Rozdział 1
Teoretyczne podstawy zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie
1.1. Istota i cele zarządzania zasobami ludzkimi………. 5
1.2. Rodzaje zarządzania zasobami ludzkimi ……….10
1.3. Zasady i modele polityki personalnej ……….15
Rozdział 2
Miejsce systemu okresowych ocen pracowniczych w polityce personalnej przedsiębiorstwa.
2.1. Cele i formy oceniania pracowników………. 20
2.2. Ustalanie kryteriów oceny ……….26
2.3. Znaczenie systemu okresowych ocen pracowniczych w procesie zarządzania zasobami ludzkimi………. 31
Rozdział 3
Efektywność funkcjonowania systemu okresowych ocen pracowniczych w przedsiębiorstwie XX
3.1. Profil działalności badanego podmiotu ……….35
3.2. Procedura wprowadzania systemu okresowych ocen pracowniczych………. 37
3.3. Metodyka procesu oceniania pracowników w firmie XX………. 43
3.4. Kierunki doskonalenia systemu oceniania okresowych ocen pracowniczych w analizowanym przedsiębiorstwie………. 52
