Tag: wynagrodzenie

Wynagrodzenie jako element motywujący pracowników do pracy w przedsiębiorstwie X

Przez administrator
7 grudnia 2022 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział 1 Motywowanie w procesie zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Motywacja i motywowanie – wyjaśnienie pojęć………. 5 1.2 Klasyczne teorie i modele motywacji ……….6 1.3. Znaczenie motywowania pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi………. 15 1.4. Płacowe i pozapłacowe narzędzia motywowania pracowników ……….16 Rozdział 2 Wynagrodzenie w…

Wynagrodzenie jako element motywujący pracowników do pracy w przedsiębiorstwie X

Przez administrator
24 kwietnia 2022 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział 1 Motywowanie w procesie zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Motywacja i motywowanie – wyjaśnienie pojęć………. 5 1.2 Klasyczne teorie i modele motywacji ……….6 1.3. Znaczenie motywowania pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi………. 15 1.4. Płacowe i pozapłacowe narzędzia motywowania pracowników ……….16 Rozdział 2 Wynagrodzenie w…

Wynagrodzenie, a system motywacyjny na przykładzie Getin Noble Banku

Przez administrator
18 listopada 2019 Wyłączono

Wstęp………. 4 Rozdział 1 Wprowadzenie do praktyki motywacyjnej 1.1 Podstawowe zagadnienia motywacji i motywowania………. 5 1.2 Przegląd po teorii motywacji oraz rodzaje motywacji………. 10 1.3 System motywacyjny w praktyce zarządzania ……….12 1.4 Wynagrodzenia ……….14 Rozdział 2 Charakterystyka obszaru działalności firmy oraz jej struktura organizacyjna 2.1…

Wynagrodzenie w Polsce na tle wynagrodzeń w wybranych krajach europejskich.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp 2 Rozdział I. Istota i funkcje wynagrodzeń 1.1 Pojęcie i znaczenie wynagrodzenia w gospodarce narodowej……… 4 1.2 Charakterystyka i zastosowanie płacy minimalnej……… 9 1.2.1 Płaca minimalna w Polsce ………10 1.2.2 Płaca minimalna w wybranych krajach europejskich……… 12 1.3 Wpływ klasyfikacji zawodów i specjalności na…

Wynagrodzenie jako narzędzie motywacji pracownika na przykładzie Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I. Charakterystyka motywacji 1.1. Pojęcie i istota motywacji 1.2. Teorie motywacji 1.2.1. Teorie treści 1.2.2. Teorie procesu 1.2.3. Teorie wzmocnień 1.3. Instrumenty motywacji pracowników 1.4. Warunki skutecznego motywowania Rozdział II Istota wynagrodzeń za pracę 2.1. Pojęcie wynagrodzeń i ich istota 2.2. Cechy wynagrodzeń…

Wynagrodzenie pracowników jako jeden z elementów systemu motywacji.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……… 4 Rozdział 1. Pojęcie motywacji oraz istota motywowania 1.1. Style kierowania pracownikiem ………6 1.2. Pojęcie motywacji pracownika………11 1.3. Rodzaje motywacji zawodowej………15 Rozdział 2. Modele motywacji 2.1. Teorie i modele motywacji……… 17 2.2. Instrumenty motywowania pracownika ………21 Rozdział 3. Wynagrodzenie jako instrument motywowania pracowników 3.1.…

Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na płeć w świetle prawa Unii Europejskiej.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….. 3 Rozdział 1 Zakaz dyskryminacji w prawie Unii Europejskiej 1.1. Koncepcja dyskryminacji w prawie Unii Europejskiej ………..6 1.2. Zakaz dyskryminacji w prawie pierwotnym Unii Europejskiej……….. 13 1.3. Zakaz dyskryminacji w prawie wtórnym Unii Europejskiej……….. 19 Rozdział 2 Konstrukcja normatywna zakazu dyskryminacji ze względu na…

Wynagrodzenie jako składnik systemu motywowania w przedsiębiorstwie.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp …………3 Rozdział I Wynagrodzenie i motywowanie jako składnik funkcji personalnej 1.1 Motywowanie jako funkcja zarządzania …………5 1.2 Pojęcie i miejsce wynagrodzeń w systemie motywowania………… 10 1.3 Funkcje wynagrodzeń…………15 1.4 Determinanty wynagrodzeń …………19 Rozdział II Formy i struktury wynagrodzeń w przedsiębiorstwie 2.1 Formy wynagrodzeń …………23…

Koszty zatrudnienia pracowników

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział 1. Kryzys gospodarczy w Polsce a zatrudnianie pracowników. 1.1. Bezrobocie w Polsce……….. 6 1.2. Szara strefa……….. 11 Rozdział 2. Praca, wynagrodzenie i jego składniki. 2.1. Stosunek pracy ………..15 2.2. Pojęcie, struktura i funkcja wynagrodzenia ………..16 2.3. Płaca minimalna ………..19 2.4. Formy zatrudniania pracowników………..…

Wynagrodzenie jako główne narzędzie motywowania pracowników na przykładzie „XYZ” S.A. w Toruniu

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………3 Rozdział I Teoretyczne aspekty motywowania pracowników 1.1 Pojęcie motywacji i motywowania ………5 1.2 Współczesne koncepcje motywowania……… 7 1.2.1 Teorie treści……… 8 1.2.2 Teorie procesu ………15 1.2.3 Teorie wzmocnień ………17 1.3 Czynniki motywowania pracowników ………19 Rozdział II Teoretyczne aspekty motywowania przez wynagrodzenie 2.1 Pojęcie…

Analiza systemów motywacji w Leroy Merlin Krasne z uwzględnieniem opinii pracowników

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………. 5 Rozdział 1 Motywacja – ujęcie teoretyczne 1.1.Motywacja – wybrane definicje …………. 7 1.2 Teorie motywacji …………. 8 1.2.1 Teorie procesu …………. 9 1.2.2 Teorie potrzeb ………….10 1.2.3 Teorie ukierunkowane na środki motywacji ………….15 1.3. Motywowanie do pracy – modele teoretyczne …………. 17 1.3.1…

Wynagrodzenie jako system motywacyjny w przedsiębiorstwie

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Motywacja w ujęciu literatury przedmiotu 1.1. Pojęcie motywacji 1.2. Rodzaje i cele motywacji 1.3. Teorie motywacji 1.4. Znaczenie motywacji w zarządzaniu przedsiębiorstwem Rozdział II Charakterystyka narzędzi motywowania 2.1. Klasyfikacja narzędzi motywowania 2.2. Materialne środki motywowania 2.2.1. Płacowe środki motywowania 2.2.2. Pozapłacowe środki…

Wynagrodzenie w procesie motywowania pracowników na przykładzie firmy „XYZ”

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……..3 Rozdział I Teoretyczne aspekty wynagrodzeń 1.1. Podstawowe pojęcia wynagrodzeń…….. 4 1.2. Funkcje wynagrodzeń…….. 7 1.3. Formy prawne systemu wynagrodzeń ……..11 1.4. Strategie wynagrodzeń ……..15 Rozdział II Wynagrodzenie jako instrument oddziaływania motywacyjnego na pracowników 2.1.Systemy motywowania płacowego……..19 2.2. Formy wynagrodzeń ……..24 2.3. Nagrody jako składniki…

Wynagrodzenie jako instrument motywowania

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Znaczenie i rola motywacji 1.1 Istota motywacji 1.2 Rodzaje motywacji 1.3 Teorie motywacji 1.4 Narzędzia motywacji Rozdział II Teoretyczne aspekty motywowania przez wynagrodzenie 2.1 Pojęcie i istota wynagrodzeń 2.2 Główne składniki wynagrodzenia 2.3 Motywacyjna funkcja płac 2.4 Formy płac i ich wpływ…

System i wynagrodzenie za efekty pracy w branży network marketingu na przykładzie przedsiębiorstwa Jeunesse Global

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………3 Rozdział I Motywowanie i wynagradzanie pracowników 1.1. Strategie wynagrodzeń………… 5 1.2. Teorie motywacji a wynagradzanie za efekty pracy………… 10 1.3. Założenia wynagradzania za efekty pracy………… 13 Rozdział II Network marketing 2.1. Prezentacja specyfiki branży………… 14 2.2. Wynagrodzenie w branży MLM …………17 2.3. Wyróżnienia za…

Wynagrodzenie za pracę pracowników samorządowch

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………2 Rozdział 1 Strony stosunku pracy w samorządzie terytorialnym 1.1 Pojęcie pracownika samorządowego …………4 1.2 Pojęcie pracodawcy samorządowego …………11 Rozdział 2 Ogólna charakterystyka wynagrodzenia za pracę pracownika samorządowego 2.1 Pojęcie wynagrodzenia za pracę…………. 16 2.2 Systemy wynagrodzenia za pracę…………. 19 2.3 Zasadnicze miesięczne wynagrodzenie………… 22…

Wynagrodzenie za pracę

Przez administrator
1 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Charakterystyka wynagrodzenia za pracę 1.1. Pojęcie i przedmiot wynagrodzenia za pracę 1.2. Cechy wynagrodzenia jako kategorii prawnej 1.3. Funkcje wynagrodzenia w prawie pracy Rozdział 2 Podstawy prawne kształtowania wynagrodzenia za pracę 2.1. Układy zbiorowe pracy 2.2. Regulamin wynagradzania 2.3. Umowa o pracę…

Wynagrodzenie jako skladnik systemu motywowania w przedsiębiorstwie.

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp …………3 Rozdział I Wynagrodzenie i motywowanie jako skladnik funkcji personalnej 1.1 Motywowanie jako funkcja zarządzania …………5 1.2 Pojęcie i miejsce wynagrodzeń w systemie motywowania………… 10 1.3 Funkcje wynagrodzen…………15 1.4 Determinanty wynagrodzeń …………19 Rozdział II Formy i struktury wynagrodzeń w przedsiębiorstwie 2.1 Formy wynagrodzeń …………23…