Rozdział I
Równosc kobiet i mezczyzn jako konstytucyjne prawo czlowieka
1.1 Historyczny rys zagadnienia………… 7
1.2 Konstytucyjna zasada równości i jej gwarancje …………19
1.3 Podstawowe zagadnienia na temat praw kobiet w kontekscie praw czlowieka………… 25 Rozdział II
Dyrektywy wspólnotowe jako czesc miedzynarodowego prawa pracy
2.1 Koncepcja równości kobiet i mezczyzn wprawie wspólnotowym …………26
2.2 Formalna równosc praw i równosc faktyczna………… 27
2.3 Równosc numeryczna i równosc zróznicowana………… 28
2.4 'Równosc traktowania’ i 'równosc szans’ …………32
2.5 Równosc wzgledna, opisowa, neutralna, postrzegajaca kobiete indywidualnie …………33
2.6 Zasada równości w świetle konwencji Miedzynarodowej Organizacji Pracy …………35
2.7 Równoprawne traktowanie kobiet i mezczyzn w uchwalach organów Narodów Zjednoczonych………… 43 Rozdział III
Problem dyskryminacji w stosunkach pracy
3.1 Eliminacja dyskryminacji w pracy ze wzgledu na plec …………49
3.2 Zakaz dyskryminacji w dziedzinie wynagrodzenia…………55
3.2.1 Pojęcie 'wynagrodzenia’ wprawie wspólnotowym …………55
3.2.2 Praca jednakowej wartosci …………58
3.3 Zakaz dyskryminacji w dziedzinie dostepu do pracy, szkolenia awansu, warunków pracy …………65
3.4 Molestowanie seksualne jako przejaw dyskryminacji………… 73
3.5 Formy i srodki przeciwdziałania dyskryminacji………… 78
3.6 Zalecenia dotyczace równoprawnego traktowania wedlug dokumentów Rady Europy………… 80 Rozdział IV
Równosc kobiet i mezczyzn w polskim prawie pracy
4.1 Zasada równości jako podstawowa zasada prawa pracy …………83
4.2 Zasada równoprawnego traktowania w świetle przepisów pozakodeksowych………… 85
4.2.1 Zakaz zatrudniania kobiet przy okreslonych rodzajach pracy………… 86
4.2.2 Urlop macierzynski i wychowawczy oraz inne swiadczenia………… 87
4.2.3 Zasilek opiekunczy………… 88
4.3 Środki prawne przeciwdziałania praktykom dyskryminacyjnym………… 93
4.4 Implikacje dla prawa polskiego wynikajace z dostosowania przepisów do prawa Unii Europejskiej …………95 Zakończenie………… 107
Bibliografia …………109
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505
