Tag: Zjawisko mobbingu praca magisterska

Zjawisko mobbingu w pracy na konkretnych przykładach.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………..2 Rozdział I. Pojęcie i rodzaje mobbingu……….3 1.1 Czym jest mobbing? 1.2 Różnorodne wymiary mobbingu Wielka Brytania 1.3 Rodzaje i fazy mobbingu 1.4 Charakterystyka mobberów i osób mobbingowanych 1.5 Czynniki wpływające na rozwój mobbingu 1.6 Objawy kliniczne mobbingu Rozdział II. Prawne regulacje mobbingu………….21 2.1 Regulacje prawne w Polsce 2.2 Regulacje prawne w krajach Unii Europejskiej Szwecja Francja Belgia 2.3 Skala zjawiska mobbingu w Polsce Rozdział III Podstawy metodologiczne badań……….47 3.1 Przedmiot i cele badań 3.2 Problem główny i problemy szczegółowe 3.3 Hipotezy główne i szczegółowe 3.4 Zmienne i ich wskaźniki 3.5 Metody, techniki i narzędzia badawcze 3.6 Teren badań…

Zjawisko mobbingu jako współczesna patologia w miejscu pracy

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………… 3 Rozdział 1 Problem mobbingu w świetle literatury przedmiotu. 1.1. Rodzaje patologii społecznej………… 5 1.2. Definicja i istota mobbingu ………… 10 1.3. Typologia i przyczyny mobbingu………… 12 1.4. Metody przeciwdziałania zjawisku………… ………… 22 1.5. Stan badań w zakresie mobbingu………… 26 Rozdział 2 Załozenia metodologiczne badań własnych. 2.1. Przedmiot i cele badań………… 29 2.2. Problemy badawcze i hipotezy………… 31 2.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze………… 33 2.4. Teren, organizacja i przebieg badań………… 43 Rozdział 3 Zjawisko mobbingu w środowiskupracy w świetle badań własnych. 3.1. Charakterystyka badanej grupy pracowników…………44 3.2. Poziom i przejawy zjawiska mobbingu…………48 3.3. Uwarunkowania występowania zjawiska …………61 Podsumowanie.…

Zjawisko mobbingu w miejscu pracy. Na podstawie opinii studentów.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp. Rozdział I Zjawisko mobbingu w świetle opracowań naukowych 1.1. Definicje mobbingu w literaturze z zakresu psychologii, socjologii oraz prawa………… 6 1.2. Przyczyny mobbingu …………10 1.3. Rodzaje mobbingu………… 14 1.4. Skutki mobbingu …………16 1.5. Mobbing, jako przedmiot badań teoretycznych i empirycznych………… 19 Rozdział II Podstawy prawne ochrony przed mobbingiem 2.1. Ochrona pracownika przed działaniami mobbingowymi w miejscu pracy w świetle regulacji prawnych …………22 2.2. Prawa i obowiązki pracodawcy względem pracowników………… 25 2.3. Rola Państwowej Inspekcji Pracy w rozstrzyganiu sporów dotyczących zjawiska mobbingu………… 28 2.4. Roszczenia przysługujące pracownikom – ofiarom mobbingu …………29 Rozdział III Metodologia badań 3.1. Cel i przedmiot badań……………

Zjawisko mobbingu na przykładzie Urzędu Skarbowego w XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział I Pojęcie i struktura mobbingu. 1.1. Rys historyczny – charakterystyka zjawiska mobbingu……….. 7 1.1.1. Mobbing a dyskryminacja……….. 9 1.2. Przyczyny mobbingu……….. 12 1.2.1. Profil psychologiczny agresora……….. 13 1.2.2. Profil psychologiczny ofiary mobbingu……….. 15 1.3. Skutki mobbingu……….. 16 1.4. Stres zawodowy jako istota rozwoju mobbingu……….. 18 1.4.1. Godność pracownika – teoria a rzeczywistość……….. 19 1.4.2. Wpływ stresu zawodowego na realizację ludzkich potrzeb……….. 21 Rozdział II Prawne aspekty zwalczania mobbingu. 2.1. Wczesna diagnoza i interwencja……….. 28 2.2. Mobbing – aspekty prawne……….. 30 2.2.1. Uregulowania prawne w Polsce……….. 30 2.2.2. Aspekty prawne w wybranych krajach……….. 36 2.3. Czynniki utrudniające walkę z…

Zjawisko mobbingu w środowisku pracy zawodowej

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział 1 Podstawowe zagadnienia mobbingu, rodzaje i charakterystyka 1.1. Mobbing – geneza i ustalenia terminologiczne………. 7 1.2. Konflikt w miejscu pracy a mobbing ……….13 1.3. Mobbing a inne bezprawne zachowania wobec pracownika ……….17 1.4. Mobbing a molestowanie ……….21 1.5. Naruszenie dóbr osobistych pracownika ……….22 1.6. Przebieg zjawiska mobbingu………. 23 1.6.1. Fazy powstania mobbingu ……….29 Rozdział 2 Mobbing jako przejaw patologii w środowisku pracy zawodowej 2.1. Roszczenia przysługujące ofiarom mobbingu……….33 2.2. Zadośćuczynienie za doznaną krzywdę ……….37 2.2.1.Odpowiedzialność karna za stosowanie mobbingu ……….38 2.3. Pozasądowe rozwiązywanie sporów związanych z mobbingiem ……….41 2.4. Przeciwdziałanie mobbingowi ……….44 2.5. Procedury antymobbingowe………. 49 2.6. Organizacja…

Zjawisko mobbingu i bullyiingu w szkole

Przez administrator
2 marca 2019 0

Wstęp Rozdział I Charakterystyka zjawiska zachowań agresywnych w szkole 1. Definicje pojęć agresja, mobbing i bullying 2. Etiologia pojęć mobbing i bullying 3. Mobbing a bullying, przedstawienie podobieństw i różnic 4. Portret ofiary i sprawcy Rozdział II Mobbing jako specyficzna forma przemocy 1. Zachowania wchodzące w skład mobbingu i bullyingu 2. Czynniki sprzyjające pojawieniu się mobbingu i bullyiungu 3. Mechanizm powstawania zjawisk mobbingu i bullyingu 4. Aspekty prawne dotyczące pojęć mobbingu i bullyingu Rozdział III Podstawy metodologiczne badań własnych 1. Przedmiot i cel badań 2. Problemy i hipotezy badawcze 3. Zmienne i wskaźniki 4. Metody, techniki i narzędzia badawcze 5.…

Zjawisko mobbingu w pracy na konkretnych przykladach.

Przez administrator
24 października 2015 0

Wstęp ………..2 Rozdział I. Pojęcie i rodzaje mobbingu……….3 1.1 Czym jest mobbing? 1.2 Róznorodne wymiary mobbingu Wielka Brytania 1.3 Rodzaje i fazy mobbingu 1.4 Charakterystyka mobberów i osób mobbingowanych 1.5 Czynniki wpływajace na rozwój mobbingu 1.6 Objawy kliniczne mobbingu Rozdział II. Prawne regulacje mobbingu………….21 2.1 Regulacje prawne w Polsce 2.2 Regulacje prawne w krajach Unii Europejskiej Szwecja Francja Belgia 2.3 Skala zjawiska mobbingu w Polsce Rozdział III Podstawy metodologiczne badan……….47 3.1 Przedmiot i cele badan 3.2 Problem glówny i problemy szczególowe 3.3 Hipotezy glówne i szczególowe 3.4 Zmienne i ich wskazniki 3.5 Metody, techniki i narzedzia badawcze 3.6 Teren badan…