Tag: mobbing

Mobbing i dyskryminacja kobiet w przemyśle ciężkim

Przez administrator
24 marca 2022 0

Wprowadzenie. 1.1 Mobbing w ujęciu teoretycznym. 1.2 Dyskryminacja i terminy pokrewne. 1.3 Przemysł ciężki. 1.3.1 Historia kobiet w przemyśle. 2. Cel badania oraz pytania badawcze. 3.Metoda. 3.1. Osoby badane. 3.2. Narzędzia badawcze. 3.3. Procedura badawcza. 4. Wyniki badań. 5. Dyskusja wyników. Bibliografia. Spis Tabel. Spis Wykresów. Załączniki.

Mobbing w pracy – Bank

Przez administrator
24 marca 2022 0

Wstęp ………7 Rozdział I Pojęcie mobbingu 1. Definicja i rodzaje mobbingu ………9 2. Symptomy i fazy powstawania mobbingu ………13 3. Organizacja pracy a przeciwdziałanie mobbingowi ………20 Rozdział II Polityka antymobbingowa w podmiocie badań 1. Charakterystyka badanego podmiotu ………23 2. Polityka antymobbingowa w badanym podmiocie ………26 3. Psychologiczne i społeczne sposoby obrony przed mobbingiem ………31 Rozdział III Opracowanie wyników badania ankietowego 1. Metodologia badań ………35 2. Analiza i interpretacja wyników ankiet ………41 Zakończenie ……….61 Spis tabel ………66 Spis rysunków ………67 Spis wykresów ………68 Spis załączników ………70 Bibliografia ……….71 Załączniki ………75 Streszczenie ……….84

Mobbing w organizacji

Przez administrator
18 listopada 2019 0

Wstęp…………2 Rozdział 1 Pojęcie mobbingu 1.1 Geneza i pojęcie mobbingu………… 5 1.2 Fazy mobbingu …………8 1.3 Profil psychologiczny mobbera oraz ofiary………… 13 1.4 Skutki mobbingu………… 17 Rozdział 2 Mobbing w Polsce i na świecie 2.1 Przykłady mobbingu w Stanach Zjednoczonych …………21 2.2 Przykłady mobbingu w Japonii………… 27 2.3 Przykłady mobbingu w Europie………… 30 2.4 Przykłady mobbingu w Polsce …………34 Rozdział 3 Odpowiedzialność pracodawcy 3.1 Prawne aspekty mobbingu …………39 3.2 Roszczenia ofiary względem pracodawcy………… 44 3.3 Odpowiedzialność pracodawcy na podstawie przepisów Kodeksu pracy …………45 3.4 Odpowiedzialność pracodawcy na podstawie Kodeksu cywilnego………… 49 Rozdział 4 Metodyka badań, analiza uzyskanych wyników oraz dyskusja…

Mobbing w polskich zakładach pracy

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział 1 Zjawisko mobbing 1. Definicja mobbingu 2. Definicja encyklopedyczna………6 3. Fazy mobbingu………7 4. Przyczyny mobbingu………8 5. Cechy mobbingu według heinza leymanna………9 6. Skutki mobbingu………12 Rozdział 2 Ooblicza mobbingu 1. Rodzaje mobbingu………14 2 Przykłady mobbingu………15 3. Mobbing a inne zjawiska w pracy………22 Rozdział 3 Mobbing jako patologia………24 Rozdział 4 Kodeks pracy a mobbing 1. Obowiązki pracodawcy dotyczące mobbingu………28 2. Odpowiedzialność karna pracodawcy………29 3. Obowiązki pracownika dotyczące mobbingu………34 Rozdział 5 Przeciwdziałanie mobbingowi………37 1. Prawne sposoby obrony przed mobbingiem………38 2. Psychologiczne sposoby obrony………40 3. Organizacje antymobbingowe………41 Zakończenie ………49 Bibliografia………51

Patologie związane ze środowiskiej pracy zawodowej człowieka – mobbing

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………3 Rozdział I Praca zawodowa człowieka w ujęciu teoretycznym 1.1. Praca i jej znaczenie w życiu człowieka…………5 1.2. Funkcje pracy zawodowej…………18 1.3. Motywowanie do pracy…………26 Rozdział II Mobbing jako przejaw patologii w środowisku pracy zawodowej 2.1. Rodzaje zjawiska patologii społecznej…………36 2.2. Istota mobbingu – analiza definicyjna zjawiska…………41 2.3. Przejawy i przyczyny mobbingowania…………44 2.4. Przeciwdziałanie zjawisku mobbingu…………54 Rozdział III Metodologia badań własnych 3.1. Przedmiot i cele badań…………60 3.2. Problemy i hipotezy badawcze …………62 3.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze…………66 3.4. Przebieg i organizacja badań…………71 Rozdział IV Zjawisko mobbingu w świetle badań własnych…………78 Zakończenie i wnioski…………112 Bibliografia…………122 Załącznik………… 126

Mobbing w szkole- jego przyczyny, formy i skutki.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział I. 1.0. Mobbing jako pojęcie ogólne- analiza literatury………7 1.1. Charakterystyka mobbingu w szkole………12 1.2. Formy oraz przyczyny mobbingu- aspekty psychologiczne i pedagogiczne………22 Rozdział II. 2.0. Oddziaływanie mobbingu w szkole na jednostki społeczne………28 2.1. Sprawcy przemocy………28 2.2. Charakterystyka ofiar szykan w szkole ………34 2.3. Przeciwdziałanie mobbingowi w szkole ………37 2.4. Przepisy prawne w polskim mobbingu………43 Rozdział III. 3.0. Zjawisko przemocy w literaturze………48 3.1. Przejawy, przyczyny i formy agresji w szkole oraz sposoby ich przezwyciężania………53 3.2. Psychiczne maltretowanie ucznia………59 3.3. Przemoc w relacji nauczyciel- uczeń………64 3.4. Przemoc ucznia wobec ucznia………68 3.5. Skutki przemocy na terenie szkoły………71 Rozdział IV. 4.0. Metodologia…

Mobbing w Polsce i sposoby przeciwdziałania.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I. Mobbing – pojęcie ogólne……..6 1.1. Rodzaje mobbingu 1.2 Przyczyny mobbingu 1.3 Cechy wyróżniające mobbing 1.4 Mobbing w kodeksie pracy Rozdział II. Mobbing w pracy……..22 2.1 Sprawcy mobbingu (mobber) 2.2 Charakterystyka ofiar mobbingu w pracy 2.3 Walka z mobbingiem 2.4. Skala i koszty zjawiska mobbingu Rozdział III. Metodologia badań własnych……..37 3.1 Cel i problematyka badań 3.2 Metoda, technika i narzędzie badań 3.3 Dobór próby w badaniu ankietowym, charakterystyka badanych 3.4 Procedura badań i wyniki badania Podsumowanie……..50 Załącznik Bibliografia Spis tabel i wykresów

Mobbing w miejscu pracy. Obecność zjawiska w jednostkach sektora publicznego.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…….5 Rozdział I. Pojęcie i przyczyny mobbingu w miejscu pracy …….7 1. Rys historyczny. Pojęcie i definicja mobbingu 1.1. Rys historyczny 1.2. Pojęcie i definicja mobbingu 2. Przyczyny prześladowania psychicznego w miejscu pracy…….12 2.1. Warunki społeczne sprzyjające występowaniu mobbingu w miejscu pracy 2.2. Cechy psychosocjologiczne napastnika 2.3. Cechy psychosocjologiczne ofiary 3. Cechy wyróżniające mobbing oraz metody nękania psychicznego…….23 3.1. Cechy wyróżniające mobbing 3.2. Metody nękania psychicznego 3.2.1. Działania uniemożliwiające ofierze reagowanie 3.2.2. Dyskwalifikowanie i deprecjonowanie 3.2.3. Izolowanie 3.2.4. Molestowanie seksualne Rozdział II. Rodzaje, koszty oraz skala mobbingu w miejscu pracy…….37 1. Rodzaje mobbingu 1.1. Mobbing horyzontalny 1.2. Mobbing pochyły 1.3.…

Przejawy patologii w miejscu pracy – mobbing

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….. 3 Rozdział 1 Problemy patologii w miejscu pracy w świetle literatury przedmiotu. 1.1. Pojęcie patologii społecznej i jej rodzaje……….. 5 1.2. Mobbing i jego pojęcie……….. 10 1.3. Rodzaje i przyczyny mobbingu……….. 12 1.4. Sposoby przeciwdziałania objawom mobbingu……….. 22 1.5. Stan badań……….. 26 Rozdział 2 Metodologiczne podstawy badań własnych. 2.1. Przedmiot i cele badań……….. 29 2.2. Problem badawczy, problemy szczegółowe, hipotezy………..31 2.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze……….. 33 2.4. Charakterystyka terenu badań………..37 2.5. Organizacja i przebieg badań……….. 43 Rozdział 3 Mobbing w miejscu pracy w świetle badań własnych. 3.1. Charakterystyka badanej próby………..44 3.2. Skala i rozmiary badanego zjawiska………..48 3.3. Wpływ…

Mobbing w przedsiębiorstwie XYZ

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………2 Rozdział 1. Proces zarządzania zasobami ludzkimi. 1. Ogólna charakterystyka organizacji procesu zarządzania zasobami ludzkimi…………4 2. Koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi…………10 3. Wybrane aspekty zarządzania zasobami ludzkimi…………13 Rozdział 2. Mobbing jako nie właściwie zarządzanie zasobami ludzkimi. 1. Pojęcie i istota mobbingu…………17 2. Metody działań mobbingowych…………21 3. Rodzaje mobbingu…………25 4. Skala i koszty mobbingu…………28 Rozdział 3. Wybrane aspekty mobbingu. 1. Aspekty społeczne…………37 2. Aspekty psychologiczne…………38 3. Przeciwdziałanie mobbingu…………40 Rozdział 4 Stosowanie mobbingu w przedsiębiorstwie. 1.Metodologia badań…………46 2.Prezentacja wyników badań własnych…………48 Zakończenie…………54 Bibliografia…………56 Spis wykresów…………60 Spis tabel…………61

Bank jako środowisko pracy podatne na mobbing.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I. Mobbing jako przedmiot analizy w naukach społecznych 1.1 Mobbing jako kategoria badań w ujęciu społecznym 1.2 Czynniki warunkujące zjawisko mobbingu 1.3 Sposoby zapobiegania mobbingowi Rozdział II. Czynniki warunkujące zjawisko mobbingu w instytucji bankowej 2.1 Dobór i selekcja kadr w bankach 2.2 System doskonalenia zawodowego 2.3 Źródła mobbingu w banku Rozdział III. Metodologia badań 3.1 Cel i przedmiot badań 3.2 Problemy i hipotezy badawcze 3.3 Metody, techniki i narzędzia badawcze 3.4 Zmienne i wskaźniki 3.5 Opis terenu badań i charakterystyka badanej zbiorowości Rozdział IV. Prezentacja i analiza wyników badań 4.1 Wyniki badań 4.2 Weryfikacja hipotez Zakończenie Spis tabel…

Mobbing w miejscu pracy

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Zagadnienia wprowadzające 1.Pojęcie mobbingu i mobbera 2.Pracownik i pracodawca Rozdział II Odpowiedzialność pracodawcy 1.Odszkodowania 2.Zadośćuczynienie Rozdział III Przeciwdziałanie mobbingowi 1.Polityka antymobbingowa 2. Szkolenia pracowników Zakończenie Bibliografia

Mobbing jako współczesne zagrożenie miejsca pracy na przykładzie Orange Polska S.A.

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………7 Rozdział 1 Mobbing jako specyficzny rodzaj przemocy 1.1. Stres jako przyczyna mobbingu……….. 11 1.2. Mobbing – charakterystyka zjawiska……….. 13 1.2.1. Przyczyny i rodzaje mobbingu ………..16 1.2.1.1. Profil psychologiczny agresora ………..20 1.2.1.2. Profil psychologiczny ofiary ………..23 1.2.2. Konsekwencje doświadczania mobbingu ………..27 1.3. Czynniki utrudniające walkę z mobbingiem……….. 31 1.4. Koszty mobbingu dla organizacji ………..33 Rozdział 2 Mobbing w miejscu pracy, aspekty prawne, przeciwdziałanie 2.1. Dobra osobiste pracowników ………..37 2.1.1. Przykłady naruszenia dóbr z powodu mobbingu……….. 41 2.2. Podstawy prawne ochrony przed mobbingiem……….. 45 2.2.1. Akty prawa międzynarodowego ………..45 2.2.2. Prawo Unii Europejskiej ………..50 2.2.3. Konstytucja RP ………..56 2.3. Pojęcie…

Mobbing w środowisku pracy na przykładzie firmy z branży telekomunikacyjnej

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział 1 Mobbing jako charakterystyczny rodzaj przemocy 1.1. Stres jako istota rozwoju mobbingu……….. 5 1.1.1. Negatywne skutki stresu……….. 6 1.1.2. Sposoby radzenia sobie ze stresem……….. 8 1.2. Mobbing – charakterystyka zjawiska……….. 10 1.2.1. Przyczyny i rodzaje mobbingu……….. 12 1.2.2. Konsekwencje doświadczania mobbingu……….. 14 1.3. Koszty mobbingu……….. 16 Rozdział 2 Mobbing w miejscu pracy – aspekty prawne 2.1. Charakterystyka współczesnej formy pracy……….. 18 2.1.1. Akty prawa międzynarodowego……….. 19 2.1.2. Prawo UE……….. 25 2.1.3. Konstytucja RP ……….28 2.2. Pojęcie mobbingu w świetle kodeksu pracy……….. 31 Rozdział 3 Kierunki przeciwdziałania mobbingowi………. 35 Rozdział 4 Mobbing w zarządzaniu organizacją na przykładzie T-Mobile Polska…

Mobbing w szkole podstawowej i gimnazjalnej ( na przykładzie zespołu szkół w Orchowie)

Przez administrator
2 marca 2019 Wyłączono

Wstęp. Rozdział I Istota mobbingu. 1.1. Wyjaśnienie pojęcia mobbingu. 1.2. Charakterystyczne cechy mobbingu. 1.3. Sprawcy mobbingu. 1.4. Charakterystyka ofiar mobbingu. Rozdział II Metodologia badań własnych. 2.1. Przedmiot i cele badań. 2.2. Problemy i hipotezy badawcze. 2.3. Zmienne. 2.4. Metody, techniki i narzędzia badawcze. Rozdział III Analiza uzyskanych wyników badań. 3.1. Analiza ilościowa wyników badań. Zakończenie. Załączniki ankieta. Spis tabel i wykresów. Bibliografia.

Mobbing w polskich zakladach pracy

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………4 Rozdział 1 Zjawisko mobbing 1. Definicja mobbingu 2. Definicja encyklopedyczna………6 3. Fazy mobbingu………7 4. Przyczyny mobbingu………8 5. Cechy mobbingu wedlug heinza leymanna………9 6. Skutki mobbingu………12 Rozdział 2 Ooblicza mobbingu 1. Rodzaje mobbingu………14 2 Przyklady mobbingu………15 3. Mobbing a inne zjawiska w pracy………22 Rozdział 3 Mobbing jako patologia………24 Rozdział 4 Kodeks pracy a mobbing 1. Obowiazki pracodawcy dotyczace mobbingu………28 2. Odpowiedzialnosc karna pracodawcy………29 3. Obowiazki pracownika dotyczace mobbingu………34 Rozdział 5 Przeciwdzialanie mobbingowi………37 1. Prawne sposoby obrony przed mobbingiem………38 2. Psychologiczne sposoby obrony………40 3. Organizacje antymobbingowe………41 Zakończenie ………49 Bibliografia………51

Mobbing w miejscu pracy. Skala zjawiska.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp Rozdział I Teoretyczne zagadnienia mobbingu 1.1. Definicje mobbingu 1.2. Mobbing jako przedmiot badan 1.3. Przyczyny mobbingu 1.4. Rodzaje mobbingu 1.5. Skutki mobbingu Rozdział II Podstawy prawne ochrony przed mobbingiem 2.1. Prawo do ochrony pracowników przed mobbingiem w aktach prawnych 2.2. Ochrona przed mobbingiem w Konstytucji RP 2.3. Pojęcie mobbingu w świetle art. 94³ kodeksu pracy 2.4. Odpowiedzialnosc pracodawcy z tytułu mobbingu 2.5. Zagadnienia procesowe ochrony przed mobbingiem w stosunkach pracy Rozdział III Metodologia badan 3.1. Cel badan 3.2. Przedmiot badan 3.3. Problemy i hipotezy 3.4. Metody, techniki, narzedzia badawcze 3.5. Charakterystyka grupy badawczej Rozdział IV Skala zjawiska mobbingu w…

Patologie zwiazane ze srodowiskiej pracy zawodowej czlowieka – mobbing

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp…………3 Rozdział I Praca zawodowa czlowieka w ujęciu teoretycznym 1.1. Praca i jej znaczenie w życiu czlowieka…………5 1.2. Funkcje pracy zawodowej…………18 1.3. Motywowanie do pracy…………26 Rozdział II Mobbing jako przejaw patologii w srodowisku pracy zawodowej 2.1. Rodzaje zjawiska patologii społecznej…………36 2.2. Istota mobbingu – analiza definicyjna zjawiska…………41 2.3. Przejawy i przyczyny mobbingowania…………44 2.4. Przeciwdzialanie zjawisku mobbingu…………54 Rozdział III Metodologia badan wlasnych 3.1. Przedmiot i cele badan…………60 3.2. Problemy i hipotezy badawcze …………62 3.3. Metody, techniki i narzedzia badawcze…………66 3.4. Przebieg i organizacja badan…………71 Rozdział IV Zjawisko mobbingu w świetle badan wlasnych…………78 Zakończenie i wnioski…………112 Bibliografia…………122 Zalacznik………… 126

Mobbing w pracy

Przez administrator
26 października 2015 0

Mobbing w pracy Wstęp ……….4 Rozdział 1 Zjawisko mobbing 1. Definicja mobbingu………. 6 2. Definicja encyklopedyczna………. 6 3. Fazy mobbingu………. 7 4. Przyczyny mobbingu ……….8 5. Cechy mobbingu według Heinza lemana………. 9 6. Skutki mobbinguj ……….12 Rozdział 2 Oblicza mobbingu 1. Rodzaje mobbingu………. 14 2. Przykłady mobbingu………. 15 3. Lobbing a inne zjawiska w pracy………. 22 Rozdział 3 Lobbing jako patologia ……….24 Rozdział 4 Kodeks pracy a lobbing 1. Obowiązki pracodawcy dotyczące mobbingu……….28 2. Odpowiedzialność karna pracodawcy………. 29 3. Obowiązki pracownika dotyczące mobbingu………. 34 Rozdział 5 Przeciwdziałanie mobbingowi ……….37 1. Prawne sposoby obrony przed mobbingiem ……….38 2. Psychologiczne sposoby obrony……….…

Mobbing jako dysfunkcja w zarządzaniu zasobami ludzkimi na przykładzie przedsiębiorstwa XYZ.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp……….3 Rozdział I Proces zarządzania zasobami ludzkimi 1.Ogólna charakterystyka zarządzania zasobami ludzkimi………. 5 2.Koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi ……….12 3.Wybrane modele zarządzania zasobami ludzkimi ……….16 Rozdział II Mobbing – teoretyczne zagadnienia. 1.Definicja mobbingu………. 24 2.Metody dzialan mobbingu ……….28 3.Rodzaje mobbingu ……….31 4.Skutki mobbingu ……….35 Rozdział III Podstawy prawne ochrony przed mobbingiem i walka z nim 1.Ochrona przed mobbingiem w Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej ……….40 2.Pojęcie mobbingu w świetle art.94 Kodeksu Pracy ……….44 3.Przeciwdzialanie mobbingowe w przedsiębiorstwach ……….49 4.Psychologiczna walka z mobbingiem ……….54 Rozdział IV Badanie zjawiska mobbingu na grupie pracowników administracyjnych w przykladowym przedsiębiorstwie XYZ 1.Charakterystyka przedsiębiorstwa XYZ ……….60 2.Metodologia badan w…

Mobbing jako zjawisko patologiczne w srodowisku pracy.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………..2 Rozdział I Podstawowe pojęcia zwiazane ze zjawiskiem mobbingu. § 1. Definicja mobbingu i rus historyczny zjawiska………..3 § 2. Cechy charakterystyczne mobbingu………..8 § 3. Rodzaje mobbingu i jego fazy. ………..10 § 4. Skutki mobbingu………..15 Rozdział II Prawne pojęcia mobbingu. § 1. Elementy konstrukcyjne definicji mobbingu………..18 1. Uporczywosc i dlugotrwalosc nekania………..19 2. Cel zachowan mobbingujacych………..21 § 2. Mobbing a inne zachowania naruszajace godnosc pracownicza………..23 § 3. Dozwolone zachowania pracodawcy nie stanowiace mobbingu………..26 Rozdział III Obowiazek pracodawcy przeciwdziałania mobbingowi. § 1. Uwagi wprowadzajace………..28 § 2. Procedury antymobbingowe i ich znaczenie dla zakresu odpowiedzialnosci pracodawcy za mobbing………..32 Rozdział IV Uprawnienia ofiary mobbingu. §…

Mobbing wobec kobiet w srodowisku pracy.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………9 Rozdział I Kobieta we wspólczesnym społeczenstwie 1.1. Spoleczno-kulturowa rola kobiet ………13 1.2. Kulturowe i społeczne wyznaczniki pozycji kobiet……… 20 1.3. Równosc mezczyzn i kobiet……… 24 1.4. Sytuacja kobiet na rynku pracy……… 26 Rozdział II Szanse i prawa kobiet w srodowisku pracy 2.1. Równe traktowanie – zasada prawa pracy ………33 2.2. Dyskryminacja ze wzgledu na plec w miejscu pracy ………40 2.3. Przeciwdzialanie dyskryminacji kobiet w srodowisku pracy ………47 Rozdział III Pojęcie mobbingu wedlug literatury przedmiotu 3.1. Mobbing w polskim prawie……… 53 3.2. Fazy mobbingu i zachowania wchodzace w jego sklad……… 54 3.3. Przyczyny mobbingu ………58 3.4. Konsekwencje mobbingu……… 59 3.5.…

Mobbing w pracy na przykładzie przedsiebiorstw rodzinnych.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp Rozdział. 1 Zjawisko mobbingu 1.1. Definicja mobbingu 1.2. Fazy mobbingu 1.3. Przyczyny mobbingu 1.4. Cechy mobbingu 1.5. Skutki mobbingu Rozdział. 2 Zapobieganie mobbingowi w miejscu pracy 2.1 Obowiazki pracodawcy wzgledem zwalczania mobbingu 2.2. Odpowiedzialnosc karna pracodawcy 2.3. Obowiazki pracownika dotyczace mobbingu 2.4. Psychologiczne i społeczne sposoby obrony przed mobbingiem 2.5. Regulacje prawne majace na celu przeciwdziałanie mobbingowi Rozdział. 3 Odpowiedzialnosc pracodawcy wobec mobbingu 3.1 Aspekty prawne odpowiedzialnosci pracodawcy 3.2 Uprawienia pracodawcy wobec danego pracownika który jest odpowiedzialny za mobbing 3.3 Prawa pracownika który zostal poszkodowany w wyniku mobbingu 3.3.1 Odszkodowania za rozwiazanie umowy 3.3.2 Zwrócenie pieniedzy za doznana krzywde…