Tag: Zarządzanie zasobami ludzkimi na praca licencjacka

Zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie wybranego Stowarzyszenia Towarzystwo Kampinoskie

Przez administrator
6 października 2020 0

Spis treści……….5 Wstęp……….7 Rozdział 1 Istota Zarządzania Zasobami Ludzkimi 1.1. Pojęcie, definicja i cele Zarządzania Zasobami ludzkimi ……….9 1.2. Charakterystyka Zarządzania Zasobami ludzkimi ……….12 1.3. Modele Zarządzania Zasobami ludzkimi ……….15 Rozdział 2 Funkcje Zarządzania Zasobami Ludzkimi 2.1. Metody zarządzania zespołami……….21 2.2. Fazy Zarządzania Zasobami Ludzkimi……….26 2.2.1. Planowanie……….27 2.2.2. Organizowanie……….28 2.2.3.Kierowanie……….30 2.2.4. Kontrolowalnie……….32 2.3. Funkcje Zarządzania Zasobami ludzkimi……….34 2.3.1. Planowanie zatrudnienia……….34 2.3.2. Rekrutacja i selekcja……….36 2.3.3. Wynagrodzenie i motywowanie pracowników……….41 2.3.4. Ocena pracownicza ……….45 2.3.5. Rozwój zasobów ludzkich……….48 2.3.6. Rozwiązywanie konfliktów ……….51 Rozdział 3 Charakterystyka i funkcje zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie wybranego stowarzyszenia 3.1. Charakterystyka stowarzyszenia Towarzystwo Kampinoskie……….53 3.2. Struktura…

Zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 0

Wstęp ……… 2 Rozdział 1. Miejsce zarządzania zasobami ludzkimi w zarządzaniu przedsiębiorstwem 1.1. Istota zarządzana kapitałem ludzkim ……… 6 1.2. Proces zarządzania zasobami ludzkimi ……… 9 1.3. Ewolucja teorii organizacji i zarządzania ……… 13 1.3.1. Klasyczna szkoła zarządzania ……… 11 1.3.2. Behawioralna szkoła zarządzania ……… 12 1.3.3. Ilościowa szkoła zarządzania ……… 12 1.3.4. Naukowa organizacja pracy ……… 13 1.3.5. Dwa podejścia do problematyki kierowania: systemowe i sytuacyjne ……… 14 1.4. Identyfikacja kultury organizacji ……… 19 Rozdział 2. Proces zarządzania zasobami ludzkimi w małym przedsiębiorstwie 2.1. Pojęcie małego przedsiębiorstwa i jego otoczenie ……… 24 2.1.1. Pojęcie małego przedsiębiorstwa ……… 23 2.1.2.…

Zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie przedsiębiorstwa komunikacji samochodowej.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział 1. Ogólna charakterystyka zarządzania 1.1. Wprowadzenie do zarządzania……… 5 1.2. Rozwój zarządzania w ujęciu historycznym……… 9 1.3. Funkcje zarządzania ………19 Rozdział 2. Teoretyczne podstawy zarządzania zasobami ludzkimi 2.1. Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi ………27 2.2. Koncepcje i modele zarządzania zasobami ludzkimi ………34 2.3. Style kierowania ludźmi w organizacjach……… 41 Rozdział 3. Charakterystyka przedmiotu badań 3.1. Historia powstania i rozwoju przedsiębiorstwa ………49 3.2. Zasady zarządzania przedsiębiorstwem……… 53 3.3. Strategiczny aspekt zarządzania przedsiębiorstwem……… 60 3.4. Aspekt finansowy w analizie działalności przedsiębiorstwa……… 66 Rozdział 4. Analiza zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie PKS SP. Z O. O. 4.1. Rekrutacja i selekcja…

Zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie firmy XXX

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….2 Rozdział I. Istota zarządzania zasobami ludzkimi. 1.1. Ogólna charakterystyka organizacji procesu zarządzania zasobami ludzkimi……….4 1.2 . Planowanie i rekrutacja pracowników……….11 1.3. Istota wynagradzania pracowników……….22 1.4. System oceny pracowników……….27 Rozdział II Diagnoza i ocena zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie transportowym XYZ -Kraków. 2.1. Charakterystyka XYZ -Kraków……….34 2.2. Sytuacja finansowa XYZ……….38 2.3. Zatrudnienie w XYZ -Kraków……….50 2.4. Dobór personelu w XYZ -Kraków……….55 2.5. Organizacja i zarządzanie zasobami ludzkimi……….60 Rozdział III Doskonaleniu organizacyjne i zarządzaniu zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie transportowy XYZ -Kraków. 3.1. Wynagrodzenie w XYZ -Kraków……….62 3.2. Ścieżka kariery w XYZ -Kraków……….66 3.3. System motywowania w XYZ -Kraków……….71 3.4. Analiza perspektyw…

Zarządzanie zasobami ludzkimi na podstawie firmy XYZ

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………2 Rozdział I Kapitał ludzki w teorii ekonomii i zarządzania. 1.1. Kapitał ludzki w myśli ekonomicznej…………4 1.2. Inwestycje w kapitał ludzki istota i formy…………8 1.3. Problematyka pomiaru kapitału ludzkiego…………14 Rozdział II Wykorzystanie kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie. 2.1. Pracownicy jako zasoby strategiczne…………18 2.2. Kapitał ludzki z punktu widzenia przedsiębiorstwa…………20 2.3. Kształtowanie i rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie…………25 2.4. Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim…………29 Rozdział III Pomiar kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie. 3.1. Metody pomiaru kapitału ludzkiego…………32 3.2. Mierniki kapitału ludzkiego…………37 3.3. Sprawozdawczość kapitału ludzkiego…………40 Rozdział IV Analiza wpływu inwestycji w kapitał ludzki w spółdzielni mleczarskiej XYZ w XYZ. 4.1. Charakterystyka Spółdzielni Mleczarskiej XYZ…

Zarzadzanie zasobami ludzkimi na przykładzie XYZ(MŚP)

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………..3 Rozdział I. Istota i znaczenie firmy w gospodarce rynkowej 1.1. Przedmiot i znaczenie zarządzania w przedsiębiorstwie……….. 5 1.2. Istota małej firmy w gospodarce rynkowej ……….. 12 1.3. Miejsce i rola małej przedsiębiorczości w gospodarce ……….. 16 1.4. Proces integracji europejskiej a perspektywy rozwoju sektora MŚP ……….. 20 Rozdział II. Proces zarządzania zasobami ludzkimi 2.1. Istota, cele i pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi ……….. 23 2.2. Modele zarządzania zasobami ludzkimi ……….. 28 2.3. Rekrutacja i derekrutacja personelu ……….. 31 2.4. System ocen a wynagradzanie pracownicze ……….. 41 2.5. Rozwój i doskonalenie pracowników……….. 52 Rozdział III. Charakterystyka zarządzania personelem w firmie…

Zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie Komendy Wojewódzkiej Policji w XYZ.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……….3 Rozdział I. Rekrutacja jako instrument poszukiwania pracowników 1.1 Pojęcie i istota zarządzania w literaturze………. 4 1.2 Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi w literaturze………. 6 1.3 Pojęcie i istota rekrutacji w literaturze………. 6 1.4 Etapy procesu rekrutacji………. 10 1.5 Historia rekrutacji ……….11 Rozdział II. Selekcja-dobór kandydatów na pracowników 2.1 Pojecie i istota selekcji w literaturze………. 13 2.2 Narzędzia selekcji ……….14 Rozdział III. Charakterystyka Komendy Wojewódzkiej Policji w XYZ 3.1 Struktura organizacyjna Komendy Wojewódzkiej Policji w XYZ ……….19 3.2 Zadania Wydziału Kadr i Szkolenia Komendy Wojewódzkiej Policji w XYZ ……….19 Rozdział IV. Zarządzanie zasobami ludzkimi w Komendzie Wojewódzkiej Policji w XYZ…

Zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie organizacji XYZ

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………. 2 Rozdział I 1.1.Zarządzanie zasobami ludzkimi w świetle założeń teoretycznych 1.2.Planowanie zasobów ……….10 1.3.Rekrutacja i selekcja………. 13 1.4.Adaptacja………. 17 1.5.Szkolenie pracowników………. 19 1.6.Systemy motywacji………. 21 1.7.Wynagrodzenie………. 24 1.8.Ocena pracowników………. 27 Rozdział II 2.1. Cel i zakres badań 2.2. Problemy i hipotezy badawcze………. 30 2.3. Metody badawcze……….. 30 2.4. Charakterystyka organizacji………. 31 Rozdział III 3.1. Planowanie zasobów. 3.2. Analiza procesu rekrutacji i przyjęć……….. 34 3.3. Analiza procesu szkoleń i ocena szkoleń……….. 34 3.4. Analiza systemu motywacji………. 38 3.5. Analiza procesu zwolnień………. 39 3.6.Wnioski……….. 41 3.7.Rekomendacje……….. 41 Zakończenie………. 44 Bibliografia……….. 46 Spis tabel……….. 48