Tag: praca magisterska

Pomiar widm masowych czasteczek wieloatomowych: piradyzyna, progi pojawiania sie jonów fragmentacyjnych.

Przez administrator

1. Cel pracy. 2. Wstep. 2.1 Spektrometria mas. 2.2 Jonizacja i fragmentacja jonów. 2.3 Charakterystyka badanej czasteczki. 3. Pomiary i analiza. 3.1 Widmo masowe. 3.1.1 Analiza widma. 3.1.2 Izotopy 3.1.3 Identyfikacja jonów 3.2 Kalibracja energii elektronów. 3.3 Energie pojawiania jonów. 3.3.1 Jon macierzysty i izotopowy piradyzyny. 3.3.2 Jony fragmentacji o masie 78 i 79 amu. 3.3.3 Jony fragmentacji o m= 49-53 amu. 3.3.4 Jony fragmentacji o m= 36-39 amu. 3.3.5 Jony fragmentacji o m= 24-28 amu. 3.3.6 Wyniki pomiarów i porównanie. 4. Wnioski i podsumowanie Literatura Spis rysunków Spis tablic

Wplyw cyberseksu na jakosc relacji interpersonalnych w realnym swiecie

Przez administrator

1. Czesc teoretyczna 1.1. Wstep 1.2. Uzaleznienie od stosunków przyjacielskich i/lub milosnych 1.3. Uzaleznienie od cybersexu 1.4. Wplyw cyberseksu na jakosc relacji interpersonalnych w realnym swiecie 2. Czesc empiryczna 2.1. Cel, problematyka i pytanie badawcze 2.2. Hipotezy 2.3. Metody oraz techniki badawcze 2.4. Procedura 2.5. Charakterystyka badanego srodowiska, konstrukcja ankiety 2.6. Analiza wyników 3. Bibliografia

Technologia uprawy marchwi jadalnej

Przez administrator

Wstep i cel pracy………. 4 Rozdzial I Charakterystyka oraz odmiany marchwi ……….6 Rozdzial II Ogólna charakterystyka gospodarstwa ……….18 Rozdzial III Technologia uprawy marchwi w badanym gospodarstwie 1. Zmianowanie i uprawa roli………. 18 2. Wysiew ……….20 3. Nawozenie i pielegnacja………. 24 4. Organizmy szkodliwe………. 26 4.1. Zachwaszczenie………. 26 4.2. Choroby………. 28 4.3. Szkodniki………. 32 Rozdzial IV Biologiczna ochrona roslin 1. Srodki Ochrony Roslin – prawodawstwo polskie………. 34 2. Ochrona przed organizmami szkodliwymi………. 34 Rozdzial V Zbiór oraz przechowywanie 1. Zasady prawidlowego zbioru, zbiory wlasciwe………. 37 2. Sposoby przechowywania ……….40 Podsumowanie i wnioski………. 46 Literatura………. 48 Spis rysunków ……….50 Spis tabel ……….51…

Motywowanie pracowników Call Center

Przez administrator

Wstep……….. 2 Rozdzial I 1. Definicja organizacji……… 5 2. Organizacja w ujeciu systemowym……. 9 3. Zarzadzanie zasobami ludzkimi w organizacji……. 13 Rozdzial II Rola i znaczenie motywowania w organizacji……. 21 1. Pojecie, teorie i modele motywowania…….. 21 2. Podstawowe podejscia do motywacji……… 32 3. System motywowania w organizacji……… 34 4. Wynagrodzenie materialne i niematerialne…….. 45 Rozdzial III Call Center 1. Call Center – definicja oraz rodzaje uslug……… 49 2. Call Center w Polsce……… 51 3. Wady i zalety pracy w Call Center…….. 53 Rozdzial IV Opinie na temat systemu motywowania pracowników Call Center ……..55 1. Koncepcja badawcza……… 55 2. Prezentacja…

Grzybica paznokci w praktyce podologa

Przez administrator

Wstep i cel pracy………. 3 Rozdzial 1 Ogólna charakterystyka grzybicy paznokci 1.1. Etiologia choroby………. 5 1.2. Charakterystyka dermatofitów………. 6 1.3. Mechanizm zakazenia dermatofitami………. 9 1.4. Charakterystyka innych grzybów mikroskopowych infekujacych plytke paznokciowa ……….10 Rozdzial II Budowa paznokcia i obraz kliniczny grzybicy paznokci 2.1. Budowa i rola narzadu paznokciowego ……….16 2.2. Postacie, objawy i obraz kliniczny grzybicy paznokci ……….18 Rozdzial III Drogi transmisji grzybicy paznokci oraz czynniki predysponujace do grzybicy paznokci ……….25 Rozdzial IV Grzybica paznokci w gabinecie podologicznym 4.1. Zapobieganiem zakazeniom grzybiczym w praktyce kosmetologa………. 28 4.2. Diagnostyka, farmakoterapia i srodki wspomagajace leczenie grzybicy paznokci ……….32 Zakonczenie ……….37 Bibliografia………. 38…

Rozstepy

Przez administrator

Wstep………..3 Rozdzial I Skóra, jako powloka naszego organizmu 1.1 Omówienie pojecia – skóra……….. 4 1.2 Warstwy skórne. Struktura skóry ………..4 1.3 Typy skóry 8 Rozdzial II Rozstepy. Wprowadzenie 2.1 Rozstepy – definicja pojecia. Ogólny zarys tematu……….. 13 2.2 Przyczyny powstawania rozstepów……….. 14 2.4 Rozstepy. Etapy ………..16 Rozdzial III Rozstepy w róznych aspektach 3.1 Rozstepy w ciazy ………..19 3.2 Rozstepy po ciazy……….. 20 3.3 Rozstepy w stanach chorobowych……….. 21 3.4 Rozstepy u mezczyzn ………..21 3.5 Rozstepy u mlodziezy……….. 23 Rozdzial IV Rozstepy – Zapobieganie i leczenie 4.1 Profilaktyka i medyczne metody leczenia rozstepów ………..25 4.2 Preparaty dostepne na rynku kosmetycznym przeciwko…

Mastektomia.

Przez administrator

Wstep Rozdzial I Zycie kobiet po mastektomii 1.1 Sposoby kontrolowania bólu 1.2 Rodzaje aktywnosci ruchowej Rozdzial II Fizjoterapia 2.1 Terapia kinesiotaping 2.2. Drenaz limfatyczny 2.3. Drenaz limfatyczny Rozdzial III Kosmetologia i medycyna estetyczna po mastektomii 3.1 Medycyna estetyczna i kosmetyka. 3.1.1. Rekonstrukcja piersi 3.1.2. Implanty piersiowe (endoprotezy). 3.2. Produkty kosmetyczne wskazane dla kobiet po mastektomii Rozdzial IV Dieta w chorobie nowotworowej Rozdzial V Metodologia badan 5.1 Cele i zalozenia pracy. 5.2 Charakterystyka grupy badawczej. 5.3 Analiza i wyniki badan 5.4 Wnioski Zakonczenie Zalacznik 1

Pakiet onkologiczny – zasady funkcjonowania i rozliczenia

Przez administrator

Wprowadzenie ………..4 Rozdzial I Pakiet onkologiczny ………..6 Rozdzial II Charakterystyka diagnostyk w pakiecie onkologicznym 2.1 Diagnostyka wstepna ………..10 2.2 Diagnostyka poglebiona……….. 13 Rozdzial III Etapy karty DILO 3.1 Plan leczenia onkologicznego – konsylium ………..17 3.2 Leczenie w pakiecie onkologicznym ………..19 3.3 Zakonczenie leczenia onkologicznego – monitorowanie……….. 22 Zakonczenie……….. 24 Pismiennictwo……….. 25 Zalaczniki do pracy ………..28

Analiza kompetencji menadzerów w procesie zarzadzania zasobami ludzkimi.

Przez administrator

Wstep ………2 Rozdzial I Podstawy zarzadzania zasobami ludzkimi 1.1. Geneza i wybrane ujecia definicyjne ………4 1.2. Istota i cele procesu zarzadzania zasobami ludzkimi ………13 1.3. Funkcje zarzadzania zasobami ludzkimi………. 14 1.4. Modele zarzadzania zasobami ludzkimi………. 18 Rozdzial II Kompetencje menedzera 2.1. Sylwetka menedzera ………22 2.2. Istota kompetencji ………25 2.3. Kompetencje miekkie……… 29 2.4. Wymiar osobowosciowy menedzera……… 31 Rozdzial III Analiza kompetencji menedzerów firm produkcyjno-handlowych 3.1. Charakterystyka badanej populacji……… 34 3.2. Wyniki badan……… 38 3.3. Wnioski……… 56 Zakonczenie ………58 Bibliografia ………60 Spis Rysunków……… 63 Spis Tablic……… 64

Ryzyko operacyjne w działalności banku

Przez administrator

Wstęp 2 Rozdział I. Podstawowe zagadnienia związane z ryzykiem operacyjnym 4 1.1. Definicja ryzyka operacyjnego 4 1.2. Rodzaje ryzyka operacyjnego 9 1.3. Matematyczne ujęcie pojęcia ryzyka operacyjnego 15 1.4. Ryzyko operacyjne a inne ryzyka występujące w banku 19 Rozdział II. Ryzyko operacyjne w regulacjach nadzorczych 24 2.1. Rekomendacje Komisji Nadzoru Bankowego 24 2.2. Nowa Umowa Kapitałowa oraz Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady Europy 28 2.3. Uchwały Komisji Nadzoru Bankowego 33 2.4. Instrumenty zarządzania i ograniczania ryzyka operacyjnego 40 Rozdział. III. System zarządzania ryzykiem operacyjnym w banku 45 3.1. Struktura zarządzania ryzykiem operacyjnym 45 3.2. Systemowe zarządzanie ryzykiem operacyjnym 48 3.3.…

Rola banku komercyjnego w rozliczeniach zagranicznych

Przez administrator

Wstęp 2 Rozdział I RODZAJE I FORMY ROZLICZEŃ ZAGRANICZNYCH W BANKACH KOMERCYJNYCH 4 1.1. Rozliczenia zagraniczne ich rodzaje i formy 4 1.2. Sposoby wykonywania rozliczeń zagranicznych 12 Rozdział II. FORMY ROZLICZEŃ ZAGRANICZNYCH STOSOWANYCH W BANKU PKO BP SA 24 2.1. Krótka charakterystyka banku PKO BP SA 24 2.2. Podstawowe usługi świadczone przez Bank 28 2.3. Rodzaje i formy rozliczeń międzynarodowych 28 2.4. Próba oceny dotychczasowego rozwoju rozliczeń zagranicznych w PKO BP SA 41 Rozdział III. KIERUNKI DALSZEGO ROZWOJU ROZLICZEŃ MIĘDZYNARODOWYCH 45 3.1. Analiza częstotliwości i zakresu wykorzystania instrumentów zwiększających bezpieczeństwo rozliczeń w handlu z zagranicą 45 3.2. Kierunki doskonalenia rozliczeń…

Prawne formy zabezpieczenia kredytów

Przez administrator

Wstęp 3 Rozdział I. Bank i jego funkcje 5 1.1. Przesłanki pojawienia się banków 5 1.2. Bank jako podmiot gospodarczy 9 1.3. Bank i jego otoczenie 14 1.4. Funkcje banku 21 Rozdział II. Kredytowanie działalności gospodarczej 25 2.1. Istota kredytu 25 2.2. Kredyty inwestycyjne 28 2.3. Kredyty obrotowe 35 2.4. Bankowość inwestycyjna 40 Rozdział III. Rodzaje kredytów i warunki ich udzielania 47 3.1. Rodzaje kredytów 47 3.1.1. Podział ze względu na okres kredytowania 47 3.1.2. Waluta udzielenia kredytu 48 3.1.3. Kredyty hipoteczne 50 3.1.4. Kredyty wekslowe 52 3.1.5. Inne rodzaje kredytów 54 3.2. Warunki udzielania kredytów 56 3.2.1. Selekcja klientów…

Istota i charakter podstawowego podziału terytorialnego

Przez administrator

Wstęp Rozdział I. Geneza podstawowego podziału terytorialnego w okresie II Rzeczypospolitej. Rozdział II. Przesłanki kształtujące podstawowy podział terytorialny państwa. 2. 1. ustrojowo-polityczna 2. 2. ekonomiczna 2. 3. racjonalizacji działania i postępu technicznego 2. 4. demograficzna 2. 5. narodowościowa 2. 6. urbanizacyjna czyli ośrodków ciążenia ludności 2. 7. komunikacyjna 2. 8. kulturowo-historyczna Rozdział III. Istota zasadniczego podziału terytorialnego dla celów administracji publicznej Rozdział IV. Ocena obowiązującego modelu prawnego w zakresie zasadniczego podziału terytorialnego państwa. 4. 1. Przesłanki przywrócenia powiatów w Polsce 4. 2. Koncepcja nowego terytorialnego kształtu województwa jako regionu zdecentralizowanego. Zakończenie Wykaz podstawowych aktów prawnych Bibliografia

Procedury celne

Przez administrator

Rozdział I  Cło – charakterystyka ogólna 3 1.1. Geneza i rozwój ceł. 3 1.2. Pojęcie cła. 18 1.3. Klasyfikacja ceł. 21 Rozdział II Regulacje ceł w prawie polskim 25 2.1. Prawo celne obowiązujące w Polsce. 25 2.2. Powstanie Europejskiej Wspólnoty Gospodarczej. 29 2.3. Unia celna. 30 2.4. Wspólna polityka handlowa i finansowa. 32 2.5. Polskie regulacje prawne zmierzające do integracji z przepisami Unii Europejskiej. 35 Rozdział III Przeznaczenie celne 40 3.1.Wprowadzenie towarów na polski obszar celny. 40 3.2. Pojęcie i rodzaje przeznaczeń celnych. 44 3.2.1. Dopuszczenie towaru do obrotu. 55 3.2.2. Skład celny. 58 3.3.3. Uszlachetnianie czynne. 66 3.3.4. Przetwarzanie towaru pod kontrolą celną. 76 3.3.5. Odprawa czasowa. 80 3.3.6. Uszlachetnianie bierne. 85 3.3.7. Wywóz. 92 3.3.8. Tranzyt. 94 Wnioski 99 Zakończenie 104…

Zadania wojewody w sytuacjach nadzwyczajnych i kryzysowych

Przez administrator

WSTĘP 5 Rozdział 1. Pojęcie stanów nadzwyczajnych w ustawodawstwie. 8 1.1 Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej. 8 1.2. Ustawa z dnia 21 listopada 1967 roku o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej. 15 1.3. Ustawa z dnia 25 lipca 2001 roku o Państwowym Ratownictwie Medycznym. 16 1.4. Ustawa z dnia 24 sierpnia 1991r. o ochronie przeciwpożarowej. 17 1.5. Ustawa z dnia 5 czerwca 1998r. o administracji rządowej w województwie. 18 1.6. Dekret z dnia 23 kwietnia 1953r. o świadczeniach w celu zwalczania klęsk żywiołowych. 19 Rozdział 2. Zadania i kompetencje wojewody w stanach nadzwyczajnych. 23 2.1. Obowiązki wojewody jako przedstawiciela Rady Ministrów na terenie województwa. 23 2.2. Kompetencje Szefa Obrony Cywilnej Województwa. 25 2.3.…

Zasady zakładania i funkcjonowania agencji celnych na przykładzie Agencji Celnej Rusak Logistic

Przez administrator

Wstęp 3 Rozdział 1. Prawne podstawy funkcjonowania agencji celnych 5 1.1. Prawo celne obowiązujące w Polsce 5 1.2. Ewolucja agencji celnych 22 1.3. Formy prowadzenia agencji celnej 28 Rozdział 2. Działalność agencji celnej 33 2.1. Kaucja gwarancyjna 33 2.2. Wpis na listę agentów celnych 37 2.3. Agencja celna jako bezpośredni i pośredni przedstawiciel osoby reprezentowanej 41 2.4. Zakres działania agencji celnej 43 2.5. Upoważnienia 44 2.6. Ewidencja wykonywanych czynności 50 2.7. Odbieranie pism przez agencję celną 51 2.8. Kontrola agencji celnych 52 2.9. Optymalizacja funkcji celnych w działaniach agencji celnych 54 2.10. Usprawnianie działalności agencji celnych 58 Rozdział 3. Zasady zakładania i funkcjonowania agencji celnych na przykładzie Agencji Celnej Rusak Logistic 64 3.1. Przedmiot działalności Agencji Celnej…

Audyt wewnętrzny w Komendzie Stołecznej Policji

Przez administrator

WSTĘP ROZDZIAŁ I. Podstawy prawne oraz standardy audytu wewnętrznego w jednostkach sektora Finansów publicznych ROZDZIAŁ II. Audyt wewnętrzny – ujęcie teoretyczne 2.1 Określenie definicji audytu wewnętrznego 2.2 Podstawowe rodzaje audytów 2.3 Podmiotowy oraz przedmiotowy zakres audytu 2.4 Podstawowe obowiązki i zadania audytora wewnętrznego 2.5 Zarządzanie ryzykiem i analiza ryzyka w audycie wewnętrznym ROZDZIAŁ III. Zasady funkcjonowania audytu wewnętrznego w Komendzie Stołecznej Policji 3.1 Zadania i cele audytu wewnętrznego oraz jego niezależność 3.2 Uprawnienia i obowiązki audytora wewnętrznego w Komendzie Stołecznej Policji 3.3 Planowanie audytu wewnętrznego 3.4 Ogólne zasady przeprowadzania audytu wewnętrznego oraz dokumentowanie wyników audytu 3.4 Akta audytu ROZDZIAŁ IV.…

Zasady funkcjonowania województwa jako jednostki samorządu terytorialnego

Przez administrator

Wstęp 2 ROZDZIAŁ I. Pozycja prawna samorządu terytorialnego 3 1. Pojęcie, istota i funkcje samorządu terytorialnego 3 2. Podstawowe uregulowania prawne samorządu terytorialnego. 8 3. Istota i pojęcie województwa 12 ROZDZIAŁ II. Organy samorządu województwa 18 1. Sejmik województwa 18 2. Zarząd województwa 20 ROZDZIAŁ III. Zarządzanie strategiczne i strategia rozwoju jako zadanie samorządu terytorialnego 23 1. Zmiany w podejściu do badań procesów rozwojowych i koncepcja zrównoważonego rozwoju 23 2. Istota rozwoju lokalnego i regionalnego 29 3. Strategia rozwoju województwa 41 4. Rola samorządu terytorialnego w procesach rozwoju i wzrostu konkurencyjności 43 Zakończenie 50 Bibliografia 52 Spis tabel 57 Spis rysunków 57

Zarządzanie kadrami w administracji

Przez administrator

Wstęp    2 Rozdział. I. Ustrój administracji samorządowej w Polsce – historia rozwoju    4 1.    Istota i geneza samorządu    4 2.    Kształtowanie się kadr w Polsce Niepodległej i PRL-u    7 3.    Kadry samorządu terytorialnego po 1989 roku    15 Rozdział II. Jakość kadr w administracji    21 1. Definicja  ‚Jakości kadr’    21 2. Kodeks Postępowania Administracyjnego (jak reguluje aspekt jakości kadr)    26 3. Kodeks Etyki Administracji.    34 Rozdział III. System rekrutacji, szkoleń i kontroli pracowników w administracji    41 1.    Rekrutacja pracowników    41 2.    System szkoleń i awansów    44 3.    Kontrola pracowników    47 Zakończenie    49 Bibliografia    51

Zasady działalności i funkcjonowania związków zawodowych

Przez administrator

WSTĘP    2 ROZDZIAŁ I. Związki zawodowe – geneza powstania i regulacje prawne    4 1. Historia powstania związków zawodowych    4 2. Układy zbiorowe pracy i związki zawodowe w przedsiębiorstwie    10 3. Tworzenie związków zawodowych    15 4. Zakładowa organizacja związkowa – zakres działań    18 ROZDZIAŁ II. Historia i geneza powstania Związku Zawodowego Pracowników Cywilnych MSWiA    27 1. Służba cywilna jej rodowód    27 1.1. Ustawowe regulacje dotyczące służby cywilnej z 1996 roku    32 2. Związek Zawodowy Pracowników Cywilnych MSWiA – statut i struktury związku    35 3. Działalność poszczególnych władz Związku – uregulowania statutowe    40 ROZDZIAŁ III. Działalność bieżąca Związku Zawodowego Pracowników Cywilnych MSWiA  …

Przetarg jako tryb zawierania umów

Przez administrator

Wstęp    3 Rozdział I.  Podstawowe zagadnienia związane z przetargiem    5 1.1. Pojęcie przetargu    5 1.2. Rodzaje przetargu    12 1.3. Ekonomiczny aspekt przetargu    22 Rozdział II. Charakter prawny poszczególnych etapów przetargu    25 2.1. Ogłoszenie przetargu    25 2.1.1. Czas i miejsce przetargu    25 2.1.2. Przedmiot i treść ogłoszenia    31 2.2. Składanie ofert przetargowych    34 2.2.1. Oferta przetargowa a zmiana warunków przetargu    34 2.2.2. Oferta w przetargu ustnym a oferta w przetargu pisemnym    37 2.2.3. Oferta częściowa    39 2.3. Wybór oferty, udzielenie przybicia, przyjęcie oferty    42 2.3.1. Przyjęcie oferty w przetargu pisemnym    42 2.3.2. Przyjęcie ofert w przetargu ustnym    44 2.3.3. Przybicie i…

Zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej

Przez administrator

WSTĘP    2 ROZDZIAŁ I. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI  W ŚWIETLE LITERATURY PRZEDMIOTU    3 1.1. Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi    3 1.2. Cele    7 1.3. Instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi    11 ROZDZIAŁ II. ZNACZENIE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI  W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ    22 2.1. Zarządzanie zasobami ludzkimi w placówkach administracji publicznej    22 2.2. Proces zarządzania zasobami ludzkimi w administracji publicznej    29 2.2.1. Proces naboru pracowników administracyjnych    29 2.2.2. Podnoszenie kwalifikacji pracowników administracyjnych    38 2.2.3. System ocen pracowniczych    42 2.3. Zasady wynagradzania pracowników administracji publicznej    46 ROZDZIAŁ III. PROCES ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI NA PODSTAWIE ORGANIZACJI I FUNKCJONOWANIA URZĘDU GMINY W XXX    49 3.1. Organizacja…

Organizacje użytku publicznego

Przez administrator

WSTĘP 3 ROZDZIAŁ I. ORGANIZACJE POŻYTKU PUBLICZNEGO – PODSTAWOWE ZAGADNIENIA 5 1. Istota organizacji pożytku publicznego 5 1.1. Instytucje publiczne jako organizacje niekomercyjne 6 1.2. Organizacje pozarządowe jako organizacje niekomercyjne 13 2. Finansowanie działalności instytucji publicznych 17 3. Finansowanie działalności organizacji pozarządowych 21 4. Marketing fundacji 23 ROZDZIAŁ II. MARKETING DZIAŁALNOŚCI ORGANIZACJI NIEKOMERCYJNYCH 27 1. Przesłanki stosowania marketingu przez organizacje niekomercyjne 27 2. Przedmiot i cele marketingu 31 3. Uwarunkowania usług marketingu organizacji niekomercyjnych 37 4. Marketing idei społecznych 41 5. Marketing ugrupowań politycznych 47 ROZDZIAŁ III. POZYSKIWANIE ZASOBÓW PRZEZ ORGANIZACJE NIEKOMERCYJNE 53 1. Istota fundacji 53 2. Segmentacja ofiarodawców…

Organy administracji celnej

Przez administrator

Wprowadzenie 3 Rozdział I. Organy celne przed akcesją Polski do UE 17 1. Administracja celna III RP 17 2. Reforma administracji celnej w 2002 r. 20 3. Zadania związane z członkostwem w Unii Europejskiej 28 Rozdział II. Ustrój organów celnych 36 1. Podstawy prawne działania organów administracji celnej 36 2. Struktura organów celnych 46 3. Właściwość rzeczowa i miejscowa organów celnych 48 Rozdział III. Zadania organów celnych 57 1. Ochrona obszaru celnego Wspólnoty Europejskiej 57 2. Zadania własne wynikające z przepisów krajowych 59 3. Zadania zlecone 66 Zakończenie 74 Wykaz źródeł prawa 76 Bibliografia 78 Spis tabel 81

Charakterystyka spółki akcyjnej na podstawie KGHM S.A.

Przez administrator

Wstęp 2 Rozdział I. Typy organizacji gospodarczych w gospodarce rynkowej 4 1. Działalność gospodarcza 4 2. Podmiot gospodarczy i jego cechy 11 3. Klasyfikacja podmiotów gospodarczych 20 3.1. Przedsiębiorstwo jednoosobowe 20 3.2. Spółki 22 3.3. Korporacje 24 4. Formy organizacyjne zrzeszania się przedsiębiorstw w gospodarce rynkowej 25 Rozdział II. Typologia spółek w Polsce 31 1. Powstanie i podstawowe elementy konstrukcyjne spółki 31 2. Klasyfikacja spółek 34 2.1. Spółka cywilna 34 2.2. Spółka jawna 37 2.3. Spółka komandytowa 41 2.4. Spółka partnerska 43 2.5. Spółka komandytowo – akcyjna 45 2.6. Spółka z ograniczona odpowiedzialnością 49 3. Przekształcenia spółek 53 Rozdział III.…