Prace magisterskie, licencjackie, dyplomowe wzory oraz przykłady.
Prace licencjackie, magisterskie, dyplomowe jako gotowe wzory treści. Temat, spis treści, plan pracy.
Wstęp Rozdział 1 Inżynieria ruchu drogowego 1.1. Ruch pojazdów 1.2. Modelowanie ruchu 1.3. Sieci transportowe 1.4. Sygnalizacja świetlna 1.5. Sterowanie ruchem 1.6. Istniejące rozwiązania Rozdział 2 Predykcja parametrów ruchu 2.1. Charakterystyka ruchu drogowego 2.2. Predykcja szeregu czasowego 2.3. Zaproponowany model predykcji 2.4. Weryfikacja modelu 2.5. Dyskusja wyników Rozdział 3 Symulacja ruchu drogowego 3.1. Automaty komórkowe 3.2. Model Nagela-Schreckenberga 3.3. Zastosowane rozszerzenie modelu Rozdział 4 Optymalizacja pojedynczych skrzyżowań 4.1. Proces ewolucji 4.2. Budowa chromosomu oraz operatory 4.3. Funkcja celu i metoda selekcji 4.4. Uzyskane wyniki 4.5. Dyskusja wyników 4.6. Podsumowanie Rozdział 5 Optymalizacja sieci skrzyżowań 5.1. Cel optymalizacji 5.2. Struktura chromosomu…
Wstęp. Rozdział I Proces magazynowania w świetle literatury przedmiotu. 1.1. Organizacja magazynu. 1.2. Podział procesów magazynowania. 1.3. Rozwiązania wspomagające procesy magazynowe Rozdział II Standardy systemu Warehouse Management System (WMS). 2.1. Praktyczne ujęcie procesu magazynowania. 2.1.1. Systemy gospodarki materiałowej i magazynowej. 2.2. Charakterystyka rozwiązań informatycznych dla magazynowania. 2.2.1 Rozwiązanie ewidencyjne. 2.2.2 Rozwiązania analityczno-ewidencyjne. 2.3. Zapasy w systemach typu WMS i ERP. 2.4. Funkcjonalność systemu WMS. Rozdział III Nowoczesne technologie rozwiązań systemowych w zarządzaniu procesem magazynowania. 3.1. System WMS w innowacyjnym środowisku RFID. 3.1.1. Elektroniczny kod produktu (EPC). 3.1.2 Schemat kodów. 3.1.3. Przykładowe wdrożenie systemu Real Time Locating System (RTLS). 3.2. Identyfikatory…
Wstęp……..1 Cel i zakres pracy……..2 Rozdział I Analiza literaturowa 1.1. Systemy informatyczne – podstawowe wiadomości……..3 1.2. Struktura systemu informatycznego i informacyjnego……..6 1.3. Zastosowanie systemów informatycznych i informacyjnych……..10 1.4. Rola systemów informatycznych i informacyjnych oraz ich funkcje……..11 Rozdział II Zarządzanie relacjami z klientem jako nowa koncepcja funkcjonowania firmy produkcyjnej 2.1. Podstawowe informacje o systemach informatycznych……..16 2.2. Kluczowe elementy efektywnego CRM……..21 2.3. Czynniki wpływające na pogłębieni relacji z klientem……..25 2.4. Podsumowanie analizy literaturowej……..29 Rozdział III Praca własna 3.1.Problem badawczy……..30 3.2. Charakterystyka przedsiębiorstwa badawczego……..30 3.3. Implementacja systemu CRM w firmie……..31 3.3.1. Koncepcja wdrożenia……..31 3.3.2. Etap przedwdrożeniowy……..31 3.3.3. Wdrożenie systemu……..34 Rozdział IV Rozwiązanie problemu…
Wstęp………4 Rozdział I Znaczenie systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie. 1.1 Pojęcie motywacji………6 1.2 Teorie motywacji………10 1.3 Modele motywacji………20 1.4 System motywacyjny w przedsiębiorstwie………24 Rozdział II Charakterystyka zakładu ubezpieczeń. 2.1 Historia założenia zakładu ubezpieczeń………31 2.2 Specyfikacja działalności zakładu ubezpieczeń………40 2.3 Polityka kadrowa zakładu ubezpieczeń………48 Rozdział III Analiza systemu motywacyjnego zakładu ubezpieczeń. 3.1 Elementy systemu motywacyjnego………52 Zakończenie………53 Bibliografia………59 Spis tabel i wykresów………63
Wstęp……….5 Rozdział 1 Motywowanie elementem zarządzania. 1.1. Istota i pojęcie motywacji……….. 8 1.2. Podstawowe teorie i koncepcje motywacji……….. 11 1.2.1. Nowoczesne koncepcje motywacji……….. 17 1.3. Prawne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi……….. 21 1.3.1. Kodeks pracy a polityka kadrowa ……….26 1.4. Motywacyjne systemy zarządzania……….. 32 Rozdział 2 Instrumenty kształtujące skuteczność motywacji 2.1. Instrumenty pobudzania motywacji……….. 39 2.2. Płacowe i pozapłacowe elementy motywowania……….. 43 2.2.1. Prawo pracy a wynagrodzenia……….. 48 2.2.2. Znaczenie oceny pracowniczej……….. 51 2.3. Ciemne strony zarządzania ……….54 2.3.1. Dysfunkcje procesu motywowania……….. 58 2.3.2. Antymotywacja – błędy w motywowaniu……….. 62 2.4. Zintegrowany model motywacji do pracy……….. 66 Rozdział 3 Analiza systemu…
Wstęp……….4 Rozdział I Transport lotniczy w Polsce 1.1. Port lotniczy, a lotnisko – definicja, różnice ……….6 1.2. Lotnicze porty cywilne w Polsce ……….11 1.3. Aktualny stan portów, przepustowość polskich portów lotniczych………. 13 1.4. Projekty nowych portów……….. 17 Rozdział II Systemy podejścia do lądowania 2.1. Radionawigacja i jej geneza………. 21 2.2. Podział systemów podejścia do lądowania/klasyfikacja urządzeń radionawigacyjnyc………. 23 2.2.1. Nieprecyzyjne ……….23 2.2.1.1. NDB………. 23 2.2.1.2. VOR ……….24 2.2.1.3. TACAN………. 25 2.2.1.4. VOR/DME………. 27 2.2.2. Precyzyjne………. 28 2.2.2.1. ILS ……….28 2.2.2.2. PAR ……….31 2.2.2.3. MLS ……….31 2.2.2.4. GNSS………. 32 2.3. Systemy podejścia stosowane w polskich cywilnych portach lotniczych………. 34 Rozdział III…
Wstęp…………2 Rozdział I Rodzaje i zastosowanie systemów informatycznych w logistyce 1.1 Typy i rodzaje systemów informatycznych występujących w logistyce …………4 1.2 Systemy informatyczne wspomagające zarządzanie przedsiębiorstwem…………. 5 1.3 Systemy informatyczne wspomagające zarządzanie magazynem …………8 1.4 Systemy informatyczne wspomagające zarządzanie relacjami z klientem…………10 1.5 Systemy informatyczne wspomagające zarządzanie łańcuchem dostaw …………13 Rozdział II Wskaźniki oceny efektywności systemu logistyki dystrybucji na przykładzie firmy dystrybucyjnej 2.1 Wskaźniki oceny systemu logistycznego …………17 2.2 Wskaźniki pomiaru efektywności podsystemów logistycznych …………22 Rozdział III Wdrażanie systemu informatycznego do przedsiębiorstwa 3.1 Cele i oczekiwania związane z wdrażaniem systemów …………29 3.2 Działania związane z wprowadzeniem systemu do firmy………… 32…
1. Wstęp 2. Metodyka planowania produkcji 2.1. Pojęcie produkcji 2.2. Proces planowania 3. Metodyka systemów informatycznych 3.1. Pojęcie systemów informatycznych 3.2. Rodzaje informatycznego wspomagania procesu planowania produkcji 4. Charakterystyka aktualnego planowania produkcji w badanej firmie 4.1. Charakterystyka firmy 4.1.1. Historia 4.1.2. Profil działalności 4.1.3. Oferta handlowa 4.2. Plan produkcji 4.2.1. Proces produkcji w badanej firmie 4.2.2. Technika planowania w firmie wspomagana systemem informatycznym SAP 5. Koncepcja rozwiązań wspomagających proces planowania produkcji 5.1. Wprowadzenie 5.2. tabela planistyczna Podsumowanie
Systemy rozrachunku papierów wartościowych w Polsce i UE – Gotowe wzory i przykładowe prace: magisterskie, licencjackie, inżynierskie, dyplomowe. – PraceDyplomowe.edu.pl™
Wstęp……….3 Rozdział I Geneza Informatyki Bankowej. 1.1 Krótko o bankowości……….5 1.2 Historia i rozwój informatyki bankowej……….9 1.3 Znaczenie IT w bankowości……….13 1.4 Bankomaty oraz sprzęt komputerowy……….16 Rozdział II Bankowy System Informatyczny. 2.1 Podział i struktura bankowego systemu informatycznego……….21 2.2 Architektury bankowych systemów informatycznych……….26 2.3 System scentralizowany i zdecentralizowany na przykładach……….31 Rozdział III Komputerowe Narzędzia Bankowe 3.1 Systemy wspomagające zarządzanie……….36 3.2 Komputerowe systemy kredytowe……….41 3.3 Systemy rozliczeniowe……….46 Rozdział IV Bankowość Wirtualna 4.1 Bankowość elektroniczna – sukces czy porażka?……….51 4.2 Bezpieczeństwo……….55 4.3 Bank wirtualny Inteligo……….59 4.4 Bank wirtualny Toyota……….63 4.5 Porównanie banków Inteligo i Toyota……….65 Zakończenie……….68 Bibliografia……….69 Źródła internetowe……….70 Spis rysunków i…
Wstęp………..3 Rozdział 1 Pojęcie i istota motywacji 1.1. Definicje i źródła motywacji………..5 1.2. Czynniki wpływające na system motywacyjny…………7 1.3. Modele i teorie motywacji……….23 Rozdział 2 Realizacja polityki personalnej a motywacja 2.1. Zarządzanie przez cele………..31 2.2. Motywacja płacowa………..35 2.3. Pozapłacowe czynniki motywowania………..38 Rozdział 3 Motywacja a rozwój personelu 3.1. Motywacja i jej wpływ na rozwój kompetencji pracowniczych………..43 3.2. Istota i znaczenie rozwoju personelu………..45 3.3. Podstawowe błędy w procesie motywowania………..49 Podsumowanie………..56 Źródła Literatura………..58 Strony internetowe………..63 Spis tabel i rysunków………..64
Wstęp Rozdział 1. Istota systemu motywacji 1. Pojęcie i znaczenie motywacji w zarzadzaniu. 3. Modele i teorie motywacji 3. Formy pobudzania motywacji. 4. System nagród i kar jako instrument do motywacji pracowników Rozdział 2. Charakterystyka urzedu gminy. 1. Historia Urzędu Gminy. 2. Przedmiot i zakres działania 3. Struktura organizacyjna i zatrudnienia. 4. Problemy społeczne i gospodarcze w Gminie XYZ. Rozdział 3. Metody pobudzania motywacji stosowane w urzedzie gminy 1. Wykorzystywane systemy motywacyjne w Urzedzie Gmin. 2. Motywacja finansowa. 3. Motywacja pozafinansowa. 4. Ocena stosowanego systemu motywacyjnego. Zakończenie Bibliografia
Wstęp……… 5 Rozdział I Teorie motywacji. 1.1 Motywowanie – pojecie, istota i zadania……… 8 1.2 Ujecie teorii motywacji ………12 1.2.1 Teorie tresci ………12 1.2.2 Teorie procesu ………20 1.2.3 Teoria wzmocnienia……… 21 Rozdział II Instrumenty pobudzania motywacji 2.1 Systemy motywacyjne ………24 2.2 Nagrody i kary jako czynnik motywacyjny ………26 2.3 Motywatory placowe ………29 2.3.1 Wynagrodzenia jako srodek oddzialywania motywacyjnego……… 29 2.3.2 Premia jako instrument skutecznej motywacji ………37 2.4 Motywatory pozaplacowe ………40 2.4.1 Awans jako srodek motywacji……… 44 2.4.2 Szkolenie i rozwój ………45 2.4.3 Kafeteryjne systemy wynagrodzeń ………48 Rozdział III Motywowanie pracowników w firmie XXX 3.1 Charakterystyka badanej firmy ………51 3.2 Zasady…
Wstęp……….4 Rozdział I. Teoria i narzedzia systemów motywacyjnych 1.1. Motywacja jako proces psychologiczny ……….6 1.2. Istota, funkcje i znaczenie motywacji ……….9 1.3. Teorie motywacji ……….14 1.3.1. Teorie tresci – potrzeb………. 16 1.3.2. Teorie procesu motywacji ……….23 1.4. Narzedzia motywacji ……….28 1.4.1. Środki przymusu………. 30 1.4.2. Środki zachety ……….30 1.4.3. Środki perswazji ……….32 1.5. Warunki i zasady skutecznego motywowania ……….34 Rozdział II. Motywowanie pracowników restauracji 2.1. Motywacja materialna ……….36 2.2. Motywacja niematerialna ……….41 2.3. Ocena systemu motywacji ……….46 2.4. Antymotywacja -bledy w motywowaniu ……….49 Rozdział III. Wyniki i analiza badan wlasnych 3.1. Charakterystyka badanej grupy pracowników ……….52 3.2. Poziom zadowolenia z…
Wstęp………..3 Rozdział I. Istota i pojecie motywacji 1.1. Teorie motywacji ………..5 1.2. Zasady skutecznego motywowania ………..19 1.3. Narzedzia motywowania ………..21 1.4. Wady i zalety motywowania ………..26 Rozdział II. Motywowanie pracowników w przedsiębiorstwie 2.1. Instrumenty oddzialywania motywacyjnego na pracowników……….. 29 2.2. Materialne instrumenty motywacji pracowników ………..31 2.3. Niematerialne instrumenty motywacji pracowników ………..36 Rozdział III. System motywacji pracowników w badanym przedsiębiorstwie 3.1. Charakterystyka badanego przedsiębiorstwa ………..46 3.2. Metodologia przeprowadzonego badania ………..51 3.3. Charakterystyka badanej populacji ………..52 3.4. Analiza przeprowadzonego badania ………..56 3.5. Wioski z przeprowadzonych badan ………..65 Zakończenie ………..68 Bibliografia ………..70 Wykaz tabel i rysunków……….. 71 Zalacznik – Ankieta ………..72
Wstęp………..4 Rozdział I Motywowanie pracowników jako element zarządzania przedsiebiorstwem 1. Znaczenie kapitału ludzkiego w wybranych szkolach zarządzania………..6 2. Definicja motywacji i motywowania oraz jej cele i funkcje………..8 3. Teorie motywacji………..12 3.1 Teoria tresci ………..12 3.2 Teoria procesu ………..16 4. Narzedzia motywacji……….. 20 4.1. Finansowe narzedzia motywowania pracowników ………..20 4.2 Systemowe narzedzia motywowania pracowników……….. 21 4.3 Indywidualne narzedzia motywowania pracowników……….. 23 Rozdział II Metodologia badan wlasnych 1. Problem badawczy oraz cel badan ………..28 2. Przedmiot badan oraz hipotezy badawcze……….. 29 3. Metody, techniki i narzedzia badawcze……….. 30 4. Charakterystyka podmiotu badan……….. 31 Rozdział III Analiza systemu motywowania pracowników w firmie AUTO…
Wstęp………..4 Rozdział 1 Przeslanki i zalozenia technologii informatycznych w logistyce…………5 1.1. Istota informacji w podejmowaniu decyzji. 1.2. Zintegrowane systemy informatyczne (ZSI). 1.3. Zastosowanie systemów informatycznych w zarządzaniu logistycznym. Rozdział 2 Typy miedzynarodowych systemów informatycznych wspomagajacych zarządzanie logistyczne…………21 2.1. Charakterystyka grupy MRP/MRP II. 2.2. Charakterystyka grupy ERP/ERP II. 2.3. Charakterystyka grupy SCM, CRM, WMS. Rozdział 3 Wdrozenie systemu informatycznego klasy ERP do przedsiębiorstwa – charakterystyka procesu…………35 3.1. Cele i oczekiwania wobec wdrozenia systemów. 3.2. Proces przygotowania przedsiębiorstwa i wdrozenia odpowiedniego systemu informatycznego. 3.3. Korzysci wynikajace z wdrozenia systemu informatycznego oraz perspektywy dla rozwoju przedsiębiorstwa logistycznego. Zakończenie…………47 Bibliografia. Wykaz artykulów. Wykaz rysunków…………51
Rozdział 1. Tranking cyfrowy 1.1 Pojęcie trankingu ………. 6 1.2 Klasyfikacja systemów trankingowych ………. 8 1.3 Systemy trankingowe a technologia cyfrowa ………. 9 Rozdział 2. Charakterystyka wybranych standardów cyfrowych systemów trankingowych 2.1 Tetra ………. 11 2.1.1 Architektura i interfejsy systemu TETRA ………. 11 2.1.2 Interfejs radiowy ………. 13 2.1.3 Organizacja kanalów logicznych ………. 14 2.1.4 Kodowanie i transmisja glosu ………. 16 2.1.5 Uslugi transmisji glosu i danych ………. 17 2.1.6 Tryby komunikacji w systemie TETRA ………. 18 2.1.7 Bezpieczenstwo w systemie TETRA ……….20 2.1.8 Przyszłość standardu TETRA ………. 21 2.2 APCO Project 25 ………. 23 2.2.1 Ogólny model systemu P25…
Wstęp ……….3 Rozdział I SYstemy lacznosci kolejowej w Polsce. 1.1. Historia systemów……….5 1.2. Aktualna struktura radiolacznosci PKP w Polsce……….. 15 Rozdział II System GSMR 2.1. Ogólna charakterystyka systemu GSM-R ……….19 2.2. Wyzwania w transporcie kolejowym idace w strone systemu GSM-R ……….24 2.3. Rola platformy technologicznej GSM-R dla spelnienia wymagan zawartych w prawodawstwie UE……….. 27 2.4. Stan obecny i kierunki rozwoju platformy GSM-R na kolejach Europy ……….34 2.5. Funkcjonalnosc platformy GSM-R w sterowaniu, kierowaniu i zarządzaniu w transporcie kolejowym. ……….40 2.5. Możliwościi uwarunkowania budowy na PKP standardowej platformy radiolacznosci GSM-R dla zapewnienia interoperacyjnosci z kolejami Unii Europejskiej………. 44 Rozdział III System…
I. Wstęp………..4 II. Cel pracy………..6 III. Czesc teoretyczna………..7 Charakterystyka termodynamiczna gazów……….. 10 Charakterystyka gazów technicznych ………..19 Obowiazujace przepisy w zakresię postępowania z towarami niebezpiecznymi……….. 48 Uzytkowanie i obsługa pojemników (butli) z gazem ………..54 Podsumowanie ……….. 117 Literatura
Wstęp. Rozdział I Formy przewozów intermodalnych i ich znaczenie w transporcie swiatowym. 1.1. Pojęcie i geneza transportu intermodalnego. 1.1.1. Transport multimodalny. 1.1.2. Transport kombinowany. 1.1.3 Transport bimodalny. 1.2. Jednostki ladunkowe w transporcie intermodalnym. 1.3. Tabor przewozowy w transporcie intermodalnym. 1.3.1. Przewozy kontenerowe. 1.3.2. Przewozy szynowo-drogowe. 1.4. Glówni uczestnicy transportu intermodalnego w Polsce. 1.4.1.Koleje Panstwowe S.A. 1.4.2. PKP Cargo. 1.4.3. POLKOMBI S.A. 1.4.4. SPEDCONT Spedycja Polska. 1.4.5. Polzug Intermodal Polska Sp. z.o.o. 1.4.6. Trade Trans. 1.4.8. Porty Morskie: Szczecin – Swinoujscie – Gdansk. Rozdział II Porównanie istoty przewozów intermodalnych w wybranych regionach swiata: Ameryka Pólnocna, Daleki Wschód, Europa. 2.1. Swiatowe tendencje…
Wstęp……….3 Rozdział I Rola informacji w logistyce. 1.1. Istota, pojecie i funkcje logistyki……….5 1.2. Technologia informacyjna w logistyce……….11 1.3. Systemy informacyjne i informatyczne wspomagajace logistyke……….16 Rozdział II Wybrane technologie informacyjne w logistyce. 2.1. Kod kreskowy EAN……….21 2.2. Elektroniczna wymiana danych poprzez EDI……….26 2.3. CRM jako tworzenie strategicznych wiezi z klientami……….30 2.4. Kluczowe elementy efektywnego CRM……….36 Rozdział III Wdrozenia systemu CRM w przedsiębiorstwie uslugowym MOORE. 3.1. Charakterystyka przedsiębiorstwa uslugowego ……….40 3.2. Definiowanie i organizacja projektu ……….43 3.3. Analiza przedwdrozeniowa……….55 3.4. Wdrozenie systemu CRM……….61 3.5. Działania powdrozeniowe……….68 Bibliografia……….70 Wykaz rysunków i tabel……….72
Wstęp 1. Geneza i cele wprowadzenia OBD II 2. Cel i zakres pracy 2.1. Cel wprowadzenia pokladowego systemu diagnostycznego OBD II 2.2. Geneza powstania OBD II w Stanach Zjednoczonych 2.3. Proces rozwoju OBD II 2.4. Podstawowe cechy norm OBD II 2.5. Kryteria dotyczace niesprawnosci 3. Analiza spalin 3.1. Zanieczyszczenie powietrza przez ruch drogowy 2.2. Mechanizmy powstawania toksycznych składników spalin 2.3. Toksyczne skladniki spalin 2.4. Normy dotyczace limitów emisji spalin 2.4.1. Przepisy Federalne 2.4.2. Przepisy Kalifornijskie 3. Zasada działania OBD II 3.1. Podstawowe procedury diagnostyczne 3.2. Realizacja procedur diagnostycznych 3.3. Tryby pracy w OBD II 3.4. Sygnalizacja kontrolki informujacej nieprawidlowosci pracy…
1. Wstęp 1.1. Wprowadzenie 1.2. Cel i zakres pracy 2. Cele i akty prawne dotyczace badan technicznych pojazdów 2.1. Wymogi prawne badan technicznych pojazdów 2.2. Charakterystyka pojazdów, których dotycza badania techniczne 4. Badania stanu technicznego podwozia samochodu 5. Wymagania techniczne dla pojazdów osobowych z silnikami spalinowymi 5.1. Badania pojazdów z silnikami ZI 5.2. Badania pojazdów z silnikami ZS 6. Kontrola pojazdów z systemem OBD na stacji kontroli pojazdów 6.1. Procedura badan emisji spalin 6.2. Mozliwe usterki pojazdów (silników) 7. Systemy diagnostyczne wykorzystywane do badan pojazdów Wnioski Literatura Spis rysunków i tablic