Poczucie bezpieczeństwa mieszkańców Świnoujścia i obywateli niemieckiej gminy Heringsdorf

Wstęp

Rozdział I
Bezpieczeństwo i jego istota
1.1. Definicje bezpieczeństwa
1.2. Typologia bezpieczeństwa
1.3. Zagrożenia bezpieczeństwa i ich skutki

Rozdział II
Bezpieczeństwo granic RP
2.1. Ochrona granicy państwowej
2.2. Formacje odpowiedzialne za ochronę granicy państwowej
2.3. Rodzaje zagrożeń bezpieczeństwa granicy państwowej
2.4. Skutki zagrożeń bezpieczeństwa granicy państwowej

Rozdział III
Metodologiczne podstawy badań własnych
3.1. Przedmiot i cel badań
3.2. Problemy i hipotezy badawcze
3.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze
3.4. Organizacja oraz przebieg badań

Rozdział IV
Analiza wyników badań własnych
4.1. Charakterystyka respondentów
4.2. Źródła zagrożeń bezpieczeństwa granicy w opinii respondentów
4.3. Skutki zagrożeń bezpieczeństwa granicy w opinii respondentów
4.4. Odczuwany stopień poczucia bezpieczeństwa oraz eliminacja zagrożeń bezpieczeństwa granicy w opinii respondentów

Zakończenie
Załączniki
Bibliografia
Spis rysunków

Rozdział 1
Zarządzanie potencjałem społecznym na rynku pracy
1.1. Charakterystyka potencjału społecznego ……….. 5
1.2. Rynek pracy i jego uwarunkowania ……….. 6
1.3. Polityka zatrudnienia a polityka rynku pracy ……….. 10
1.4. Kwalifikacje i kompetencje zawodowe ……….. 12

Rozdział 2
Zjawisko bezrobocia w ujęciu teoretycznym
2.1. Pojęcie i definicja bezrobocia ……….. 19
2.2. Typy bezrobocia i ich identyfikacja ……….. 21
2.3. Przyczyny i skutki bezrobocia ……….. 24
2.4. Poziom i struktura bezrobocia w świetle danych statystycznych ……….. 29

Rozdział 3
Formy aktywizacji na rynku pracy
3.1. Prace interwencyjne ……….. 46
3.2. Prace społecznie użyteczne ……….. 50
3.3. Staż i przygotowanie zawodowe ……….. 54
3.4. Roboty publiczne ……….. 56
3.5. Szkolenia i przekwalifikowania ……….. 58

Rozdział 4
Metodologiczne podstawy badań własnych
4.1. Cel badań ……….. 61
4.2. Hipoteza badawcza ……….. 61
4.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze ……….. 62

Rozdział 5
Analiza potencjału społecznego w powiecie chrzanowskim
5.1. Charakterystyka powiatu i Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie ……….. 64
5.2. Lokalny rynek pracy ……….. 70
5.3. Aktualny stan bezrobocia i uwarunkowania ……….. 73
5.4. Analiza wyników badań własnych ……….. 79

Zakończenie ……….. 97
Bibliografia ……….. 98
Wykaz tabel, obrazków, schematów i wykresów ……….. 103
Załączniki ……….. 106