Rozdział I
1. Ochrona macierzyństwa i problemy demograficzne w Polsce ……… 6
1.1 Obowiązek władz publicznych ……… 7
1.2 Problemy demograficzne ……… 11
1.3 Wpływ wzrost dobrobytu społecznego i pracy zawodowej kobiet na populację ……… 17
2. Ochrona praw kobiet w ciąży – standardy polskie, europejskie i prawa międzynarodowego ……… 19
2.1. Polskie rozwiązania dotyczące ochrony pracy kobiet w ciąży ……… 19
2.1.1. Implikacje unormowań Konstytucji RP ……… 19
2.1.2. Na tle unormowań Kodeksu pracy ……… 20
2.2 Szczególna ochrona praw kobiet w ciąży pracujących w systemie Europejskiej Karty Socjalnej……… 21
2.2.1. Analiza prawna gwarancji wynikających z art. 8 Karty ……… 21
2.2.2 Gwarancje praw w kontekście ochrony macierzyństwa ……… 22
2.3. Międzynarodowa Organizacja Pracy ……… 23
2.3.1. Konwencje i zalecenia dotyczące ochrony macierzyństwa ……… 23
3. Równość kobiet i mężczyzn ……… 25
3.2 Sytuacja kobiety na rynku pracy oraz jej dyskryminacja ……… 26
3.2. Równouprawnienie kobiet i mężczyzn w oparciu o zasadę Konstytucyjną ……… 33
Rozdział II
Ochrona trwałości stosunku pracy kobiet w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego oraz prawa zatrudnionej i obowiązki pracodawcy ……… 37
1. Ochrona trwałości stosunku pracy w okresie ciąży ……… 38
1.1 Rezultat dyrektywy Unii europejskiej 92/85 z 19 października 1992 roku przez Polskę ……… 39
1.2 Ograniczenia w rozwiązywaniu stosunku pracy i zmiany jego treści ……… 44
1.3 Zakaz wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem będącym w ciąży bądź przebywającym na urlopie macierzyńskim ……… 45
1.3.1 Dopuszczalne zwolnienia pracownicy ……… 49
1.4 Zakaz dokonywania zmian warunków pracy i płacy……… 56
2. Obowiązki pracodawcy wobec kobiet w ciąży i w okresie karmienia ……… 62
2.1 Odsunięcie kobiety od pracy przy komputerze ……… 64
2.2. Zakaz zatrudniania kobiet w ciąży przy pracach wzbronionych ……… 66
2.3. Przeniesienie kobiety w ciąży do innej pracy ……… 72
2.4. Praca w godzinach nocnych i nadliczbowych oraz przerywany czas pracy ……… 75
2.5 Delegowanie kobiet w ciąży poza stałe miejsce pracy ……… 79
3. Uprawnienia zatrudnionej ……… 82
3.1 Zwolnienia pracownika na badania lekarskie ……… 82
3.2 Obowiązki przerwy w pracy przysługujące pracownikom wychowującym dzieci ……… 84
3.2.1 Uprawnienia pracownicy do przerwy na karmienie ……… 84
3.2.2 Dni wolne od pracy dla pracowników wychowujących dzieci ……… 87
3.2.3 Zwolnienia na opieką nad chorym dzieckiem ……… 91
Rozdział III
Obowiązki na rynku pracy ……… 97
1. Urlop macierzyński ……… 99
1.1. Warunki świadczenia urlopu ……… 99
1.2. Zasiłek macierzyński ……… 106
1.3. Świadczenie rehabilitacyjne (zasiłek chorobowy) ……… 121
2. Urlop rodzicielski ……… 124
3. Urlop wychowawczy ……… 126
3.1 Warunki udzielania urlopu wychowawczego ……… 126
3.2. Czas trwania urlopu ……… 128
3.3. Inne świadczenia rodzicielskie ……… 129
3.3.1. Zasiłek rodzinny ……… 129
3.3.2 Jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka ……… 137
3.3.3. Świadczenia opiekuńcze ……… 138
3.3.4. Zasiłek dla opiekunów ……… 142
4. Urlop ojcowski oraz świadczenia 500 plus ……… 143
3.1. Urlop ojcowski ……… 143
3.2. Program Rządowy 500 Plus ……… 145
