System motywowania lekarzy rezydentów
30 listopada 2021
Wstęp
Rozdział I
Teoretyczne aspekty motywowania
1.1.Motywacja a motywowanie
1.2.Wybrane teorie motywacyjne
1.2.1.Teoria X i Y McGregora
1.2.2.Piramida potrzeb Maslowa
1.2.3.Dwuczynnikowa teoria potrzeb Herzberga
1.2.4.Teoria ERG Alderfera
1.2.5.Teoria oczekiwań V.H.Vrooma
1.3.Motywowanie płacowe
1.4.Zasady skutecznego motywowania
1.5.Motywowanie pozapłacowe
1.6.System motywowania w organizacji
Rozdział II
Charakterystyka Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego im. L. Rydygiera w Toruniu
2.1. Historia i zadania szpitala
2.2. Struktura organizacyjna
2.3. System ochrony zdrowia i jego problemy
2.4. Wynagradzanie lekarzy
Rozdział III
System motywowania lekarzy rezydentów w opinii respondentów
3.1. Cel i zakres badania
3.2. Metoda badania
3.3. Charakterystyka badanej populacji
3.4. Wyniki badania
Zakończenie
Kwestionariusz ankiety
Literatura
Spis tabel
Spis wykresów
Spis schematów
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505Wpisz otrzymany kod : |
---|