Tag: kierownika

Specyfika pracy kierownika oraz konflikty i sposoby ich rozwiązywania

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Spis treści Wstęp Rozdział 1 Specyfika pracy kierownika oraz konflikty i sposoby ich rozwiązywania 1.1. Pojęcie skutecznego kierowania oraz jego elementy 1.2. Podstawowe style kierowania zasobami ludzkimi 1.3. Pojęcie konfliktów ich funkcje, rodzaje oraz przyczyny i skutki ich powstawania 1.4. Proces przebiegania sytuacji konfliktowej oraz metody zarzadzania konfliktem Rozdział 2 Charakterystyka pracy 2.1. Geneza i działalność firmy 2.2. Struktura organizacyjna 2.3. Zatrudnienie w organizacji Rozdział 3 Proces rozwiązywania konfliktów na przykładzie Starostwa Powiatowego w XYZ 3.1. Podstawowe informacje o przeprowadzanym badaniu 3.2. Scharakteryzowanie badanej jednostki 3.3. Analiza i zinterpretowanie wyników ankiety 3.3.1. Konflikty w badanej organizacji 3.3.2. Sposoby rozwiązywania konfliktów…

Rola kierownika w procesie zmian w przedsiębiorstwie

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……… 4 Rozdział I. Zmiany w firmie ………8 1. Zmiana jako trwały element życia przedsiębiorstwa ………8 2. Kierowanie z myślą o przyszłości ………10 3. Elementy przygotowania i przeprowadzania zmian……… 13 3.1. Określenie programu zmian ………17 3.2. Czynniki wpływające na strategię firmy ………20 3.3. Koncepcje i wizje zmian w firmie ………21 3.4. Umiejętność zarządzania zmianami……… 23 4. Nadzorowanie procesów zmian ……… 27 4.1. Znaczenie władzy kierowniczej w procesie dokonywania zmian w firmie……… 28 4.2. Sześć funkcji menedżera ………31 4.3. Efektywność kierownika w organizacji ………32 Rozdział II. Skuteczne zarządzanie 1. Procesy zmian i ich realizacja……… 35 2. Motywy zmian ………37 2.1. Zewnętrzne…

Czynniki kształtujące autorytet kierownika w firmie.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………3 Rozdział I. Autorytet formalny 3 1) Umiejętności związane z nagradzaniem 2) Umiejętności związane z karaniem. 3) Umiejętności związane z władzą opartą na kompetencjach 4) Umiejętności związane ze sprawowaniem władzy, opartej na identyfikacji. 5) Umiejętności związanych ze sprawowaniem władzy opartej na legalności. 6) Umiejętności wymuszania. Rozdział II. Autorytet funkcjonalny (merytoryczny)……… 4 1) Wiedza psychologiczna. 2) Wiedza interpersonalna lub społeczna. 3) Umiejętności techniczne. 4) Umiejętności koncepcyjne. Rozdział III. Autorytet osobisty……… 9 1) Style kierowania. 2) Typy kierowania. Rozdział IV. Charyzma – najważniejszą cechą kierownika………12 Wnioski………13 Literatura………14

Efektywność czasu pracy kierownika.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział I. Istota kierowania. 1. Funkcje kierowania………..4 2. Style kierowania………..19 3. Warunki sprawnego kierowania………..29 4. Znaczenie czasu w procesie kierowania………..34 Rozdział II. Pomiar i normowanie czasu pracy. 1. Czas pracy………..35 2. Metody pomiaru czasu pracy………..37 3. Techniki normowania czasu pracy………..50 Rozdział III. Badanie i wykorzystanie czasu pracy kierownika. 1. Założenia metodyczne………..58 2. Charakterystyka badanej próby………..62 3. Analiza wykorzystania czasu pracy badanej próby………..66 4. Wnioski………..71 Bibliografia………..72 Spis tablic………..74 Spis rysunków………..75

Rola kierownika w zarządzaniu zespołem ludzkim

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….. 4 Rozdział I Charakterystyka procesu kierowania w świetle literatury przedmiotu 1.1. Pojęcie kierownika, typy kierowników……….. 6 1.2. Role i umiejętności kierowników………..14 1.3. Charakterystyka pracy kierowników ………..21 1.4. Kierowanie ludźmi – przewodzenie……….. 25 Rozdział II Charakterystyka rozwoju zawodowego człowieka 2.1. Charakterystyka teorii rozwoju zawodowego ………..36 2.2. Etapy i uwarunkowania rozwoju zawodowego ………..42 2.3. Kultura organizacyjna a rozwój zawodowy pracownika……….. 45 2.4. Rola kierownika w rozwoju zawodowym pracownika ………..47 Rozdział III Metodologia badań własnych 3.1. Cel i przedmiot badań. Problemy badawcze……….. 50 3.2. Hipotezy badawcze 3.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze ………..57 Rozdział IV Rola kierownika a rozwój zawodowy pracowników na…

Rola i zadania kierownika zespołu P w Systemie Ratownictwa Medycznego

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Część teoretyczna pracy 1.1 Funkcja kierownicza 1.2 Zarządzanie zespołem 1.3 Zadania ratownika medycznego Rozdział II Materiał i metody 2.1 Cel i przedmiot badania 2.2 Pytania badawcze i hipotezy 2.3 Metody i techniki badania 2.4 Organizacja badania 2.5 Analiza studium przypadku 2.6 Analiza ankiety Dyskusja Wnioski Zakończenie Bibliografia Spis tabel Spis rysunków Spis wykresów Załączniki

Rola kierownika Oddziału Banku w zarządzaniu przedsiębiorstwem na przykładzie Oddziału XYZ w mieście XYZ.

Przez administrator
2 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..4 Rozdział I. Przegląd literatury naukowej na temat zarządzania przedsiębiorstwem…………6 1.1. Definicja pojęcia zarządzania (kierowania.) 1.2. Style i funkcje zarządzania. 1.3. Pojęcie przedsiębiorstwa i rodzaje przedsiębiorstw. 1.4. Rodzaj przedsiębiorstwa a style zarządzania. Rozdział II. Rola kierownika w zarządzaniu przedsiębiorstwem…………31 2.1. Definicja pojęcia kierownika przedsiębiorstwa. 2.2. Osobowość kierownika a style zarządzania. 2.3. Rola kierownika w zarządzaniu zasobami ludzkimi. 2.4. Efektywność pracy kierownika przedsiębiorstwa. Rozdział III. Część badawcza pracy…………44 3.1. Charakterystyka oddziału XYZ. 3.2. Rola kierownika oddziału XYZ w mieście XYZ. 3.3. Cel moich badań. 3.4. Zakres i obszar badań 3.5. Wyniki z przeprowadzonych badań. 3.6. Wnioski z przeprowadzonych badań. Bibliografia…………82 Spis…

Rola kierownika Oddzialu Banku w zarządzaniu przedsiebiorstwem na przykładzie Oddzialu XYZ w mieście XYZ.

Przez administrator
10 października 2015 0

Wstęp………..4 Rozdział I. Przeglad literatury naukowej na temat zarządzania przedsiębiorstwem…………6 1.1. Definicja pojęcia zarządzania (kierowania.) 1.2. Style i funkcje zarządzania. 1.3. Pojęcie przedsiębiorstwa i rodzaje przedsiebiorstw. 1.4. Rodzaj przedsiębiorstwa a style zarządzania. Rozdział II. Rola kierownika w zarządzaniu przedsiębiorstwem…………31 2.1. Definicja pojęcia kierownika przedsiębiorstwa. 2.2. Osobowosc kierownika a style zarządzania. 2.3. Rola kierownika w zarządzaniu zasobami ludzkimi. 2.4. Efektywność pracy kierownika przedsiębiorstwa. Rozdział III. Czesc badawcza pracy…………44 3.1. Charakterystyka oddziału XYZ. 3.2. Rola kierownika oddziału XYZ w mieście XYZ. 3.3. Cel moich badan. 3.4. Zakres i obszar badan 3.5. Wyniki z przeprowadzonych badan. 3.6. Wnioski z przeprowadzonych badan. Bibliografia…………82 Spis…