Tag: gospodarowania

Analiza przyczynowa jako ocena efektywności gospodarowania samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej w latach 2004 – 2006

Przez administrator
20 lutego 2020 0

Wstęp……….. 4 Rozdział I Istota i przedmiot analizy ekonomicznej 1.1. Efektywność gospodarowania………..7 1.2. Analiza ekonomiczna……….. 8 Rozdział II Metody badań 2.1.Analiza porównawcza……….. 16 2.2.Analiza przyczynowa wyniku finansowego 24 Rozdział III Zakres i zasady analizy przyczynowej metoda czteroczynnikową 3.1.Czynniki ilościowe……….. 33 3.2.Czynniki jakościowe……….. 35 Rozdział IV Wyniki badań SPZOZ 4.1.Podstawowe informacje dotyczące badanego podmiotu……….. 37 4.2.Wyniki analizy wskaźnikowej……….. 40 4.3. Wyniki analizy czteroczynnikowej……….. 48 Wnioski……….. 58 Literatura……….. 59 Spis tabel……….. 61 Spis wykresów……….. 62 Spis schematów……….. 63

Rekrutacja i selekcja jako podstawa procesu gospodarowania potencjałem ludzkim – analiza rynku pracy

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Teoria zarządzania zasobami ludzkimi 1. Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi 2. Ewolucja koncepcji zarządzania personelem 3. Cele zarządzania zasobami ludzkimi 4. Modele polityki personalnej 5. Nowe zadania w zarządzaniu zasobami ludzkimi Rozdział II Strategie pozyskiwania i derekrutacji personelu 1.Planowanie zasobów ludzkich 2.Rekrutacja pracowników 3. Selekcja pracowników 4. Derekrutacja personelu Rozdział III Rozwój i ocena zasobów ludzkich 1. Rozwój zasobów ludzkich 1.1 Szkolenia i doskonalenia 1.2 Przeniesienia 1.3 Kształtowanie treści pracy 2 Ocenianie pracowników 2.1 Kryteria ocen 2.2 Techniki oceniania 2.3 Problemy i błędy oceny Rozdział IV Motywowanie i wynagradzanie personelu 1. Istota i rodzaje motywacji 2.…

Wpływ przekształceń własnościowych na efektywność gospodarowania firmy XYZ

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Rozdział I. Geneza przekształceń własnościowych. 1. Istota przekształceń własnościowych………3 1.1 Prywatyzacja………3 1.2 Prywatyzacja w Polsce………6 2. Rodzaje przekształceń własnościowych………13 2.1 Zmiany praw własności w spółkach prywatnych ………13 2.2 Zwiększenia kapitałów………17 2.3 Zmniejszenia kapitałów………20 2.4 Fuzje………21 3. Struktura kapitałów firmy………24 Rozdział IIPrzekształcenia własnościowe i ich wpływ na efektywne funkcjonowanie firmy. 1. Zmiany w strukturze kapitału jako skutek przekształceń własnościowych i ich wpływ na działalność firmy (na przykładzie spółek kapitałowych)………34 1.1 Metody finansowania działalności przedsiębiorstwa………34 1.2 Podejmowanie decyzji o zmianie struktury kapitału………40 2. Metody badania wpływu zmian w strukturze kapitału na efektywność gospodarowania firmy………51 2.1 Wstępna analiza bilansu firmy………51 2.2 Analiza wskaźnikowa………54…

Ewidencja i analiza gospodarowania środkami trwałymi w XYZ.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………… 3 Rozdział I. Pojęcie środków trwałych i ich klasyfikacja 1.1. Pojęcie środków trwałych …………5 1.2. Klasyfikacja środków trwałych …………9 1.3. Dokumentacja księgowa środków trwałych …………11 Rozdział II. Zarządzanie środkami trwałymi 2.1. Gospodarowanie środkami trwałymi………… 14 2.2. Amortyzacja środków trwałych …………17 2.3. Metody liczenia amortyzacji …………20 Rozdział III. Ewidencja środków trwałych 3.1. Podstawowe zasady ewidencji środków trwałych …………27 3.2. Ewidencja zmian wartości początkowej i stanu środków trwałych …………29 Rozdział IV. Analiza wykorzystania środków trwałych 4.1. Podstawowe wskaźniki oceny wykorzystania środków trwałych …………38 4.2. Charakterystyka XYZ …………47 4.3. Analiza wykorzystania środków trwałych w XYZ …………54 Podsumowanie………… 61 Bibliografia …………62

Ocena gospodarowania przychodami i wydatkami Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w Polsce w latach 2008-2012

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Streszczenie………..5 Wstęp……….. 7 Rozdział 1. Przegląd piśmiennictwa 1.1. Podstawowe zagadnienia z zakresu Funduszu Ubezpieczeń Społecznych……….. 8 1.2. Źródła finansowania działalności FUS ………..22 1.3. Prawne możliwości rozdysponowania środków finansowych z FUS……….. 26 Rozdział 2. Założenia metodyczne badań 2.1. Cel, hipoteza, pytania badawcze……….. 29 2.2. Zakres badań i źródła informacji……….. 29 2.3. Metody i techniki badawcze……….. 30 Rozdział 3. Wyniki badań własnych 3.1. Analiza wstępna bilansu Funduszu Ubezpieczeń Społecznych……….. 34 3.2. Analiza przychodów Funduszu Ubezpieczeń Społecznych……….. 45 3.3. Analiza wydatków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ………..48 3.4. Ocena wskaźnikowa FUS……….. 53 Wnioski ………..60 Piśmiennictwo……….. 62 Akty prawne……….. 64 Spis tabel ………..65 Spis rysunków ………..66

Rola i znaczenie systemu zamówień publicznych w procesie gospodarowania środkami publicznymi (na przykładzie doświadczeń Centrum Szkolenia XYZ)

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……… 5 Rozdział 1 Finanse publiczne 1.1. Rola państwa w gospodarce rynkowej ……… 7 1.2. System finansowy państwa ……… 11 1.3. Wydatki państwa ……… 16 Rozdział 2 System zamówień publicznych 2.1. Ekonomiczno-prawne aspekty funkcjonowania systemu zamówień publicznych ……… 22 2.2. Unormowania Prawa zamówień publicznych ……… 27 2.3. Zakres regulacji ustawy prawo zamówień publicznych ……… 33 2.4. Rynek zamówień publicznych w Polsce ……… 42 Rozdział 3 Zamówienia publiczne w Centrum Szkolenia XYZ 3.1. Zarządzanie gospodarką finansową ……… 47 3.2. Organizacja zamówień publicznych ……… 54 3.3. Postępowanie przetargowe ……… 61 3.4. Analiza postępowań przetargowych ……… 70 Zakończenie ……… 74 Załączniki Bibliografia…

Analiza i ocena gospodarowania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie na przykładzie XXX

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..4 Rozdział I Teoretyczne aspekty gospodarowania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie. 1.1. Pojęcie i istota gospodarowania kapitałem ludzkim………..6 1.2. Funkcje gospodarowania kapitałem ludzkim ………..12 1.3. Modele gospodarowania kapitałem ludzkim………..21 Rozdział II System motywowania pracowników jako element gospodarowania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie. 2.1. Pojęcie i funkcje wynagrodzeń………..28 2.2. Rekrutacja i selekcja pracowników………..33 2.3. System motywowania pracowników………..40 2.4. Szkolenia i doskonalenie kadr………..45 2.5. System oceny pracowników………..51 Rozdział III Charakterystyka przedsiębiorstwa XXX. 3.1. Ogólna charakterystyka firmy………..57 3.2. Struktura organizacyjna przedsiębiorstwa………..58 3.3. Struktura zatrudnienia………..62 3.4. Dobór personelu………..67 Rozdział IV Analiza i ocena systemu gospodarowania kapitałem ludzkim w XXX. 4.1. Analiza systemu motywowania pracowników………..73 4.2. Analiza…

Nieruchomości jako mienie Skarbu Państwa – zasady gospodarowania

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….5 Rozdział I Rynek nieruchomości w Polsce 1.1. Pojęcie i cechy rynku nieruchomości……….7 1.2. Elementy rynku nieruchomości………. 17 1.3. Podmioty działające na rynku nieruchomości……….21 Rozdział II Gospodarowanie nieruchomościami stanowiącymi własność Skarbu Państwa 2.1. Zasoby nieruchomości Skarbu Państwa ……….26 2.2. Zbywanie nieruchomości Skarbu Państwa………. 31 2.3. Ustalanie cen i opłat za sprzedaną nieruchomość oraz użytkowanie wieczyste………. 37 2.4. Prawo pierwokupu oraz pierwszeństwa w nabywaniu nieruchomości Skarbu Państwa………. 40 2.5. Przekazywanie nieruchomości Skarbu Państwa w trwały zarząd………. 46 2.6. Odszkodowania za wywłaszczoną nieruchomość ……….50 Rozdział III Gospodarowanie nieruchomościami Skarbu Państwa w latach 2010-2012 3.1. Cele, hipotezy oraz metodologia badań ……….55 3.2. Zasady…

Analiza dochodowości przedsiębiorstwa X oraz Y jako parametr odzwierciedlający efektywność posiadanych kapitałów i gospodarowania aktywami

Przez administrator
1 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Pojęcie i role analizy finansowej w ocenie rentowności przedsiębiorstwa 1.1 Istota, zakres oraz rola analizy finansowej 1.2 Źródła informacji do oceny finansowej przedsiębiorstwa 1.3 Rachunek zysków i strat i jego zawartość informacyjna 1.4 Istota analizy wskaźnikowej i jej struktura Rozdział 2 Metody i techniki analizy rentowności przedsiębiorstwa. 2.1. Wstępna analiza rachunku zysków i strat 2.2. Wskaźniki rentowności i ich zastosowanie 2.3. Wykorzystanie modeli finansowych w ocenie rentowności 2.4. Analiza relacji pomiędzy rentownością, a płynnością Rozdział 3 Analiza i ocena dochodowości przedsiębiorstwa X oraz Y jako parametr odzwierciedlający efektywność posiadanych kapitałów i gospodarowania aktywami 3.1. Charakterystyka badanych spółek…

Gospodarka materiałowa jako dziedzina gospodarowania

Przez administrator
23 października 2017 0

Wstęp………3 Rozdział I. Gospodarka materialowa jako dziedzina gospodarowania ………4 1. Zadania gospodarki materialowej………4 1. Planowanie i przygotowanie wykorzystania materialów………13 3.Zasadyzarządzaniamaterialamii surowcami………23 4.Miejsce gospodarki materialowej w strukturze organizacyjnej………31 Rozdział II. Podstawy oceny zarządzania materialami i surowcami ………35 1. Miary oceny gospodarowania zapasami………35 2. Procedura dostawy i jej ocena………53 3. Miary oceny wykorzystania materialów i surowców………62 4. Koszty gospodarowania materialami i surowcami………67 Rozdział III. Wpływ gospodarki materialowej na zarządzanie firma………76 1. Racjonalne gospodarowanie zasobami materialowymi w firmie………76 2. Praktyczne prognozowanie zuzycia materialowego………79 Zakończenie………86 Bibliografia ………87 Spis tabel………89 Spis rysunków………90 Spis wykresów………91

Ocena gospodarowania przychodami i wydatkami Funduszu Ubezpieczen Spolecznych w Polsce w latach 2008-2012

Przez administrator
26 października 2015 0

Streszczenie………..5 Wstęp……….. 7 Rozdział 1. Przeglad pismiennictwa 1.1. Podstawowe zagadnienia z zakresu Funduszu Ubezpieczen Spolecznych……….. 8 1.2. Źródła finansowania działalności FUS ………..22 1.3. Prawne możliwości rozdysponowania środków finansowych z FUS……….. 26 Rozdział 2. Zalozenia metodyczne badan 2.1. Cel, hipoteza, pytania badawcze……….. 29 2.2. Zakres badan i źródła informacji……….. 29 2.3. Metody i techniki badawcze……….. 30 Rozdział 3. Wyniki badan wlasnych 3.1. Analiza wstepna bilansu Funduszu Ubezpieczen Spolecznych……….. 34 3.2. Analiza przychodów Funduszu Ubezpieczen Spolecznych……….. 45 3.3. Analiza wydatków Funduszu Ubezpieczen Spolecznych ………..48 3.4. Ocena wskaznikowa FUS……….. 53 Wnioski ………..60 Pismiennictwo……….. 62 Akty prawne……….. 64 Spis tabel ………..65 Spis rysunków ………..66

Analiza i ocena gospodarowania kapitalem ludzkim w przedsiębiorstwie na przykładzie XXX

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………..4 Rozdział I Teoretyczne aspekty gospodarowania kapitalem ludzkim w przedsiębiorstwie. 1.1. Pojęcie i istota gospodarowania kapitalem ludzkim………..6 1.2. Funkcje gospodarowania kapitalem ludzkim ………..12 1.3. Modele gospodarowania kapitalem ludzkim………..21 Rozdział II System motywowania pracowników jako element gospodarowania kapitalem ludzkim w przedsiębiorstwie. 2.1. Pojęcie i funkcje wynagrodzen………..28 2.2. Rekrutacja i selekcja pracowników………..33 2.3. System motywowania pracowników………..40 2.4. Szkolenia i doskonalenie kadr………..45 2.5. System oceny pracowników………..51 Rozdział III Charakterystyka przedsiębiorstwa XXX. 3.1. Ogólna charakterystyka firmy………..57 3.2. Struktura organizacyjna przedsiębiorstwa………..58 3.3. Struktura zatrudnienia………..62 3.4. Dobór personelu………..67 Rozdział IV Analiza i ocena systemu gospodarowania kapitalem ludzkim w XXX. 4.1. Analiza systemu motywowania pracowników………..73 4.2. Analiza…

Grzyby zasiedlajace ziarniaki pszenicy ozimej w dwóch systemach gospodarowania.

Przez administrator
25 października 2015 0

1. Wstęp i cel pracy 2. Przeglad literatury 2.1 Podzial systemów gospodarowania 2.1.1. Charakterystyka rolnictwa ekologicznego 2.1.2. Charakterystyka rolnictwa konwencjonalnego 2.2. Charakterystyka biologiczna pszenicy ozimej 2.3. Choroby przenoszone przez nasiona 2.3.1. Sniec cuchnaca pszenicy 2.3.2. Glownia pylaca pszenicy 2.3.3. Sporysz zbóz i traw 2.3.4. Septorioza plew pszenicy 2.3.5. Fuzarioza klosów 2.4. Grzyby zasiedlajace nasiona 3. Material i metody 3.1. Material do badan 3.2. Opis odmiany 3.3. Izolacja grzybów zasiedlajacych ziarno pszenicy ozimej Omówienie wyników Wnioski Literatura Summary

Analiza ekonomiczna gospodarowania czynnikiem ludzkim

Przez administrator
10 października 2015 0

Wstęp Rozdział 1. Podstawy metodyki analizy zatrudnienia w przedsiębiorstwie 2.1. Pojęcie i klasyfikacja zatrudnienia w przedsiębiorstwie…………5 2.2. Analiza zatrudnienia w przedsiębiorstwie…………9 2.3. Analiza kwalifikacji zawodowych pracowników…………15 2.4. Analiza ruchu pracowników…………25 2.5. Analiza wydajnosci pracy…………30 Rozdział 2. Analiza systemu plac. 3.1. Róznicowanie stawek plac…………32 3.2. Analiza wynagrodzeń za pomoca form plac…………39 3.3. Róznicowanie wynagrodzeń za pomoca oceny pracowników…………51 Rozdział 3. Analiza zatrudnienia w firmie 'X’. 4.1. Ogólna charakterystyka firmy 'X’…………58 4.1.1. Wprowadzenie…………58 4.1.2. Historia firmy…………59 4.1.3. Przedmiot działalnosci…………61 4.2. Aktualna struktura zatrudnienia w firmie 'X’…………63 Wnioski koncowe…………75 Bibliografia…………77 Spis tabel…………80 Spis rysunków…………80

Efektywność gospodarowania w przedsiębiorstwie na przykładzie firmy P.H.U Martel.

Przez administrator
9 października 2015 0

Wstęp Rozdział 1. Analiza finansowa przedsiębiorstwa w warunkach gospodarki rynkowej 1.1. Pojęcie, istota oraz przedmiot analizy finansowej w zarządzaniu mala firma w warunkach gospodarki rynkowej. 1.2. Sprawozdawczość finansowa malej firmy jako podstawa oceny jej kondycji ekonomiczno – finansowej 1.3. Prezentacja wyników analizy ekonomiczno – finansowej Rozdział 2. Analiza porównawcza oraz analiza struktury jako metoda oceny sytuacji majatkowej firmy 2.1. Charakterystyka przedsiębiorstwa P.H.U Martel. 2.2. Analiza porównawcza oraz analiza struktury 2.3. Analiza porównawcza oraz analiza struktury jako metoda oceny sytuacji kapitalowej firmy 2.4. Wstępna ocena ksiegowej wielkosci wyniku finansowego Rozdział 3. Systemy wskazników oceny kondycji jako instrumenty rozwinietej analizy finansowej malej…