Tag: doboru

Specyfika doboru diety i treningu w kształtowaniu siły i masy mięśniowej

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp Rozdział I Fizjologiczne podstawy funkcjonowania mięśni 1.1. Budowa i funkcje mięśni szkieletowych 1.2. Metabolizm substratów energetycznych 1.3. Wpływ wysiłku na wykorzystanie substratów energetycznych 1.4. Adaptacja organizmu w odpowiedzi na trening fizyczny Wnioski do rozdziału Rozdział II Rola i znaczenie diety podczas treningu 1.1 Charakterystyka i źródła składników pokarmowych 1.2 Zapotrzebowanie energetyczne w procesie rozwijania siły i masy mięśniowej 1.3 Zasady żywienia podczas zwiększania masy mięśniowej 1.4 Zasady żywienia podczas redukcji masy ciała Wnioski do rozdziału Rozdział III Specyfika treningu siły i masy mięśniowej 1.1 Charakterystyka siły, jako zdolności motorycznej 1.2 Specyfika treningu siły mięśniowej 1.3 Specyfika treningu masy mięśniowej…

Grywalizacja, jako nowa forma doboru pracowników na odpowiednie stanowiska pracy

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp………..2 Rozdział I Zgrywalizowane metody doboru pracowników. 1.1 Istota i struktura procesu doboru pracowników………..4 1.2 Istota i etapy rekrutacji, selekcji i adaptacji społeczno – zawodowej………..5 1.3 Rodzaje i metody rekrutacji, selekcji i adaptacji społeczno – zawodowej………..7 1.4 Grywalizacja i mechanizmy gier………..10 1.5 Aktywność gracza, aktywnością pracownika………..13 Rozdział II Charakterystyka Kompanii Piwowarskiej S.A. 2.1 Geneza powstania i historia Kompanii Piwowarskiej………..16 2.2 Przedmiot działalności………..17 2.3 Struktura organizacyjna………..19 2.4 Stan i struktura zatrudnienia………..22 2.5 Wyniki działalności………..24 2.6 Pozycja rynkowa………..25 2.7 Analiza SWOT………..27 2.8 Strategia działania i perspektywy rozwoju………..30 Rozdział III Grywalizacja w procesie doboru pracowników w świetle wyników badań własnych. 3.1 Charakterystyka procesu…

Współczesne sposoby doboru partnerów. Analiza socjologiczna.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział I Teoretyczne podstawy doboru partnerów……….6 Rozdział II Preferencje i strategie w doborze partnerów. 1.Ewolucyjny dobór partnerów……….22 2.Atrakcyjność jako czynnik sprawczy wzajemnego przyciągania się płci……….25 Rozdział III Ars amandi czyli sztuka współczesnego kochania. 1.ABC flirtowania……….35 2.Telewizyjne randki……….39 3.Niekonwencjonalne sposoby znalezienia partnera……….41 4.Flirt on line- fenomen wirtualnych znajomości……….45 Rozdział IV Analiza treści ogłoszeń matrymonialnych: 1.Metodologia badań……….71 2.Ustalenia badawcze……….72 Zakończenie……….79 Załączniki: 1.Zdjęcie z przebiegu fast date (szybkiej randki)……….81 2.Zdjęcia matrymonialnych billboardów……….81 3.Zdjęcie przykładowego serwisu randkowego……….82 4.Narzędzie badawcze……….83 Bibliografia……….86

Tworzywa sztuczne jako materiały do budowy sieci wodociągowych – zasady doboru materiału

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

1. Wstęp………..3 2. Cel i zakres pracy……….. 4 3. Tworzywa sztuczne……….. 5 3.1. Otrzymywanie polimerów……….. 6 3.2. Podział tworzyw sztucznych ………..7 3.3. Termoplasty ………..9 3.3.1. Tworzywa poliwinylowe……….. 10 3.3.2. Tworzywa poliolefinowe ………..12 3.4. Duroplasty………..14 3.5. Elastomery ………..15 4. Materiały przewodów wodociągowych 4.1. Struktura materiałowa i rozwój sieci wodociągowych w Polsce……….. 18 4.2. Materiały stosowane do budowy sieci wodociągowych ………..21 4.2.1. Ciężar właściwy rur ………..21 4.2.2. Wytrzymałość na ściskanie ………..22 4.2.3. Wytrzymałość na rozciąganie ………..23 4.3. Charakterystyka przewodów żeliwnych……….. 23 4.4. Charakterystyka przewodów stalowych……….. 25 4.5. Charakterystyka przewodów betonowych i żelbetowych……….. 26 4.6. Charakterystyka przewodów azbestocementowych ………..27 4.7. Charakterystyka przewodów z…

Analiza systemu doboru dostawców w przedsiębiorstwie usług budowlanych

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział 1 Logistyka zaopatrzenia w przedsiębiorstwie w aspekcie doboru dostawców 1.1. Istota logistyki zaopatrzenia………. 8 1.2. Organizacja procesu zakupów z uwzględnieniem znaczenia doboru dostawcy ……….15 1.3. Rozpoznawcza charakterystyka przedsiębiorstwa 1.4. Funkcja dostawców w logistyce zaopatrzenia ……….23 1.5. Partnerstwo w stosunkach dostawca-odbiorca ……….26 1.6. Logistyka zakupów w branży usług budowlanych ……….30 Rozdział 2 Wytyczne do oceny systemu doboru dostawców w przedsiębiorstwie usług budowlanych ……….33 Rozdział 3 Analiza systemu doboru dostawców w przedsiębiorstwie usług budowlanych 3.1. Rozpoznawcza charakterystyka przedsiębiorstwa ……….37 3.2. Procedury realizacji projektów-budów przez przedsiębiorstwo usług budowlanych………. 39 3.3. Procedura realizacji zakupu materiałów w badanym przedsiębiorstwie ……….43 3.4. Analiza realizowanej…

Proces doboru personelu

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….5 Rozdział 1 Rekrutacja jako etap doboru personelu 1.1. Istota i elementy doboru personelu ……….8 1.2. Znaczenie i uwarunkowania rekrutacji ……….14 1.3. Źródła i metody rekrutacji wnioski ……….32 Rozdział 2 Selekcja kandydatów 2.1. Pojęcie i istota selekcji………. 34 2.2. Metody selekcji pracowników………. 38 2.2.1. Analiza dokumentów aplikacyjnych………. 39 2.2.2. Rozmowa kwalifikacyjna………. 44 2.2.3. Testy ………53 2.2.4. Assessment centre ……….56 2.2.5. Niekonwencjonalne metody selekcji……….60 2.3. Efektywność selekcji wnioski ……….64 Rozdział 3 Proces doboru pracowników w p.h.u. Abc-xyz 3.1. Analiza doboru personelu w p.h.u. Abc-xyz……….66 3.2. Propozycje zmian w procesie doboru w p.h.u. Abc-x………. 76 Zakończenie ……….88 Bibliografia………. 91 Spis rysunków………. 93…

Analiza i propozycje usprawnień procesu doboru kadr na przykładzie Urzędu Miejskiego w województwie śląskim

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Zarządzanie zasobami ludzkimi 1.1. Zarządzanie i jego obszary w przedsiębiorstwie 1.2. Cele i funkcje zarządzania zasobami ludzkimi 1.3. Istota doskonalenia pracowników Rozdział II Charakterystyka procesu doboru kadr 2.1. Planowanie zatrudnienia 2.2. Prognozowanie i przegląd personelu 2.3. Metody i źródła rekrutacji pracowników 2.4. Istota i metody doboru kadr 2.5. Etapy doboru kadr Rozdział III Selekcja pracowników 3.1. Selekcja jako etap pozyskiwania pracowników 3.2. Metody selekcji i ich wykorzystanie 3.3. Błędy w procesie selekcji 3.4. Ryzyko selekcyjne doboru pracowników Rozdział III Analiza procesu pozyskiwania pracowników na przykładzie wybranego Urzędu Miasta 3.1. Charakterystyka Urzędu Miasta X 3.2. Zatrudnienie w Urzędzie…

Proces doboru pracowników w małych i średnich przedsiębiorstwach

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….5 Rozdział 1 Istota procesu doboru pracowników. 1.1. Pojęcie i znaczenie doboru pracowników……….8 1.2. Planowanie potrzeb personalnych……….10 1.3. Rekrutacja pracowników ……….12 1.3.1 Rekrutacja wewnętrzna……….16 1.3.2 Rekrutacja zewnętrzna……….18 1.4. Selekcja kandydatów ……….21 1.4.1. Analiza dokumentów aplikacyjnych ……….24 1.4.2. Rozmowa kwalifikacyjna ……….26 1.4.3. Testy ……….31 1.4.4. Assessment Center……….33 1.4.5. Niekonwencjonalne metody selekcji……….36 1.5. Wprowadzenie pracownika do organizacji ……….36 Rozdział 2 Analiza procesu doboru pracowników na przykładzie firmy xyz. 2.1. Zarządzanie zasobami ludzkimi w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw ……….39 2.2 Realizacja funkcji zarządzania zasobami ludzkimi w firmie xyz ……….41 2.3 Analiza rekrutacji pracowników w firmie xyz .43 2.4 Analiza selekcji kandydatów w…

Metody doboru pracowników w procesie rekrutacji na przykładzie Zakładu Mięsnego XYZ”

Przez administrator
2 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………7 Rozdział 1 Rekrutacja jako jeden z obszarów zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie 1.1. Wyjaśnienie pojęcia rekrutacji…………9 1.2. Etapy procesu doboru pracowników…………12 Rozdział 2 Metody rekrutacji w literaturze przedmiotu…………17 Rozdział 3 Metodologiczne podstawy badań własnych 3.1. Charakterystyka badanego przedsiębiorstwa…………21 3.2. Przedmiot i cel badań…………24 3.3. Problemy badawcze i hipotezy robocze…………25 3.4. Zmienne i wskaźniki…………27 3.5. Metody, narzędzia i techniki badawcze…………28 3.6. Organizacja i teren badań…………29 4. Analiza wyników badań własnych…………31 Podsumowanie…………43 Bibliografia…………44 Spis tabel, rysunków i wykresów…………46 Aneks…………48

System doboru kadr na przykładzie banku XYZ.

Przez administrator
10 października 2015 0

Wstęp 3 Rozdział 1 Dobór kadr jako element zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie 1.1 Pojęcie rekrutacji oraz jej cele ……….5 1.2 źródła rekrutacji………. 8 1.3 Ustalanie potrzeb kadrowych ……….10 1.4 Techniki i metody doboru kadr ……….12 1.5 Adaptacja nowych pracowników w organizacji ……….15 Rozdział 2 Charakterystyka Banku XYZ S.A 2.1 Krótka historia Banku XYZ S.A………. 17 2.2 Cele strategiczne oraz misja przedsiębiorstwa………. 19 2.3 Oferta produktowa Banku XYZ S.A………. 21 2.4 Struktura organizacyjna Banku Zachodniego WBK S.A. ……….25 2.5 Otoczenie Banku ……….27 Rozdział 3 System rekrutacji w XYZ 3.1 Charakterystyka poszczególnych stanowisk pracy ……….29 3.2 Planowanie kadr………. 32 3.3 Rekrutacja…