Tag: współczesnych

Socjaldemokracja szwedzka we współczesnych czasach.

Przez administrator

Wstęp………… 4 Rozdział I. Rys historyczny 1. Geneza Socjaldemokracji w Szwecji ………… 8 2. Ideologiczny rozwój Socjaldemokratów………… 25 3. Struktura i organizacja Szwedzkiej Socjaldemokratycznej Partii Robotniczej…………. 29 a) Organizacja SAP ………… 29 b) Baza społeczna SAP ………… 32 c) Struktura partii ………… 34 d) Finansowanie partii …………37 Rozdział II. Problemy gospodarcze w ostatnich kampaniach wyborczych 1. Polityka gospodarcza ………… 38 2. Polityka przemysłowa ………… 43 3. Budownictwo mieszkaniowe………… 46 4. Polityka rolna …………49 5. Polityka ekologiczna …………53 6. Walka z bezrobociem …………57 7. Polityka finansowa i podatkowa ………… 65 8. Obronność państwa ………… 69 Rozdział III. Zagadnienia powszechnego dobrobytu 1.…

Główne instytucje polityczne współczesnych Niemiec

Przez administrator

Wstęp. Rozdział I Federalizm, jako forma rządów w Republice federalnej Niemiec 1.1 Ogólna charakterystyka federalizmu………..4 1.2 Zarys historyczny ustroju politycznego Niemiec……….. 6 1.3 Ogólna charakterystyka zasad ustroju państwowego na podstawie Ustawy Zasadniczej……….. 13 Rozdział II Parlament Niemiecki (Bundestag) 2.1 Funkcje Bundestagu……….. 19 2.2 Status deputowanego……….. 38 Rozdział III Rada Federalna (Bundesrat) 3.1 Pozycja Bundesratu……….. 42 3.2 Kompetencje Bundesratu………..46 Rozdział IV Egzekutywa- Kanclerz i rząd, Prezydent 4.1 Organizacja i zadania rzedli……….. 4 4.2 Pozycja Kanclerza……….. 56 4.3 Instytucja Prezydenta Federalnego………..58 Zakończenie ………..62 Bibliografia ………..63 Metryczka……….. 64 Oświadczenie ……….. 65

Patologie we współczesnych organizacjach.

Przez administrator

Wstęp…………3 Rozdział 1. Zjawiska patologiczne – a organizacja 1.1. Patologia – odchylenie od reguł………… 5 1.2. Kultura organizacji………… 6 1.3. Układ człowiek – środowisko pracy………… 11 Rozdział 2. Mobbing, molestowanie seksualne – współczesne nazwy, stare zjawiska. 2.1. Mobbing………… 16 2.2. Molestowanie seksualne …………23 2.3. Kiedy jesteśmy już ofiarą – gdzie szukać pomocy ? …………26 Rozdział 3. Ukryte problemy współczesnej organizacji. 3.1. Stres zawodowy, wypalenie zawodowe …………31 3.2. Pracoholizm………… 40 3.3. Dyskryminacja i nepotyzm (kumoterstwo) …………43 Rozdział 4. Badania własne dotyczące zjawisk patologii we współczesnych organizacjach na przykładzie służb mundurowych. 4.1. Założenia, metoda i cel badań …………50 4.2. Analiza i charakterystyka…

Znaczenie zasobów ludzkich dla współczesnych organizacji na przykładzie Starostwa Powiatowego w Wadowicach

Przez administrator

Wstęp………..3 Rozdział I Istota i rola zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi………..5 1.2. Ewolucja w zarządzaniu zasobami ludzkimi………..10 1.3. Rola zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnych organizacjach………..13 1.4. Strategia organizacji, a zarządzanie zasobami ludzkimi………..14 Rozdział II Charakterystyka wybranych systemów i elementów zarządzania zasobami ludzkimi 2.1. Kultura organizacyjna………..19 2.2. Rekrutacja i derekrutacja pracowników………..27 2.3. Budowanie zespołu………..34 2.4. Motywowanie i wynagradzanie pracowników………..38 2.5. Kształcenie i rozwój personelu………..44 2.6. Ocenianie efektów pracy………..48 Rozdział III Diagnoza systemu zarządzania zasobami ludzkimi Starostwa Powiatowego w Wadowicach 3.1. Charakterystyka badanej instytucji………..55 3.2. Znaczenie zasobów ludzkich dla Starostwa Powiatowego w Wadowicach 3.2.1. Rekrutacji i derekrutacji pracowników………..59 3.2.2.…

Teoretyczne i praktyczne aspekty doskonalenia pracowników współczesnych organizacji. Na przykładzie szkoleń firmy sektora ubezpieczeń.

Przez administrator

Wstęp…………5 Rozdział 1. Gospodarka oparta na wiedzy i jej wyznaczniki. 1.1. Charakterystyka gospodarki opartej na wiedzy a profil organizacji…………7 1.2. Koncepcja organizacji uczącej się. Nowa jakość organizacji…………10 1.3. Model organizacji uczącej się – konglomerat cech …………14 1.4. Zarządzanie wiedzą w organizacji…………18 1.5. Znaczenie kompetencji w organizacji uczącej się…………20 Rozdział 2. Teoretyczne aspekty szkolenia pracowników. 2.1. Szkolenia – definiowanie pojęcia…………26 2.2. Metody i formy szkoleń stosowane przez organizację…………32 2.3. Indywidualne formy szkoleń…………38 2.4.Grupowe formy szkoleń…………43 2.5. E-learning…………49 2.6. Podstawy prawne podnoszenia kwalifikacji pracowników…………51 Rozdział 3. Praktyczne aspekty procesu rozwoju potencjału pracowników. 3.1. Analiza potrzeb szkoleniowych…………54 3.2. Realizacja szkoleń – od planowania…

Rola kolei we współczesnych systemach transportowych

Przez administrator

Wstęp……….4 Rozdział I Miejsce kolei w obsłudze potrzeb ludności i ładunków w Polsce, Europie i na Świecie 1.1. Charakterystyka kolei……….. 5 1.2. Podział kolei……….. 6 1.3. Rozwój ruchu pasażerskiego w transporcie kolejowym……….. 12 1.4. Wielkości przewozowe w przewozach towarowych i pasażerskich……….. 20 1.5. Kolej, a ochrona środowiska ……….31 1.6. Zagrożenia i zalety ekologiczne……….. 34 Rozdział II Współczesne trędy gospodarcze a rozwój kolei 2.1. Potrzeby przewozowe gospodarcze i społeczne………. 36 2.2. Transport intermodalny jako ogniwo przewozów kolejowych………. 39 2.3. Kolej wobec logistycznego łańcucha wyzwań………. 43 2.4. Logistyka jako nowoczesny system organizacji dostaw……….. 49 Rozdział III Kolej szybka 3.1. Dzieje kolei szybkiej…

Znaczenie zasobów ludzkich dla współczesnych organizacji sektora małych i średnich przedsiębiorstw na przykładzie powiatu xyz

Przez administrator

Wstęp………4 Rozdział I Istota i znaczenie zasobów ludzkich w procesie zarządzania 1.1. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi……… 7 1.2. Ewolucja w zarządzaniu zasobami ludzkimi ………19 1.3. Rola zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnych organizacjach……… 22 Rozdział II Charakterystyka wybranych elementów zarządzania zasobami ludzkimi 2.1. Rekrutacja i zwolnienia pracowników ………24 2.2. Budowanie zespołu……… 32 2.3. Motywowanie i wynagradzanie pracowników ………35 2.4. Kształcenie i rozwój personelu……… 42 2.5. Ocenianie efektów pracy ………46 Rozdział III Metodologiczne aspekty badań 3.1. Problem badawczy……… 52 3.2. Cel i zakres badań……… 52 3.3. Założone hipotezy……… 53 3.4. Opis badanej próby……… 54 3.5. Metody, techniki, narzędzia……… 55 Rozdział IV Ocena…

Państwo Islamskie we wspólczesnych stosunkach mięndzynarodowych

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Geneza, problemy definicyjne 1.1 Geneza Państwa Islamskiego 1.2 Problemy definicyjne Rozdział 2 Funkcjonowanie Państwa Islamskiego 2.1 Cele działalności 2.2 Struktura kierowania 2.3 Wojskowe możliwości 2.4 Finansowanie 2.5 Propaganda Rozdział 3 Terrorystyczne działania Państwa Islamskiego 3.1 Akty terrorystyczne 3.2 Zniszczenie kulturalnej spuścizny 3.3 Stosowanie broni chemicznej 3.4 Handel ludźmi Rozdział 4 Walka z Państwem Islamskim 4.1 Międzynarodowa interwencja przeciwko Państwu Islamskiemu 4.2 Islamska koalicja antyterrorystyczna 4.3 Wojskowa pomoc Syrii i Irakowi Zakończenie Wykaz źródel Opis zawartości pracy: Praca dyplomowa składa się z 4 rozdziałów. Pierwszy rozdział przedstawia informacje o historii powstania organizacji, drodze organizacji terrorystycznej do ogłoszenia kalifatu,…

Kryzys europejskiego systemu bezpieczeństwa na tle współczesnych konfliktów wojskowo – politycznych

Przez administrator

Wykaz używanych skrótów………..2 Wstęp………..3 Rozdział I Podejścia teoretyczne do badania współczesnych międzynarodowych konfliktów i kryzysów politycznych. 1.1 Analiza aparatu pojęciowego i kategorialnego………..6 1.2 Stopień badań nad problemem konfliktów i kryzysów międzynarodowych we współczesnej nauce politycznej………..12 Rozdział II Współczesne konflikty polityczne w kontekście kryzysu europejskiego systemu bezpieczeństwa. 2.1 Podstawowa odmienność współczesnych konfliktów politycznych………..19 2.2 Konflikty polityczne jako czynnik zagrożenia stabilności stosunków międzynarodowych………..25 2.3 System europejskiego bezpieczeństwa w nowych realiach geopolitycznych………..32 Rozdział III Rola Unii Europejskiej w rozpoznawaniu, zapobieganiu i rozwiązywaniu konfliktów wojskowo-politycznych. 3.1 Sposoby zapobiegania i rozwiązywania konfliktów politycznych w europejskim systemie stosunków międzynarodowych………..38 3.2 Perspektywy nowej strategii bezpieczeństwa Unii Europejskiej………..44…

Zarządzanie zasobami ludzkimi we współczesnych organizacjach na przykładzie firmy XYZ

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Zarządzanie ludźmi we współczesnych organizacjach 1.1. Koncepcje zasobów ludzkich i zarządzania nimi 1.2. Rodzaje zarządzania zasobami ludzkimi 1.3. Współczesne wyzwania w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi Rozdział 2 Zarządzanie ludźmi w zespole pracowniczym a rozwój zawodowy jego członków 2.1. Zespół pracowniczy – istota i cechy 2.2. Fazy rozwoju zespołu 2.3. Role w zespole 2.4. Zarządzanie ludźmi w zespole – kierowanie 2.5. Rozwój zawodowy członków zespołu jako determinanta rozwoju zespołu 2.6. Rola kierownika w rozwoju zawodowym pracownika Rozdział 3 Metodologia badań własnych 3.1. Cel i przedmiot badań. Problemy badawcze 3.2. Hipotezy badawcze 3.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze Rozdział…

Sposoby radzenia sobie współczesnych nastolatków z trądzikiem pospolitym

Przez administrator

Wstęp………..4 Rozdział I Charakterystyka trądziku pospolitego 1.1. Mechanizm choroby………..6 1.2. Charakterystyka wyglądu skóry trądzikowej………..7 1.3. Etiopatogeneza trądziku pospolitego………..12 1.4. Funkcjonowanie społeczne osób z trądzikiem i problemy psychologiczne związane z estetyką skóry………..16 1.5. Pielęgnacja skóry trądzikowej w warunkach domowych………..20 1.6. Profesjonalna pielęgnacja skóry trądzikowej………..22 Rozdział II Metodologia badań własnych 2.1. Przedmiot i cel badania………..26 2.2. Hipotezy badawcze………..27 2.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze………..28 2.4. Organizacja i przebieg badania………..29 2.5. Materiał badań………..30 Rozdział III Wyniki badań własnych………..33 Podsumowanie………..56 Wnioski końcowe………..58 Streszczenie i słowa kluczowe………..59

Poglądy współczesnych kobiet na małżeńśtwo i rodzinę

Przez administrator

Wstęp. Rozdział 1 Małżeństwo i rodzina. 1.1. Współczesne poglądy na małżeństwo i rodzinę. 1.1.1. Wybrane definicje małżeństwa i rodziny. 1.1.2. Małżeństwo i rodzina w aspekcie najnowszych badań. 1.2. Czynniki warunkujące relacje małżeńskie. 1.2.1. Czynniki warunkujące zdrowe relacje małżeńskie. 1.2.2. Czynniki zaburzające zdrowe relacje małżeńskie. Rozdział 2 Metodologiczne podstawy badań. 2.1. Cel i przedmiot badań. 2.2. Problem główny i problemy szczegółowe. 2.3. Hipotezy badawcze. 2.4. Zmienne i wskaźniki. 2.5. Metody, techniki i narzędzia badawcze. 2.6. Organizacja i przebieg badań. 2.7. Charakterystyka badanej grupy. Rozdział 3 Analiza wyników badań. 3.1. Analiza wyników badań własnych. 3.2. Weryfikacja hipotez. Zakończenie. Bibliografia. Spis tabel. Spis…

Zaburzenia w funkcjonowaniu współczesnych rodzin – rozwód

Przez administrator

Wstęp………4 Rozdział I Współczesna rodzina i zaburzenia w jej funkcjonowaniu. 1.1. Funkcje i znaczenie rodziny………6 1.2. Charakterystyka współczesnej rodziny………14 1.3. Metody wychowania w rodzinie………21 1.4. Postawy rodzicielskie wobec dzieci………30 1.5. Zjawiska dysfunkcyjne w rodzinie………36 Rozdział II Wpływ rozwodu na funkcjonowanie rodziny. 2.1. Definicja rozwodu………44 2.2. Przyczyny i konsekwencje rozwodu………48 2.3. Zjawisko rozwodu wśród współczesnych rodzin………57 2.4. Rozwód małżonków a sytuacja dziecka………63 Rozdział III Założenia metodologiczne badań własnych. 3.1. Przedmiot i cel badań………78 3.2. Problemy i hipotezy badawcze………80 3.3. Zmienne oraz ich wskaźniki………83 3.4. Metody, techniki i narzędzia badawcze………85 3.5. Przebieg i organizacja badań………89 Rozdział IV Wpływ rozwodu na funkcjonowanie rodziny…

Reakcja organów i podmiotów państwowych wobec współczesnych zagrożeń bezpieczeństwa publicznego.

Przez administrator

Wstęp. Rozdział 1 Bezpieczeństwo publiczne – podstawowe zagadnienia 1.1. Definicja bezpieczeństwa i definicja bezpieczeństwa publicznego 1.2. Geneza bezpieczeństwa publicznego w Polsce 1.3. Istota oraz specyfika bezpieczeństwa publicznego porządku publicznego 1.4. Funkcje państwa w zakresie bezpieczeństwa publicznego Rozdział 2 Zagrożenia bezpieczeństwa publicznego w Polsce 2.1. Definicja i klasyfikacja współczesnych zagrożeń bezpieczeństwa publicznego 2.2. Katastrofy naturalne 2.3. Zagrożenia o charakterze ekonomiczno-społecznym 2.4. Zagrożenia przestępcze Rozdział 3 Podmioty państwowe właściwe w zakresie obrony państwa 3.1. Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej 3.2. Biuro Bezpieczeństwa Narodowego 3.3. Minister Obrony Narodowej 3.4 Szef Sztabu Generalnego Wojska Polskiego Rozdział 4 Funkcje i zadania służb mundurowych w zakresie bezpieczeństwa publicznego…

Rola i zadania Biura Ochrony Rządu w aspekcie współczesnych zagrożeń

Przez administrator

Wstęp………. 5 Rozdział I Zagrożenia dotyczące chronionych osób 1.1. Charakterystyka zagrożeń bezpieczeństwa osób podlegających ochronie………. 7 1.2. Źródła i powody zagrożeń ochranianych osób………. 11 1.2.1. Zagrożenia wynikające z działań terrorystów………. 12 1.2.2. Zagrożenia wynikające z działań przeciwników politycznych ……….13 1.2.3. Zagrożenia wynikające z działań świata przestępczego ……….14 1.2.4. Zagrożenia wynikające z działań obcych służb i wywiadów………. 15 1.2.5. Zagrożenia wynikające z działań osób przypadkowych, niezrównoważonych psychicznie,opętanych wizją i misją do spełnienia ……….15 1.2.6. Zagrożenia wynikające z działania czynników losowych ……….16 1.2.7. Zagrożenia wynikające z działania lub zachowań osoby ochranianej oraz jej stanu fizycznego i psychicznego ……….16 1.2.8 Zagrożenia wynikające z…

Wpływ współczesnych zagrożeń na bezpieczeństwo wewnętrzne Polski

Przez administrator

Wstęp ……….. 4 Rozdział I Zagadnienia metodologiczne 1.1 Przedmiot badań, uzasadnienie podjętej tematyki ……….. 5 1.2 Cel prowadzonych badań ……….. 6 1.3 Problem badawczy ……….. 6 1.4 Hipotezy robocze ……….. 7 1.5 Założenia i ograniczenia badawcze ……….. 7 1.6 Metody, techniki i narzędzia badawcze ……….. 8v 1.7 Krótka analiza literatury dotyczącej przedmiotu badań 9 Rozdział II Zagrożenia bezpieczeństwa wewnętrznego RP 2.1 Bezpieczeństwo i jego typologie ……….. 10 2.2 Pojęcie zagrożenia i jego typologia ……….. 15 2.2.1 Definicja zagrożenia ……….. 15 2.2.2 Typologia zagrożenia ……….. 17 2.3 Czynniki powodujące powstawanie zagrożeń bezpieczeństwa oraz ich możliwe skutki ……….. 23 2.3.1 Przyczyny polityczne…

Wpływ współczesnych uwarunkowań na organizację i wyposażenie polskich Sił Zbrojnych

Przez administrator

Wstęp………3 Rozdział 1 Siły Zbrojne RP – istota i znaczenie 1.1. Rys historyczny Sił Zbrojnych RP……… 5 1.2. Struktura Sił Zbrojnych RP ………6 1.3. Funkcje Sił Zbrojnych RP……… 10 Rozdział 2 Uwarunkowania rozwoju Sił Zbrojnych RP 2.1. Zmiany w środowisku bezpieczeństwa Polski ………14 2.2. Członkostwo w NATO i UE ………16 2.3. Misje poza granicami kraju……… 18 2.4. System finansowania ………22 Rozdział 3 Trendy organizacji i wyposażenia Sił Zbrojnych RP 3.1. Profesjonalizacja kadr ………27 3.2. Nowoczesne uzbrojenie i sprzęt wojskowy ………29 3.3. Przemysł obronny……… 34 Zakończenie ………36 Bibliografia……… 38 Akty prawne……… 42 Spis tabel ………43 Spis rysunków……… 44 Spis wykresów……… 45

Proces Zarzadzania oraz zadania i funkcje pelnione przez wspólczesnych managerów.

Przez administrator

Wstęp………. 4 Rozdział I Istota i cechy ogólne zarządzania 1.1. Organizacja i jej pozycja w otoczeniu………. 6 1.2. Rozwój zasad i teorii zarządzania ……….11 1.3. Pojęcie i cechy procesu zarządzania……….15 1.4. Funkcje i plaszczyzny dowodzenia………. 18 Rozdział II Podzial zarządzania w aspekcie menedzera w organizacji 2.1. Role i umiejetnosci menedzera………. 24 2.2. Przywództwo i wybrane style kierownicze ……….30 2.3. Nowe zmiany w stosunku do zadan i obowiazków menadzerów ……….36 2.4. Strategia zarządzania zasobami ludzkimi- zadania menedzerów………. 40 Rozdział III Charakterystyka analizowanego podmiotu firmy Calbud 3.1. Struktura badanej organizacji ……….43 3.2.Zasoby rzeczowe badanego podmiotu……….45 3.3.Potencjal kadrowy ……….48 3.4.Obszar rynkowy oddzialywania ……….49…

Patologie we wspólczesnych organizacjach.

Przez administrator

Wstęp…………3 Rozdział 1. Zjawiska patologiczne – a organizacja 1.1. Patologia – odchylenie od regul………… 5 1.2. Kultura organizacji………… 6 1.3. Uklad czlowiek – środowisko pracy………… 11 Rozdział 2. Mobbing, molestowanie seksualne – wspólczesne nazwy, stare zjawiska. 2.1. Mobbing………… 16 2.2. Molestowanie seksualne …………23 2.3. Kiedy jestesmy juz ofiara – gdzie szukac pomocy ? …………26 Rozdział 3. Ukryte problemy wspólczesnej organizacji. 3.1. Stres zawodowy, wypalenie zawodowe …………31 3.2. Pracoholizm………… 40 3.3. Dyskryminacja i nepotyzm (kumoterstwo) …………43 Rozdział 4. Badania wlasne dotyczace zjawisk patologii we wspólczesnych organizacjach na przykładzie sluzb mundurowych. 4.1. Zalozenia, metoda i cel badan …………50 4.2. Analiza i charakterystyka…

Znaczenie zasobów ludzkich dla wspólczesnych organizacji na przykładzie Starostwa Powiatowego w Wadowicach

Przez administrator

Wstęp………..3 Rozdział I Istota i rola zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi………..5 1.2. Ewolucja w zarządzaniu zasobami ludzkimi………..10 1.3. Rola zarządzania zasobami ludzkimi we wspólczesnych organizacjach………..13 1.4. Strategia organizacji, a zarządzanie zasobami ludzkimi………..14 Rozdział II Charakterystyka wybranych systemów i elementów zarządzania zasobami ludzkimi 2.1. Kultura organizacyjna………..19 2.2. Rekrutacja i derekrutacja pracowników………..27 2.3. Budowanie zespolu………..34 2.4. Motywowanie i wynagradzanie pracowników………..38 2.5. Ksztalcenie i rozwój personelu………..44 2.6. Ocenianie efektów pracy………..48 Rozdział III Diagnoza systemu zarządzania zasobami ludzkimi Starostwa Powiatowego w Wadowicach 3.1. Charakterystyka badanej instytucji………..55 3.2. Znaczenie zasobów ludzkich dla Starostwa Powiatowego w Wadowicach 3.2.1. Rekrutacji i derekrutacji pracowników………..59 3.2.2.…

Badanie aktywnosci fizycznej wspólczesnych Polaków.

Przez administrator

Wstęp ……….2 Cel pracy ……….5 Rozdział I. Podstawowe aspekty aktywnosci fizycznej 1. Pojęcie oraz istota sprawnosci i aktywnosci fizycznej……….7 2. Formy aktywnosci fizycznej………. 12 3. Uwarunkowania aktywnosci fizycznej ……….18 Rozdział II Znaczenie aktywnosci fizycznej dla zdrowia czlowieka 1. Zdrowie a wydolnosc fizyczna czlowieka……….3 2. Aktywnosc fizyczna a sprawnosc psychiczna czlowieka ……….25 3. Rekreacja ruchowa, a wiek ……….29 4. Nastepstwa ograniczonej reakcji ruchowej ……….39 Rozdział III Aktywnosc fizyczna wspólczesnych Polaków 1. Srodowisko zwiazane z rekreacja fizyczna ……….42 2. Wpływ aktywnosci fizycznej na organizm czlowieka ……….47 3. Analiza aktywnosci fizycznej Polaków ……….50 Podsumowanie ……….54 Literatura ……….57 Streszczenie pracy ……….59

Znaczenie logistyki zwrotnej we wspólczesnych lancuchach dostaw.

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Podstawy zarządzania lancuchem dostaw 1.1. Pojęcie zarządzania lancuchem dostaw 1.2 Strategia i dzialalnosc firmy w zarządzaniu lancuchem dostaw 1.3. Rozwój teorii zarządzania lancuchem dostaw Rozdział 2 Systemy informatyczne wspomagajace wspólprace w lancuchach dostaw 2.1. Rodzaje relacji i współpracy w lancuchach dostaw 2.2. Technologie informatyczne w lancuchach dostaw Rozdział 3 Koncepcja logistyki zwrotnej 3.1. Zalozenia koncepcji logistyki zwrotnej 3.2. Determinanty rozwoju logistyki zwrotnej 3.3. Logistyka zwrotna w ujęciu globalnym 3.4. Rola i zadania centrów logistycznych w lancuchach dostaw 3.5 Koncepcja logistyki zwrotnej w ujęciu amerykanskim 3.6. Logistyka utylizacji odpadów jako logistyka zwrotna w ujęciu europejskim 3.7. Logistyka zwrotna…

Rola kolei we wspólczesnych systemach transportowych

Przez administrator

Wstęp……….4 Rozdział I Miejsce kolei w obsludze potrzeb ludnosci i ładunków w Polsce, Europie i na Swiecie 1.1. Charakterystyka kolei……….. 5 1.2. Podzial kolei……….. 6 1.3. Rozwój ruchu pasazerskiego w transporcie kolejowym……….. 12 1.4. Wielkosci przewozowe w przewozach towarowych i pasazerskich……….. 20 1.5. Kolej, a ochrona srodowiska ……….31 1.6. Zagrozenia i zalety ekologiczne……….. 34 Rozdział II Wspólczesne tredy gospodarcze a rozwój kolei 2.1. Potrzeby przewozowe gospodarcze i społeczne………. 36 2.2. Transport intermodalny jako ogniwo przewozów kolejowych………. 39 2.3. Kolej wobec logistycznego lancucha wyzwan………. 43 2.4. Logistyka jako nowoczesny system organizacji dostaw……….. 49 Rozdział III Kolej szybka 3.1. Dzieje kolei szybkiej…

Analiza uzytecznosci wspólczesnych systemów magazynowych małych i srednich przedsiebiorstw w Polsce

Przez administrator

Wstęp ……….. 4 Rozdział 1. Zapasy i ich funkcje w działalności przedsiebiorstw. 1.1. Male i srednie przedsiębiorstwa w Polsce jako podmioty gospodarujace ……….. 6 1.2. Definicja zapasów w przedsiębiorstwach ……….. 11 Rozdział 2. Gospodarka magazynowa i zarządzanie magazynem. 2.1. Magazynowanie jako proces gospodarczy przedsiebiorstw ……….. 18 2.2. Analiza i alokacja zapasów w magazynach ……….. 21 Rozdział 3. Technologie wspomagajace procesy magazynowe. 3.1. Technologie wspomagajace identyfikacje zapasów……….. 32 3.2. Technologie wspomagajace ewidencje magazynowa i zarządzanie magazynem ……….. 37 3.3. Analiza uzytecznosci technologii wspomagajacych gospodarke magazynowa ……….. 44 Zakończenie ……….. 53 Spis literatury ……….. 54 Spis wykresów, rysunków, tabel ……….. 57