Prace magisterskie, licencjackie, dyplomowe wzory oraz przykłady.
Prace licencjackie, magisterskie, dyplomowe jako gotowe wzory. Temat, spis treści, plan pracy.
Wstęp…………2 Rozdział 1 Pojęcie mobbingu 1.1 Geneza i pojęcie mobbingu………… 5 1.2 Fazy mobbingu …………8 1.3 Profil psychologiczny mobbera oraz ofiary………… 13 1.4 Skutki mobbingu………… 17 Rozdział 2 Mobbing w Polsce i na świecie 2.1 Przykłady mobbingu w Stanach Zjednoczonych …………21 2.2 Przykłady mobbingu w…
Wstęp………4 Rozdział 1 Zjawisko mobbing 1. Definicja mobbingu 2. Definicja encyklopedyczna………6 3. Fazy mobbingu………7 4. Przyczyny mobbingu………8 5. Cechy mobbingu według heinza leymanna………9 6. Skutki mobbingu………12 Rozdział 2 Ooblicza mobbingu 1. Rodzaje mobbingu………14 2 Przykłady mobbingu………15 3. Mobbing a inne zjawiska w pracy………22 Rozdział 3…
Wstęp………4 Rozdział I. 1.0. Mobbing jako pojęcie ogólne- analiza literatury………7 1.1. Charakterystyka mobbingu w szkole………12 1.2. Formy oraz przyczyny mobbingu- aspekty psychologiczne i pedagogiczne………22 Rozdział II. 2.0. Oddziaływanie mobbingu w szkole na jednostki społeczne………28 2.1. Sprawcy przemocy………28 2.2. Charakterystyka ofiar szykan w szkole ………34 2.3.…
Wstęp Rozdział I. Mobbing – pojęcie ogólne……..6 1.1. Rodzaje mobbingu 1.2 Przyczyny mobbingu 1.3 Cechy wyróżniające mobbing 1.4 Mobbing w kodeksie pracy Rozdział II. Mobbing w pracy……..22 2.1 Sprawcy mobbingu (mobber) 2.2 Charakterystyka ofiar mobbingu w pracy 2.3 Walka z mobbingiem 2.4. Skala i koszty…
Wstęp…….5 Rozdział I. Pojęcie i przyczyny mobbingu w miejscu pracy …….7 1. Rys historyczny. Pojęcie i definicja mobbingu 1.1. Rys historyczny 1.2. Pojęcie i definicja mobbingu 2. Przyczyny prześladowania psychicznego w miejscu pracy…….12 2.1. Warunki społeczne sprzyjające występowaniu mobbingu w miejscu pracy 2.2. Cechy psychosocjologiczne…
Wstęp…………2 Rozdział 1. Proces zarządzania zasobami ludzkimi. 1. Ogólna charakterystyka organizacji procesu zarządzania zasobami ludzkimi…………4 2. Koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi…………10 3. Wybrane aspekty zarządzania zasobami ludzkimi…………13 Rozdział 2. Mobbing jako nie właściwie zarządzanie zasobami ludzkimi. 1. Pojęcie i istota mobbingu…………17 2. Metody działań mobbingowych…………21 3.…
Wstęp Rozdział I Zagadnienia wprowadzające 1.Pojęcie mobbingu i mobbera 2.Pracownik i pracodawca Rozdział II Odpowiedzialność pracodawcy 1.Odszkodowania 2.Zadośćuczynienie Rozdział III Przeciwdziałanie mobbingowi 1.Polityka antymobbingowa 2. Szkolenia pracowników Zakończenie Bibliografia
Wstęp……….3 Rozdział 1 Mobbing jako charakterystyczny rodzaj przemocy 1.1. Stres jako istota rozwoju mobbingu……….. 5 1.1.1. Negatywne skutki stresu……….. 6 1.1.2. Sposoby radzenia sobie ze stresem……….. 8 1.2. Mobbing – charakterystyka zjawiska……….. 10 1.2.1. Przyczyny i rodzaje mobbingu……….. 12 1.2.2. Konsekwencje doświadczania mobbingu……….. 14 1.3.…
Wstęp. Rozdział I Istota mobbingu. 1.1. Wyjaśnienie pojęcia mobbingu. 1.2. Charakterystyczne cechy mobbingu. 1.3. Sprawcy mobbingu. 1.4. Charakterystyka ofiar mobbingu. Rozdział II Metodologia badań własnych. 2.1. Przedmiot i cele badań. 2.2. Problemy i hipotezy badawcze. 2.3. Zmienne. 2.4. Metody, techniki i narzędzia badawcze. Rozdział III…
Wstęp Rozdział. 1 Zjawisko mobbingu 1.1. Definicja mobbingu 1.2. Fazy mobbingu 1.3. Przyczyny mobbingu 1.4. Cechy mobbingu 1.5. Skutki mobbingu Rozdział. 2 Zapobieganie mobbingowi w miejscu pracy 2.1 Obowiazki pracodawcy wzgledem zwalczania mobbingu 2.2. Odpowiedzialnosc karna pracodawcy 2.3. Obowiazki pracownika dotyczace mobbingu 2.4. Psychologiczne i…
Wstęp Rozdział I. Mobbing – pojecie ogólne……..6 1.1. Rodzaje mobbingu 1.2 Przyczyny mobbingu 1.3 Cechy wyrózniajace mobbing 1.4 Mobbing w kodeksię pracy Rozdział II. Mobbing w pracy……..22 2.1 Sprawcy mobbingu (mobber) 2.2 Charakterystyka ofiar mobbingu w pracy 2.3 Walka z mobbingiem 2.4. Skala i koszty…
Wstęp………5 Rozdział I Pojęcie mobbingu. 1. Mobbing – definicja i rys historyczny. 2. Inne terminy i okreslenia mobbingu………14 Bullying………14 Harassment ………15 Whistleblowers………15 Ijime………16 3. Cechy charakterystyczne mobbingu………18 Rodzaje mobbingu………22 Fazy mobbingu………23 Przesladowcy i ofiary mobbingu – portret psychologiczny………27 Skutki mobbingu………31 Rozdział II Zapobieganie mobbingowi w…
Wstęp……… 3 Rozdział 1. Etyka w biznesię i zarządzanie proaktywne……… 5 1.1. Etyka w ujęciu prawa i literatury przedmiotu ………6 1.2. Korzysci z zachowania etycznego w przedsiębiorstwie……… 13 1.3. Zarządzanie proaktywne ………14 1.4. Efekty naruszenia etyki w biznesie……… 16 Rozdział 2. Mobbing – pojecie ogólne…………