Analiza motywacyjnej funkcji płac na przykładzie firm XXX i YYY.

Wstęp

Rozdział I.
Charakterystyka systemu motywacji
1. Definicja motywacji
2. Teorie i modele motywacji
2.1 Teorie motywacji
2.2 Modele motywacji
3. Miejsce motywacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi
4. Klasyfikacja systemu motywacyjnego
4.1 Środki płacowe
4.2 Środki pozapłacowe
4.2.1 Awans jako środek motywacji
4.2.2 Organizacja pracy jako środek motywacji

Rozdział II.
Charakterystyka płac
1. Istota płac
2. Cele i funkcje płac
3. Formy płac
4. Dodatkowe składniki płac
5. Czynniki kształtujące płace
6. Zasady kształtowania płac
6.1 Kształtowanie płacy zasadniczej
6.2 Relacje płacowe

Rozdział III.
Firma XXX oraz YYY jako przedmiot badań empirycznych
1. Ogólna charakterystyka analizowanych przedsiębiorstw
2. Sugestie ankietowanych osób na temat wynagrodzeń
3. Wnioski z przeprowadzonych badań

Podsumowanie
Załączniki
Bibliografia