Tag: działu

Motywowanie i demotywowanie pracowników działu obsługi klienta na przykładzie Towarzystwa Ubezpieczeniowego

Przez administrator
16 listopada 2021 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Teorie i modele motywacji 1.1. Istota motywowania 1.2. Teorie motywacji 1.3. Modele motywacji Rozdział II Rodzaje motywacji 2.1. Motywacja negatywna i pozytywna 2.2. Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna 2.3. Motywacja finansowa i pozafinansowa Rozdział III Narzędzia motywacyjne 3.1. Środki przymusu 3.2. Środki zachęty…

Motywowanie pracowników działu Contact Center- charakterystyka finansowych i pozafinansowych szkoleń i narzędzi ewaluacyjnych na podstawie ankiet oraz sondaży ogólnopolskich

Przez administrator
10 listopada 2019 Wyłączono

Wstęp………… 5 Cel i zakres podstawy materiałowej pracy………… 5 Rozdział I Objaśnienia ogólne 1. Źródła ekscerpcji materiału………… 9 1.1. Najważniejsze egzemplarze książkowe………… 9 1.2. Analiza tekstów internetowych………… 10 2. Ustalenia terminologiczne………… 12 Rozdział II Formalne wyznaczniki współczesnego motywowania pracowników 1. Teoria motywacji w ujęciu psychologicznym……………

Analiza systemu motywacji na przykładzie działu produkcji XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział I. Teoretyczne podstawy motywacji 1.1 Pojęcie motywu, motywacji i motywowania………6 1.2 Podstawowe koncepcje motywacji………7 1.2.1 Teorie treści………8 1.2.2 Teorie procesu………11 1.2.3 Teorie wzmocnienia………14 1.3 Modele motywacji i ich wpływ na zachowanie ludzi………14 Rozdział II Metody motywowania w przedsiębiorstwie 2.1 Podstawowe instrumenty motywowania pracownika…

Proces rekrutacyjny do projektu rozwoju działu produkcji Firmy XYZ

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wprowadzenie………… 4 Rozdział 1. Przedstawienie zagadnienia tematu 1.1. Definicje………… 5 1.2. Uwarunkowania dotyczące rekrutacji………… 9 Rozdział 2. Sposoby rekrutacji w przedsiębiorstwie produkcyjnym 2.1. Źródła rekrutacji wewnętrznej………… 11 2.2. Źródła rekrutacji zewnętrznej………… 13 Rozdział 3. Proces rekrutacyjny w dziale produkcji w firmie xxx 3.1. Opis wolnych…

Proces rekrutacji i selekcji jako jedne z głównych zadań działu personalengo firmy

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………3 Rozdział I Zarządzanie zasobami ludzkimi w świetle literatury 1.1. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi ………5 1.2. Cele zarządzania zasobami ludzkimi ………8 1.3. Modele zarządzania zasobami ludzkimi……… 10 1.4. Proces zarządzania zasobami ludzkimi……… 13 Rozdział II Teoretyczne aspekty procesu rekrutacji 2.1. Pojęcie i istota rekrutacji…………

Motywowanie i demotywowanie pracowników działu obsługi klienta na przykładzie Towarzystwa Ubezpieczeniowego

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział I Teorie i modele motywacji 1.1. Istota motywowania………. 5 1.2. Teorie motywacji ……….8 1.3. Modele motywacji……….15 Rozdział II Rodzaje motywacji 2.1. Motywacja pozytywna i negatywna ……….18 2.2. Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna ……….19 2.3. Motywacja finansowa i pozafinansowa………. 21 Rozdział III Narzędzia motywacyjne 3.1.…