Tag: służbie

Pedagogizacja w służbie zdrowia.

Przez administrator
7 marca 2019 0

Część I Teorie Rozdział I Procesy pedagogiczne w literaturze zagadnienia 1.1. Czym jest pedagogika i jakie są jej oddziaływania na pracownika w zakładzie pracy Rozdział II Akredytacja w służbie zdrowie – sposobem na podniesienie jakości świadczeń zdrowotnych 2.1. Ogólne założenia systemu akredytacji 2.2 Zalety i korzyści wynikające z akredytacji 2.3 Rola standardów w procesie akredytacji 2.4. Procedura postępowania akredytacyjnego Rozdział III Płocka służba zdrowia 3.1. Rodzaje Służby Zdrowia w Płocku Rozdział IV Proces kształtowania podyplomowego – reforma z założenia. 4.1. Proponowany przez założenia reformy proces zmian w kształceniupodyplomowym pielęgniarek 4.2 Istota kwalifikacji zawodowych 4.3. Mazowieckie Centrum Zdrowia Publicznego jako jednostka…

Praca w Służbie Więziennej w opinii funkcjonariuszy Zakładu Karnego w XYZ

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………..5 Rozdział I Główne pojęcia z zakresu instytucji, organizacji i struktury organizacyjnej. 1.1. Definicja i rodzaje instytucji. Instytucje totalne…………..8 1.2. Działalność, organizacja i struktura organizacyjna Zakładów Karnych w Polsce……………12 1.3. Funkcje instytucji penitencjarnych……………17 1.4. CZSW – Centralny Zarząd Służby Więziennej……………18 1.5. Okręgowy Inspektorat Służby Więziennej……………25 Rozdział II Praca w Służbach Więziennych. 2.1. Dystynkcje i umundurowanie więzienników……………27 2.2. Kompetencje personelu więziennego – zakres…………..31 2.3.Funkcjonariusz Więzienny i akty prawne, które normalizują jego działalność……………35 Rozdział III Praca Funkcjonariusza Więziennego – specyfika. 3.1. Relacje skazany – funkcjonariusz……………37 3.2. Zawodowa etyka funkcjonariuszy działu ochrony……………41 3.3. Zjawisko wypalenie zawodowego funkcjonariuszy SW. …………..47 3.4. Więzienie – źródło…

Kształtowanie kadr jako zarządzanie zasobami ludzkimi w służbie cywilnej.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………3 Rozdział 1.Administracja jako jedna z podstawowych dziedzin działalności państwowej 1.1.Pojęcia i podział administracji, wyodrębnienie pojęcia administracji publicznej w ujęciu organizacyjnym, materialnym i formalnym. Przedstawienie administracji za pomocą cech: aktywności, inicjatywy, działalności ukierunkowanej na przyszłość, zjawiska społecznego oraz podejmowania konkretnych środków do uregulowania spraw jednostkowych i urzeczywistnienia określonych przedsięwzięć. Struktura administracji państwowej i samorządowej……….5 1.2.Zadania i funkcje współczesnej administracji publicznej w Polsce, w dobie szybkiej transformacji prawno-instytucjonalnej, dostosowaniu się do postępów w informatyce, promocji zdrowia, integracji europejskiej oraz walce z korupcją. Przedstawienie administracji publicznej w aspekcie terytorialnym na szczeblu gminny, powiatowym i wojewódzkim……….10 1.3.Służba cywilna w administracjach publicznych współczesnych państwa…

Systemy informatyczne w Służbie Celnej

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..2 Rozdział I Charakterystyka Służby Celnej. 1. Rys historyczny Służby Celnej………..5 2. Przepisy regulujące działania Służby Celnej………..7 3. Misja, Wizja i Strategia Służby Celnej………..24 4. Wolny przepływ towarów w ramach UE po otwarciu granic………..32 Rozdział II Analiza i podział istniejących systemów informatycznych w służbie celnej 1. Charakterystyka systemów informatycznych………..38 2. E-learning jako narzędzie w podnoszeniu kwalifikacji funkcjonariuszy celnych 'nowe zadania’ szybka zmiana………56 3. Systemy informatyczne w realizacji bieżących zadań Służby Celnej………..59 Rozdział III Modernizacja i innowacja w ramach nowych priorytetów rozwojowych służby celnej 1. Działania w ramach programu '3i’ na lata 2010 – 2015………..64 2. Działania, terminy………..70 3. Nowe technologie…

Możliwości rozwoju i awansu zawodowego kobiet w służbie mundurowej

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..5 Rozdział I Kariera kobiet w policji w świetle literatury 1. 1 Definicja i uwarunkowania rozwoju zawodowego………..7 1. 2 Przygotowanie zawodowe i przebieg kariery………..12 1. 3 Bariery i ograniczenia zawodowe pracy kobiet ………..16 Rozdział II Metodologiczne podstawy badań własnych 1. Przedmiot i cel badań………..22 2. Problemy i hipotezy badawcze………..23 3. Metody, techniki i narzędzia badawcze………..24 4. Charakterystyka grupy badawczej………..26 5. Organizacja i przebieg badań………..30 Rozdział III Analiza i interpretacja badań własnych 1. Uwarunkowania kariery policjanta………..32 2. Zalety i wady pracy kobiet pracujących w policji………..37 3. Czynniki determinujące karierę policjanta………..42 4. Wnioski………..46 Zakończenie………..47 Streszczenie………..48 Bibliografia………..49 Spis rysunków………..51 Ankieta………..53

Negocjacje w służbie zdrowia

Przez administrator
8 marca 2017 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Charakterystyka negocjacji       1.1.Pojęcie i przyczyny negocjacji 1.2.Style negocjacji 1.3.Sposób prowadzenia negocjacji 1.4.Cechy negocjatora 1.5.Etapy negocjacji 1.5.1.Przygotowanie , ustalenie reguł postępowania . 1.5.2. Sterowanie przebiegiem negocjacji 1.5.3.Zakończenie negocjacji, perspektywy na przyszłość 1.6.Warunki udanych negocjacji 1.7.Manipulacje i chwyty w negocjowaniu 1.8.Trudny partner 1.9.Zasady poprawnego komunikowania się w trakcie negocjacji Rozdział 2. Przeobrażenia w służbie zdrowia.       2.1.Historia powszechnych ubezpieczeń zdrowotnych 2.1.1.Polskie Kasy Chorych okresu międzywojennego 2.1.2.Projekty reform systemu ochrony zdrowia w latach 90-tych 2.1.3.Narodowy Fundusz Ochrony Zdrowia 2.2.Podstawy tworzenia rynku świadczeń zdrowotnych 2.3.Elementy rynku świadczeń zdrowotnych 2.4.Zasady funkcjonowania rynku świadczeń zdrowotnych 2.4.1.Instytucje i finansowanie 2.4.2.Publiczny sektor ochrony zdrowia w warunkach…