Tag: Finansów i Informatyki

Styl kierowania przełożonego jako element wpływający na relacje pracownicze na przykładzie Banku Spółdzielczego

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział 1 Przywództwo – definicja pojęcia oraz geneza i ewolucja zjawiska 1.1. Wielowymiarowość terminu przywództwa……….4 1.2. Pochodzenie przywództwa i ewolucja zjawiska w kierunku współczesnego lidera……….7 1.3………. Kompetencje przywódcze kluczem do sukcesu……….9 1.4. Wpływ stylu kierowania na ogólne relacje pracownicze……….13 Rozdział 2 Zarządzanie zasobami ludzkimi w banku 2.1. Definicja, geneza i rodzaje banków ……….17 2.2. Specyfika banku jako organizacji gospodarczej……….21 2.3. Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji……….26 2.4. Metody zarządzania zasobami ludzkimi w banku………. 29 Rozdział 3 Założenia badawcze 3.1. Cel i przedmiot badań. 3.2. Problemy badawcze……….33 3.3. Hipotezy, zmienne i wskaźniki badawcze……….35 3.3. Metoda badawcza……….39 3.4. Obszar badań……….39 Rozdział…

Analiza budżetu jednostki samorządu terytorialnego na przykładzie gminy Wydminy w latach 2008-2010.

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………3 Rozdział I Gmina jako jednostka samorządu terytorialnego w Polsce 1.Istota samorządu terytorialnego w Polsce………4 2.Zakres działania i zadania gminy………5 3.Budżet jako plan finansowy gminy………8 Rozdział II Analiza budżetu w gminie Wydminy w latach 2008-2010 1.Charakterystyka obszaru gminy Wydminy………11 2.Analiza dochodów gminy………14 3.Analiza wydatków gminy………17 Rozdział III Ocena ekonomiczno finansowa gminy Wydminy 1.Ocena budżetu gminy Wydminy………20 2.Plan rozwoju gminy Wydminy………21 Podsumowanie i wnioski………24 Bibliografia………25

Analiza dyskryminacyjna na przykładzie przedsiębiorstwa XXX Sp. z o.o. w latach 2004 – 2008

Przez administrator
3 marca 2019 0

Wstęp……….5 Rozdział I Analiza dyskryminacyjna jako instrument wczesnego ostrzegania przed bankructwem 1. Etapy życia przedsiębiorstwa………. 7 2. Problematyka upadłości jednostek gospodarczych- ekonomiczne i prawne aspekty upadłości ……….10 3. Rys historyczny poszukiwania metod wczesnego ostrzegania przed bankructwem………. 12 3.1. Modele dyskryminacyjne na świecie………. 14 3.2. Modele dyskryminacyjne w Polsce………. 18 4. Istota i wykorzystanie analizy dyskryminacyjnej ……….25 5. Główne założenia konstrukcji i etapy budowy modeli dyskryminacyjnych………. 27 6. Sprawność działania i źródła błędów modeli dyskryminacyjnych……….. 29 Rozdział II Modele dyskryminacyjne E.I.Altmana 1. Rys historyczny badań E.I.Altmana………. 31 2. Zastosowanie modeli dyskryminacyjnych E.I.Altmana ……….40 3. Wady i zalety modeli dyskryminacyjnych ……….42 Rozdział…

System motywowania pracowników w procesie zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie ABC Colorex sp. z o.o.

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział 1 System motywacyjny w procesie zarządzania zasobami ludzkimi w ujęciu teoretycznym 1.1 Pojęcie i istota motywacji……….. 5 1.2 Teoria i modele motywacji……….. 6 1.3 Rodzaje motywacji ………..17 1.4 Zasady skutecznego motywowania……….. 21 Rozdział 2 Płacowe czynniki motywacyjne 2.1 Formy płac ………..24 2.2 Płaca zasadnicza i jej formy kształtowania ………..27 2.3 Premia i nagrody jako środki motywacyjne……….. 35 2.4 Motywacyjna rola pozostałych składników wynagrodzenia ………..42 Rozdział 3 Pozapłacowe czynniki motywacyjne 3.1 Awans i kariera jako formy motywacyjne……….. 45 3.2 Szkolenie i rozwój zawodowy ………..48 3.3 Organizacja pracy jako czynnik motywacji……….. 54 3.4 System ocen pracowniczych……….. 56 3.5 Kafeteryjny system…

Walory informacyjne sprawozdania finansowego w spółkach giełdowych.

Przez administrator
3 marca 2019 0

Wstęp……….2 Rozdział 1 Sprawozdawczość finansowa we współczesnej rachunkowości. 1.1. Istota i znaczenie rachunkowości we współczesnych finansach przedsiębiorstw……….4 1.2. Miejsce sprawozdawczości finansowej w strukturze współczesnej rachunkowości……….12 1.3. Funkcje i nadrzędne zasady rachunkowości……….14 1.4. Nowa koncepcja sprawozdawczości finansowej IASB/FASB……….20 1.5. Prawne aspekty sprawozdawczości finansowej (UoR, KSRy, MSR/MSSFy)……….25 Rozdział 2 Charakterystyka sprawozdań finansowych w UoR 2.1. Istota i cel sporządzania sprawozdań finansowych……….28 2.2. Cechy sprawozdania finansowego……….31 2.3. Użytkownicy sprawozdań finansowych……….33 2.4. Elementy sprawozdania finansowego……….35 2.4.1. Bilans……….37 2.4.2. Rachunek zysków i strat……….51 2.4.3. Informacja dodatkowa……….55 Rozdział 3 Analiza sprawozdania finansowego na podstawie spółki WAWEL SA 3.1. Charakterystyka spółki akcyjnej……….57 3.2. Spółka akcyjna WAWEL SA……….61…