Tag: pośrednictwa

Rola i zadania agencji pośrednictwa pracy w łagodzeniu skutków bezrobocia.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział 1. Rola i zadania agencji pośrednictwa pracy w łagodzeniu skutków bezrobocia 1. Bezrobocie jako zjawisko społeczne w świetle literatury przedmiotu ………6 1.1. Charakterystyka bezrobocia………6 1.2. Przyczyny i skutki bezrobocia……… 11 2. Pośrednictwo pracy jako podstawowa metoda przeciwdziałaniu bezrobociu……… 15 2.1. Istota pośrednictwa pracy ………15 2.2. Modele pośrednictwa pracy ………18 2.3. Formy pośrednictwa pracy ………19 3. Rola i zadania agencji pośrednictwa pracy w łagodzeniu skutków bezrobocia……… 21 3.1. Geneza powstania agencji pośrednictwa pracy ………21 3.2. Aspekty prawne regulujące działalność app ………25 3.3. Cele i zadania agencji pośrednictwa pracy ………27 3.4. Rola i zadania konsultanta agencji pośrednictwa pracy ………31 Rozdział…

Procesy rekrutacji i selekcji pracowników w Agencji Pośrednictwa Pracy XYZ

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział 1 Problematyka procesów rekrutacji w literaturze przedmiotu. 1.1 Pojęcie i istota rekrutacji we współczesnych przedsiębiorstwach………. 5 1.2 Przygotowanie procesu rekrutacji ……….7 1.3 Źródła, rodzaje i metody rekrutacji………. 9 1.3.1 Rekrutacja wewnętrzna ……….9 1.2 Rekrutacja zewnętrzna ……….10 Rozdział 2 Problematyka selekcji pracowników w literaturze przedmiotu. 2.1 Pojęcie i istota selekcji procesów selekcji pracowników we współczesnych przedsiębiorstwach……….. 13 2.2 Strategie selekcyjne ……….13 2.3 Wybór metod selekcji ……….13 2.3.1 Analiza życiorysu, formularzy aplikacyjnych ……….14 2.3.2 Rozmowy kwalifikacyjne………. 15 2.3.3 Referencje………. 17 2.3.4 Testy psychologiczne………. 17 2.3.5 Assessment Center ( ośrodek oceny, centrum oceny )………. 18 2.3.6 Badania lekarskie ……….18 2.4 Adaptacja…

Procesy rekrutacji i selekcji pracowników w Agencji Pośrednictwa Pracy

Przez administrator
10 marca 2017 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział 1 Problematyka procesów rekrutacji w literaturze przedmiotu.       1.1 Pojęcie i istota rekrutacji we współczesnych przedsiębiorstwach………. 5 1.2 Przygotowanie procesu rekrutacji ……….7 1.3 Źródła, rodzaje i metody rekrutacji………. 9 1.3.1 Rekrutacja wewnętrzna ……….9 1.2 Rekrutacja zewnętrzna ……….10 Rozdział 2 Problematyka selekcji pracowników w literaturze przedmiotu.       2.1 Pojęcie i istota selekcji procesów selekcji pracowników we współczesnych przedsiębiorstwach……….. 13 2.2 Strategie selekcyjne ……….13 2.3 Wybór metod selekcji ……….13 2.3.1 Analiza życiorysu, formularzy aplikacyjnych ……….14 2.3.2 Rozmowy kwalifikacyjne………. 15 2.3.3 Referencje………. 17 2.3.4 Testy psychologiczne………. 17 2.3.5 Assessment Center ( ośrodek oceny, centrum oceny )………. 18 2.3.6 Badania lekarskie ……….18 2.4 Adaptacja…

Rola i zadania agencji posrednictwa pracy w lagodzeniu skutków bezrobocia.

Przez administrator
11 października 2015 0

Wstęp………4 Rozdział 1. Rola i zadania agencji posrednictwa pracy w lagodzeniu skutków bezrobocia 1. Bezrobocie jako zjawisko społeczne w świetle literatury przedmiotu ………6 1.1. Charakterystyka bezrobocia………6 1.2. Przyczyny i skutki bezrobocia……… 11 2. Posrednictwo pracy jako podstawowa metoda przeciwdzialaniu bezrobociu……… 15 2.1. Istota posrednictwa pracy ………15 2.2. Modele posrednictwa pracy ………18 2.3. Formy posrednictwa pracy ………19 3. Rola i zadania agencji posrednictwa pracy w lagodzeniu skutków bezrobocia……… 21 3.1. Geneza powstania agencji posrednictwa pracy ………21 3.2. Aspekty prawne regulujace dzialalnosc app ………25 3.3. Cele i zadania agencji posrednictwa pracy ………27 3.4. Rola i zadania konsultanta agencji posrednictwa pracy ………31 Rozdział…