Współczesne koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi w działalności globalnej
10 listopada 2019
Wstęp………..4
Rozdział 1
Teoretyczne podstawy zarządzania zasobami ludzkimi
1.1. Pojęcie i cele zarządzania zasobami ludzkimi w świetle literatury przedmiotu………..6
1.2. Funkcje zarządzania zasobami ludzkimi………..14
1.2.1. Planowanie………..15
1.2.2. Organizowanie………..17
1.2.3. Motywowanie………..18
1.2.4. Kontrolowanie………..22
1.3. Modele zarządzania zasobami ludzkimi………..25
1.4. Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi dla przedsiębiorstwa………..30
Rozdział 2
Współczesne koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi
2.1. Ewolucja procesu zarządzania zasobami ludzkimi………..33
2.2. Determinanty współczesnych koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi………..35
2.3. Zarządzanie zmianą w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi………..39
2.4. Nowoczesne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi………..42
Rozdział 3
Charakterystka firmy Deloitte
3.1. Historia firmy………..52
3.2. Oferta produktowa / usługowa………..54
3.3. Obszary działania na terenie Polski………..59
Rozdział 4
Charakterystyka nowych trendów i ich efektywności w zarządzaniu zasobami ludzkimi w kontekście raportu Deloitte
4.1. Przewodzenie………..60
4.2. Zaangażowanie………..63
4.3. Przekształcenie………..66
4.4. Wypracowanie od nowa………..68
Podsumowanie………..71
Bibliografia………..73
Spis rysunków………..77
Spis wykresów………..77
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505Wpisz otrzymany kod : |
---|