Tag: na praca magisterska

Szkolenie jako skuteczne narzędzie zarządzania oraz rozwoju zespołów pracowniczych, na przykładzie firmy XYZ

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wstęp Rozdział I Zarządzanie zespołem pracowniczym w ujęciu literatury przedmiotu. 1.1. Definicja zasobów ludzkich w kontekście zarządzania 1.2. Modele zarządzania grupami pracowników 1.3. Szkolenia jako kadrowe narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi Rozdział II Szkolenie i rozwój pracowników – istotny aspekt funkcjonowania organizacji. 2.1. Idea i cel szkoleń 2.2. Rodzaje i metody szkolenia pracowników 2.3. Typy szkoleń oraz ich specyfikacja 2.4. Badanie zapotrzebowania szkoleniowego wśród pracowników 2.5. Modele procesu szkolenia i doskonalenia kompetencji pracowniczych 2.6. Tok rozwoju i szkolenia pracowników 2.7. Aspekt ekonomiczny oraz korzyści płynące z kształcenia pracowników Rozdział III Metodyka badań własnych 3.1. Przedmiot oraz cel badań własnych 3.2. Hipotezy,…

Informacja w marketingu bezpośrednim jako klucz do skutecznej komunikacji między firmą i klientami, na przykładzie karkonoskiego biura kapitałowego

Przez administrator
18 listopada 2019 0

Wstęp…………3 Rozdział 1 1. Niematerialne zasoby organizacji 2. Analiza pojęcia „Informacja” …………15 2.1. Cechy informacji………… 15 2.2. Rodzaje informacji …………18 2.3 . Właściwości informacji………… 22 3. Systemy informacyjne…………. 23 3.1. System informacyjny w przedsiębiorstwie …………23 3.2. Podstawowe rodzaje systemów informacyjnych………… 25 3.3. System informacyjny a system zarządzania………… 32 Podsumowanie………… 34 Rozdział 2 1. Podstawy marketingu 1.1. Pojęcie i geneza marketingu………… 35 1.2. Ewolucja i kierunek rozwoju marketingu …………39 1.3. Funkcje marketingu………… 48 2. Marketing bezpośredni………… 53 2.1. Pojęcie i istota marketingu bezpośredniego………… 53 2.2. Cechy i zasady marketingu bezpośredniego …………57 2.3. Podstawowe instrumenty i cele marketingu bezpośredniego………… 62 3. Nowe…

Redefinicja tradycyjnego pojęcia kobiecości w świetle przemian prasy kobiecej, na wybranych przykładach.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Rozdział I Płeć 1.1 Płeć……..6 1.1.1 Tożsamość płciowa…….6 1.1.2 Identyfikacja i role płciowe……..8 1.2 Społeczno – kulturowy wymiar płci……..12 1.2.2 Kulturowe wzorce kobiecości i męskości……..12 1.2.1 Transformacje społeczne a modele tożsamości płciowych……..16 1.2.3 Stereotypy płci……..19 Rozdział 2 Płeć a współczesna prasa kobieca 2.1 Płeć w kulturze popularnej……..25 2.1.1 Popkultura a role płciowe…….25 2.1.2 Zmiany w postrzeganiu płci we współczesnej kulturze Popularnej…….28 2.2 Prasa kobieca…….31 2.2.1 Charakter i podział współczesnej prasy kobiecej……..31 2.2.2 Zmiany wizerunków kobiecości we współczesnych pozycjach wydawniczych dla kobiet…….35 Rozdział 3 Nowoczesność i tradycja 3.1 Utrwalanie tradycyjnego wizerunku kobiecości a kobiecość nowoczesna…….39 3.1.1 Tradycyjna rola kobieca w 'Przyjaciółce’…….39…

Wpływ czynników 'wewnętrznych’ i 'zewnętrznych’ na wartość nieruchomości, na przykładzie wybranego rynku nieruchomości.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wprowadzenie Rozdział 1. Podstawowe informacje o rynku nieruchomości……………4 1.1. Nieruchomość jako dobro ekonomiczne 1.2. Definicje rynku nieruchomości 1.3. Cechy szczególne rynku nieruchomości 1.4. Rola popytu, podaży i ceny na rynku nieruchomości Rozdział 2. Miejsce wartości na rynku nieruchomości……………12 2.1. Definicje i charakterystyka podstawowych rodzajów wartości 2.2. Wartość ekonomiczna a cena 2.3. Przejawy wartości na rynku nieruchomości Rozdział 3. Czynniki wpływające na wartość ekonomiczną nieruchomości……………20 3.1. Wpływ czynników wewnętrznych 3.2. Wpływ czynników zewnętrznych Rozdział 4. Modele statystyczne na rynku nieruchomości……………34 4.1. Model regreji liniowej 4.2. Opis rynku mieszkaniowego miasta Olsztyn 4.3. Opis wybranych atrybutów mających wpływ na wahania cen 4.3.1. Atrybuty…

Ocena popularności wspinaczki jako sportu, na podstawie klubu XYZ w XYZ

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp. 1.1. Wprowadzenie…………3 1.2. Cel i pytania badawcze…………4 1.3. Metoda i materiał badawczy …………5 Rozdział 1. Charakterystyka sportu alpinistycznego. 2.1. Rozwój wspinaczki jako dyscyplina sportowa…………8 2.2. Uwarunkowania prawne…………10 2.3. Gałęzie sportu wspinaczkowego…………12 Rozdział 2. Miejsca przystosowane do uprawiania wspinaczki. 3.1. Trening wspinaczkowy…………25 3.2. Techniki wspinania…………27 3.2.1. Asekuracja i bezpieczeństwo…………34 3.3. Sprzęt specjalistyczny…………38 Rozdział 3. Zawody wspinaczkowe na sztucznych ścianach. 4.1. Historia zawodów…………47 4.2. Trudność dróg wspinaczkowych tzw. Skala Polska…………48 Rozdział 4. Wyniki badań. 5.1. Wyniki badań ogólnych…………50 5.2. Wyniki badań szczegółowych…………52 Podsumowanie…………62 Piśmiennictwo…………63 Spis rysunków…………64 Spis tabel…………64 Spis fotografii…………64 Spis wykresów…………64 – 65 Załączniki…………65

Analiza systemu motywacji, na przykładzie firmy XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Rozdział I. System motywacji. a) Pojecie systemu motywacyjnego………..6 b) Podział systemu motywacyjnego………..8 c) Wpływ motywacji ………..10 d) Wpływ motywacji na pracowników ………..16 e) Wpływ motywacji na firmę………..19 f) Motywacja a demotywacja ………..22 Rozdział II. Rola i funkcje systemu motywacyjnego a) Rola i funkcja motywacji w przedsiębiorstwie………..23 b) Sposoby motywowani kadry pracowniczej………..24 c) Wpływ i znaczenie kierownika w procesie motywacji. ………..27 d) Pracownicy jako źródło wewnętrzne organizacji, ich selekcja i nabór………..30 e) Praca, miejsce pracy i motywacja ………..35 Rozdział III. System motywacyjny na podstawie jednostki XYZ a) Charakterystyka firmy XYZ………..37 b) Przeprowadzenie Ankiet i analiza wyników………..43 c) Propozycja poprawy sytuacji motywacyjnej…

Wymiary globalizacji, a zarządzanie przedsiębiorstwem, na przykładzie firmy XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział I. Globalizacja przedsiębiorstw i jej wymiary…………5 1.1. Istota globalizacji przedsiębiorstw. 1.2. Wymiary globalizacji z punktu widzenia zarządzania przedsiębiorstwem. 1.3. Czynniki wpływające na proces globalizacji ( wady i zalety globalizacji ) Rozdział II. Globalizacja zarządzania przedsiębiorstwem i jej strategie…………43 2.1. Zarządzanie w dobie globalizacji. 2.2. Strategia globalna i jej rodzaje. Rozdział III. XYZ w dobie globalizacji…………68 3.1. Opis firmy XYZ. 3.2. Wpływ globalizacji na firmę XYZ. Wnioski końcowe i zalecenia…………87 Bibliografia…………90 Załącznik – kwestionariusz ankiety…………93

Motywowanie jako proces zarządzania przedsiębiorstwem w świetle badań ankietowych, na przykładzie firmy XXX

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………. 4 Rozdział 1. Istota i znaczenie motywacji w zarządzaniu przedsiębiorstwem 1.1 Istota i proces motywacji………. 7 1.2 Rodzaje motywacji ……….11 1.3 Motywowanie jako proces zarządzania………. 13 1.4 Wybrane teorie motywacji………. 17 1.4.1 Teorie treści ……….18 1.4.2 Teorie procesu……….23 1.4.3 Teorie wzmocnienia………. 25 Rozdział 2. Czynniki motywujące pracowników 2.1 Bodźce materialne jako podstawowe instrumenty motywowania pracowników ……….29 2.1.1 Wynagrodzenia ……….29 2.1.2 Pemie i nagrody ……….33 2.1.3 Świadczenia rzeczowe jako element motywacji pracowników ……….36 2.2 Rozwój personelu, warunki pracy oraz zarządzanie karierą zawodową. Znaczenie zagadnień w motywowaniu pracowników ……….41 2.2.1 Szkolenia………. 41 2.2.2 Awans jako czynnik motywacyjny ……….44 2.2.3 Organizacja pracy……….…

Czynniki sukcesu i porażki w procesie fuzji i przejęć, na przykładzie przejęcia spółki W. Kruk S.A. przez spółkę Vistula & Wólczanka S.A.

Przez administrator
5 marca 2019 0

Wstęp Rozdział I 1.1. Pojęcie fuzji w literaturze przedmiotu 1.2. Krótki rys historyczny 1.3. Motywy fuzji i przejęć 1.4. Rynek kontroli w Polsce Rozdział II 2.1. Kryteria oceny fuzji i przejęć 2.2. Czynniki sukcesu w procesie fuzji i przejęć 2.3. Czynniki porażki w procesie fuzji i przejęć Rozdział III 3.1. Charakterystyka spółki Vistula S. A. 3.2. Charakterystyka spółki Wólczanka S. A. 3.3. Charakterystyka spółki W. Kruk S. A. 3.4. Połączenie spółek Vistula S. A. i Wólczanka S. A. 3.5. Przejęcie spółki Galeria Centrum sp. z. o.o. przez spółkę Vistula & Wólczanka S. A. 3.6. Przejęcie spółki W. Kruk S. A.…

Innowacje w regionie, na przykładzie województwa łódzkiego

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……….. 4 Rozdział 1 Innowacyjność w ujęciu teoretycznym 1.1 Innowacja i innowacyjność – pojęcie i istota ……….. 6 1.2 Rodzaje innowacji ……….. 8 1.3 Źródła oraz absorpcja innowacji ……….. 10 1.4 Klastry podmiotem innowacyjności regionu ……….. 17 Rozdział 2 Innowacyjność województwa łódzkiego 2.1. Charakterystyka sytuacji społeczno-gospodarczej województwa łódzkiego ……….. 23 2.1.1. Analiza SWOT województwa łódzkiego ……….. 27 2.2. Działalność innowacyjna jednostek gospodarczych ……….. 29 2.3. Potencjał naukowy badanego województwa ……….. 32 2.4. Współpraca w zakresie działalności innowacyjnej i rola samorządu terytorialnego na analizowanym terenie ……….. 35 Rozdział 3 Kerakoll jako innowacyjne przedsiębiorstwo 3.1. Ogólna charakterystyka firmy ……….. 39 3.2.…

Lean management w firmie logistycznej, na przykładzie XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………3 Rozdział 1 Wybrane koncepcje i metody zarządzania oraz wady i zalety ich stosowania 1.1 Total Quality Management (TQM)……… 4 1.2 Reengineering……… 6 1.3 Benchmarking……… 8 1.4 Outsourcing ………11 1.5 Organizacja wirtualna ………13 1.6 Zarządzanie wiedzą ………16 Rozdział 2 Charakterystyka Lean Management 2.1 Geneza i istota Lean Management ………19 2.2 Kluczowe założenia Lean Management……… 20 2.3. Wybrane narzędzia i techniki Lean Management……… 25 2.4. Korzyści i zagrożenia wynikające z zastosowania Lean Management……… 36 Rozdział 3 Struktura XYZ i jego zadania 3.1 Cel, przedmiot i metody badań empirycznych ………37 3.2 Charakterystyka i rozwój XYZ ……… 37 3.3 Wyniki badań empirycznych ………39…

Motywowanie pracowników, na przykładzie przedsiębiorstwa XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wprowadzenie………3 Rozdział 1 Istota i charakterystyka procesu motywowania pracowników 1.1. Pojęcie motywacji……… 5 1.2 Istota i znaczenie motywowania w zarządzaniu zasobami ludzkimi ………7 1.3. Proses motywacyjny i jego struktura ………8 1.4. Wybrane teorie motywacji do pracy……… 9 1.4.1 Klasyczne teorie motywacji……… 9 1.4.2 Współczesne teorie motywacji……… 19 Rozdział 2 Wybrane instrumenty pobudzania motywacji 2.1 Narzędzia motywowania do pracy ………21 2.2 Płacowe instrumenty pobudzania motywacji ………25 2.3 Pozapłacowe instrumenty pobudzania motywacji……… 29 Rozdział 3 Warunki realizacji i doskonalenia systemu motywacji 3.1 Przedstawienie przedsiębiorswie valeo lighting system w Chrzanowie……… 34 3.2. Ocena systemu motywacji……… 36 3.3. Kierunki doskonalenia systemu motywacji……… 41 3.4.…

Wpływ wybranych patologii społecznych na bezpieczeństwo publiczne w Polsce, na podstawie miasta Warszawa

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Podstawowe pojęcia i definicje z zakresu bezpieczeństwa 1.1. Istota bezpieczeństwa 1.2. Klasyfikacje bezpieczeństwa 1.3. Pojęcie bezpieczeństwa publicznego 1.4. Zagrożenia bezpieczeństwa 1.5. Środki i metody polityki bezpieczeństwa Rozdział 2 Charakterystyka patologii społecznych 2.1. Pojęcie patologii społecznych 2.2. Przyczyny i uwarunkowania patologii społecznych 2.3. Typologia i charakterystyka patologii społecznych Rozdział 3 Metodologia badań własnych 3.1. Cel, przedmiot i podmiot badań 3.2. Problemy i hipotezy badawcze 3.3. Metody i narzędzia badawcze 3.4. Organizacja i teren badań Rozdział 4 Wyniki badań 4.1. Charakterystyka grupy badanej 4.2. Zachowania najczęściej kojarzone z danymi rodzajami patologii społecznej 4.3. Ocena poziomu bezpieczeństwa miejsca zamieszkania w…

Analiza motywacji do pracy pracowników sektora finansów, na przykładzie firmy pożyczkowej

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział I Motywacja i motywowanie 1.1. Istota motywacji i motywowania……….. 4 1.2. Modele motywacji ………..10 1.3. Znaczenie motywacji……….. 13 1.4. Zasady motywowania ………..16 Rozdział II Rodzaje motywacji 2.1. System wynagrodzeń……….. 19 2.1.1. Płaca i jej miejsce w systemie wynagrodzenia……….. 19 2.1.2. Udziały ………..24 2.1.3. Kafeteria ………..25 2.1.4. Pakiety wynagrodzeń ………..27 2.2. Niematerialne formy motywowania ………..29 Rozdział III Charakterystyka systemu motywowania materialnego w firmie Profi Credit Polska SP. Z O.O. 3.1. Charakterystyka obszaru badań……….. 34 3.2. Analiza formalnych procesów systemu motywowania materialnego w Profi Credit Polska……….. 36 3.3. Prezentacja wyników badań funkcjonowania systemów motywowania materialnego……….. 45 3.4. Ocena funkcjonowania systemu…

Logistyka w sklepach internetowych, na podstawie sklepu internetowego XXX

Przez administrator
25 października 2015 0

Wstęp…………3 Rozdział I. Istota logistyki. 1.1. Definicja logistyki…………5 1.2. Rozwój logistyki…………12 1.3. Strategie logistyczne…………19 1.4. Internet w logistyce…………26 Rozdział II. E-biznes. 2.1 Historia e-biznesu…………29 2.2 Istota e-biznesu…………30 2.3 Relacje pomiedzy podmiotami biznesu elektronicznego…………33 2.4 Biznes tradycyjny a e-biznes…………35 2.5 Handel elektroniczny (e-Commerce)…………39 2.6 Kluczowe rozwiazania handlu elektronicznego…………41 Rozdział III. Logistyka w sklepie internetowym XXX. 3.1 Charakterystyka sklepu internetowego XXX…………50 3.2 Obsługa logistyczna sklepu internetowego XXX…………52 3.3 Oprogramowanie wykorzystywane w obsludze sklepu XXX…………58 3.4 Wpływ logistyki na konkurencyjnosc sklepu internetowego XXX…………60 Zakończenie…………72 Bibliografia…………74 Spis tabel…………78 Spis schematów…………80 Zalacznik 1…………81 Zalacznik 2…………83

Redefinicja tradycyjnego pojęcia kobiecosci w świetle przemian prasy kobiecej, na wybranych przykladach.

Przez administrator
25 października 2015 0

Rozdział I Plec 1.1 Plec……..6 1.1.1 Tozsamosc plciowa…….6 1.1.2 Identyfikacja i role plciowe……..8 1.2 Spoleczno – kulturowy wymiar plci……..12 1.2.2 Kulturowe wzorce kobiecosci i meskosci……..12 1.2.1 Transformacje społeczne a modele tozsamosci plciowych……..16 1.2.3 Stereotypy plci……..19 Rozdział 2 Plec a wspólczesna prasa kobieca 2.1 Plec w kulturze popularnej……..25 2.1.1 Popkultura a role plciowe…….25 2.1.2 Zmiany w postrzeganiu plci we wspólczesnej kulturze Popularnej…….28 2.2 Prasa kobieca…….31 2.2.1 Charakter i podzial wspólczesnej prasy kobiecej……..31 2.2.2 Zmiany wizerunków kobiecosci we wspólczesnych pozycjach wydawniczych dla kobiet…….35 Rozdział 3 Nowoczesnosc i tradycja 3.1 Utrwalanie tradycyjnego wizerunku kobiecosci a kobiecosc nowoczesna…….39 3.1.1 Tradycyjna rola kobieca w 'Przyjaciólce’…….39…

Spotkanie kultur w doswiadczeniu migrantów zarobkowych, na przykładzie wybranych mieszkańców Ostródy

Przez administrator
25 października 2015 0

Streszczenie Wstęp Rozdział 1. Analiza pojęcia wielokulturowosc 1.1. Wilelokulturowosc jako sytuacja spotkania kulturowego i ideal spoleczny 1.2. Wielokulturowosc jako postawa spoleczna 1.3. Postawy wobec innych kultur dawniej i dzis Rozdział 2. Wielokulturowosc w doswiadczeniu Polski po 1989 r 2.1. Otwarcie granic a postawy wobec wielokulturowosci 2.2. Migracje Polaków w dobie przemian Rozdział 3. Metodologia badan wlasnych 3.1. Metody, techniki i narzedzia badawcze 3.2. Cel i przedmiot badan 3.3. Problem badawczy i hipotezy naukowe 3.4. Organizacja i teren badan Rozdział 4. Analiza wyników badan Zakończenie Bibliografia

Egzekucja administracyjna podatków lokalnych, na przykładzie Gminy XYZ

Przez administrator
24 października 2015 0

Wstęp …………3 Rozdział 1. Egzekucja administracyjna zobowiazan 1.1 Daniny publiczne – przymusowe swiadczenie pieniezne………… 4 1.2 Odpowiedzialnosc za regulacje zobowiazan- podatnik, platnik, inkasent oraz odpowiedzialnosc osób trzecich………… 6 1.3 Rozliczenia podatkowe – terminy, platnosci, zobowiazany, zaleglosci, odsetki za zwloke………… 9 1.4 Organy podatkowe i miejsce organów egzekucyjnych …………10 Rozdział 2. Egzekucja zaleglych zobowiazan podatkowych 2.1 Zakres przedmiotowy egzekucji …………14 2.2.Uprawnienia organów egzekucyjnych………… 15 2.3.Postepowanie upominawcze 16 2.4.Tytul wykonawczy …………16 2.5 Wstrzymanie czynnosci egzekucyjnych…………18 2.6 Zbieg egzekucji …………18 2.7 Środki egzekucyjne oraz podzial sumy uzyskanej z egzekucji………… 19 Egzekucja z pieniedzy …………19 Egzekucja z wynagrodzenia za prace………… 19 Egzekucja ze swiadczen…

Manipulacja a odbiór reklamy, na przykładzie reklam w prasie.

Przez administrator
23 października 2015 0

Wstęp……….5 Rozdział I 1.1 Reklama. Cele i klasyfikacja 1.1.1 Geneza reklamy ……….7 1.1.2 Istota, funkcje i cele reklamy ……….10 1.1.3 Cele reklamy w fazach cyklu zycia produktu………. 11 1.1.4 Dlugookresowe cele reklamy ……….14 1.1.5 Rodzaje reklamy ……….15 1.2 Media, srodki i nosniki reklamy ……….17 1.2.1 Klasyfikacja mediów i środków reklamowych………. 17 1.3 Charakterystyka reklamy prasowej………. 27 1.3.1 Formy reklamy prasowej ……….27 1.3.2 Zasady planowania reklamy prasowej………. 28 1.4 Mechanizmy psychologicznego wpływu stosowane w reklamach………. 30 1.4.1 Czynniki wpływajace na postepowanie konsumenta ……….30 1.4.2 Psychologia zachowan konsumentów ……….33 1.4.3 Mechanizmy oddzialywania w reklamie ……….35 1.4.4 Rola emocji w reklamie ……….37 Rozdział…

Wpływ czynników 'wewnetrznych’ i 'zewnetrznych’ na wartość nieruchomości, na przykładzie wybranego rynku nieruchomości.

Przez administrator
22 października 2015 0

Wprowadzenie Rozdział 1. Podstawowe informacje o rynku nieruchomosci……………4 1.1. Nieruchomosc jako dobro ekonomiczne 1.2. Definicje rynku nieruchomosci 1.3. Cechy szczególne rynku nieruchomosci 1.4. Rola popytu, podazy i ceny na rynku nieruchomosci Rozdział 2. Miejsce wartosci na rynku nieruchomosci……………12 2.1. Definicje i charakterystyka podstawowych rodzajów wartosci 2.2. Wartość ekonomiczna a cena 2.3. Przejawy wartosci na rynku nieruchomosci Rozdział 3. Czynniki wpływajace na wartość ekonomiczna nieruchomosci……………20 3.1. Wpływ czynników wewnetrznych 3.2. Wpływ czynników zewnetrznych Rozdział 4. Modele statystyczne na rynku nieruchomosci……………34 4.1. Model regreji liniowej 4.2. Opis rynku mieszkaniowego miasta Olsztyn 4.3. Opis wybranych atrybutów majacych wpływ na wahania cen 4.3.1. Atrybuty…

Potrzeby i zasadnicze funkcje doradztwa zawodowego w szkole miejskiej, na podstawie badan w Gimnazjum nr 1 w XXX.

Przez administrator
11 października 2015 0

Streszczenie Wstęp Rozdział I Doradztwo zawodowe 1.1. Ksztalcenie przedzawodowe jako odpowiedz na potrzeby rynku pracy 1.2. Doradztwo zawodowe- ujecie definicyjne 1.3. Formy i funkcje doradztwa zawodowego 1.4. Realizacja funkcji doradztwa zawodowego w szkolach 1.4. Wnioski wynikajace z analizy literatury przedmiotu badan Rozdział II Prezentacja metodologii badan wlasnych 2.1. Cel i przedmiot badan 2.2. Problemy badawcze 2.3. Hipotezy badawcze 2.4. Metody i techniki badan 2.5. Charakterystyka próbki badawczej oraz terenu badawczego Rozdział III Przedstawienie wyników wlasnych 3.1. Omówienie wyników badan 3.2. Wnioski z analiz wyników badan Rozdział IV Doradztwo zawodowe w gimnazjum, wnioski koncowe Zakończenie Wykaz literatury Spis rysunków Spis tabel…

Wycena wartosci przedsiębiorstwa z zastosowaniem analizy fundamentalnej, na przykładzie spółki XYZ S.A

Przez administrator
10 października 2015 0

Wstęp ……….3 Rozdział 1. Pojęcie wyceny wartosci przedsiębiorstwa 1.1. Metody majatkowe………. 5 1.2. Metody dochodowe………. 6 1.3. Metody mieszane………. 7 1.4. Metody porównawcze………. 8 Rozdział 2. Analiza fundamentalna oraz jej skladniki 2.1. Analiza makrootoczenia………. 11 2.2. Analiza sektorowa………. 14 2.3. Analiza sytuacyjna spólki ……….16 2.4. Analiza finansowa………. 17 2.4.1. Analiza wstepna ……….18 2.4.2. Analiza wskaznikowa ……….21 2.5. Wycena wartosci akcji spólki ……….25 Rozdział 3. Analiza fundamentalna XYZ S.A. 3.1. Sytuacja makroekonomiczna w Polsce ……….27 3.2. Sektor farmaceutyczny w Polsce oraz pozycja firmy XYZ ……….32 3.3. Analiza finansowa spółki XYZ S.A ……….36 3.3.1. Analiza wstepna………. 38 3.3.2. Analiza wskaznikowa………. 44 3.4.…

Organizacja, zadania i funkcjonowanie komendy powiatowej policji, na przykładzie KPP w XYZ.

Przez administrator
6 października 2015 0

Wstęp. Rozdział I Status ustrojowy policji 1.1 Usytuowanie ustrojowe i organizacja wewnetrzna………. 5 1.2 Zadania i uprawnienia………. 10 1.3 Sluzba w Policji, etyka zawodowa funkcjonariuszy ……….15 1.4 Obowiazki i prawa policjanta………. 24 1.5 Odpowiedzialnosc karna i dyscyplinarna policjanta ……….27 Rozdział II Struktura organizacyjna i zasady funkcjonowaniakomendy powiatowej policji w XYZ w latach 2011-2014 2.2. Struktura organizacyjna………. 32 2.3. Zasady funkcjonowania ……….34 Rozdział III Działalność komendy powiatowej policji w XYZ w latach 2011-2014 3.1. Struktura spoleczno- gospodarcza powiatu XYZ ……….43 3.2. Analiza i ocena poziomu bezpieczenstwa publicznego w powiecie XYZ w ostatnich latach………. 47 3.4. Statystyka przestepstw i wykroczen………. 49 3.4.…