Bank jako środowisko pracy podatne na mobbing.

5 marca 2019 Wyłączono Przez administrator



Wstęp

Rozdział I.
Mobbing jako przedmiot analizy w naukach społecznych

1.1 Mobbing jako kategoria badań w ujęciu społecznym
1.2 Czynniki warunkujące zjawisko mobbingu
1.3 Sposoby zapobiegania mobbingowi


Rozdział II.
Czynniki warunkujące zjawisko mobbingu w instytucji bankowej

2.1 Dobór i selekcja kadr w bankach
2.2 System doskonalenia zawodowego
2.3 Źródła mobbingu w banku


Rozdział III.
Metodologia badań

3.1 Cel i przedmiot badań
3.2 Problemy i hipotezy badawcze
3.3 Metody, techniki i narzędzia badawcze
3.4 Zmienne i wskaźniki
3.5 Opis terenu badań i charakterystyka badanej zbiorowości


Rozdział IV.
Prezentacja i analiza wyników badań

4.1 Wyniki badań
4.2 Weryfikacja hipotez


Zakończenie
Spis tabel
Spis rysunków
Załączniki
Bibliografia


Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505

Wpisz otrzymany kod :

Po wpisaniu kodu, kliknij "Pobieram PDF/DOCX", pobieranie rozpocznie się automatycznie

Koszt 25 zł netto | 30,75 zł brutto