Zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie Komendy Wojewódzkiej Policji w XYZ.

Wstęp ……….3

Rozdział I.
Rekrutacja jako instrument poszukiwania pracowników

1.1 Pojęcie i istota zarządzania w literaturze………. 4
1.2 Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi w literaturze………. 6
1.3 Pojęcie i istota rekrutacji w literaturze………. 6
1.4 Etapy procesu rekrutacji………. 10
1.5 Historia rekrutacji ……….11

Rozdział II.
Selekcja-dobór kandydatów na pracowników

2.1 Pojecie i istota selekcji w literaturze………. 13
2.2 Narzędzia selekcji ……….14

Rozdział III.
Charakterystyka Komendy Wojewódzkiej Policji w XYZ

3.1 Struktura organizacyjna Komendy Wojewódzkiej Policji w XYZ ……….19
3.2 Zadania Wydziału Kadr i Szkolenia Komendy Wojewódzkiej Policji w XYZ ……….19

Rozdział IV.
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Komendzie Wojewódzkiej Policji w XYZ

4.1 Nabór do Wojewódzkiej Komendy Policji w XYZ ……….21
4.2 Analiza dokumentów służących rekrutacji do Komendy Wojewódzkiej Policji w XYZ ……….34

Zakończenie
Bibliografia