Wstęp
Rozdział I.
Charakterystyka systemu motywacji
1. Definicja motywacji
2. Teorie i modele motywacji
2.1 Teorie motywacji
2.2 Modele motywacji
3. Miejsce motywacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi
4. Klasyfikacja systemu motywacyjnego
4.1 Środki płacowe
4.2 Środki pozapłacowe
4.2.1 Awans jako środek motywacji
4.2.2 Organizacja pracy jako środek motywacji
Rozdział II.
Charakterystyka płac
1. Istota płac
2. Cele i funkcje płac
3. Formy płac
4. Dodatkowe składniki płac
5. Czynniki kształtujące płace
6. Zasady kształtowania płac
6.1 Kształtowanie płacy zasadniczej
6.2 Relacje płacowe
Rozdział III.
Firma XXX oraz YYY jako przedmiot badań empirycznych
1. Ogólna charakterystyka analizowanych przedsiębiorstw
2. Sugestie ankietowanych osób na temat wynagrodzeń
3. Wnioski z przeprowadzonych badań
Podsumowanie
Załączniki
Bibliografia
