Prace magisterskie, licencjackie, dyplomowe wzory oraz przykłady.
Prace licencjackie, magisterskie, dyplomowe jako gotowe wzory treści. Temat, spis treści, plan pracy.
1. Pojęcie i rodzaje bezpieczeństwa 2. Wymiar militarny bezpieczeństwa państwa 3. Zagrożenie militarne
Wstęp……….2 Rozdział I. Rachunkowość jako system informacyjno-kontrolny przedsiębiorstwa 1.1. Istota i przedmiot rachunkowości……….4 1.2. Funkcje i zadania rachunkowości……….6 1.3. Zasady rachunkowości……….9 1.4. Znaczenie rachunkowości w systemie informacyjnym podmiotów gospodarczych i w gospodarce rynkowej……….17 Rozdział II. Zagadnienia sterowania ekonomicznego w przedsiębiorstwie 2.1. Cele i rola rachunkowości zarządczej w sterowaniu ekonomicznym przedsiębiorstwa……….23 2.2. Efektywność ekonomiczna w procesie gospodarowania……….30 2.3. Rachunek ekonomiczny jako narzędzie racjonalizujące decyzje przedsiębiorstwa……….35 2.4. Controlling w sterowaniu ekonomiką przedsiębiorstwa……….50 Rozdział III. Główne rodzaje problemów decyzyjnych w sterowaniu ekonomicznym 3.1. Zagadnienia procesu rozwiązywania problemów decyzyjnych……….56 3.2. Organizacja procesu decydowania……….62 3.2.1. Sztuka podejmowania decyzji……….62 3.2.2. Rozwiązywanie problemów firmy……….64 3.2.3. Procedury decydowania……….67…
Wstęp……… 7 Rozdział I. Problematyka starzenia się i starości człowieka w świetle literatury 1. Przegląd definicji ……… 9 2. Charakterystyka procesu starzenia się ……… 12 2.1. Starzenie się jako kategoria wiekowa ……… 12 2.2. Starzenie się jako zjawisko biologiczne, psychologiczne oraz społeczne ……… 15 Rozdział II. Rola aktywności w życiu osób starszych 1. Pojęcie aktywności ……… 22 2. Podstawowe kategorie aktywności seniorów ……… 24 3. Najważniejsze czynniki warunkujące aktywność osób w starszym wieku ……… 33 3.1. Stan zdrowia i sprawność ludzi starszych ……… 33 3.2. Sytuacja ekonomiczna ……… 36 3.3. Sytuacja rodzinna seniorów ……… 39 3.4. Dostęp do instytucji i…
Wstęp……….4 Rozdział 1. Źródła wiedzy o nieruchomościach 1.1 Księga wieczysta………. 7 1.2 Ewidencja gruntów i budynków ……….8 1.3 Miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego ……….15 1.4 Mapa zasadnicza………. 20 Rozdział 2. Podstawy funkcjonowania ksiąg wieczystych 2.1 Rys historyczny………. 24 2.2 Akty prawne regulujące funkcjonowanie ksiąg wieczystych………. 25 2.3 Zasady ksiąg wieczystych ……….25 2.3.1 Zasada wpisu………. 26 2.3.2 Zasada domniemań związanych z wpisem………. 27 2.3.3 Zasada rękojmi wiary publicznej ksiąg wieczystych………. 29 2.3.4 Zasada pierwszeństwa praw rzeczowych ograniczonych wpisanych do księgi wieczystej ……….33 2.3.5 Zasada skuteczności praw i roszczeń osobistych wpisanych do księgi wieczystej ……….34 Rozdział 3. Podział księgi wieczystej na działy oraz…
Wstęp Rozdział I Charakterystyka sprawozdań finansowych ze szczególnym uwzględnieniem bilansu 1.1. Istota i cel sporządzania bilansu oraz pozostałych elementów sprawozdania finansowego 1.2. Zasady sporządzania bilansu oraz pozostałych elementów sprawozdania finansowego 1.3. Użytkownicy sprawozdań finansowych 1.4. Elementy sprawozdania finansowego 1.4.1. Bilans 1.4.2. Pozostałe elementy sprawozdania finansowego Rozdział II Analiza sytuacji kapitałowo-majątkowej i finansowej przedsiębiorstwa w oparciu o bilans 2.1. Analiza sytuacji kapitałowo-majątkowej przedsiębiorstwa w oparciu o pionową analizę bilansu 2.2. Analiza sytuacji kapitałowo-majątkowej i finansowej przy zastosowaniu analizy bilansu w układzie poziomym Rozdział III Charakterystyka wewnętrzna przedsiębiorstwa XYZ Kalisz 3.1. Historia powstania przedsiębiorstwa 3.2. Misja firmy 3.3. Opis działalności XYZ Kalisz…
Wstęp………3 Rozdział 1 Negocjacje jako skuteczny środek uzyskiwania korzyści w działalności firmy. 1.1 Definicje negocjacji………5 1.2 Etapy procesu negocjacji………9 1.3 Najczęściej popełniane błędy w negocjacjach handlowych………14 Rozdział 2 Techniki i narzędzia skutecznych negocjacji handlowych. 2.1 Techniki , taktyki i zasady negocjacji………17 2.2 Modele negocjacji………22 2.3 Strategie prowadzenia skutecznych negocjacji………27 Rozdział 3 Charakterystyka firmy X oraz stosowane w niej techniki i taktyki negocjacji handlowych. 3.1 Geneza, etapy rozwoju i przedmiot działalności firmy X………32 3.2 Polityka jakości i analiza SWOT firmy X………37 3.3 Techniki i taktyki negocjacji wykorzystywane w firmie X………46 3.4 Przedmioty negocjacji firmy………48 3.5 Przykłady wpadek negocjacyjnych………51 Zakończenie………53 Bibliografia………55 Spisy………57
Wstęp Rozdział I Istota i charakterystyka samorządu terytorialnego 1.1. Historia oraz istota samorządu terytorialnego 1.2. Organy gminy i ich kompetencje 1.3. Zadania i funkcje gminy Rozdział II Gospodarka Finansów publicznych w kontekście rozwoju lokalnego 2.1. Rozwój lokalny 2.2. Dochody jednostek samorządu terytorialnego 2.3. Wydatki budżetowe Rozdział III Pozyskany kapitał przez gminę wiejską Biała Podlaska w latach 2012-2014 3.1. Charakterystyka gminy wiejskiej Biała Podlaska 3.2. Pozyskany kapitał spoza gminy wiejskiej Biała Podlaska w latach 2012-2014 3.3. Źródła kapitału lokalnego pozyskane przez gminę wiejską Biała Podlaska w latach 2012-2014 Zakończenie Bibliografia Spis tabel Spis rysunków Opis zawartości pracy: Celem pracy była analiza…
Wstęp……… 7 Rozdział 1. Plynnosc finansowa oraz jej znaczenie w zarządzaniu przedsiębiorstwie 1.1. Pojęcie plynnosci finansowej……… 9 1.2. Czynniki kształtujące plynnosc finansowa………10 1.3. Skutki niewlasciwego zarządzania plynnoscia finansowa……… 16 Rozdział 2 Sprawozdawczość finansowa jako źródłoinformacji o plynnosci finansowej 2.1. Bilans jako podstawowe źródłoinformacji o poziomie plynnosci finansowej……… 20 2.2. Ocena przydatnosci rachunku zysków i strat w analizie wyników finansowych……… 26 2.3. Rachunek przeplywów pienieznych jako podstawa dynamicznej analizy plynnosci finansowej……… 29 Rozdział 3. Miary plynnosci finansowej 3.1. Wykorzystanie informacji o przeplywach gotówki do oceny plynnosci finansowej przedsiębiorstwa……… 37 3.2. Statyczne metody pomiaru plynnosci finansowej……… 42 3.3. Rynkowa korekta plynnosci finansowej.…
Wstęp………3 Rozdział 1 Negocjacje jako skuteczny środek uzyskiwania korzyści w działalności firmy. 1.1 Definicje negocjacji………5 1.2 Etapy procesu negocjacji………9 1.3 Najczęściej popełniane błędy w negocjacjach handlowych………14 Rozdział 2 Techniki i narzędzia skutecznych negocjacji handlowych. 2.1 Techniki , taktyki i zasady negocjacji………17 2.2 Modele negocjacji………22 2.3 Strategie prowadzenia skutecznych negocjacji………27 Rozdział 3 Charakterystyka firmy X oraz stosowane w niej techniki i taktyki negocjacji handlowych. 3.1 Geneza, etapy rozwoju i przedmiot działalności firmy X………32 3.2 Polityka jakości i analiza SWOT firmy X………37 3.3 Techniki i taktyki negocjacji wykorzystywane w firmie X………46 3.4 Przedmioty negocjacji firmy………48 3.5 Przykłady wpadek negocjacyjnych………51 Zakończenie………53 Bibliografia………55 Spis………57
Wstęp Rozdział I Charakterystyka sprawozdan finansowych ze szczególnym uwzglednieniem bilansu 1.1. Istota i cel sporzadzania bilansu oraz pozostalych elementów sprawozdania finansowego 1.2. Zasady sporzadzania bilansu oraz pozostalych elementów sprawozdania finansowego 1.3. Uzytkownicy sprawozdan finansowych 1.4. Elementy sprawozdania finansowego 1.4.1. Bilans 1.4.2. Pozostale elementy sprawozdania finansowego Rozdział II Analiza sytuacji kapitalowo-majatkowej i finansowej przedsiębiorstwa w oparciu o bilans 2.1. Analiza sytuacji kapitalowo-majatkowej przedsiębiorstwa w oparciu o pionowa analize bilansu 2.2. Analiza sytuacji kapitalowo-majatkowej i finansowej przy zastosowaniu analizy bilansu w ukladzie poziomym Rozdział III Charakterystyka wewnetrzna przedsiębiorstwa XYZ Kalisz 3.1. Historia powstania przedsiębiorstwa 3.2. Misja firmy 3.3. Opis działalności XYZ Kalisz…
Wstęp……..5 Rozdział I Obowiazki pracownika i pracodawcy……..7 1.1. Obowiazki pracodawcy 1.2. Obowiazki pracownika 1.3. Ustalanie stazu pracowniczego 1.4. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika 1.5. Regulamin pracy. Zasady usprawiedliwiania nieobecnosci w pracy i udzielania zwolnien od pracy 1.5.1. Regulamin pracy 1.5.2. Zwolnienia od pracy 1.6. Swiadectwo pracy Rozdział II Istota i tresc wykonywania obowiazków pracowniczych……..24 2.1. Zakres wykonywania obowiazków 2.2. Obowiazek sumiennego i starannego wykonywania pracy 2.3. Dbalosc o dobro zakladu pracy 2.3.1. Pojęcie zakladu pracy 2.3.2. Pracowniczy obowiazek ochrony mienia zakladu pracy 2.4. Obowiazek lojalnosci wobec pracodawcy 2.5. Przestrzeganie przepisów i zasad bhp oraz przepisów przeciwpozarowych Rozdział III Odpowiedzialnosc pracownika w…
Dwadziescia piec zasad…………5 Rozdział I Wprowadzenie…………11 Rozdział II Warunki wstepne efektywnego nadzoru bankowego…………14 Rozdział III Proces licencjonowania oraz zatwierdzania zmian struktury…………18 A. Struktura wlasnosciowa…………19 B. Plan działalności banku, systemy kontroli oraz organizacji wewnetrznej…………20 C. Test przydatnosci i adekwatnosci rady nadzorczej i zarzadu banku…………21 D. Ocena zalozen finansowych, w tym kapitalu…………21 E. Uprzednia zgoda nadzorcy kraju macierzystego, gdy proponowanym wlascicielem jest bank zagraniczny………… 22 F. Transfer udzialów/akcji banku …………22 G. Powazne nabytki lub inwestycje banku…………23 Rozdział IV Ramy dla ciaglego nadzoru bankowego. A. Ryzyka w bankowosci…………24 B. Opracowywanie i wdrazanie regulacji i wymogów ostroznosciowych …………27 1. Adekwatnosc kapitalowa…………28 2. Zarządzanie ryzykiem…
Wstęp………..2 Rozdzi?l I Pojęcie i funkcje pr?w? wyborczego. 1.1. Pojęcie pr?w? wyborczego……….. 4 1.2. Zródl? pr?w? wyborczego……….. 8 1.3. Funkcje pr?w? wyborczego……….. 13 Rozdzi?l II Z?s?d? powszechnosci wyborów. 2.1. Czynne pr?wo wyborcze……….. 15 2.2. Bierne pr?wo wyborcze………..19 2.3. Konstytucyjne i ust?wowe gw?r?ncje pr?w wyborczy……….. 25 Rozdzi?l III Z?s?d? równości pr?w wyborczych. 3.1. Form?ln? równosc pr?w? wyborczego……….. 29 3.2. M?teri?ln? równosc pr?w? wyborczego……….. 32 3.3. Elementy równości pr?w? wyborczego……….. 35 Rozdzi?l IV Z?s?d? bezposredniosci. 4.1. System glosow?ni? wedlug z?s?dy bezposredniosci ………..47 4.2. Glosow?nie korespondencyjne j?ko ?ltern?tywn? form? glosow?ni?……….. 51 4.3. Glosow?nie przez pelnomocnik?……….. 59 Rozdzi?l V Z?s?d? t?jnosci glosow?ni?. 5.1. Istot?…