Tag: pracy

Kształtowanie kosztów pracy jako wynik działań systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Koszty pracy 1.1. Definicja kosztów pracy, podział wg kryteriów 1.2. Płaca zasadnicza i jej kształtowanie 1.3. System premiowania i ich charakter 1.4. Pozapłacowe instrumenty wynagrodzeń 1.5. Wynagrodzenia o charakterze materialnym 1.6. Pozamaterialne czynniki wynagrodzeń Rozdział II Zarys teorii motywacji oraz istota motywowania…

Choroby zawodowe jako skutek wykonywanej pracy przez nauczycieli szkół Licealno-Gimnazjalnych.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………3 Rozdział 1. Ryzyko zawodowe w świetle literatury 1.1. Podstawowe pojęcia ryzyka zawodowego ………4 1.2. Akty prawne normujące przepisy ryzyka zawodowego 1.3. Ocena ryzyka zawodowego 1.3.1. Procedury oceny ryzyka zawodowego 1.3.2. Metody oceny ryzyka zawodowego 1.4. Sposoby przeciwdziałania zagrożeniom w miejscu pracy Rozdział 2.Środowisko pracy…

Analiza form wsparcia działalności gospodarczej na przykładzie powiatowego urzędu pracy w XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………. 4 Rozdział I. Zadania państwa w zakresie aktywizacji zawodowej. 1.1. Instytucje państwowe walczące z bezrobociem……….6 1.2. Zasady przyznawania funduszy finansowych………. 10 1.3. Warunki uzyskania statusu osoby bezrobotnej………. 13 1.4. Aktywne formy pomocy z jakich może skorzystać osoba bezrobotna……….16 1.5. Proces ubiegania się o…

Polityka zatrudnienia Unii Europejskiej oraz jej znaczenie dla aktywizacji rynku pracy, przykład Polski.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I. Unijna polityka zatrudnienia. 1.1 Geneza i ewolucja polityki zatrudnienia UE. 1.2 Podstawy instytucjonalne unijnej polityki zatrudnienia. 1.3 Cele i instrumenty polityki zatrudnienia. 1.4 Europejska Strategia Zatrudnienia. Rozdział II. Polski rynek pracy w okresie przedakcesyjnym. 2.1 Diagnoza sytuacji na polskim rynku pracy na…

Metody podnoszenia efektywności pracy lekarzy, pielęgniarek, położnych i ratowników medycznych.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział I Zarządzanie zasobami ludzkimi 1.1. Istota zarządzania zasobami ludzkimi………. 5 1.2. Metody zarządzania zasobami ludzkimi ……….11 1.3. Narzędzia i instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi………. 16 Rozdział II Zarządzanie personelem i jego specyfika w służbie zdrowia 2.1. Charakterystyka personelu medycznego w służbie zdrowia………. 23 2.2.…

Mobbing w miejscu pracy. Obecność zjawiska w jednostkach sektora publicznego.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…….5 Rozdział I. Pojęcie i przyczyny mobbingu w miejscu pracy …….7 1. Rys historyczny. Pojęcie i definicja mobbingu 1.1. Rys historyczny 1.2. Pojęcie i definicja mobbingu 2. Przyczyny prześladowania psychicznego w miejscu pracy…….12 2.1. Warunki społeczne sprzyjające występowaniu mobbingu w miejscu pracy 2.2. Cechy psychosocjologiczne…

Pomoc osobom bezrobotnym oferowana przez powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Istota bezrobocia 1.1. Pojęcie bezrobocia i bezrobotnego 1.2. Przyczyny i skutki bezrobocia 1.3. Rodzaje bezrobocia 1.4. Walka z bezrobociem Rozdział II Obszar oddziaływania PUP W Białymstoku 2.1. Miasto i gmina Białystok 2.1. Charakterystyka ogólna miasta i gminy Białystok 2.2. Potencjał społeczno-gospodarczy 2.3.…

Dyskryminacja kobiet na współczesnym rynku pracy w Polsce

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp. Rozdział I Dyskryminacja kobiet na rynku pracy 1.1 Sytuacja rynku pracy w kontekście gospodarki neoliberalnej 1.2. Problemy wykluczenia i dyskryminacji na rynku pracy – ze szczególnym uwzględnieniem płci 1.3. Stereotypy płciowe, a problem dyskryminacji w zatrudnieniu Rozdział II. Regulacje prawne, a praktyka rzeczywistości 2.1…

Przejawy patologii w miejscu pracy – mobbing

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….. 3 Rozdział 1 Problemy patologii w miejscu pracy w świetle literatury przedmiotu. 1.1. Pojęcie patologii społecznej i jej rodzaje……….. 5 1.2. Mobbing i jego pojęcie……….. 10 1.3. Rodzaje i przyczyny mobbingu……….. 12 1.4. Sposoby przeciwdziałania objawom mobbingu……….. 22 1.5. Stan badań……….. 26 Rozdział 2…

Etyka i standardy w pracy audytora

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp …………4 Rozdział 1 Profesja audytora wewnętrznego 1.1 Istota audytu wewnętrznego …………. 6 1.2 Profil audytora wewnętrznego…………11 Rozdział 2 Standardy audytu wewnętrznego 2.1 Ewolucja standardów audytu wewnętrznego …………19 2.2 Międzynarodowe standardy audytu wewnętrznego …………. 25 Rozdział 3 Etyczne aspekty pracy audytora 3.1 Etyka zawodowa …………32…

Aktywizacja absolwentów szkół na przykładzie działalności powiatowego urzędu pracy w XYZ

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………5 Rozdział 1 Polityka społeczna wobec zjawiska bezrobocia 1.1. Historia, pojęcie i rodzaje bezrobocia w Polsce……… 6 1.2. Przyczyny bezrobocia ………14 1.3. Poziom i struktura bezrobocia w Polsce ………19 Rozdział 2 Instytucja urzędu pracy w Polsce 2.1. Społeczne konsekwencje bezrobocia ………24 2.2. Zadania urzędów pracy…

Czynniki szkodliwe i niebezpieczne na stanowisku pracy montera instalacji sanitarnych.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

1. Wprowadzenie ………. 4 2. Cel i zakres pracy ……….5 3. Opis stanowiska pracy 3.1 Zakres czynności ……….6 3.2 Miejsca i charakterystyka środowiska wykonywania prac instalacyjnych ……….6 3.3 Charakterystyka narzędzi i sprzętu, materiału, jakim posługuje się pracownik ……….7 3.4 Pozostałe informacje charakterystyczne dla stanowiska pracy…

Obowiązki pracownika w świetle przepisów prawa pracy

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I. Pojęcie prawa pracy 1. Definicja doktrynalna 2. Definicja legalna Rozdział II. Prawo pracy w systemie prawnym RP 1. Ogólne źródła Prawa Pracy. 2. Międzynarodowe źródła Prawa Pracy 3. Krajowe źródła Prawa Pracy 3.1. Powszechne źródła Prawa Pracy 3.2. Swoiste źródła Prawa Pracy…

Wpływ oceny pracowników na ich motywację do pracy

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………. 3 Rozdział 1. Zarządzanie zasobami ludzkimi 1.1 Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi………. 5 1.2 Czynnik ludzki w firmie ……….10 Rozdział 2. Znaczenie motywacji w pracy 2.1 Definicja motywacji ……….13 2.2 Teorie motywacji………. 19 Rozdział 3. Ocena pracowników a ich motywacja do pracy 3.1…

Zjawisko mobbingu jako współczesna patologia w miejscu pracy

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………… 3 Rozdział 1 Problem mobbingu w świetle literatury przedmiotu. 1.1. Rodzaje patologii społecznej………… 5 1.2. Definicja i istota mobbingu ………… 10 1.3. Typologia i przyczyny mobbingu………… 12 1.4. Metody przeciwdziałania zjawisku………… ………… 22 1.5. Stan badań w zakresie mobbingu………… 26 Rozdział 2 Załozenia metodologiczne…

Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy kobiet w ciąży

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1.Polskie rozwiązania dotyczące ochrony pracy kobiet w ciąży 1.1.Implikacje unormowań Konstytucji RP 1.2.Na tle unormowań Kodeksu pracy Rozdział 2.Szczególna ochrona praw kobiet w ciąży pracujących w systemie Europejskiej Karty Socjalnej 2.1. Analiza prawna gwarancji wynikających z art. 8 Karty 2.2. Gwarancje praw w…

Motywująca funkcja działalności pozaprodukcyjnej zakładu pracy.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………. 5 Rozdział I Działalność pozaprodukcyjna zakładu pracy 1. Działalność pozaprodukcyjna zakładu pracy. Historia i czasy współczesne………. 6 2. Funkcje i zadania zakładu pracy w zakresie działań kulturalno – oświatowej i opieki zdrowotnej ……….11 3. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych ……….13 Rozdział II Motywacja i motywowanie…

Wpływ motywacji na efektywność pracy na podstawie Powiatowego Urzędu Pracy w XYZ

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………… 4 Rozdział I Teoretyczny aspekt motywacji 1.1 Definicja motywacji ………… 5 1.1.2 Rodzaje motywacji ………… 7 1.2 Motywacja a motywowanie ………… 9 1.3 Wybrane teorie motywacyjne ………… 11 1.4 Narzędzia oddziaływania motywacyjnego ………… 30 Rozdział II Wpływ motywacji na funkcjonowanie przedsiębiorstwa 2.1 System…