Tag: budowlanej

Zagrożenia w pracy na przykładzie branży budowlanej

Przez administrator
10 stycznia 2022 0

Wstęp Rozdział I BHP w prawie polskim 1.1.Zdefiniowanie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz źródła prawa 1.2.Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy 1.3.Obowiązki pracodawcy oraz pracownika w zakresie BHP 1.4.Ochrona zdrowia oraz środki ochrony indywidualnej Rozdział II Zagrożenia zawodowe oraz ryzyka wynikające z prac budowlanych 2.1 Czynniki niebezpieczne i szkodliwe występujące w miejscu pracy 2.2 Wypadki przy pracy oraz choroby zawodowe 2.3 Opiniowanie dokumentacji projektowej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy 2.4 Zachowanie BHP przy robotach budowlanych 2.5 Odpowiedzialność w budownictwie za przestrzeganie bezpieczeństwa i higieny pracy 2.6 Ochrona przeciw pożarowa Rozdział III Analiza BHP w przedsiębiorstwie budowlanym 3.1 Charakterystyka przedsiębiorstwa…

Rola systemów motywacji w zarządzaniu pracownikami na przykładzie Firmy budowlanej X.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I. Zagadnienia wstępne pojęcia motywacji pracowników 1.1. Istota i znaczenie motywowania pracownika Rozdział II. Rola motywacji w zarządzaniu pracownikami 2.1. Skuteczne zarządzanie pracownikami 2.2. Programy motywacyjne dla pracowników 2.3. Pobudzanie motywacji Rozdział III. Strategie motywacji 3.1. Motywacja pracowników a system wynagrodzeń 3.2. Płaca zasadnicza. Materialne systemy motywacji Rozdział IV. Pozamaterialne systemy motywacji Rozdział V. Rola systemu motywacji w zarządzaniu pracownikami w Firmie X w branży budowlanej 5.1. Charakterystyka działalności firmy X w branży budowlanej 5.2. Struktura organizacyjna w Firmie X 5.3. System wynagrodzeń w Firmie X 5.4. System pozamaterialnych elementów wynagrodzenia w Firmie X Wnioski Bibliografia Spis rysunków

Projekt inwestycji budowlanej, przygotowanie do realizacji, ocena opłacalności oraz ryzyka inwestycyjnego.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……….3 Rozdział 1. Projekt inwestycji budowlanej………. 4 1.1 Proces inwestycyjny w budownictwie……….. 5 1.2 Etapy procesu inwestycyjnego………. 8 Rozdział 2.Ocena opłacalności i ryzyka inwestycyjnego………. 23 2.1 Ocena ekonomicznej efektywności inwestycji………. 24 Metody uproszczone oceny projektów inwestycyjnych………. 28 2.3 Istota i klasyfikacja ryzyka………. 30 2.4 Identyfikacja ryzyka ……….31 2.5 Wybrane rodzaje ryzyka………. 33 2.6 Pomiar ryzyka ……….42 Rozdział 3. Przygotowanie inwestycji budowlanej do realizacji ……….44 3.1 Programowanie i planowanie………. 52 3.2 Wybór lokalizacji i decyzja o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu………. 55 3.3 Pozwolenie na budowę ……….60 Rozdział 4. Finansowanie inwestycji w budownictwie………. 64 4.1 Wybór modelu finansowania………. 64 4.2…

Biznes Plan Firmy Remontowo – Budowlanej „Barcik T. i Dawiec B. – Usługi Remontowo – Budowlane s.c

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

1. Idea pomysłu 1.1 Pomysł na biznes ………… 7 1.1.1 Opis dobra ………… 7 1.1.2 Potrzeba ………… 7 1.1.3 Rynek ………… 7 1.2 Źródła finansowania ………… 8 1.3 Struktura kapitałowa (do bilansu otwarcia) ………… 9 1.4 Struktura udziałowa kapitału własnego ………… 10 2. Forma prawno – organizacyjna 2.1 Zezwolenia ………… 12 2.2 Nazwa firmy ………… 12 2.3 Zgłoszenie do urzędów ………… 12 2.4 Struktura Organizacyjna ………… 13 2.5 Opis stanowisk ………… 13 2.6 Procedura produkcji dobra/świadczenia usługi ………… 14 2.6.1 Opis produktu / usług ………… 14 2.6.2 Opis procedury przygotowania produktu / wykonywania usługi ………… 15 2.6.3 Zaopatrzenie – źródła…

Ryzyko zawodowe na przykładzie branży budowlanej

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Charakterystyka wypadków przy pracy 1.1. Definicje wypadku 1.2. Klasyfikacja wypadków 1.3. Organy odpowiedzialne za ustalenie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy 1.4. Obowiązeki pracodawcy i pracownika Rozdział II Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy 2.1. Rodzaje świadczeń. 2.2. Wyłączenia prawa do świadczeń z tytułu wypadku Rozdział III Wypadki na przykładzie branży budowlanej 3.1. Charakterystyka branży budowlanej 3.2. Najczęstsze przyczyny wypadków w budownictwie 3.3. Prewencja wypadkowości w budownictwie. 3.4. Wypadki w budownictwie na przykładzie statstyk Podsumowanie Bibliografia Aneks

Analiza systemu motywacyjnego w firmie budowlanej na przykładzie XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Wybrane zagadnienia motywacji 1.1. Koncepcje motywacji 1.2. Strategie motywacji 1.3. System wynagrodzeń Rozdział 2 Prezentacja PPHU Beton Bonus 2.1. Historia i działalność 2.2. Struktura organizacyjna Rozdział 3 Analiza systemu wynagrodzeń w PPHU Beton Bonus 3.1. Powiązanie systemu motywacyjnego z pozostałymi elementami polityki personalnej 3.2. Obraz grupy badanej 3.3. Analiza wyników badań 3.4. Wnioski Rozdział 4 Propozycje doskonalenia systemu wynagrodzeń w PPHU Beton Bonus 4.1. Potrzeba budowy nowych systemów wynagrodzeń 4.2. Prokonkurencyjna orientacja wynagrodzeń Zakończenie Bibliografia Spis tabel Spis rysunków Aneks Streszczenie

Analiza wynagrodzeń na przykładzie formy budowlanej

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Podstawowe systemy wynagrodzenia 1.1. Definicja i funkcje wynagrodzenia 1.2. Podstawowe i fakultatywne składniki wynagrodzenia 1.4. Systemy wynagrodzenia 1.5. Formy wynagrodzenia 1.5.1. Wynagrodzenie czasowe 1.5.2. Płace akordowe 1.5.3. Bonusowe formy płac Rozdział 2 Zasady ustalenia wynagrodzenia za prace 2.1. Ustalenie wynagrodzenia zasadniczego 2.2. Wynagrodzenie za czas nieobecności w pracy 2.2.1. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego 2.2.2. Wynagrodzenie za czas urlopu okolicznościowego 2.2.3. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy 2.2.4. Wynagrodzenie za czas opieki nad dzieckiem 2.2.5. Wynagrodzenie za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy 2.3. Wynagrodzenie za pracę dodatkową 2.3.1. Wynagrodzenie z godzin nadliczbowych 2.3.2. Dodatek za pracę…

Zarządzanie małą firmą na przykładzie firmy budowlanej XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….2 Rozdział I Charakterystyka sektora MSP i podstawy zarządzania małą firmą w świetle literatury przedmiotu 1.1 Istota, cele oraz kryteria identyfikacji małych i średnich przedsiębiorstw………. 3 1.2 Podstawy prawne funkcjonowania MSP w Polsce oraz formy prawne MSP ……….7 1.3 Rola sektora MSP w gospodarce Polski ……….10 1.4 Bariery w podejmowaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej przez firmy z sektora MSP ……….16 1.5 Konfrontacja sektora MSP w Polsce i wybranych krajach Unii Europejskiej………. 17 1.6 Specyfika zarządzania małą firmą w świetle literatury przedmiotu ……….19 Rozdział II Charakterystyka firmy budowlanej 2.1 Geneza powstania i historia firmy ……….22 2.2 Przedmiot działalności ……….23 2.3 Stan…

Ocena kondycji finansowej Spółek z branży budowlanej i deweloperskiej w latach 2012- 2015

Przez administrator
1 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..5 Rozdział I Analiza finansowa przedsiębiorstwa 1.1. Istota i metody analizy finansowej……….7 1.2. Zakres i znaczenie analizy finansowej………. 9 1.3. Źródła informacji wykorzystywane do analizy finansowej………. 10 Rozdział II Sprawozdania finansowe i ich analiza wstępna 1.2.1.1. Analiza wstępna bilansu ……….12 1.2.1.2. Analiza wstępna rachunku zysków i strat………. 15 Rozdział III Analiza wskaźnikowa 3.1. Wskaźniki płynności finansowej………. 18 3.2. Wskaźniki rentowności ……….25 3.3. Płynność finansowa a rentowność ……….39 Rozdział IV Charakterystyka branży budowlanej i deweloperskiej 4.1. Charakterystyka branży budowlanej………. 43 4.2. Charakterystyka branży deweloperskiej………. 44 Rozdział V Analiza wyników finansowych wybranych firm na podstawie sprawozdania finansowego 5.1. Analiza wskaźnikowa (rentowności i…

Analiza systemu motywacyjnego w nowoczesnej firmie budowlanej XYZ Sp. z o.o. z Lubonia

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp ………. 3 Rozdział 1 Koncepcje motywacji 1.1. Motywacja jako pojecie w psychologii ………. 6 1.2. Teoria tresci ………. 8 1.3. Teoria procesu ………. 16 1.4. Teoria wzmocnienia ………. 18 Rozdział 2 Strategie motywacji 2.1. Wprowadzenie i funkcjonowanie systemu wynagrodzeń ………. 20 2.2. Budowanie systemu wynagrodzeń ………. 25 2.3. Metody i techniki motywacji ………. 26 2.4. Powiazanie systemu motywacyjnego z pozostalymi elementami polityki personalnej ………. 29 Rozdział 3 Sposoby motywowania pracowników bez ponoszenia kosztów 3.1. Budowa systemu motywacyjnego uwzgledniajacego potrzeby pracowników ………. 35 3.2. Cele pracowników a cele firmy ………. 39v 3.3. Prawidlowe rozkladanie akcentów motywacji ………. 40 3.4. Poczucie…

Rola systemów motywacji w zarządzaniu pracownikami na przykładzie firmy branzy budowlanej.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………… 4 Rozdział I Zagadnienia wstepne pojęcia motywacji pracowników………… 8 1.1. Istota i znaczenie motywowania pracownika …………9 Rozdział II Rola motywacji w zarządzaniu pracownikami………… 22 2.1. Skuteczne zarządzanie pracownikami …………27 2.2. Programy motywacyjne dla pracowników …………33 2.3. Pobudzanie motywacji 41 Rozdział III Strategie motywacji………… 49 3.1. Motywacja pracowników a system wynagrodzen………… 52 3.2. Placa zasadnicza. Materialne systemy motywacji………… 53 Rozdział IV Pozamaterialne systemy motywacji………… 59 Rozdział V Rola systemu motywacji w zarządzaniu pracownikami w Firmie X w branzy budowlanej …………72 5.1. Charakterystyka działalności firmy X w branzy budowlanej………… 72 5.2. Struktura organizacyjna w Firmie X …………74 5.3. System wynagrodzeń w…

Budzetowanie kontraktów na przykładzie firmy budowlanej

Przez administrator
17 października 2015 0

Wstęp…………. 3 Rozdział I. Zakres controllingu w przedsiębiorstwie. 1.1 Historia controllingu………….. 5 1.2 Analiza definicji controllingu ………….6 1.3 Zadania controllingu…………. 8 1.4 Rodzaje controllingu ………….10 1.5 Budzetowanie – metoda zarządzania wspólczesnym przedsiębiorstwem. ………….14 1.6 budżetowanie projektów………….. 18 1.7 Controling kosztów i wyników w firmie budowlano – montazowej………….. 19 1.8 Analiza odchylen w controlingu operacyjnym………….. 26 1.9 Analiza progu rentownosci………….. 27 Rozdział II Budowa koncepcji budżetowania w XYZ 2.1 Charakterystyka firmy………….. 30 2.2 Wdrozenie systemu budżetowania na zasadzie controllingu………….. 32 2.3 Analiza budżetowa przykladowych kontraktów…………..37 Podsumowanie…………. 42 Bibliografia…………. 44 Spis tabel ………….46 Spis rysunków…………. 46

Projekt inwestycji budowlanej, przygotowanie do realizacji, ocena oplacalnosci oraz ryzyka inwestycyjnego.

Przez administrator
11 października 2015 0

Wstęp ……….3 Rozdział 1. Projekt inwestycji budowlanej………. 4 1.1 Proces inwestycyjny w budownictwie……….. 5 1.2 Etapy procesu inwestycyjnego………. 8 Rozdział 2.Ocena oplacalnosci i ryzyka inwestycyjnego………. 23 2.1 Ocena ekonomicznej efektywnosci inwestycji………. 24 Metody uproszczone oceny projektów inwestycyjnych………. 28 2.3 Istota i klasyfikacja ryzyka………. 30 2.4 Identyfikacja ryzyka ……….31 2.5 Wybrane rodzaje ryzyka………. 33 2.6 Pomiar ryzyka ……….42 Rozdział 3. Przygotowanie inwestycji budowlanej do realizacji ……….44 3.1 Programowanie i planowanie………. 52 3.2 Wybór lokalizacji i decyzja o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu………. 55 3.3 Pozwolenie na budowe ……….60 Rozdział 4. Finansowanie inwestycji w budownictwie………. 64 4.1 Wybór modelu finansowania………. 64 4.2…

Biznes plan firmy z branzy stolarki budowlanej

Przez administrator
11 października 2015 0

1. Podsumowanie wykonawcze ………. 4 2. Opis przedsiewziecia i celów 2.1. Nazwa i forma prawna ………. 5 2.2. Czynnosci formalne………. 6 2.3. Charakterystyka udzialowców ………. 7 2.4. Misja, cele i zadania………. 8 2.5. Lokalizacja ……….9 3. Opis produktu 3.1. Rodzaje oferowanych produktów ……….10 3.2. Stosowana technologia ……….14 3.3. Niezbedne zasoby ………. 21 3.4. Glówni dostawcy ………. 22 4. Analiza rynku 4.1. Identyfikacja rynku docelowego ………. 24 4.2. Glówni nabywcy ………. 26 4.3. Pozostali nabywcy ……….27 4.4. Konkurenci ………. 27 5. Marketing 5.1. Cele marketingowe ……….30 5.2. Mieszanka marketingowa ……….31 6. Zarządzanie 6.1. Zasoby kadrowe ………. 39 6.2. Struktura organizacyjna ……….…

Wsparcie metodyczne dla projektów w sektorze budowlanym – metodyki ogólne i branzowe – zarządzanie projektami z branzy budowlanej

Przez administrator
11 października 2015 0

Rozdział 1. Zarządzanie projektami – istota, podstawowe zagadnienia. 1.1. Pojęcie projektu……….. 7 1.2. Podstawowe parametry projektów……….. 9 1.3. Rodzaje projektów ………..10 1.4. Istota zarządzania projektem……….. 12 Rozdział 2. Uniwersalne metodyki zarządzania projektami. 2.1. Metodyka PMI ………..15 2.1.1. Grupy procesów ………..15 2.1.2. Obszary wiedzy……….. 18 2.2. Metodyka PRINCE2 ………..22 2.2.1. Struktura metodyki PRINCE2……….. 22 2.2.1.1. Pryncypia PRINCE2……….. 24 2.2.1.2. Tematy w PRINCE2……….. 25 2.2.1.3. Procesy PRINCE2 ………..28 2.3. Metodyka TenStep Project Management Process……….. 32 2.3.1. Opis metodyki……….. 34 Rozdział 3. Specyfika projektów z branzy budowlanej 3.1. Czynniki zapewniajace powodzenie realizacji projektów budowlanych……….. 39 3.2. Struktura zarządzania przedsiewzieciami budowlanymi ………..42 Rozdział 4.…

Ocena ryzka zawodowego na stanowisku sprzedawcy stolarki budowlanej

Przez administrator
11 października 2015 0

Wstęp Rozdział I Teoretyczne podstawy oceny ryzyka zawodowego 1.1.Definicja ryzyka zawodowego 1.2.Podstawy prawne dotyczace ryzyka zawodowego 1.3. Unormowania prawne dotyczace oceny ryzyka zawodowego w Unii Europejskiej i w Polsce 1.4.Przebieg oceny ryzyka zawodowego 1.5.Dokumentowanie wyników oceny ryzyka zawodowego 1.6. Wymagania gwarantujace poprawna ocene ryzyka Rozdział II Charakterystyka metod oceny ryzyka zawodowego 2.1. Wstępna analiza zagrozen – PHA ( Preliminary Hazard Analysis) 2.2. Matryca ryzyka (wg normy PN-N-18002) wg skali pieciostopniowej 2.3. Wskaznik ryzyka – Metoda RISK SCORE 2.4. Metoda 5 kroków Rozdział III Ocena ryzyka na stanowisku sprzedawcy stolarki budowlanej 3.1.Charakterystyka srodowiska pracy sprzedawcy stolarki budowlanej 3.2.Identyfikacja zagrozen 3.4.Szacowanie parametrów…

Sezonowosc zatrudnienia w branzy budowlanej na przykładzie XYZ.

Przez administrator
11 października 2015 0

Wstęp……..4 Rozdział I. Sezonowosc zatrudnienia w Polsce. 1.1. Rynek pracy……..6 1.2. Przyczyny sezonowosci zatrudnienia……..9 1.3. Sezonowosc zatrudnienia w punktu widzenia zakladów pracy…….14 1.4. Sezonowosc zatrudnienia jako forma zmniejszania bezrobocia……..20 1.5. Prawne możliwości elastycznego zatrudniania……..23 1.6. Specyfika zatrudnienia w branzy budowlanej…….31 Rozdział II. Charakterystyka firmy. 2.1. Ogólne informacje o przedsiębiorstwie …….36 2.2. Zakres działalności firmy……..38 2.3. Kadry i polityka kadrowa w przedsiębiorstwie ……..40 2.4. Wyniki ekonomiczne firmy…….42 Rozdział III. Metodologiczne podstawy pracy. 3.1. Cel i przedmiot badan……..45 3.2. Problemy i hipotezy badawcze……..46 3.3. Zmienne i ich wskazniki…….49 3.4. Metody, techniki, narzedzia badawcze…….50 3.5. Organizacja i przebieg badan……..52 Rozdział IV. Sezonowosc zatrudnienia…