Tag: pracy

Ocena wybranych ergonomicznych warunków pracy na stanowisku pracy precyzyjnej w przedsiębiorstwie XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wprowadzenie Uzasadnienie podjęcia wybranej tematyki Cel pracy Zakres pracy Rozdział 1 Podstawy teoretyczne 1.1. Praca, ergonomia, praca precyzyjna i uciążliwość pracy 1.2. Charakterystyka zagrożeń zawodowych dla krawca i zawodów pokrewnych 1.3. Wybrane materialne czynniki środowiska pracy 1.3.1. Oświetlenie 1.3.2. Mikroklimat 1.3.3. Hałas 1.3.4. Drgania mechaniczne…

Zasady tworzenia instrukcji BHP w zakładzie pracy. Szkolenia wstępne i stanowiskowe.

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………3 Rozdział 1 Zakres obowiązków i uprawnień w zakresie BHP. 1.1 Obowiązki pracodawcy, Konsultacje, komisja bezpieczeństwa…………5 1.2 Uprawnienia i obowiązki pracodawcy…………8 1.3 Obowiązki i uprawnienia pracownika…………11 Rozdział 2 Nadzór i certyfikacja 2.1 Nadzór nad warunkami pracy…………13 2.2 Certyfikacja…………20 2.3 Normalizacja…………21 Rozdział 3 Czynniki niebezpieczne 3.1…

Europejski rynek pracy po wstąpieniu Polski do Unii Europejskiej

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………. 1 Wprowadzenie ………. 3 Rozdział I Polski rynek pracy w dobie integracji europejskiej 1. Polski rynek pracy po wejściu Polski do Unii Europejskiej ………. 5 2. Polacy na europejskim rynku pracy ………. 12 3. Bezrobocie w Polsce ………. 17 4. Przeciwdziałanie bezrobociu w…

Postępowanie mediacyjne jako metoda rozwiązywania sporów indywidualnych w sprawach dotyczących prawa pracy

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……… 2 Rozdział 1 Mediacja w indywidualnych sporach dotyczących spraw pracowniczych – rozpoczęcie postępowania mediacyjnego 1.1. Mediacje cywilne – zmiany w przepisach po 1 stycznia 2016 r………. 5 1.2. Rodzaje sporów pracowniczych……… 5 1.3. Mediacja w sprawach pracowniczych……… 6 1.4. Rozpoczęcie postępowania mediacyjnego……… 7 1.4.1.…

Konflikt w miejscu pracy

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Wpływ konfliktów na ZZL 1.1 Cel i zasasy ZZL 1.2 Podstawowe teorie ZZL 1.3 Kreowanie zachowań w organizacji Rozdział II Stosunki międzyludzkie w organizacji 2.1 Kształtowanie atmosfery pracy jako funkcja personalna w ZZL 2.2 Wymagania stawiane menadżerom w kierowaniu ludźmi w razie…

Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Ogólne zasady rozwiązywania stosunku pracy 1.1 Pojęcie pracownika 1.2 Stosunek pracy 1.3 Sposoby rozwiązania stosunku pracy Rozdział II Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia 2.1 Rozwiązanie umowy przez pracodawcę z przyczyn zawinionych przez pracownika 2.2 Przyczyny rozwiązania umowy w trybie natychmiastowym 2.3 Rozwiązanie…

Absolwent na rynku pracy- praca badawcza

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………3 Rozdział I Rynek Pracy w Polsce – ujęcie teoretyczne 1.1 Charakterystyka podstawowych pojęć ………6 1.2 Sytuacja na polskim rynku pracy w latach 2006 – 2011………14 1.2.1 Wielkość i struktura bezrobocia………14 1.2.2 Aktywność zawodowa………18 1.3 Czynniki kształtujące rynek pracy………25 1.4 Wykształcenie a sytuacja na…

Zarządzanie wydajnością pracy personelu medycznego

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………3 Rozdział 1 Specyfika pracy personelu medycznego 1.1. Charakterystyka zakładów opieki zdrowotnej………4 1.2. Specyfika usług medycznych………6 1.3. Charakterystyka stanowisk pracy w ochronie zdrowia………9 Rozdział 2 Wybrane elementy zarządzania zasobami ludzkimi 2.1. Pojęcie, cel i zasady zarządzania zasobami ludzkimi………10 2.2. Metody i narzędzia podnoszenia wydajności pracy………15…

Zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie zakładu pracy chronionej

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………… 3 Rozdział 1 Zarządzanie zasobami ludzkimi. 1.1. Definicja zasobów ludzkich………… 5 1.2. Zarządzanie zasobami ludzkimi w systemie zarządzania organizacją………… 8 1.3. Definicja i zadania zarządzania zasobami ludzkimi………… 12 1.4. Elementy procesu zarządzania zasobami ludzkimi………… 18 Rozdział 2 Zatrudnienie pracownicze osób niepełnosprawnych. 2.1. Kategoria osoby…

Projekt koncepcyjny organizacji pracy i BHP oraz przestrzeni strefy hali magazynowej

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Celem opracowaniajest zaprojektowanie wymagań dla pracowników magazynu dotyczących wszelkich aspektów BHP oraz dobranie odpowiednich regałów magazynowych i ich zagospodarowanie w dostępnej przestrzeni strefy składowania w taki sposób, aby powierzchnia składowa (ilość pój odkładczych) była jak największa. W ramach BHP scharakteryzowano również planowane stanowiska pracy.

Doskonalenie metod oraz praktyk zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy na wybranych stanowiskach produkcyjnych

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wykaz umownych oznaczeń i skrótów Słowo wstępne I. Wprowadzenie 1. Charakterystyka Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy 2. Tendencje rozwojowe w zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy II. Analiza literatury z zakresu tematu 3. Wymagania normy PN-N 18001:2004 3.1. Zaangażowanie kierownictwa oraz polityka bezpieczeństwa i higieny…

Porównanie aktywności ekonomicznej i rynku pracy wśród niepełnosprawnych w województwie podlaskim i pomorskim w latach 2012- 2014.

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Podstawy wiedzy o aktywności ekonomicznej ludności 1.1 Istota, pojęcie oraz mierniki bezrobocia 1.2 Rodzaje bezrobocia 1.3 Czynniki doprowadzające do bezrobocia 1.4 Bezrobocie w procesie urynkowienia gospodarki 1.5 Konsekwencje bezrobocia Rozdział II Osoby niepełnosprawne na rynku pracy 2.1 Definicja osób niepełnosprawnych 2.2 Zasięg…

Syutuacja absolwentów na rynku pracy.

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……….2 Rozdział I Charakterystyka podstawowych pojęć ……….3 Rozdział II Rynek pracy w Polsce. 2.1 Różne podejścia definicyjne do rynku pracy……….11 2.2 Czynniki kształtujące rynek pracy……….12 2.3 Sytuacja na polskim rynku pracy w latach 2006 – 2011……….15 2.3.1 Wielkość i struktura bezrobocia……….15 2.3.2 Aktywność zawodowa……….19…

Wpływ i znaczenie oddziaływań resocjalizacyjnych w pracy z młodzieżą na przykładzie MOW

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział 1 Implikacje teoretyczne dotyczace odziaływań resocjalizacyjnych w świetle literatury przedmiotu 1.1.Definicyjne ujęcie resocjalizacji……….5 1.2.Funkcje resocjalizacji……….11 1.3. Metody, formy oddziaływań resocjalizacyjnych……….12 Rozdział 2 Charakterystyka i specyfikacja MOW w XYZ 2.1.Rys historyczny i specyfikacja MOW w XYZ……….23 2.2.Metody i formy oddziaływań resocjalizacyjnych stosowanych wobec wychowanków……….28…

Analiza zjawiska stresu w pracy menedżera w świetle badań własnych

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………2 Rozdział 1 Rola menedżera we współczesnej organizacji 1.1. Pojęcie, cechy i typy menedżera……… 4 1.2. Wymiar osobowościowy menedżera ………9 1.3. Kompetencje menedżera……… 14 1.4. Specjalizacja menedżerów w organizacji ………20 Rozdział 2 Stres w pracy zawodowej 2.1. Pojęcie stresu ………24 2.2. Koncepcje stresu zawodowego ………29…

Bezrobocie na przykładzie powiatu – rozwiązania i działania urzędu pracy

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………3 Rozdział I Bezrobocie – zagadnienia ogólne. 1.1. Pojęcia, definicje…………4 1.2. Typy bezrobocia…………7 1.3. Rodzaje bezrobocia…………10 1.4. Skutki bezrobocia…………12 Rozdział II Formy aktywizacji bezrobotnych. 2.1. Prace interwencyjne…………19 2.2. Prace społeczne użyteczne…………22 2.3. Staż i przygotowanie zawodowe…………24 2.4. Roboty publiczne…………26 2.5. Szkolenia i przekwalifikowania…………28 Rozdział III…

Mobbing jako współczesne zagrożenie miejsca pracy na przykładzie Orange Polska S.A.

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………7 Rozdział 1 Mobbing jako specyficzny rodzaj przemocy 1.1. Stres jako przyczyna mobbingu……….. 11 1.2. Mobbing – charakterystyka zjawiska……….. 13 1.2.1. Przyczyny i rodzaje mobbingu ………..16 1.2.1.1. Profil psychologiczny agresora ………..20 1.2.1.2. Profil psychologiczny ofiary ………..23 1.2.2. Konsekwencje doświadczania mobbingu ………..27 1.3. Czynniki utrudniające…

Rola czasu pracy kierowców w transporcie

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………. 3 Rozdział I Ogólna charakterystyka transportu samochodowego 1.1. Pojęcie transportu samochodowego i jego cechy ……….4 1.2. Infrastruktura transportu samochodowego………. 5 1.3. Środki transportu i technologie przewozu………. 12 1.4. Proces stawania się kierowcą zawodowym………. 17 1.5. Wnioski ……….20 Rozdział II Czas pracy kierowców 2.1. Istota…

Główne techniki motywacyjne i ich efektywność w procesie codziennej pracy na przykładzie przedsiębiorstwa gastronomicznego

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….1 Rozdział I Przegląd literatury 1.1. Motywacja w literaturze ……….4 1.1.1. Główne teorie motywacyjne………. 5 1.1.1.1. Teoria motywacji wg A.Maslowa……….5 1.1.1.2. Teoria dwuczynnikowa Herzberga………. 8 1.1.1.3. Teoria pracy X i Y według D.McGregora ……….12 1.2. Pojęcia związane z motywacją………. 13 1.2.1 Pojęcie satysfakcji………. 13 1.2.2.…

Motywowanie personelu do pracy na przykładzie Sądu Okręgowego w Warszawie

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział 1 Teoria zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi………. 6 1.2. Modele funkcji personalnej ……….12 1.3. Elementy zarządzania zasobami ludzkimi………. 17 Rozdział 2 Znaczenie motywowania w systemie zarządzania 2.1. Istota i pojęcie motywacji ……….26 2.2. Teorie motywacji ……….30 2.3. Systemy…