Tag: Funkcjonowanie systemu praca magisterska

Funkcjonowanie systemu zamówień publicznych

Przez administrator

Wstęp ……….3 Rozdział 1. Istota systemu zamówień publicznych 1.1. Pojęcie systemu zamówień publicznych……….5 1.2. Przedmiotowy zakres stosowania ustawy o zamówieniach publicznych………. 6 1.3. Podmiotowy zakres stosowania ustawy o zamówieniach publicznych ……….8 1.4. środki publiczne……….10 1.5. Oferta najkorzystniejsza……….11 1.6. Wartość zamówienia……….12 Rozdział 2. Zasady udzielania zamówień publicznych 2.1. Zasada prymatu przetargu nieograniczonego……….14 2.2. Zasada uczciwej konkurencji ……….15 2.3. Zasada pisemności postępowania………. 17 2.4. Zasada jawności ……….18 2.5. Zasada równości traktowania oferentów………. 20 2.6. Preferencje krajowe……….20 Rozdział 3.Tryby postępowania o udzielanie zamówień publicznych 3.1. Przetarg nieograniczony ……….25 3.2. Przetarg ograniczony………. 30 3.3. Przetarg dwustopniowy ……….31 3.4. Negocjacje z zachowaniem konkurencji ……….33 3.5.…

Funkcjonowanie systemu dystrybucji w firmie FM Logistic

Przez administrator

Wstęp ………..3 Rozdział 1. Dystrybucja w koncepcji działań logistycznych 1.1 Powstanie oraz rozwój logistyki ………..5 1.2 Pojęcie logistyki i jej zadania ………..8 1.3 Cele i zadania logistyki ………..10 1.4 Zadania logistyki dystrybucji………..13 Rozdział 2. Pojęcie oraz funkcje dystrybucji. 2.1 Pojęcie dystrybucji ……….. 15 2.2 Rola i funkcje dystrybucji………..17 2.3 Istota oraz rodzaje kanałów dystrybucji………..19 2.4 Konflikt w kanałach dystrybucyjnych………..25 Rozdział 3. Organizacja oraz funkcjonowanie dystrybucji w przedsiębiorstwie FM Logistic 3.1 Powstanie i rozwój firmy FM Logistic ………..28 3.2 Struktura systemu dystrybucji ………..31 3.3 Analiza i ocena systemu dystrybucji w firmie FM Logistic………..35 Zakończenie ………..38 Bibliografia ………..39

Funkcjonowanie systemu okresowych ocen pracowniczych w przedsiębiorstwie XYZ

Przez administrator

Wstęp………..3 Rozdział 1 Teoretyczne podstawy zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie 1.1. Istota i cele zarządzania zasobami ludzkimi………. 5 1.2. Rodzaje zarządzania zasobami ludzkimi ……….10 1.3. Zasady i modele polityki personalnej ……….15 Rozdział 2 Miejsce systemu okresowych ocen pracowniczych w polityce personalnej przedsiębiorstwa. 2.1. Cele i formy oceniania pracowników………. 20 2.2. Ustalanie kryteriów oceny ……….26 2.3. Znaczenie systemu okresowych ocen pracowniczych w procesie zarządzania zasobami ludzkimi………. 31 Rozdział 3 Efektywność funkcjonowania systemu okresowych ocen pracowniczych w przedsiębiorstwie XX 3.1. Profil działalności badanego podmiotu ……….35 3.2. Procedura wprowadzania systemu okresowych ocen pracowniczych………. 37 3.3. Metodyka procesu oceniania pracowników w firmie XX………. 43…

Funkcjonowanie systemu wynagrodzeń w Przedsiębiorstwie XYZ

Przez administrator

Wstęp………..4 Rozdział 1 Teoretyczne zagadnienia wynagrodzeń 1.1. Pojęcie oraz istota wynagrodzeń ………..6 1.2. Podstawowe funkcje wynagrodzeń……….. 10 1.3. Klasyfikacja i formy wynagrodzeń……….. 14 Rozdział 2 Regulacje prawne wynagrodzeń za pracę 2.1. Podstawowe czynniki kształtujące wynagradzanie za pracę ………..20 2.2. Funkcja układów zbiorowych pracy ………..23 2.3. Treść regulaminu wynagradzania……….. 27 2.4. Wpływ różnych form zatrudnienia na wysokość wynagrodzeń ………..30 Rozdział 3 Analiza systemu wynagrodzeń w Przedsiębiorstwie „XYZ” 3.1. Charakterystyka działalności Przedsiębiorstwa „XYZ” ………..35 3.2. Specyfika regulaminu wynagrodzeń……….. 39 3.3. Wysokość i struktura wynagrodzeń w latach 2013 – 2015 ………..44 Zakończenie……….. 48 Literatura……….. 50 Pozostałe źródła……….. 50 Spis tabel ………..51 Spis schematów………..…

Funkcjonowanie systemu GPS na przykładzie przedsiębiorstwa spedycyjnego.

Przez administrator

Wstęp……….. 2 Rozdział 1. Istota logistyki 1.1 Pojęcie logistyki i zarządzania logistycznego w świetle literatury przedmiotu 1.2 Procesy logistyczne ………..8 1.3 System transportowy w logistyce – infrastruktura komunikacyjna ………..12 1.4 Systemy informacyjne wykorzystywane logistyce ………..14 Rozdział 2. Budowa i dzialanie systemu GPS 2.1 Dzialanie systemów nawigacji satelitarnej……….. 18 2.2 Zastosowanie GPS w transporcie drogowym ………..23 2.3 Odbiorniki GPS……….. 25 2.4 Koszty i korzysci z instalacji oraz wykorzystania GPS-u w firmach……….. 30 Rozdział 3. Wykorzystywanie systemu GPS w przedsiębiorstwie X 3.1 Charakterystyka przedsiębiorstwa X ………..32 3.2 Rozliczanie zuzycia paliwa ………..33 3.3 Monitoring GPS w firmie X……….. 35 3.4 Eksploatacja pojazdu……….. 38…

Funkcjonowanie systemu wynagrodzeń w przedsiębiorstwie

Przez administrator

Wstęp…………5 Rozdział 1 Wspólczesna koncepcja wynagrodzeń 1.1. Pojęcie oraz istota wynagrodzenia………… 7 1.2. Podstawowe funkcje wynagrodzeń …………9 1.3. Klasyfikacja wynagrodzeń …………14 1.4. Formy wynagrodzeń …………15 1.5. Struktura wewnetrzna wynagrodzen………… 21 Rozdział 2 Regulacje praw pracownika do wynagrodzenia 2.1. Podstawowe kryteria wynagradzania za prace………… 31 2.2. Uklady zbiorowe pracy………… 36 2.3. Regulamin wynagradzania………… 39 Rozdział 3 Analiza systemu wynagrodzeń w Tabex-Ozmo Sp. z o.o. 3.1. Historia i dzialalnosc …………44 3.2. Struktura organizacyjna …………45 3.3. Powiazanie systemu motywacyjnego z pozostalymi elementami polityki personalnej w Tabex-Ozmo Sp. z o.o…………. 47 3.4. Obraz grupy badanej …………54 3.5. Analiza wyników badan………… 58 3.6. Wnioski………… 74…

Funkcjonowanie systemu podatkowego w Polsce

Przez administrator

Wstęp……….5 Rozdział I. Podstawowe informacje o systemie podatkowym w Polsce 1.1.Charakterystyka podatków…..8 1.1.1.Przedmiot i podmiot opodatkowania…..10 1.1.2. Klasyfikacja podatków i zwolnien…..16 1.2. Zasady podatkowe……….17 1.2.1. Zasady skarbowe…..18 1.2.2. Zasady ekonomiczne…..19 1.2.3. Zasady moralno-polityczne…..19 1.2.4. Zasady techniczne…..20 1.2.5. Stosowanie zasad podatkowych…..20 1.3. Reakcje podatników na obciazenia podatkowe…..21 Rozdział II Ewolucja systemu podatkowego w Polsce. 2.1. System podatkowy Rzeczypospolitej szlacheckiej…..24 2.2. System podatkowy II Rzeczypospolitej …..25 2.3. System podatkowy Polski Ludowej…..28 2.4. Reforma podatkowa w latach 90-tych…..29 Rozdział III. Podatki bezpośrednie. 3.1. Podatek dochodowy od osób prawnych…..32 3.1.1. Ogólna charakterystyka podatku…..32 3.1.2. Skala i stawki podatku…..34 3.1.3. Zwolnienia podmiotowe i przedmiotowe jako…