Tag: Identyfikacja praca licencjacka

Identyfikacja kultury organizacyjnej oraz jej związek z polityką personalną firmy

Przez administrator
13 października 2020 0

Wstęp Rozdział 1 Teoretyczne aspekty kultury organizacyjnej 1.1. Istota i pojęcie kultury organizacyjnej 1.2. Modele, funkcje i typy kultury organizacyjnej 1.3. Metody identyfikacji i diagnozy kultury organizacyjnej Rozdział 2 Rola kultury organizacyjnej w środowisku pracowniczym 2.1. Istota zarządzania zasobami ludzkimi 2.2. Modele polityki personalnej 2.3. Kulturowe determinanty zachowania się ludzi 2.4. Znaczenie rozwoju zawodowego pracownika Rozdział 3 Identyfikacja wybranych aspektów kultury organizacyjnej firmy X 3.1. Metodyka badań własnych 3.2. Firma X jako obiekt badań Rozdział 4 Kultura organizacyjna a polityka personalna w firmie X 4.1. Charakterystyka badanej populacji 4.2. Analiza wyników badania ankietowego 4.3. Wnioski Zakończenie Wykaz literatury Spis rysunków…

Identyfikacja czynników skuteczności stosowania e-commerce w działalności handlowej przedsiębiorstwa

Przez administrator
18 listopada 2019 0

Wstęp……….7 Rozdział I Współczesne tendencje na globalnym rynku handlowym 1.1.Przemiany rynku handlowego na przełomie lat……….9 1.2. Czynniki powodujące zmiany w handlu……….14 1.2.1. Globalizacja……….15 1.2.2. Technologia……….18 1.2.3. Makrootoczenie – czynniki polityczno-prawne, socjokulturowe, ekonomiczne……….20 Rozdział II E-commerce jako współczesna metoda handlu 2.1. Rozkwit handlu elektronicznego……….22 2.2. Modele e-commerce……….25 2.2.1. Dropshipping……….26 2.2.2. Tradycyjny posiadający własny magazyn……….29 2.2.3. Sprzedaż na marketplacement……….32 2.2.4. Social comerce ……….33 2.3. Metamorfozy modeli biznesowych sklepów……….35 2.4. Najważniejsze wskaźniki – KIP w e-commerce……….37 2.5. E-marketing……….42 2.6. E-konsumeng……….44 Rozdział III Normatywy organizacji sklepu internetowego 3.1. Historia Amazon’ a i eBay’ a……….46 3.2. Wykorzystane modele handlowe……….51 3.3. Rozwiązania zastosowane w sprzedaży internetowej…

Identyfikacja wybranego stylu zarządzania kierownictwa w małym przedsiębiorstwie

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp Rozdział I Zarys teoretycznych podstaw stylów zarządzania przedsiębiorstwem 1.1. Istota przedsiębiorstwa 1.2. Pojęcie zarządzania 1.3. Style i funkcje zarządzania Rozdział II Profil przedsiębiorstwa X 2.1. Działalność i osiągnięcia przedsiębiorstwa 2.2. System zarządzania przedsiębiorstwem 2.2.1. Ustrój 2.2.2. Struktura organizacyjna Rozdział III Podstawy badań kierownictwa naczelnego 3.1. Założenia badań własnych 3.2. Profile badanych kierowników Rozdział VI Rozpoznanie stylu kierowania według siatki kierowniczej R. Blake’a i J. Mouton 4.1. Charakterystyka respondentów 4.2. Wyniki badań własnych 4.2.1. Właściciel 4.2.2. Kierownik sprzedaży 4.2.3. Kierownik Call Center 4.2.4. Kierownik ds. zasobów ludzkich 4.3. Podsumowanie badań Zakończenie Bibliografia Spis wykresów, tabel, fotografii Załącznik

Identyfikacja źródeł konfliktów w organizacji na przykładzie firmy XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział I Organizacja i jej elementy 1.1.Istota organizacji i jej cele……..5 1.2. Funkcjonowanie i rozwój organizacji……..10 1.3. Struktura organizacyjna – funkcje i cechy……..17 1.4. Zasoby ludzkie jako społeczny podsystem organizacji……..25 Rozdział II Konflikt i jego rola w organizacji 2.1. Pojęcie i rodzaje konfliktów w organizacji……..27 2.2. Źródła konfliktów w organizacji……..34 2.3. Sposoby rozwiązywania konfliktów……..38 Rozdział III Identyfikacja źródeł konfliktów w badanej organizacji 3.1. Charakterystyka badanej firmy……..41 3.2. Relacje i stosunki interpersonalne panujące w badanej firmie……..48 3.3.Możliwości i kierunki wykorzystania konfliktów dla dobra firmy……..52 Zakończenie……..55 Bibliografia……..56 Spis tabel……..58 Spis rysunków……..58

Identyfikacja instrumentów motywowania pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa XYZ

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..7 Rozdział I Systemy motywacyjne w teorii zarządzania 1.1 Istota i miejsce motywowania w teorii zarządzania………..9 1.2 Tradycyjne modele systemu motywowania……….. 10 1.2.1 Teorie treści (potrzeb) ……….. 12 1.3 Nowoczesne koncepcje motywowania……….. 15 1.3.1 Teorie oczekiwań……….. 16 1.3.2 Teorie wzmocnień……….. 17 1.3.3 Teorie sprawiedliwości……….. 18 Rozdział II Instrumenty motywowania płacowego 2.1 Pojęcie rola i funkcje płacy……….. 20 2.1.1 Elementarne formy płac……….. 25 2.1.2 Nowoczesne formy płac……….. 27 2.2 Premia, istota i znaczenie……….. 30 2.2.1 Rodzaje premii……….. 32 2.2.2 Warunki skutecznego premiowania……….. 33 Rozdział III Pozapłacowe elementy motywowania 3.1 Szkolenia i rozwój pracowników jako nieodzowny element motywacji materialnej……….. 35 3.2 Pozostałe…

Identyfikacja strategii konkurencji na przykładzie firmy transportowej

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Usługi transportowe – podejście definicyjne 1.1 Usługi transportowe i ich charakterystyka…….4 1.2 Transport w łańcuchach logistycznych …….9 1.3 Rynek usług transportowych w Unii Europejskiej……. 15 Rozdział 2 Strategie działania przedsiębiorstw w turbulentnym otoczeniu 2.1 Pojęcia strategii przedsiębiorstw …….23 2.2 Wybrane strategie konkurencji …….27 2.3 Uwarunkowania działań strategicznych przedsiębiorstw …….32 Rozdział 3 Identyfikacja strategii konkurencjiw świetle badań własnych 3.1 Analiza SWOT jako narzędzie kompleksowej analizy strategicznej……. 34 3.2 Charakterystyka badanego przedsiębiorstwa……. 37 3.3 Identyfikacja strategii konkurencji przedsiębiorstwa …….42 Zakończenie …….45 Spis tabel …….47 Spis rysunków……. 47 Spis wykresów……. 47 Bibliografia……. 48

Identyfikacja działań marketingowych realizowanych przez szkoły ponadgimnazjalne.

Przez administrator
2 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Działania marketingowe jako instrument promocji szkoły ponadgimnazjalnej 1.1.Definicja działań marketingowych 1.2.Charakterystyka marketingu jako instrumentu promocji 1.3.Rola i efektywność działań marketingowych 1.4. Koncepcje działań marketingowych realizowanych w placówkach oświatowych Rozdział II Funkcjonowanie szkoły XYZ w zakresie działań realizowanych przez nią działań marketingowych 2.1. Opis działalności szkoły 2.2.Akty prawne dotyczące promocji szkoły 2.3.Działania merketingowe realizowane przez szkołę XYZ oraz ich identyfikacja Rozdział III Metodologia badań własnych dotyczących identyfikacji działań marketingowych realizowanych w szkole XYZ. 3.1.Przedmiot i cele badań 3.2.Problemy badawcze i hipotezy 3.3.Zmienne i wskaźniki 3.4.Metody, techniki i narzędzia badawcze 3.5.Organizacja, przebieg oraz charakterystyka badanej grupy 3.6.Analiza uzyskanych wyników…

Identyfikacja problemów oraz zmian w systemie zarządzania kryzysowego w gminie XYZ.

Przez administrator
1 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Zarządzanie kryzysowe w administracji publicznej 1.1. Istota zarządzania kryzysowego 1.2. Podstawy prawne zarządzania kryzysowego 1.3. System zarządzania kryzysowego 1.4. Zadania gminy i jej organów w zakresie zarządzania kryzysowego (Zarządzanie kryzysowe w samorządzie) Rozdział 2 Problemy organizacyjne zarządzania kryzysowego w samorządach 2.1. Władza państwowa a odpowiedzialność za bezpieczeństwo (zadania władz lokalnych w zakresie bezpieczeństwa wewnętrznego) 2.2. Struktura zarządzania kryzysowego 2.3. Problemy organizacyjne w zarządzaniu kryzysowym Rozdział 3 Zarządzanie kryzysowe w Gminie XYZ 3.1. Wstępowanie zagrożeń bezpieczeństwa na terenie Gminy XYZ 3.2. Zagrożenia naturalne na terenie Gminy 3.3. Gminny plan zarządzania kryzysowego 3.4. Finansowanie gminnego systemu zarządzania kryzysowego Rozdział…

Identyfikacja ryzyka OC zarządzania w sektorze ochrony zdrowia.

Przez administrator
26 października 2015 0

Rozdział I. Podstawy prawne odpowiedzialnosci cywilnej zakladu leczniczego i lekarza 1.Rodzaje odpowiedzialnosci a) Odpowiedzialnosc publicznego zakladu leczniczego b) Odpowiedzialnosc niepublicznego zakladu leczniczego c) Odpowiedzialnosc pracownicza lekarza zatrudnionego w zakładzie leczniczym d) Odpowiedzialnosc lekarza wykonujacego prywatna praktyke e) Odpowiedzialnosc lekarza w spóldzielni lekarskiej f) Odpowiedzialnosc lekarza w spółce cywilnej lub w spółce z ograniczoną odpowiedzialnoscia g) Odpowiedzialnosc lekarza prowadzacego dzialalnosc jako 'niezalezny kontrahent’ h) Odpowiedzialnosc lekarza dzialajacego jako 'negotiorum gestor’ i) Odpowiedzialnosc zakladu leczniczego i lekarza za swiadczenia zdrowotne zamówione przez organy administracji rzadowej lub gmine j) Odpowiedzialnosc zakladu leczniczego i lekarza, udzielajacych swiadczen zdrowotnych na podstawie umów z NFZ 2.Zawodowa…

Identyfikacja naruszen i ocena ryzyka zwiazanego z transportem kolejowym materialów niebezpiecznych.

Przez administrator
25 października 2015 0

Wstęp ……….. 3 Rozdział I. Charakterystyka transportu kolejowego 1.1. Definicja transportu ……….. 5 1.2. Infrastruktura transportu kolejowego ……….. 10 1.3. Środki transportu kolejowego ……….. 18 Rozdział II. Materialy niebezpieczne 2.1. Ogólna charakterystyka ……….. 24 2.2. Klasyfikacja materialów niebezpiecznych ……….. 28 2.3. Akty prawne i identyfikacja naruszen obowiazujace przy przewozie materialów niebezpiecznych w transporcie kolejowym ……….. 39 Rozdział III. RID – miedzynarodowy regulamin przewozu materialów niebezpiecznych 3.1. Przepisy ogólne ……….. 47 3.2. Klasy towarów niebezpiecznych ……….. 51 3.3. Wykaz towarów niebezpiecznych ……….. 54 3.4. Opakowania i cysterny ……….. 61 3.5. Procedury ekspedycyjne……….. 64 3.6. Warunki przewozu, zaladunku, wyladunku, manipulowaniu ladunkiem ………..…

Identyfikacja struktury postaw wobec reklamy ambientowej.

Przez administrator
23 października 2015 0

Wstęp Rozdział I. Zagadnienie postawy – definicje i modele. 1. Rozumienie pojęcia postawy. 2. Definiowanie pojęcia postawy. 2.1. Ujecia jednowymiarowe. 2.2. Ujecie wielowymiarowe. 2.2.1. Komponent afektywny postawy. 2.2.2. Komponent poznawczy postawy. 2.2.3. Komponent behawioralny postawy. 2.3. Ujecie wspólczesne. 3. Cechy i funkcje postaw. 4. Kształtowanie się i zmiana postaw (modele postaw) 4.1. Teoria autopercepcji postaw. 4.2. Teorie zmian i genezy postaw zwiazane z psychologia uczenia sie. 4.3. Model spójnosci postaw. 4.4. Teoria sadów spolecznych. 4.5. Procesualny model perswazji 4.6. Modele dwutorowej perswazji 4.7. Model racjonalnego działania . 4.8. Model dualizmu postaw (metoda IAT) Rozdział II. Charakterystyka reklamy ambientowej 1. Reklama…

Identyfikacja wizerunku marki luksusowej (na przykładzie BMW i Mercedes)

Przez administrator
23 października 2015 0

Wstęp Rozdział 1. Kształtowanie marki luksusowej wybrane problemy 1.1. Marka luksusowa istota 1.2. Charakterystyka kluczowych elementów wizerunku marki 1.3. Ksztaltowanie wizerunku marki metody, zasady 1.4. Uwarunkowania efektywnego kształtowania marki luksusowej Rozdział 2. Badanie wizerunku marki – wybrane zagadnienia metodologiczne 2.1. Istota i znaczenie badan marketingowych w procesię kształtowania wizerunku 2.2. Źródła informacji uzyteczne w procesię badania wizerunku marki 2.3. Charakterystyka ilosciowych technik badania wizerunku marki 2.4. Wykorzystanie jakosciowych technik badania wizerunku marki 2.5. Podstawowe wskazniki wizerunku marki Rozdział 3. Marki luksusowe na rynku samochodów osobowych 3.1. Marka luksusowa na rynku samochodów osobowych 3.2 BMW historia marki 3.3. Mercedes historia marki…

Identyfikacja dzialan marketingowych realizowanych przez szkoly ponadgimnazjalne.

Przez administrator
22 października 2015 0

Wstęp Rozdział I Działania marketingowe jako instrument promocji szkoly ponadgimnazjalnej 1.1.Definicja dzialan marketingowych 1.2.Charakterystyka marketingu jako instrumentu promocji 1.3.Rola i efektywnosc dzialan marketingowych 1.4. Koncepcje dzialan marketingowych realizowanych w placówkach oswiatowych Rozdział II Funkcjonowanie szkoly XYZ w zakresię dzialan realizowanych przez nia dzialan marketingowych 2.1. Opis działalności szkoly 2.2.Akty prawne dotyczace promocji szkoly 2.3.Działania merketingowe realizowane przez szkole XYZ oraz ich identyfikacja Rozdział III Metodologia badan wlasnych dotyczacych identyfikacji dzialan marketingowych realizowanych w szkole XYZ. 3.1.Przedmiot i cele badan 3.2.Problemy badawcze i hipotezy 3.3.Zmienne i wskazniki 3.4.Metody, techniki i narzedzia badawcze 3.5.Organizacja, przebieg oraz charakterystyka badanej grupy 3.6.Analiza uzyskanych wyników…

Identyfikacja zródel konfliktów w organizacji na przykładzie firmy XYZ.

Przez administrator
22 października 2015 0

Wstęp………4 Rozdział I Organizacja i jej elementy 1.1.Istota organizacji i jej cele……..5 1.2. Funkcjonowanie i rozwój organizacji……..10 1.3. Struktura organizacyjna – funkcje i cechy……..17 1.4. Zasoby ludzkie jako spoleczny podsystem organizacji……..25 Rozdział II Konflikt i jego rola w organizacji 2.1. Pojęcie i rodzaje konfliktów w organizacji……..27 2.2. Źródła konfliktów w organizacji……..34 2.3. Sposoby rozwiazywania konfliktów……..38 Rozdział III Identyfikacja zródel konfliktów w badanej organizacji 3.1. Charakterystyka badanej firmy……..41 3.2. Relacje i stosunki interpersonalne panujace w badanej firmie……..48 3.3.Możliwościi kierunki wykorzystania konfliktów dla dobra firmy……..52 Zakończenie……..55 Bibliografia……..56 Spis tabel……..58 Spis rysunków……..58

Identyfikacja aktualnego profilu gminy na przykładzie gminy XYZ

Przez administrator
6 października 2015 0

Wstęp……….5 Rozdział I Profil gminy a rozwój lokalny 1.1. Gmina jako podstawowa jednostka samorządu terytorialnego………. 7 1.2. Pojęcie rozwoju lokalnego ……….15 1.3.Profil gminy jako szczególne wlasciwosci gminy………. 20 Rozdział II Charakterystyka przestrzenna gminy XYZ 2.1. Polozenie gminy XYZ ……….26 2.2. Jednostki pomocnicze gminy XYZ ……….28 2.3. Demografia………. 33 2.4. Strategia rozwoju gminy XYZ- analiza………. 41 Rozdział III Analiza diagnostyczna produktów gminy XYZ 3.1. Infrastruktura turystyczna………. 45 3.1.1. Zalew Koronowski jako produkt miejsca ……….47 3.1.2. Bazy noclegowe i gastronomiczne ……….50 3.1.3. Ruch turystyczny ……….54 3.2. Dziedzictwo kulturowe………. 56 3.3. Gospodarka ……….58 3.4. Infrastruktura mieszkalna ……….63 Rozdział IV Profil gminy XYZ 4.1.…