Tag: menadżera

Organizacja pracy menadżera na przykładzie ING Bank Śląski S.A.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……..3 Rozdział I Organizacja pracy menedżera. 1. Geneza i rodowody menedżera…….5 2. Ewolucja poglądów na temat uwarunkowań efektywności menedżerskiej……..12 3. Rola menedżera i skuteczność jego pracy……..15 Rozdział II Style i metody organizacji pracy menedżera 1. Typologia stylów kierowania…….23 2. Pożądane umiejętności w pracy menedżera…….28 3. Gospodarowanie czasem pracy menedżera……..30 Rozdział III Doskonalenie organizacji pracy menedżera. 1. Obraz menedżera przyszłości…….38 2. Doskonalenie się menedżera w podejmowaniu decyzji…….40 3. Doskonalenie stylu pracy menedżera…….51 Rozdział IV Badanie organizacji pracy menedżerów na wybranym przykładzie. 1. Przedmiot i cele badań……..57 2. Charakterystyka Przedsiębiorstwa…….60 3. Analiza badań……..64 4. Ocena wyników badań…….67 Podsumowanie……..74 Bibliografia…….78 Spis rysunków i…

Wzór współczesnego menadżera.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………… 4 Rozdział I Organizacja, zarządzanie, kierowanie, menedżer, kierownik, przywódca – charakterystyka działania i opis profili. 1.1. Zarządzanie a kierowanie – porównanie, różnice 9 1.2. Kierownik 'menedżer’ lider (przywódca) ………… 11 Rozdział II Rodzaje, charakter i osobowość menedżera 2.1. Role, umiejętności i style kierowania menedżera ………… 18 2.2 Model mężczyzny a model kobiety w zarządzaniu…………28 2.3 Wykształcenie i doświadczenie ………… 31 Rozdział III Podstawy działania menedżera – organizacja pracy własnej. 3.1 Umiejętność organizacji pracy………… 34 3.2 Zarządzanie czasem ………… 38 3.3 Podział kompetencji – delegowanie uprawnień …………41 3.4 Motywacja wewnętrzna w zarządzaniu personelem 43 3.5 Skuteczne kierowanie – powody…

Udział menadżera w sprawnym zarządzaniu konfliktem w przedsiębiorstwie

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Menadżer w przedsiębiorstwie 1.1. Pojęcie i typy menadżera 1.2. Cechy, umiejętności i funkcje menadżera 1.3. Zakres władzy menadżerskiej 1.4. Organizacja pracy menadżera 1.5. Zadania współczesnego menadżer Rozdział II Konflikt w organizacji, jako zjawisko społeczne 2.1. Istota konfliktów: definicje, rodzaje 2.2. Teorie konfliktów 2.3. Źródła konfliktów w organizacji 2.4. Fazy rozwoju konfliktu 2.5. Rozwiązywanie konfliktów w organizacji Rozdział III Charakterystyka terenu badań 3.1. Położenie geograficzne i administracyjne woj. świętokrzyskiego 3.2. Demografia 3.3. Sytuacja gospodarcza i ekonomiczna 3.4. Województwo jako rynek pracy Rozdział IV Rola menadżera w zarządzaniu konfliktem w organizacji w świetle badań własnych 4.1. Metodyka badań; cel…

Rola i funkcje menadżera na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział 1 Organizacja międzynarodowa 1.1. Pojęcie organizacji międzynarodowej………. 5 1.2. Zakres działania i funkcje organizacji międzynarodowej ……….7 1.3. Funkcjonowanie centrali przedsiębiorstwa międzynarodowego i oddziałów przedsiębiorstwa………. 10 1.4. Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji międzynarodowej………. 15 Rozdział 2 Strategiczna rola menadżera w realizacji celów biznesowych wybranego przedsiębiorstwa 2.1. Rola i zadania menadżera w kontekście rekrutacji pracowników ……….19 2.2. Budowanie zespołu, jako jedna z kluczowych kompetencji menadżera………. 20 2.3. Rola menadżera w zakresie rozwój pracowników………. 25 2.4. Zadania menadżera podczas budowania strategii motywacyjnej, która jest zgodna z celami biznesowymi przedsiębiorstwa………. 31 Rozdział 3 Menadżer w międzynarodowej organizacji – zadania i cele na…

Rola i kompetencje menadżera w zarządzaniu organizacją

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział I Teoretyczne ujęcie zarządzania przedsiębiorstwem 1.1. Istota i znaczenie zarządzania………. 6 1.2. Funkcje zarządzania……….8 1.3. Współczesne koncepcje zarządzania ……….14 Rozdział II Organizacja i jej otoczenie 2.1. Pojęcie i znaczenie organizacji………. 24 2.2. Organizacja i otoczenie ……….27 2.3. Cele i efektywność organizacji………. 30 Rozdział III Menadżer w organizacji i jego kompetencje 3.1. Pojęcie i typy menadżera………. 34 3.2. Role, kompetencje i umiejętności menadżera ……….42 3.3. Organizacja pracy menadżera ……….45 Rozdział IV Metodologia badań własnych. 4.1. Przedmiot, cel i technika badań………. 48 4.2. Analiza badań……….49 4.3. Wnioski………. 59 Zakończenie ……….61 Bibliografi………. 63 Literatura: ……….63 Artykuły……….66 Strony internetowe……….66 Spis ilustracji………. 67…

Rola menadżera w zarządzaniu organizacją

Przez administrator
15 listopada 2017 0

Wstęp…….5 Rozdział I Proces zarządzania organizacjią 1.1. Istota i cechy procesu zarządzania……. 6 1.2. Funkcje zarządzania……. 8 1.3. Rozwój zasad i teorii zarządzania …….12 Rozdział II Kierowanie w organizacji 2.1. Menedżer – pojęcie i rodzaje……. 17 2.2. Kompetencje kierownicze……. 20 2.3. Style kierowania pracownikami……. 22 Rozdział III Charakterystyka współczesnego menedżera  3.1. Menedżer jako jednostka……. 32 3.2. Postrzeganie menedżera przez pracowników …….39 3.3. Znaczenie menedżera w perspektywie organizacji……. 41 Zakończenie …….46 Bibliografia …….48 Spis rysunków……. 51 Spis tabel …….51

Negocjacje rolą menadżera w przedsiębiorstwie

Przez administrator
8 marca 2017 0

Wstęp……….4 Rozdział 1. Istota negocjacji w biznesie…….. 6 Rozdział 2. Rola menadżera w przedsiębiorstwie       2.1. Menedżer i jego rola w przedsiębiorstwie…….. 14 2.2. Rola menedżera w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi ……..20 2.3. Funkcje realizowanie przez menedżera w przedsiębiorstwie……..24 Rozdział 3. Manipulowanie emocjami podczas negocjacji…….. 32 Rozdział 4. Analiza i wnioski z przeprowadzonych badań własnych       4.1. Organizacja badań własnych ……..37 4.2. Charakterystyka badanych osób…….. 41 4.3. Analiza wyników przeprowadzonych badań własnych…….. 44 Zakończenie ……..53 Bibliografia ……..55 Spis tabel i rysunków ……..57 Aneks ……..58

Analiza i ocena wpływu oraz roli menadzera w kreowaniu zachowan pracowników w świetle przeprowadzonych badan.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………..4 Rozdział 1 Rola i znaczenie zasobów ludzkich w zarządzaniu nowoczesna organizacja w gospodarce rynkowej 1.1. Geneza teorii zarządzania zasobami ludzkimi………..6 1.2. Rodzaje zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji……….. 9 1.2.1. Model michigan jako jeden z modeli zarządzania organizacja……….. 9 1.2.2. Model harwardzki jako jeden z modeli zarzadzani organizacja………..10 1.3. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi………..11 1.3.1. Planowanie zasobów ludzkich w organizacji………..12 1.3.2. Wybór pracowników do pracy w organizacji………..14 1.3.3. Szkolenia zawodowe pracowników podstawa rozwoju ich kompetencji i umiejetnosci ………..17 1.3.4. Motywowanie pracowników do efektywnej pracy………..18 1.3.5. Ocenianie pracowników jako jeden procesów zarządzania zasobami ludzkimi………..21 Rozdział 2 Rola i umiejetnosci menedzera w zarządzaniu…

Rola menadzera w przedsiębiorstwie na podstawie wybranych firm.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp Rozdział I Pojęcie menedzera i jego znaczenie w przedsiębiorstwie 1.1. Pojęcie menedzera 1.2. Zadania podstawowe menedzera w organizacji 1.3. Funkcje menedzera zaleznie od szczebla 1.4. Rola menedzera a system funkcjonowania przedsiębiorstwa Rozdział II Charakterystyka badanego przedsiębiorstwa 2.1 Geneza i historia przedsiębiorstwa 2.2 Zakres dzialalnosci 2.3 Struktura organizacyjna i zatrudnienie Rozdział III Metodyka badan, porównanie wyników oraz ich analiza 3.1. Metodyka badan 3.2. Analiza wyników badan 3.3. Wnioski z badan Podsumowanie Bibliografia Zalaczniki