Tag: doskonalenie

Doskonalenie procesu produkcyjnego etykiet samoprzylepnych w oparciu o identyfikację przyczyn powstawania wad wyrobów

Przez administrator

Wstęp………4 Cel i zakres pracy……… 6 Rozdział I Analiza i interpretacja podstawowych zagadnień z zakresu podejścia procesowego w zarządzaniu jakością 1 Pojęcie procesu i podejścia procesowego ………7 2 Zasady, metody i narzędzia zarządzania jakością ………11 2.1 Charakterystyka wybranych zasad zarządzania jakością……… 12 2.1.1 Zasady Deminga ………12 2.1.2 Zasady „zero defektów” ………13 2.1.3 Zasada pracy zespołowej……… 14 2.2 Charakterystyka wybranych metod zarządzania jakością ………15 2.2.1 Metoda FMEA ………15 2.2.2 Benchmarking ………17 2.2.3 Koncepcja 5S ………18 2.3 Charakterystyka wybranych narzędzi zarządzania jakością……… 19 2.3.1 Diagram Ishikawy ………19 2.3.2 Analiza Pareto……… 21 2.3.3 Diagram drzewa ………23 3 Poligrafia. Technologie druku………. 23 3.1 Druk…

Doskonalenie procesu komunikacji w wybranej organizacji

Przez administrator

Wstęp……….4 Rozdział 1 Proces komunikacji w organizacji       1.1.Istota procesu komunikacji w organizacji……….5 1.1.1. Pojęcie komunikacji……….5 1.1.2. Modele procesów komunikacji……….7 1.2. Komunikacja w organizacji……….10 1.2.1. Formy komunikowania się w organizacji……….12 1.3.Bariery komunikowania się w organizacji i ich przezwyciężanie……….15 Rozdział 2 Metody komunikacji zorientowane na twórcze rozwiązywanie problemów       2.1.Grupy, zespoły zadaniowe i komitety……….20 2.2.Koła jakości ……….26 2.3.Metoda QAM ……….29 2.4.Metoda „Gorącej grupy”………. ……….31 Rozdział 3 Wyniki badań empirycznych       3.1. Charakterystyka próby respondentów……….34 3.2.Wyniki i wnioski badań………. ……….34 Zakończenie……….46 Bibliografia……….47 Spis rysunków……….48 Spis tabel……….49 Załączniki……….50

Doskonalenie systemu motywacji pozaplacowej w urzedzie gminy w XYZ

Przez administrator

Wstęp………4 Rozdział 1 System motywowania pracowników 1.1. Pojęcie, istota, cele i funkcje motywowania………6 1.2. Teorie motywacji………9 1.3. Instrumenty motywacji placowej i pozaplacowej………14 Rozdział 2 Urzad Gminy XYZ jako obiekt badan empirycznych 2.1. Glówne zadania Urzędu Gminy………19 2.2. Struktura organizacyjna Urzędu Gminy………22 2.3. Zarządzanie zasobami ludzkimi w Urzedzie Gminy………25 Rozdział 3 Badania systemu motywacji pozaplacowej w Urzedzie Gminy 3.1. Charakterystyka i analiza systemu motywacji pozaplacowej w Urzedzie Gminy………30 3.2. Ocena systemu motywacji pozaplacowej w Urzedzie Gminy………37 3.3. Kierunki doskonalenia systemu motywowania w Urzedzie Gminy………39 Zakończenie………42 Bibliografia………43 Spis rysunków, wykresy………45 Aneks………46

Doskonalenie personelu jako element rozwoju zawodowego.

Przez administrator

Wstęp………..4 Rozdział I Rozwój zawodowy w ujęciu teoretycznym 1.1. Definicja rozwoju zawodowego……….. 6 1.2. Rola rozwoju zawodowego ………..9 Rozdział II Doskonalenie personelu jako funkcje polityki personalnej 2.1. Podstawowe pojecie polityki personalne……….. 32 2.2. Funkcje polityki personalnej ………..36 2.3. Metody i formy doskonalenia zawodowego……….. 42 Rozdział IIIMetodologia 3.1. Przedmiot badan ………..47 3.2. Problematyka badawcza ………..47 3.3. Metody i techniki badan……….. 48 3.4. Przebieg badan i charakterystyka badanych ………..49 Rozdział IV Doskonalenie zawodowe w świetle badan wlasnych 4.1. Proces doskonalenia zawodowego……….. 52 4.2. Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych……….. 53 4.3. Rodzaje szkolen……….. 57 4.4. Szkolenia a rozwój zawodowy……….. 58 Podsumowanie ………..64 Spis tabel i…

Szkolenia i doskonalenie pracowników.

Przez administrator

Wstęp……….2 Rozdział I Przygotowanie procesu szkolen. 1. Potrzeby szkoleniowe……….4 1.1 zidentyfikowanie potrzeby szkoleniowej……….8 1.2 Analiza potrzeby szkoleniowej……….9 2. Cele szkoleniowe……….11 3.Planowanie szkolen……….13 4.Raport ze szkolen………. ……….26 5.Ocena szkolen……….29 Rozdział II Metodologia badan dotyczacych metod i technik szkolenia i doskonalenia zawodowego. 2.1 Problem badawczy i cel badan……….33 2.2 Problem glówny i problemy szczególowe……….34 2.3 Wskazniki i ich zmienne……….34 2.4 Hipoteza glówna i hipotezy szczególowe……….35 2.5 Metody, techniki i narzedzia badawcze……….36 2.6 Charakterystyka terenu badan i badanej populacji……….42 Rozdział IIIWyniki badan dotyczacych roli gier i zabaw dydaktycznych w edukacji przedszkolnej. 3.1 Wyniki badan ankietowych……….45 Rozdział IV Analiza badan wlasnych. 4.1 Wnioski z…

Doskonalenie podstawowego procesu logistycznego w przedsiębiorstwie XYZ.

Przez administrator

Wstęp 3 Rozdział I. Procesy w organizacji 1.1. Procesy, podejscie procesowe w zarządzaniu wspólczesna organizacja ……… 5 1.2. Definicja podejscia procesowego i procesu ……… 10 1.3. Udział procesów w podnoszeniu efektywnosci przedsiębiorstwa……… 15 Rozdział II. Charakterystyka przedsiębiorstwa XYZ i jego otoczenia logistycznego 2.1. Ogólna prezentacja przedsiębiorstwa ……… 21 2.2. Charakterystyka produktów i ich odbiorców ………25 2.3. Charakterystyka materialów wejsciowych i ich dostawców ……… 28 2.4. Organizacja jako system adaptujacy się ……… 32 2.5. Cele i analiza SWOT firmy XYZ ………34 Rozdział III. Diagnoza wybranego procesu w firmie XYZ 3.1. Rodzaje procesów w przedsiębiorstwie ……… 36 3.2. Wybór procesu do analizy…

Ocena i doskonalenie wybranych procesów logistycznych z wykorzystaniem FMEA.

Przez administrator

Wstęp ………3 Rozdział 1. FMEA – Informacje ogólne 1.1. Podstawowe zalozenia FMEA (Failure Mode and Effects Analysis)………….. 5 1.2. Rodzaje FMEA………….. 8 1.3. Cele i korzysci wynikajace ze stosowania FMEA………….. 14 Rozdział II Proces logistyczny oraz analiza FMEA 2.1. Etapy analizy FMEA …………..19 2.2. Przyklad zastosowania metody …………..23 2.3. Przeprowadzenie analizy potencjalnych wad………….. 32 2.4. Zasoby oraz rola zespolu …………..36 Rozdział III Projektowanie dzialan doskonalacych 3.1. Doskonalenie poprzez prewencje…………..46 3.2. Doskonalenie poprzez kontrole…………..50 3.3. Raportowanie stanu zagrozen…………..53 3.4. Analiza Pareto…………..55 3.5. Histogramy…………..59 Zakończenie…………..66 Bibliografia…………..68 Spis tabel/ rysunków …………..69