Tag: zmianami

Zarządzanie zmianami na przykładzie firmy XYZ. Wprowadzenie nowego systemu obsługi klienta do pracy przedsiębiorstwa.

Przez administrator

Wstęp……… 3 Rozdział I. Charakterystyka przedsiębiorstwa 1.1. Opis i charakterystyka firmy……… 4 1.2. Domena rynkowego działania……… 4 1.3. Wewnętrzne zależności w firmie……… 6 Rozdział II. Przebieg procesu wprowadzania zmian 2.1. Analiza przygotowywanych zmian w firmie……… 7 2.2. Przesłanki dokonywanych przekształceń……… 8 2.3. Warianty procesu zmian……… 8 2.4. Proces przekształceń……… 10 2.5. Ocena skuteczności wprowadzanej zmiany……… 11 Rozdział III. Aspekt behawioralny procesu 3.1. Nowa strategia przedsiębiorstwa……… 14 3.2. Zasoby ludzkie a dokonywane w firmie zmiany……… 17 3.3. Cele reorganizacji wewnętrznych systemów w firmie……… 19 Rozdział IV. Ocena procesu zmian 4.1. Korzyści i trudności spowodowane zmianami……… 23 4.2. Ocena zmian z perspektywy…

Kompleksowa rehabilitacja osób ze zmianami zwyrodnieniowymi odcinka szyjnego kręgosłupa.

Przez administrator

1. Wstęp 2. Anatomia funkcjonalna 2.1 Ogólna budowa kręgosłupa 2.2 Budowa kręgów szyjnych 2.3 Segment ruchowy 2.4 Unerwienie kręgosłupa 3. Biomechanika kręgosłupa 3.1 Zespół mięśniowy odcinka szyjnego 3.2 Fizjologiczne krzywizny kręgosłupa 3.3 Zakresy ruchów 3.4 Ruchy kręgosłupa a światło kanału kręgowego i kanałów korzeniowych 4. Usprawnianie 5.1 Rehabilitacja ruchowa 5.2 Fizykoterapia 5.3 Masaż 5.4 Inne metody 5.5 Farmakoterapia 5.6 Psychoterapia 5.7 Schemat postępowania rehabilitacyjnego 5. Profilaktyka Streszczenie Summary Spis rycin Spis tabel Piśmiennictwo

Zarządzanie zmianami w systemie motywacyjnym na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa

Przez administrator

Wstęp………..4 Rozdział 1 Zarządzanie zmianami w przedsiębiorstwie 1.1. Istota zmiany organizacyjnej……….. 5 1.2. Klasyfikacja zmian ………..7 1.3. Zarządzanie zmianą jako proces ………..8 1.4. Skuteczność procesu zarządzania zmianą……….. 14 1.5. Opór na zmiany……….. 16 1.6. Nurty zarządzania zmianą……….. 19 Rozdział 2 Motywacja, a system motywacyjny w zarządzaniu. 2.1. Istota motywacji……….. 21 2.2. Podejście do motywacji……….. 22 2.2.1. Teorie treści……….. 23 2.2.2. Teorie procesu ………..26 2.2.3. Teoria wzmocnienia……….. 27 2.2.4. Nowe podejście do motywacji ………..28 2.3. Motywowanie w przedsiębiorstwie……….. 29 2.4. Typy motywacji pracowniczej ………..31 2.5. Instrumenty motywowania ………..32 2.6. Motywowanie płacowe i pozapłacowe w przedsiębiorstwie……….. 34 2.6.1. Motywacja płacowa ………..34 2.6.2.…

Kompleksowa rehabilitacja osób ze zmianami zwyrodnieniowymi odcinka szyjnego kregoslupa.

Przez administrator

1. Wstęp 2. Anatomia funkcjonalna 2.1 Ogólna budowa kregoslupa 2.2 Budowa kregów szyjnych 2.3 Segment ruchowy 2.4 Unerwienie kregoslupa 3. Biomechanika kregoslupa 3.1 Zespól miesniowy odcinka szyjnego 3.2 Fizjologiczne krzywizny kregoslupa 3.3 Zakresy ruchów 3.4 Ruchy kregoslupa a swiatlo kanalu kregowego i kanalów korzeniowych 4. Usprawnianie 5.1 Rehabilitacja ruchowa 5.2 Fizykoterapia 5.3 Masaz 5.4 Inne metody 5.5 Farmakoterapia 5.6 Psychoterapia 5.7 Schemat postępowania rehabilitacyjnego 5. Profilaktyka Streszczenie Summary Spis rycin Spis tabel Pismiennictwo