Tag: procesie

Techniki manipulacji w procesie zarządzania przedsiębiorstwem i w relacjach z klientem

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………4 Rozdział 1 Manipulacja w relacjach z klientem 1.1. Pojęcie manipulacji – ustalenia definicyjne……….. 5 1.2. Siła perswazji i techniki obronne……….. 8 1.3. Zasady obrony przed manipulacją……….. 13 Rozdział 2 Techniki manipulacji w zastosowaniu praktycznym 2.1. Manipulacja a perswazja……….. 19 2.2. Struktura perswazji i retoryki………..…

System lojalnościowy w procesie zarządzania na przykładzie firmy XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 0

Wstęp………..4 Rozdział I Strategia lojalności klienta 1. Lojalności klienta ………..6 1.1. Istota i znaczenie procesu utrzymania dotychczasowych klientów……….. 6 1.2. Korzyści stałych relacji z kluczowymi klientami ………..8 2. Systemy lojalnościowe……….. 11 2.1. Programy lojalnościowe i ich wpływ na zysk przedsiębiorstwa ………..11 2.2. Ewolucja programów lojalnościowych…

Śledztwo w polskim procesie karnym

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp …………5 Rozdział 1 Postępowanie przygotowawcze jako pierwsze stadium procesu karnego 1. Pojęcie procesu karnego (art.1, 2 kpk) i postępowania przygotowawczego………… 6 2. Cele postępowania przygotowawczego (art.297§1 kpk)………… 10 3. Formy postępowania przygotowawczego………… 12 4. Przebieg postępowania przygotowawczego i czynności sądowe………… 16 Rozdział 2 Śledztwo…

Metody doboru pracowników w procesie rekrutacji na przykładzie Zakładu Mięsnego XYZ”

Przez administrator
2 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………7 Rozdział 1 Rekrutacja jako jeden z obszarów zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie 1.1. Wyjaśnienie pojęcia rekrutacji…………9 1.2. Etapy procesu doboru pracowników…………12 Rozdział 2 Metody rekrutacji w literaturze przedmiotu…………17 Rozdział 3 Metodologiczne podstawy badań własnych 3.1. Charakterystyka badanego przedsiębiorstwa…………21 3.2. Przedmiot i cel badań…………24 3.3.…

Rola analizy kosztów w procesie podejmowania decyzji (PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.)

Przez administrator
2 marca 2019 Wyłączono

Wprowadzenie………..3 Rozdział I Analiza kosztów w działalności przedsiębiorstwa 1.1. Analiza kosztów jako element analizy ekonomicznej………..4 1.2. Rola oraz podstawowe cechy analizy kosztów………..7 1.3. Rodzaje i zakres analizy kosztów przedsiębiorstwa………..9 1.4. Źródła informacji na potrzeby analizy kosztów………..13 Rozdział II Metody analizy kosztów 2.1. Ogólne metody badania…

Nieobecność ojca w procesie wychowania córek a ich dorosłe życie

Przez administrator
2 marca 2019 Wyłączono

Wstęp …………5 Rozdział I Problematyka ojcostwa w literaturze przedmiotu. 1. Czym jest ojcostwo? …………6 2. Rys historyczny ojcostwa w krajach Europy Zachodniej…………8 3. Rys historyczny ojcostwa w Polsce…………10 4. Ojcostwo w teoriach psychologicznych i socjologicznych 4.1. Ojciec w ujęciu freudowskim…………12 4.2. E. Fromm i jego…

Rola stresu w procesie wypalenia zawodowego nauczycieli

Przez administrator
2 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..5 Rozdział 1 Stres – analiza pojęcia………..8 Rozdział 2 Zjawisko stresu w zawodzie nauczyciela. Presja i obciążenia natury psychicznej………..15 Rozdział 3 Przejawy wypalenia zawodowego. Symptomy, etapy i stopnie wypalenia……….. 24 Rozdział 4 Czynniki decydujące o wypaleniu zawodowym……….. 32 Rozdział 5 Możliwości przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu nauczycieli………..39…

Postawa rodzicielska ojca w procesie wychowania dziecka

Przez administrator
1 marca 2019 Wyłączono

Wstęp. Rozdział I Rola ojca 1.1 Historia wychowania w kontekście ojcostwa. 1.2 Rola ojca. Rozdział II Postawa rodzicielska ojca 2.1 Ojcostwo. 2.2. Płeć dziecka a pełniona rola rodzicielska. Rozdział III Metody badań własnych 3.1 Przedmiot i cele badań. 3.2 Problemy i hipotezy badawcze. 3.4 Metody…

Rola i zadania gminy w procesie odbioru odpadów komunalnych na przykładzie gminy XXX

Przez administrator
1 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział 1 Bezpieczeństwo ekologiczne a gospodarka odpadami 1.1. Bezpieczeństwo ekologiczne ……….7 1.2. Wiedza społeczeństwa a bezpieczeństwo ekologiczne………. 13 1.3. Odpady – pojęcie ……….15 1.4. Podział odpadów ……….18 1.5. Skład odpadów ……….20 Rozdział 2 Uwarunkowania prawne gospodarowania odpadami 2.1. Akty prawne regulujące gospodarkę odpadami komunalnymi…

System motywowania pracowników w procesie zarządzania personelem

Przez administrator
21 marca 2017 0

Wstęp………… 6 Rozdział I System motywacyjny w procesie zarządzania personelem w ujęciu teoretycznym. 1.1. Motywacja i motywowanie ………… 9 1.2. Wybrane teorie motywacji………… 12 1.3. Modele motywacji ………… 22 1.4. Systemy motywacyjne w przedsiębiorstwach………… 27 Rozdział II Czynniki motywujące do pracy. 2.1. Formy i metody…

Szkolenia w procesie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie

Przez administrator
21 marca 2017 Wyłączono

Wstęp……….. 6 Rozdział I Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. 1.1. Definicja i podział przedsiębiorstw……….. 9 1.2. Cechy i cele przedsiębiorstw……….. 13 1.3. Strategia rozwoju……….. 18 1.4. Analiza strategiczna przedsiębiorstwa i jego rynku……….. 26 1.5. Istota zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie……….. 36 Rozdział II Proces przygotowania,…

Znaczenie szkoleń w procesie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie

Przez administrator
21 marca 2017 Wyłączono

Wstęp………. 6 Rozdział I Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie       1.1. Definicja i podział przedsiębiorstw………. 9 1.2. Cechy i cele przedsiębiorstw………. 13 1.3. Strategia rozwoju………. 18 1.4. Analiza strategiczna przedsiębiorstwa i jego rynku………. 26 1.5. Istota zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie………. 36 Rozdział II Proces przygotowania,…

Motywacja w procesie pracy

Przez administrator
10 marca 2017 0

Wstęp…………4 Rozdział 1 Teoretyczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie       1.1. Zarządzanie zasobami ludzkimi – rodowód teoretyczny ………..6 1.2. Charakterystyka głównych obszarów zarządzania zasobami ludzkimi……….. 11 1.3. Współczesne tendencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi……….. 16 Rozdział 2 Motywacja do pracy w systemie zarządzania organizacją.       2.1. Pojęcie…

Rola negocjacji w procesie rozwiązywania konfiktów na podstawie sytuacji kryzysowych

Przez administrator
8 marca 2017 Wyłączono

Wstęp……….5 Rozdział 1 Teoretyczne uwarunkowania powstawania i przebiegu konfliktów społecznych.       1.1 Pojęcie i istota………. 7 1.2 Źródła konfliktu………. 8 1.3 Etapy konfliktu ……….13 1.4 Typy konfliktów ……….15 Rozdział 2 Wykorzystanie negocjacji w rozwiązywaniu konfliktów.       2.1 Definicja i istota ……….18 2.2 Elementy negocjacji………. 19 2.3 Rodzaje…

Metody rekrutacji i selekcji w procesię pozyskiwania pracowników na przykładzie Panstwowej Strazy Pozarnej

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp……..3 Rozdział 1. Istota procesu zarządzania zasobami ludzkimi i jego elementy konstrukcyjne 1.1. Pojęcie i przedmiot zarządzania zasobami ludzkimi…….. 5 1.2. Modele zarządzania zasobami ludzkimi…….. 8 1.3. Elementy procesu zarządzania zasobami ludzkimi Rozdział 2. Metody rekrutacji i selekcji pracowników organizacji 2.1. Planowanie i diagnozowanie potrzeb…

Rola motywacji w procesię zarządzania przedsiebiorstwem XYZ.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………..3 Rozdział 1 Znaczenie motywacji i procesu zarządzania 1.1. Istota i proces zarządzania……….. 5 1.2. Pojęcie i teorie motywacji……….. 8 1.3. Modele motywacji……….. 13 1.4. Proces motywacji i jego przebieg ………..17 Rozdział II Charakterystyka przedsiębiorstwa XYZ 2.1. Charakterystyka powstania firmy XYZ………..21 2.2 System motywacyjny w…

Innowacyjnosc produktowa w procesię zarządzanie przedsiębiorstwem.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………. 3 Rozdział 1. Zarządzanie projektem innowacyjnym. 1.1. Innowacyjnosc produktowa i sily napedowe innowacyjnosci……….. 6 1.2. Ryzyko zwiazane z rozwojem innowacyjnego produktu. 13 1.3. Fazy projektu innowacyjnego……….. 18 1.4. Cykl zycia projektu innowacyjnego……….. 25 1.5. Wpływ struktur organizacyjnych na projekt innowacyjny ………..28 1.6. Zakres zarządzania…

Rekrutacja i selekcja w procesię kadrowym na przykładzie wybranej firmy X

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp. Rozdział I Wpływ zarządzania zasobami ludzkimi na procesy kadrowe. 1.1. Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi. 1.2. Modele polityki personalnej. 1.3. Procesy kadrowe w organizacji. 1.4. Struktura organizacyjna zatrudnienia. Rozdział II Rola rekrutacji i selekcji w procesię kadrowym 2.1. Źródła efektywnej motywacji. 2.2. Wybrane…

System motywacyjny w procesię zarządzania zasobami ludzkimi.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp. Rozdział 1. Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie 1.1. Istota zarządzania zasobami ludzkimi……… 3 1.2. Rozwój podejscia do zarządzania zasobami ludzkimi……… 6 1.3. Model polityki personalnej ………9 1.4. Czynniki determinujace skuteczne zarządzanie personelem……… 11 1.4.1. Planowanie zasobów ludzkich……… 11 1.4.2. Rekrutacja i selekcja……… 13 1.4.3.…

System lojalnosciowy w procesię zarządzania.

Przez administrator
26 października 2015 0

Rozdział I Strategia lojalnosci klienta. 1. Lojalnosci klienta ………..3 1.1. Istota i znaczenie procesu utrzymania dotychczasowych klientów……….. 3 1.2. Korzysci stalych relacji z kluczowymi klientami ………..5 2. Systemy lojalnosciowe ………..8 2.1. Programy lojalnosciowe i ich wpływ na zysk przedsiębiorstwa………..8 2.2. Ewolucja programów lojalnosciowych w Polsce…

Rola szkolen w procesię rozwoju pracowników na przykładzie przedstawicieli handlowych firm farmaceutycznych

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………4 Rozdział 1. Glówne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Ewolucja zarządzania zasobami ludzkimi……… 6 1.2. Polityka zarządzania zasobami ludzkimi……… 15 1.3. Rozwój zasobów ludzkich……… 27 1.3.1. Koncepcja strategicznego zarządzania zasobami racy (ang. Strategic Human Resources Management)……… 27 1.3.2. Rozwój zasobów ludzkich jako integralna czesc strategicznego…

Rola bodzców niematerialnych w procesię pracy powiatowej komendy policji w XYZ

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp……….5 Rozdział I Teoretyczne ujecie motywacji i systemu motywacyjnego 1.1. Pojęcie motywacji i motywowania………. 6 1.2. Źródła motywacji………. 8 1.3. Teorie motywacji………. 11 1.4.1. Teorie potrzeb………. 12 1.4.2. Teorie wzmocnien ……….16 1.4.3. Teoria wartosci oczekiwanej ……….18 1.4. Charakterystyka procesu motywacyjnego………. 19 1.5. Pojęcie systemu motywacyjnego……….…

Rola funduszy UE w procesię rozwoju powiatów województwa podkarpackiego – studium przypadku.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp ………… 1 2. Cel, zakres, metodyka. 2.1. Cel i zakres pracy ………… 2 2.2. Metodyka pracy ………… 2 2.3. Material zródlowy ………… 2 3. Fundusze unijne jako instrument wspierajacy rozwój jednostek samorządu terytorialnego. 3.1. Rodzaje instrumentów pomocowych Unii Europejskiej sluzace rozwojowi jednostek samorządu terytorialnego…