Tag: Analiza systemu motywacyjnego w praca dyplomowa

Analiza systemu motywacyjnego w firmie budowlanej na przykładzie XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Wybrane zagadnienia motywacji 1.1. Koncepcje motywacji 1.2. Strategie motywacji 1.3. System wynagrodzeń Rozdział 2 Prezentacja PPHU Beton Bonus 2.1. Historia i działalność 2.2. Struktura organizacyjna Rozdział 3 Analiza systemu wynagrodzeń w PPHU Beton Bonus 3.1. Powiązanie systemu motywacyjnego z pozostałymi elementami polityki personalnej 3.2. Obraz grupy badanej 3.3. Analiza wyników badań 3.4. Wnioski Rozdział 4 Propozycje doskonalenia systemu wynagrodzeń w PPHU Beton Bonus 4.1. Potrzeba budowy nowych systemów wynagrodzeń 4.2. Prokonkurencyjna orientacja wynagrodzeń Zakończenie Bibliografia Spis tabel Spis rysunków Aneks Streszczenie

Analiza systemu motywacyjnego w organizacji ( na przykładzie banku XYZ)

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………… 4 Rozdział I Teorie i modele motywacji do pracy 1.1.Pojęcie i istota motywacji………… 6 1.2. Wybrane teorie i modele motywacji………… 12 1.3. Płacowe i pozapłacowe składniki pobudzania motywacji………… 19 1.4. Motywacyjne oddziaływanie informacji zwrotnej w procesie oceniania pracownika………… 25 Rozdział II Badanie motywacji do pracy na przykładzie banku x 2.1. Krótka charakterystyka firmy………… 29 2.2. Metodyka badań empirycznych………… 34 2.3. Zasadność stosowania systemów motywacyjnych oraz zapobieganie demotywacji………… 35 2.4. Motywacja pracowników w spółce akcyjnej na podstawie przeprowadzonych badań………… 46 2.5. Ocena zbiorcza wyników badań ankietowych………… 50 Rozdział III Kształtowanie systemów motywowania w czasach kryzysu 3.1. Uwarunkowania zmian systemów motywowania……………

Analiza systemu motywacyjnego w wybranej organizacji

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wprowadzenie Rozdział 1 Motywowanie jako funkcja zarządzania organizacją 1.1. Istota i znaczenie motywacji 1.2.Teorie motywacji 1.3.Modele motywacji Rozdział 2 Charakterystyka narzędzi materialnego oddziaływania motywacyjnego 2.1. Płaca jako czynnik motywacji 2.2. Kształtowanie płacy zasadniczej 2.3. Motywowanie przez premię Rozdział 3 Pozapłacowe formy pobudzania motywacji 3.1. Awans jako środek motywacji 3.2. Pozapłacowe materialne środki motywacji 3.3. Antymotywacja – błędy w motywowaniu 3.4. Mobbing- patologia motywowania pracowników Rozdział 4 Analiza funkcjonowania systemu motywacyjnego w firmie XYZ 4.1. Założenia metodyczne badania 4.2. Grupowe formy organizacji pracy 4.3. Charakterystyka badanej populacji 4.4. Ocena funkcjonowania systemu motywacyjnego w badanym obiekcie Zakończenie i wnioski Spis literatury