Zatrudnienie funkcjonariusza służby więziennej

Rozdział 1
Służba Więzienna w Polsce
1.1 Pojęcie służby więziennej
1.2 Struktura organizacyjna w Służbie więziennej w Polsce
1.3 Zadania i uprawnienia Służby więziennej
1.4 Regulacje prawne funkcjonariuszy Służby Więziennej

Rozdział 2
Specyfika służby więziennej w aspekcie zatrudnienia
2.1 Wymagania wobec kandydatów do Służby Więziennej
2.2 Uwarunkowania zdrowotne doboru funkcjonariuszy do Służby Więziennej w świetle regulacji prawnych
2.2.1 Czynniki stresogenne, wynikające z charakteru pełnionej służby
2.2.2 Ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej w postępowaniu kwalifikacyjnym do Służby Więziennej
2.2.3 Wykaz chorób i ułomności
2.2 Czasu służby funkcjonariusza Służby więziennej
2.2.1 Czas pracy pracownika cywilnego w Służbie więziennej
2.3 Wynagrodzenie funkcjonariuszy w porównaniu z innymi zawodami
2.3.1 Świadczenia dodatkowe mundurowych
2.4 Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie funkcjonariusza Służby Więziennej
2.4.1 Odpowiedzialność funkcjonariuszy w porównaniu z innymi pracownikami

Rozdział 3
Specyfika służby więziennej w aspekcie obowiązków zawodowych
3.1 Kwalifikacje personelu więziennego
3.2 Służba więzienna jako źródło stresu
3.3 Ryzyko wystąpienia wypalenia zawodowego funkcjonariuszy.
3.4 Satysfakcja z pracy zawodowej jako czynnik przeciwdziałający wypaleniu zawodowemu

Rozdział 4
Metodologia badań własnych
4.1 Cel i zakres badań
4.2 Zakład karny
4.3 Wyniki badań
4.4 Analiza wyników

Zakończenie
Bibliografia