Prace magisterskie, licencjackie, dyplomowe wzory oraz przykłady.
Prace licencjackie, magisterskie, dyplomowe jako gotowe wzory. Temat, spis treści, plan pracy.
Wstęp……….2 1. Analiza uwarunkowań prawnych wprowadzenia certyfikatów kompetencji zawodowych. Tryb i sposób przeprowadzania egzaminu……….5 1.1 Warunki przystąpienia do egzaminu 1.2 Tryb i sposób przeprowadzania egzaminu 1.3 Sposób przechowywania protokołów z przeprowadzonych egzaminów oraz przeprowadzenia rejestru wydawanych certyfikatów kompetencji zawodowych 2. Szczegółowa analiza programu szkolenia……….8 2.1…
Wstęp………2 Rozdział I Czas wolny dziecie w świetle literatury. 1.1. Istota czasu wolnego………3 1.2. Czas wolny jako konieczny warunek wychowania jednostki………6 1.3. Organizacje wspierające właściwe dysponowanie czasem wolnym………11 Rozdział II Rola szkoły i instytucji lokalnych w zakresie organizacji czasu wolnego młodzieży 2.1 Świetlica szkolna szansą…
Wstęp………4 Rozdział I. Wspólnoty Europejskie i UE 1. Problematyka i integracji europejskiej………6 1.1. Zagadnienia wprowadzające………6 1.2. Geneza………8 1.3. Przesłanki………12 1.4. Etapy integracji………13 2. Powstanie i rozwój Wspólnot Europejskich………16 3. Utworzenie Unii Europejskiej………20 4. Status Wspólnot Europejskich i Unii Europejskiej w świetle prawa międzynarodowego 22 Rozdział…
Wstęp……….3 Rozdział I. Starzenie się społeczeństwa jako czynnik demograficzny……….4 1. Podstawowe pojęcia demograficzne……….4 2. Miary ludności……….7 3. Starość – podstawowe pojęcia……….15 3.1. Konsekwencje w zakresie opieki zdrowotnej i socjalnej……….21 3.2. Konsekwencje w zakresie opieki mieszkalnej……….24 4. Czynniki wpływające na starzenie się ludności……….26 4.1. Konsekwencje społeczno-gospodarcze…
Wstęp Wprowadzenie………3 Rozdział 1.Zakład Ubezpieczeń Społecznych – charakterystyka……….6 Rozdział 2.Analiza konkurencyjności………14 2.1 Analiza sił konkurencji………14 2.2 Analiza SWOT………17 Rozdział 3.Cele realizacji strategii……….18 3.1Prawne podstawy funkcjonowania………18 3.2.Pełna realizacja ustawowych zadań ZUS………19 3.2.1.Przejmowanie przez Kompleksowy System Informatyczny obsługi kolejnych zadań ZUS………19 3.2.2.Usprawnienie systemu informacyjnego w ZUS……….20 3.2.3.Rozwój…
Wstęp……….4 Rozdział 1. Geneza kształtowania się Parlamentu Europejskiego……….7 1.1. Narodziny i rozwój idei integracji europejskiej po II wojnie światowej 1.2. Geneza Parlamentu Europejskiego a) Traktat paryski b) Traktaty rzymskie c) Jednolity Akt Europejski d) Traktat z Maastricht e) Traktat Amsterdamski f) Traktat z Nicei Rozdział…
Wstęp Rozdział 1. Restrukturyzacja i jej istota 1.1. Przyczyny, istota i cele restrukturyzacji 1.2. Rodzaje procesu restrukturyzacji 1.3. Efekty restrukturyzacji przedsiębiorstw 1.4. Zakres restrukturyzacji przedsiębiorstw 1.4.1 restrukturyzacja organizacyjna 1.4.2 restrukrturyzacja finansowa 1.4.3 restrukturyzacja własnościowa Rozdział 2. Modelowe koncepcje restrukturyzacji. 2.1. Reengineering – projektowanie procesów organizacyjnych…
Wstęp 3 Rozdział I Zasiłki rodzinne, pielęgnacyjne i wychowawcze na podstawie ustawy z dnia 1 grudnia 1994 r………… 6 1.1. Zasiłki rodzinne warunki uprawniające …………11 1.2. Zasiłki pielęgnacyjne warunki uprawniające …………17 1.3. Zasiłki wychowawcze warunki uprawniające………… 20 1.4. Dochód uprawniający do świadczeń…………26 1.5. Zasiłki rodzinne,…
Wstęp…………4 Rozdział I. Znaczenie instrumentów marketingu w usługach 1.1 Definicje i charakterystyka usług………… 6 1.2. Koncepcje marketingu – mix …………14 1.2.1. Marketing-mix – koncepcja czteroelementowa………… 15 1.2.2. Marketing-mix – inne koncepcje………… 17 1.3. Współzależność instrumentów występujących w marketingu-mix …………22 1.4. Miejsce i funkcje poszczególnych elementów…
Rozdział I.Charakterystyka firmy 1.1. Historia………..3 1.2. Dane o poprzednich i obecnych udziałowcach……….. 3 1.3. Najbardziej znaczące osiągnięcia ………..3 1.4. Opis działalności ………..4 1.4.1. Wytwarzane produkty i towary ………..6 1.5. Struktura organizacyjna ………..13 1.5.1. Zarząd ………..13 1.5.2. Rada Nadzorcza ………..13 1.5.3. Kadra Menedżerska ………..14 1.5.4. Struktura…
Wstęp……….3 Rozdział I. Kluczowe umiejętności menedżera z klasą. 1.1. Sztuka komunikowania się i autoprezentacja ……….4 Rozdział II. Model lidera transformacyjnego. 2.1. Zarządzanie przez przywództwo……….12 Rozdział III. Savoir-vivre w biznesie. 3.1. Nienaganne maniery, wysoka kultura osobista menedżera w kontaktach z pracownikami i klientami ……….16 3.2. Biuro…
Wstęp……….3 Rozdział I. Istota i znaczenie motywowania w zarządzaniu zasobami ludzkimi 1. Proces zarządzania zasobami ludzkimi……….5 2. Pojęcie motywacji……….8 3. Wartości i potrzeby pracowników……….12 Rozdział II. Modele i teorie motywacji 1. Modele motywacji……….16 2. Teorie motywowania……….28 3. Instrumenty motywowania ……….31 4. Wynagrodzenie jako instrument motywowania……….…
1. Wstęp 2. Charakterystyka modelu odniesienia OSI 2.1. Warstwa fizyczna 2.2. Warstwa łącza danych 2.3. Warstwa sieciowa 2.4. Warstwa transportowa 2.5. Warstwa sesji 2.6. Warstwa prezentacji 2.7. Warstwa aplikacji 3. Przegląd zagadnień protokołu TCP/IP 3.1. Zalety protokołu TCP/IP 3.2. Warstwy i protokoły zestawu TCP/IP 3.2.1.…
Wprowadzenie Rozdział I Teorie obszarów walutowych 1.1 Pojęcie optymalnego obszaru walutowego 1.2 Główne teorie optymalnego obszaru walutowego 1.3 Determinanty optymalnego obszaru walutowego 1.4 Strategia tworzenia optymalnych obszarów walutowych 1.4.1 Czynniki instrumentalne 1.4.2 Czynniki instytucjonalne Rozdział II Historia integracji walutowej Unii Europejskiej 2.1 Podłoże i pojęcie…