Tag: Doskonalenie systemu praca licencjacka

Doskonalenie systemu pozyskiwania i zarządzania wybranym materiałem do produkcji

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp Rozdział 1 Zagadnienia teoretyczne dotyczące logistycznego systemu zaopatrzenia 1.1. System zaopatrzenia w branży produkcyjnej 1.1.1. Znaczenie zaopatrzenia 1.1.2. Zaopatrzenie a logistyka zaopatrzenia 1.1.3. Zadania i działania logistyki zaopatrzenia – zarządzanie zapasami 1.2. Narzędzia wspomagające system zaopatrzenia w materiały do produkcji 1.2.1. Decyzje podejmowane w dziale zaopatrzenia – spojrzenie ogólne 1.2.2. Zarządzanie zapasami – optymalizacja Rozdział 2 Ogólna charakterystyka przedsiębiorstwa „X” 2.1. Charakterystyka podstawowa firmy – struktura organizacyjna i profil produkcyjny 2.2. Charakterystyka wytwarzania 2.3. Zasady doboru dostawców w firmie – wprowadzenie Rozdział 3 Analiza systemu zaopatrzenia w wybrany materiał używany do produkcji 3.1. Charakterystyka ogólna wybranego materiału – zużywalność…

Doskonalenie systemu motywacji pozapłacowej w urzędzie gminy w XYZ

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział 1 System motywowania pracowników 1.1. Pojęcie, istota, cele i funkcje motywowania………6 1.2. Teorie motywacji………9 1.3. Instrumenty motywacji płacowej i pozapłacowej………14 Rozdział 2 Urząd Gminy XYZ jako obiekt badań empirycznych 2.1. Główne zadania Urzędu Gminy………19 2.2. Struktura organizacyjna Urzędu Gminy………22 2.3. Zarządzanie zasobami ludzkimi w Urzędzie Gminy………25 Rozdział 3 Badania systemu motywacji pozapłacowej w Urzędzie Gminy 3.1. Charakterystyka i analiza systemu motywacji pozapłacowej w Urzędzie Gminy………30 3.2. Ocena systemu motywacji pozapłacowej w Urzędzie Gminy………37 3.3. Kierunki doskonalenia systemu motywowania w Urzędzie Gminy………39 Zakończenie………42 Bibliografia………43 Spis rysunków, wykresy………45 Aneks………46

Doskonalenie systemu zarządzania zasobami ludzkimi w instytucji na przykładzie Urzędu Gminy w XXX

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……..3 Rozdział I System zarządzania zasobami ludzkimi w procesie funkcjonowania instytucji …….5 1. Istota i pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi……..5 2. Elementy systemu zarządzania zasobami ludzkimi ……..11 2.1. Planowanie zasobów ludzkich…….11 2.2. Rekrutacja i selekcja……..16 2.3. Rozwój, szkolenia i doskonalenie personelu…….25 2.4. Motywowanie i wynagradzanie pracowników……..31 2.5. Ocena pracowników……..36 2.6. Przeniesienia i zwolnienia z pracy ……..43 3. Współczesne koncepcje doskonalenia systemu zarządzania zasobami ludzkimi…….46 Rozdział II Charakterystyka funkcjonowania Urzędu Gminy w XXX……..52 1. Gmina w polskim systemie samorządowym…….52 2. Zakres działalności Urzędu Gminy w XXX …….59 3. System zarządzania zasobami ludzkimi Urzędu Gminy w XXX …….68 3.1. Rekrutacja i selekcja……..68…

Doskonalenie systemu zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie firmy XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I. Planowanie zasobów ludzkich 1. Funkcja planowania zasobów ludzkich 1.1 Istota planowania zasobów ludzkich 1.2 Metody planowania zasobów ludzkich 2. Programowanie rozwoju zasobów ludzkich 2.1. Wymiar strategiczny rozwoju zasobów ludzkich 2.2. Indywidualne koncepcje rozwoju zawodowego 3. Planowanie kosztów pracy Rozdział II.Organizowanie zasobów ludzkich 1. Dobór pracowników 1.1 Kryteria doboru 1.2 Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna 1.3 Selekcja pracowników 1.4 Adaptacja pracowników 2. Kształtowanie warunków pracy 2.1. Kształtowanie treści pracy 2.2. Organizacja czasu pracy Rozdział III. Motywowanie pracowników 1. Czynniki motywacyjne materialne 1.1 Polityka wynagradzania 1.2 Warunki środowiska społecznego i warunki organizacyjne 1.3 Polityka socjalna 2.Czynniki motywacyjne niematerialne 2.1. Stosunki…

Doskonalenie systemu motywacji pozapłacowej w Ośrodku kształcenia w zakresie języka angielskiego XXX

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział 1. Motywowanie pracowników jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi 1.1 Pojęcie, istota i cele motywowania………. 6 1.2.Proces motywacji i jej modele………. 17 1.3. Czynniki motywacji płacowej i pozapłacowej………. 26 Rozdział 2. Ośrodek kształcenia w zakresie języka angielskiego „XXX” jako obiekt badań empirycznych 2.1. Powstanie, zakres działalności i rozwój Ośrodka kształcenia w zakresie języka angielskiego XXX………. 34 2.2. Organizacja Ośrodka kształcenia w zakresie języka angielskiego „XXX” ……….42 2.3. Zarządzanie zasobami ludzkimi w Ośrodka kształcenia w zakresie języka angielskiego „XXX”………. 48 Rozdział 3. Badanie motywacji pozapłacowej w Ośrodku kształcenia w zakresie języka angielskiego „XXX” 3.1. Charakterystyka systemu motywacji pozapłacowej w Ośrodku…