Tag: zawodu

Postrzeganie zawodu pielęgniarWykorzystanie leasingu jako zewnętrznego źródła finansowaniaki w społeczeństwie

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp………..2 Rozdział I Charakterystyka leasingu w literaturze przedmiotu 1.1. Definicja i istota leasingu ………..4 1.2. Polskie i międzynarodowe normy prawne w zakresie leasingu……….. 6 1.3. Obowiązki leasingodawcy i leasingobiorcy ………..10 1.4. Formy leasingu 16 Rozdział II Leasing jako zewnętrzna forma finansowania działalności gospodarczej przedsiębiorstw w Polsce 2.1. Charakterystyka i istota działalności gospodarczej w Polsce ………..23 2.2. Leasing na tle innych źródeł finansowania przedsiębiorstwa……….. 26 2.3. Rola instytucji finansowych oferujących leasing w finansowaniu przedsiębiorstw……….. 32 2.4. Bariery wykorzystania leasingu jako źródła finansowania w przedsiębiorstwie……….. 34 Rozdział III Leasing jako forma finansowania inwestycji w wybranych przedsiębiorstwach 3.1. Założenia metodologiczne pracy ………..40 3.2.…

Wpływ rodziny na aspiracje życiowe i wybór zawodu przez młodzież na przykładzie miasta XYZ

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp …………….3 Cel pracy ………….4 Teza pracy ………..4 Charakterystyka pracy ……4 I Część teoretyczna Rozdział 1. Ogólna charakterystyka rodziny 1.1. Pojęcie rodziny ……5 1.2. Klasyfikacja rodziny…5 1.3. Funkcje realizowane przez rodzinę ……………. 7 Rozdział 2. Charakterystyka aspiracji zawodowych dzieci 2.1. Pojęcie aspiracji zawodowych………………. 15 2.1.1. Motywacyjne uwarunkowania aspiracji…………..17 2.1.2. Emocjonalne uwarunkowania aspiracji …………… 23 2.2. Modele aspiracji zawodowych ………………. 28 2.2.1. Hierarchia potrzeb Maslowa ……………… 28 2.2.2. Teoria ERG…………………….. 30 2.3. Czynniki środowiska rodzinnego wpływające na aspirację i wybór zawodu przez dzieci…..31 II Część badawcza Rozdział 3. Metodologia prowadzonych badań 3.1. Cel badań ………………………. 37 3.2. Problemy badawcze i hipotezy…

Poziom twórczości a wybór zawodu gimnazjalistów.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Teoretyczny aspekt problematyki badawczej 1.Pojęcie twórczości i aktywności twórczej 2.Wartość twórczości 3.Osobowość twórcza i czynniki na nią wpływające Rozdział II Metodologiczne podstawy badań własnych 1.Założenia i cel badań 2.Problemy i hipotezy badawcze 3.Techniki badań 3.1.Kwestionariusz preferencji zawodowych. 3.2.Metryczka narzędzia badawczego KANH 4.Charakterystyka grupy badawczej Rozdział III Poziom twórczości a wybór zawodów przez gimnazjalistów w świetle wyników badań własnych 1.Nonkonformizm a wybór zawodu przez gimnazjalistów 2.Zachowania heurystyczne a wybór zawodu przez gimnazjalistów 3.Ogólny poziom zachowań twórczych – nonkonformistycznych i heurystycznych a wybór zawodu przez gimnazjalistów Zakończenie Bibliografia Aneks

Uwarunkowania wyboru zawodu żołnierza.

Przez administrator
2 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………..4 Rozdział 1. Zawód żołnierza oraz teorie wyboru zawodu. 1.1. Definicje zawodu…………..6 1.2. Zawód żołnierza i jego specyfika…………..8 1.3. Teorie wyboru zawodu…………..12 1.3.1. Teoria cech-czynników Franka Parsonsa…………..12 1.3.2. Psychodynamiczna teoria Anny Roe…………..13 1.3.3. Typologiczna teoria zachowań zawodowych Johna Hollanda…………..15 1.3.4. Teoria rozwoju zawodowego w cyklu życia Donalda Supera…………..16 Rozdział 2. Metodologia badań własnych. 2.1. Problematyka i cele badań…………..19 2.2. Problemy badawcze i hipotezy…………..20 2.3. Zmienne i ich wskaźniki…………..21 2.3.1. Zmienne niezależne…………..22 2.3.2. Zmienne zależne…………..22 2.4. Metody i techniki badań…………..25 2.4.1. Badanie sondażowe…………..26 2.4.2. Ankieta…………..26 2.5.Charakterystyka terenu badań…………..27 2.6. Organizacja i przebieg badań własnych…………..28 Rozdział 3. Wybór zawodu żołnierza w świetle…

Kryzys zawodu policjanta- wypalenie zawodowe

Przez administrator
2 marca 2019 0

Wstęp………3 Rozdział I Wypalenie zawodowe – przegląd koncepcji 1. Pojęcie wypalenia zawodowego………3 2. Przyczyny wypalenia zawodowego………6 3. Objawy wypalenia zawodowego………11 Rozdział II Wypalenie zawodowe policjantów jako konsekwencja stresu w pracy 1. Praca jako źródło stresu………20 2. Źródła kryzysu zawodowego u policjantów ………28 3. Konsekwencje wypalenia zawodowego u policjantów ………31 4. Zapobieganie negatywnym skutkom wypalenia zawodowego u policjantów………35 Rozdział III Problematyka i metodologia badań własnych 1. Założenia i cel badań………39 2. Metoda badań………40 3. Charakterystyka badanych policjantów………45 Rozdział IV Kryzys zawodu policjanta w kontekście badań własnych – analiza i ocena 1. Główne czynniki powodujące wypalenie zawodowe policjantów wydziału kryminalnego ………50 2.…

Specyfika zawodu nauczyciela – źródła trudności i satysfakcji

Przez administrator
1 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Teoretyczne podstawy pracy 1.1. Pojęcia tematyczne 1.1.1. Motyw 1.1.2. Motywacja 1.1.3. Nauczyciel 1.1.4. Edukacja 1.1.5. Edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna 1.1.6. Przedszkole i szkoła podstawowa 1.1.7. Szkoła średnia 1.2. Kształcenie nauczycieli w Polsce 1.3. Rola i właściwości nauczycieli 1.3.1. Kompetencje nauczyciela 1.3.2. Profesjonalizm jako nieodzowna cecha zawodu nauczyciela 1.3.3. Osobowość nauczyciela 1.4. Funkcje nauczyciela 1.5. Typy uwarunkowań wyboru zawodu nauczyciela 1.6. Trudności i wyzwania na drodze nauczyciea 1.7. Oczekiwania społeczne wobec osoby nauczyciela 1.8. Współczesny wizerunek nauczyciela Rozdział II Metodologia badań własnych 2.1. Przedmiot i cel badań 2.2. Problematyka badawcza 2.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze 2.4. Teren…

Preferencje wyboru zawodu a zainteresowania dzieci szescioletnich

Przez administrator
23 października 2015 0

Wstęp……….3 Rozdział I. Analiza literatury przedmiotu 1.1 Objasnienie podstawowych pojec: praca, zawód, zainteresowanie………. 5 1.2 Proces wyboru zawodu ……….8 1.3 Rozwój zawodowy czlowieka — wybrane teorie ……….16 Rozdział II. Zainteresowania dzieci 2.1 Zabawa, jako forma rozwijania zainteresowan zawodowych dzieci 2.2 Wpływ przedszkola na zainteresowania zawodowe dzieci………. 28 2.3 Wpływ rodziny na zainteresowania zawodowe dzieci ……….38 Rozdział III. Metodologia badan wlasnych 3.1. Objasnienie podstawowego pojęcia metodologia, kompetencje 3.2 Cel badan ……….47 3.3 Problematyka badawcza………. 48 3.4 Metody, techniki i narzedzia badawcze ……….49 3.5 Charakterystyka badanej grupy ……….55 3.6 Organizacja badan ……….55 Rozdział IV. Analiza badan wlasnych 4.1 Analiza wyników kwestionariusza wywiadu……….…

Warunki organizacyjne, a zdrowie pracowników. Rola postaw deklarowanych wobec organizacji i wobec zawodu

Przez administrator
11 października 2015 0

Streszczenie ……….. 4 Wstęp teoretyczny ……….. 5 1. Wpływ warunków organizacyjnych na efektywnosc i dobrostan pracownika 1.1. Autonomia ……….. 5 1.2. Sprawiedliwosc organizacyjna ………..7 2. Rola zaangazowania w organizacje oraz zaangazowania w zawód ………..9 3. Praca zawodowa a zdrowie ……….. 15 4. Specyfika sluzb mundurowych ……….. 19 5. Problemy badawcze ……….. 23 Badania wlasne 6. Metoda ……….. 24 6.1. Osoby badane ………..24 6.2 Zmienne oraz narzedzia badawcze ……….. 24 6.3. Procedura ……….. 26 7. Wyniki 8 7.1. Zwiazek poczucia autonomii i sprawiedliwosci ze zdrowiem pracownika ……….. 28 7.2. Wpływ moderatorów na relacje miedzy autonomia i sprawiedliwoscia a zdrowiem pracowników ………..…