Tag: zatrudniania

Analiza elastycznych form zatrudniania pracowników w przedsiębiorstwach

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp……….. 5 Rozdział I Aspekt teoretyczny zarządzania zasobami ludzkimi 1.1 Pojęcie i istota zarządzania……….. 7 1.2 Funkcje zarządzania……….. 11 1.3 Zarządzanie zasobami ludzkimi ………..15 Rozdział ІІ Formy zatrudnienia pracowników w przedsiębiorstwach 2.1 Pojęcie i istota umowy o pracę……….. 26 2.2 Elastyczne formy zatrudnienia ………..33 2.3 Elastyczne zarządzanie personelem i czasem pracy……….. 36 Rozdział III Elastyczne i tradycyjne formy zatrudniania badadania 3.1 Metodologia badań i charakterystyka podmiotów………..41 3.2 Preferencje wobec elastycznych form zatrudnienia – badania ………..44 Zakończenie ………..61 Bibliografia……….. 63 Spis rysunków……….. 65 Spis wykresów ………..65 Załącznik……….. 67

Metody zatrudniania pracowników w firmie na przykładzie OSM w XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………3 Rozdział I Proces doboru pracowników w firmie 1.1.Planowanie potrzeb kadrowych ………4 1.2. Rekrutacja pracowników ………8 1.3. Selekcja pracowników ………14 1.4. Adaptacja nowych pracowników do stanowisk pracy ………22 Rozdział II Metodologiczne podstawy badań własnych 2.1. Określenie przedmiotu i celu badań………26 2.2. Sformułowanie problemów badawczych………27 2.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze………30 2.4. Przebieg i organizacja badań ………33 Rozdział III Metody rekrutacji i selekcji pracownikiów w OSM w XYZ w świetle badań własnych 3.1. Charakterystyka działalności i struktura organizacyjna OSM w XYZ ………35 3.2. Planowanie kadrowe w OSM w XYZ ………41 3.3 Proces rekrutacji i selekcji w badanej firmie ……… .42 3.4.…

Problematyka zatrudniania osób niepełnosprawnych

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Czym jest niepełnosprawność? 1.1 Definicje niepełnosprawności 1.2 Klasyfikacja niepełnosprawności 1.3 Symbole schorzeń Rozdział 2 Niepełnosprawni na rynku pracy 2.1 Sytuacja zawodowa niepełnosprawnych w 2016 roku 2.2 Bariery w zatrudnianiu osób niepełnoprawnych 2.3 Formy zatrudniania niepełnosprawnych Rozdział 3 Zatrudnianie osób niepełnosprawnych 3.1 Obowiązki i korzyści pracodawców wobec pracowników niepełnosprawnych 3.2 Niepełnosprawny pracownik a kodeks pracy 3.3 Instytucje realizujące zadania na przecz aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych Zakończenie Bibliografia Opis zawartości pracy: Celem pracy jest omówienie szeroko pojętej problematyki zatrudniania niepełnoprawnych, z podziałem na 3 bloki tematyczne: podstawowe definicje i podział niepełnosprawności, aktualny wgląd w sytuację niepełnosprawnych na polskim rynku…

Zasady zatrudniania pracowników samorządowych

Przez administrator
1 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Specyfika samorządowych stosunków pracy 1.1 Istota samorządu terytorialnego 1.2 Ustawa o pracownikach samorządowych jako pragmatyka pracownicza 1.3 Pracodawca i pracownik samorządowy Rozdział II Nawiązanie stosunku pracy z pracownikami samorządowymi 2.1 Nawiązanie stosunku pracy z wyboru 2.2 Zatrudnienie pracowników samorządowych na postawie powołania 2.3 Nawiązanie stosunku pracy na podstawie umowy o pracę w samorządzie terytorialnym Rozdział III Zmiana treści stosunku pracy w służbie publicznej 3.1 Prawne instrumenty zmiany treści stosunku pracy 3.2 Zmiany treści umownych stosunków pracy 3.3 Oddelegowanie pracownika samorządowego Rozdział IV Ustanie stosunku pracy pracownika samorządowego 4.1 Wygaśnięcie mandatu z wyboru i odwołanie pracownika samorządowego zatrudnionego…

Wspólczesne zmiany w formach zatrudniania na przykładzie przedsiebiorstw z Dolnego Slaska

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………..4 Rozdział 1. Diagnoza dotyczaca form zatrudnienia we wspólczesnych przedsiębiorstwach oraz przyczyny koniecznych zmian 1.1. Ustalenia terminologiczne……….. 6 1.2. Wspólczesnie stosowane formy zatrudniania pracowników oraz przyczyny koniecznych zmian ………..9 1.3. Znaczenie elastycznych form zatrudniania na wspólczesnym rynku pracy ………..19 1.4. Charakterystyka elastycznych form zatrudnienia ………..21 Rozdział 2. Kierunki zmian w formach zatrudnienia – przeglad pogladów 2.1. Wspólczesne kierunki zmian modelu zatrudniania w przedsiębiorstwach ………..27 2.2. Korzysci ze stosowania elastycznych form zatrudniania – dla pracodawcy, pracownika oraz spoleczenstwa ………..31 2.3. Stosowanie rozwiazan elastycznego rynku pracy – badania literaturowe ………..40 Rozdział 3. Opinia przedstawicieli Dolnego Slaska na temat koniecznych zmian w formach…

Innowacyjne formy zatrudniania osób przebywajacych na urlopach wychowawczych

Przez administrator
11 października 2015 0

Wstęp ………… 3 Rozdział 1. Elastyczne formy pracy przyjazne rodzinie 1.1. Elastycznosc zatrudnienia ………… 4 1.2. Innowacyjne formy zatrudniania pracowników………… 5 1.3. Prawne uwarunkowania pobytu na urlopie wychowawczym………… 7 Rozdział 2. Telepraca forma godzenia zycia zawodowego i rodzinnego 2.1. Telepraca, aspekty prawne ………… 13 2.2. Telepraca , zalety i wady………… 18 2.3. Umowa o teleprace ………… 20 Rozdział 3. BHP pracownika 3.1. Ergonomia na stanowisku pracy telepracownika………… 26 3.2. Badania lekarskie ………… 28 3.3. Zasady szkolenia w zakresię BHP………… 29 3.4. Wypadki przy pracy ………… 32 Zakończenie ………… 34 Bibliografia………… 35 Wykaz zalaczników ………… 37