Rekrutacja na stanowiska kierownicze
Wstęp…………..4
Rozdział I
Rekrutacja jako proces kadrowy
1.1. Charakterystyka procesów kadrowych …………..6
1.2. Planowanie rekrutacji i selekcji…………..10
1.3. Klasyfikacja i etapy procesu rekrutacji…………..13
1.4. Strategie procesu rekrutacji…………..19
Rozdział II
Metody i techniki selekcji kadry kierowniczej
2.1. Analiza dokumentów aplikacyjnych………….. …………..23
2.2. Rozmowa kwalifikacyjna a psychologiczne techniki selekcji …………..27
2.3. Referencje i rekomendacje…………..36
2.4. Problematyka decyzyjna w procesię rekrutacji i selekcji…………..39
Rozdział III
Kompetentny menedzer i jego rola w sukcesię organizacji.
3.1. Istota pracy kierowniczej – kompetencje i potencjal…………..43
3.2. Style i techniki kierowania ludzmi…………..48
3.3. Zarządzanie wiedza a rola czynnika ludzkiego …………..55
3.4. Metody szkolenia i doskonalenia menedzerów…………..58
Zakończenie…………..63
Bibliografia…………..65
na numer 92505