Tag: zakładach

Kształtowanie się wypadkowości w zakładach pracy

Przez administrator
13 października 2020 0

Wprowadzenie Rozdział 1 Kultura bezpieczeństwa i higieny pracy 1.1. Kwestie terminologiczne 1.2. Normalizacja systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy 1.2.1 Zarządzanie bezpieczeństwem pracy w Polsce 1.2.2 Wdrażanie systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy 1.2.3 Dokumentacja systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy 1.2.4 Uregulowania prawne zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy Rozdział 2 Wypadki przy pracy – wybrane zagadnienia 2.1. Pojęcie wypadku 2.2. Przyczyny i okoliczności wypadków przy pracy 2.3. Obowiązki pracodawcy związane z bhp Rozdział 3 Wypadkowość na terenie Polski – analiza danych 3.1. Metodyka badań własnych 3.2. Wypadkowość w Polsce 3.3. Stan wypadkowości przy pracy w województwie X 3.4. Wypadki…

Metody resocjalizacji skazanych w zakładach karnych- analiza materiałów źródłowych

Przez administrator
11 października 2020 0

Wstęp………..004 Rozdział 1 Metodologiczne podstawy badań 1.1. Przedmiot i cel badań ………..006 1.1.1. Przedmiot badań ………..006 1.1.2. Cel badań ………..006 1.2 problemy badawcze i hipotezy robocze……….. 007 1.2.1. Problemy badawcze ………..007 1.2.2. Hipotezy robocze……….. 007 1.3. Zmienne i wskaźniki……….. 008 1.3.1. Zmienne badawcze……….. 008 1.3.2. Wskaźniki badawcze ………..009 1.4. Metody, techniki i narzędzia badawcze……….. 009 1.4.1 metody badawcze ………..009 1.4.2. Techniki badawcze……….. 010 1.4.3. Narzędzia badawcze……….. 010 1.5. Obszar i organizacja badań ………..010 1.5.1. Obszar badań ………..010 1.5.2. Organizacja badań ………..010 Rozdział 2 Resocjalizacja w zakładach karnych 2.1. Resocjalizacja jako proces przywracania jednostki społeczeństwu……….. 012 2.1.1. Pojęcie resocjalizacji ………..012 2.1.2.…

Odpowiedzialność cywilna lekarzy i jej ubezpieczenie w publicznych zakładach służby zdrowia.

Przez administrator
7 marca 2019 0

Wstęp………4 Rozdział I. Polskie ubezpieczenia w rozwoju historycznym………6 1. Rys historyczny ubezpieczeń 2. Aktualne instytucje ubezpieczeniowe. Rozdział II Podstawy i rodzaje odpowiedzialności cywilnej lekarzy………17 1. Podstawy odpowiedzialności 2. Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej-deliktowe 3. Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej-kontraktowe Rozdział III. Postępowanie w przedmiocie odpowiedzialności zawodowej lekarzy………28 1. Postępowanie w przedmiocie odpowiedzialności zawodowej lekarzy. 2. Nagana za 'opinię’ 3. Orzeczenie Okręgowego Sądu Lekarskiego 4. Decyzja Naczelnego Sądu Lekarskiego Rozdział IV. Ubezpieczenia w służbie zdrowia………57 1. Odpowiedzialność Skarbu Państwa za szkody wyrządzone przez funkcjonariuszy służby zdrowia. 2. Obowiązkowe ubezpieczenia w służbie zdrowia 3. Dobrowolne ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej w służbie zdrowia. 4. Ubezpieczenie OC lekarzy. 5.…

Mobbing w polskich zakładach pracy

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział 1 Zjawisko mobbing 1. Definicja mobbingu 2. Definicja encyklopedyczna………6 3. Fazy mobbingu………7 4. Przyczyny mobbingu………8 5. Cechy mobbingu według heinza leymanna………9 6. Skutki mobbingu………12 Rozdział 2 Ooblicza mobbingu 1. Rodzaje mobbingu………14 2 Przykłady mobbingu………15 3. Mobbing a inne zjawiska w pracy………22 Rozdział 3 Mobbing jako patologia………24 Rozdział 4 Kodeks pracy a mobbing 1. Obowiązki pracodawcy dotyczące mobbingu………28 2. Odpowiedzialność karna pracodawcy………29 3. Obowiązki pracownika dotyczące mobbingu………34 Rozdział 5 Przeciwdziałanie mobbingowi………37 1. Prawne sposoby obrony przed mobbingiem………38 2. Psychologiczne sposoby obrony………40 3. Organizacje antymobbingowe………41 Zakończenie ………49 Bibliografia………51

Podkultura więzienna w zakładach penitencjarnych

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….. 4 Rozdział I Podkultura więzienna jako alternatywny styl życia w zakadach karnych w świetle literatury przedmiotu……….. 6 1.1 Definicja podkultury więziennej……….. 6 2.1 Charakterystyka podkultury więziennej……….. 11 3.1 Hierarchiczność w podkulturze więziennej……….. 19 4.1 Normy tworzone przez uczestników podkultury więziennej……….. 23 5.1 Przyczyny łączenia się aresztantów w grupy nieformalne……….. 31 6.1 Podkultura więzienna a proces resocjalizacji……….. 37 Podsumowanie……….. 44 Rozdział II Podstawy metodologiczne badań własnych 2.1 Przedmiot i cele badań……….. 46 2.2 Problemy badawcze……….. 47 2.3 Hipotezy badawcze……….. 49 2.4 Metoda, technika i narzędzia badawcze……….. 51 2.5 Rys historyczny badanego obiektu……….. 55 2.6 Charakterystyka badanej populacji……….. 57 Podsumowanie……….. 60…

Zarządzanie kapitałem ludzkim w Podlaskich Zakładach Spożywczych

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..2 Rozdział I Kapitał ludzki w teorii ekonomii. 1.1. Kapitał ludzki w myśli ekonomicznej………..4 1.2. Inwestycje w kapitał ludzki istota i formy………..9 1.3. Problematyka pomiaru kapitału ludzkiego………..14 Rozdział II Wykorzystanie kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie. 2.1. Pracownicy jako zasoby strategiczne………..18 2.2. Kapitał ludzki z punktu widzenia przedsiębiorstwa………..20 2.3. Kształtowanie i rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie………..25 2.4. Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim………..30 Rozdział III Pomiar kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie. 3.1. Metody pomiaru kapitału ludzkiego………..33 3.2. Mierniki kapitału ludzkiego………..40 3.3. Sprawozdawczość kapitału ludzkiego………..46 Rozdział IV Analiza wpływu inwestycji w kapitał ludzki na zmiany w Podlaskich Zakładach Spożywczych. 4.1. Charakterystyka badanej firmy………..52 4.2. Inwestycje firmy………..57…

Cele, zadania i sposoby motywacji w Zakładach Opieki Zdrowotnej.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział I. Organizacja systemu ochrony zdrowia 1.1. Podstawowe cele systemu ochrony zdrowia ………6 1.2. Zasady organizowania systemu ochrony zdrowia w Polsce……… 8 1.2.1. Konstytucyjne prawa obywatela ………12 1.2.2. Ustawa o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym ………12 Rozdział II. Motywacja 2.1. Rola i cele motywacji ………15 2.2. Znaczenie motywacji……… 17 2.3. Modele motywacji ………19 2.4. Psychologiczne podejście do motywacji……… 22 2.5. Formy procesu motywacji ………30 2.5.1. Materialny wymiar motywacji ………31 2.5.2. Niematerialny wymiar motywacji ………32 2.5.3. Antymotywacja……… 34 2.6. Współczesne podejście do procesu motywowania ………35 2.6.1. Podejście japońskie……… 36 2.6.2. Teoria ustalania celów ………36 2.7. Znaczenie kultury organizacyjnej……… 37 Rozdział III. Badania…

Resocjalizacja nieletnich w zakładach poprawczych na przykładzie działalności pedagogicznej Zakładu Poprawczego w XYZ. Studium przypadku

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział I Resocjalizacja jako proces zmian w osobowości człowieka 1. Funkcje i zadania resocjalizacji……….6 2. Zasady i metody resocjalizacji……….13 3. Etapy procesu resocjalizacji……….22 Rozdział II Zakłady poprawcze jako instytucje resocjalizacyjne 1. Podstawy prawne……….30 2. Pedagogiczne i organizacyjne aspekty funkcjonowania placówek resocjalizacyjnych w Polsce……….38 3. Jednostki społecznie niedostosowane jako przedmiot oddziaływania resocjalizacyjnego zakładów poprawczych……….47 Rozdział III Metodologia badań własnych 1. Charakterystyka studium indywidualnych przypadków……….58 2. Cel i problemy badawcze……….65 3. Procedura badań własnych……….67 4. Charakterystyka objętych badaniami podopiecznych……….71 Rozdział IV Charakterystyka podopiecznych przebywających w zakładzie w świetle badań własnych 1. Charakterystyka środowiska społecznego podopiecznych……….75 2. Adaptacja społeczna a czas pobytu…

Rehabilitacja zawodowa osób niepełnosprawnych w zakładach pracy chronionej na przykładzie XYZ S.A.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I.Rehabilitacja zawodowa osób niepełnosprawnych. 1.1. Definicja osoby niepełnosprawnej i rodzaje niepełnosprawności……….. ………..5 1.2. Pojęcie, zakres i formy rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych Wsparcie dla osób niepełnosprawnych w zakładach pracy chronionej………..12 1.3. Regulacje prawne dotyczące osób niepełnosprawnych………..20 1.4. Wsparcie dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne………..26 1.5. Zakłady pracy chronionej – zasady tworzenia i funkcjonowania………..30 Rozdział II. Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w XYZ S.A. 2.1. Działalność XYZ S.A. jako Zakładu Pracy Chronionej………..35 2.2. Współczynnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZPCH XYZ S.A. w latach 2001-2006………..40 2.3. Przywileje pracowników niepełnosprawnych zatrudnionych w XYZ S.A………..45 2.4. Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych obowiązujący w XYZ S.A………..55 2.5.…

Analiza zmian cen i zasad taryfikacji energii elektrycznej w Lubelskich Zakładach Energetycznych i Zamojskiej Korporacji Energetycznej

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..2 1 Rozwój rynku energii elektrycznej 1.1. Historyczne i ekonomiczne uwarunkowania powstania rynku energii elektrycznej ………..3 1.2. Rynek energii elektrycznej w oparciu o ustawę Prawo Energetyczne ………..7 1.3. Zasady kształtowania i kalkulacji taryf oraz ich rozlicznie ………..11 1.4. Taryfy energetyczne oraz strefy czasowe………..15 2 Cel i zakres pracy………..17 3 Metody badawcze………..18 4 Przegląd literatury. 4.1.Stan rynku energii elektrycznej………..20 4.2.Czynniki wpływające na taryfikację i ceny energii elektrycznej………..21 5 Badania własne. 5.1.Charakterystyka badanych Zakładów Energetycznych ………..23 5.2.Przebieg zmian cen energii elektrycznej w Lubelskich Zakładach Energetycznych i Zamojskiej Korporacji Energetycznej………..24 6 Wyniki badań. 6.1.Analiza zmian cen składowych stałych usług dystrybucji energetycznych………..33 6.2.Analiza zmian…

Systemy motywacyjne pracowników w zakładach ubezpieczeń

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział I Znaczenie systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie. 1.1 Pojęcie motywacji………6 1.2 Teorie motywacji………10 1.3 Modele motywacji………20 1.4 System motywacyjny w przedsiębiorstwie………24 Rozdział II Charakterystyka zakładu ubezpieczeń. 2.1 Historia założenia zakładu ubezpieczeń………31 2.2 Specyfikacja działalności zakładu ubezpieczeń………40 2.3 Polityka kadrowa zakładu ubezpieczeń………48 Rozdział III Analiza systemu motywacyjnego zakładu ubezpieczeń. 3.1 Elementy systemu motywacyjnego………52 Zakończenie………53 Bibliografia………59 Spis tabel i wykresów………63

Zarządzanie w zakladach opieki zdrowotnej na przykładzie centrum medycznego

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp Rozdział I Pojęcie zakladu opieki zdrowotnej 1.1. Opieka zdrowotna-ustalenia definicyjne 1.2 Istota zdrowia publicznego 1.3 Ogólnopolski System Ochrony Zdrowia OSOZ 1.4 Rodzaje zakladów opieki zdrowotnej Rozdział II System zarządzania w ZOZ 2.1 System zapewniania jakosci wedlug norm ISO 2.2 Zarządzanie finansami w ZOZ 2.3 Rozwój marketingu w sektorze usług medycznych 2.4 Zarządzanie kapitalem ludzkim Rozdział III Charakterystka centrum medycznego 3.1 Otoczenie i przedmiot badan 3.2 Zakres swiadczonych uslug 3.3 Struktura organizacyjna LCM 3.4 Polityka personalna Rozdział IV Analiza badan wlasnych 4.1 Cele, problemy i hipotezy badawcze 4.2 Metody, techniki i narzedzia badawcze 4.3 Organizacja i przebieg badan 4.4 Stopien…

Mobbing w polskich zakladach pracy

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………4 Rozdział 1 Zjawisko mobbing 1. Definicja mobbingu 2. Definicja encyklopedyczna………6 3. Fazy mobbingu………7 4. Przyczyny mobbingu………8 5. Cechy mobbingu wedlug heinza leymanna………9 6. Skutki mobbingu………12 Rozdział 2 Ooblicza mobbingu 1. Rodzaje mobbingu………14 2 Przyklady mobbingu………15 3. Mobbing a inne zjawiska w pracy………22 Rozdział 3 Mobbing jako patologia………24 Rozdział 4 Kodeks pracy a mobbing 1. Obowiazki pracodawcy dotyczace mobbingu………28 2. Odpowiedzialnosc karna pracodawcy………29 3. Obowiazki pracownika dotyczace mobbingu………34 Rozdział 5 Przeciwdzialanie mobbingowi………37 1. Prawne sposoby obrony przed mobbingiem………38 2. Psychologiczne sposoby obrony………40 3. Organizacje antymobbingowe………41 Zakończenie ………49 Bibliografia………51

Zarządzanie kapitalem ludzkim w Podlaskich Zakladach Spozywczych

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………..2 Rozdział I Kapital ludzki w teorii ekonomii. 1.1. Kapital ludzki w mysli ekonomicznej………..4 1.2. Inwestycje w kapital ludzki istota i formy………..9 1.3. Problematyka pomiaru kapitału ludzkiego………..14 Rozdział II Wykorzystanie kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie. 2.1. Pracownicy jako zasoby strategiczne………..18 2.2. Kapital ludzki z punktu widzenia przedsiębiorstwa………..20 2.3. Kształtowanie i rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie………..25 2.4. Strategiczne zarządzanie kapitalem ludzkim………..30 Rozdział III Pomiar kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie. 3.1. Metody pomiaru kapitału ludzkiego………..33 3.2. Mierniki kapitału ludzkiego………..40 3.3. Sprawozdawczość kapitału ludzkiego………..46 Rozdział IV Analiza wpływu inwestycji w kapital ludzki na zmiany w Podlaskich Zakladach Spozywczych. 4.1. Charakterystyka badanej firmy………..52 4.2. Inwestycje firmy………..57…

Odpowiedzialnosc cywilna lekarzy i jej ubezpieczenie w publicznych zakladach służby zdrowia.

Przez administrator
24 października 2015 0

Wstęp Rozdział I. Polskie ubezpieczenia w rozwoju historycznym 1. Rys historyczny ubezpieczen 2. Aktualne instytucje ubezpieczeniowe. Rozdział II Podstawy i rodzaje odpowiedzialnosci cywilnej lekarzy 1. Podstawy odpowiedzialnosci 2. Ubezpieczenie odpowiedzialnosci cywilnej-deliktowe 3. Ubezpieczenie odpowiedzialnosci cywilnej-kontraktowe Rozdział III. Postepowanie w przedmiocie odpowiedzialnosci zawodowej lekarzy 1. Postepowanie w przedmiocie odpowiedzialnosci zawodowej lekarzy. 2. Nagana za 'opinie’ 3. Orzeczenie Okregowego Sadu Lekarskiego 4. Decyzja Naczelnego Sadu Lekarskiego Rozdział IV. Ubezpieczenia w sluzbie zdrowia 1. Odpowiedzialnosc Skarbu Panstwa za szkody wyrzadzone przez funkcjonariuszy służby zdrowia. 2. Obowiazkowe ubezpieczenia w sluzbie zdrowia 3. Dobrowolne ubezpieczenie odpowiedzialnosci cywilnej w sluzbie zdrowia. 4. Ubezpieczenie OC lekarzy. 5.…

Rehabilitacja zawodowa osób niepełnosprawnych w zakladach pracy chronionej na przykładzie XYZ S.A.

Przez administrator
17 października 2015 0

Wstęp Rozdział I.Rehabilitacja zawodowa osób niepelnosprawnych. 1.1. Definicja osoby niepelnosprawnej i rodzaje niepelnosprawnosci……….. ………..5 1.2. Pojęcie, zakres i formy rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych Wsparcie dla osób niepełnosprawnych w zakladach pracy chronionej………..12 1.3. Regulacje prawne dotyczace osób niepelnosprawnych………..20 1.4. Wsparcie dla pracodawców zatrudniajacych osoby niepelnosprawne………..26 1.5. Zaklady pracy chronionej – zasady tworzenia i funkcjonowania………..30 Rozdział II. Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w XYZ S.A. 2.1. Działalność XYZ S.A. jako Zakladu Pracy Chronionej………..35 2.2. Wspólczynnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZPCH XYZ S.A. w latach 2001-2006………..40 2.3. Przywileje pracowników niepełnosprawnych zatrudnionych w XYZ S.A………..45 2.4. Zakladowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepelnosprawnych obowiazujacy w XYZ S.A………..55 2.5.…

Rachunek kosztów w Zakladach Opieki Zdrowotnej wstepem do budżetowania w świetle nowelizacji Ustawy o Zakladach Opieki Zdrowotnej

Przez administrator
17 października 2015 0

Wprowadzenie………..3 Rozdział I. Istota, funkcja i cel budżetowania 1.1 .Geneza i cel budżetowania……….. 6 1.2. Funkcje budżetowania ………..10 1.3. Rodzaje i metody budżetowania……….. 11 1.4. Przyklady tworzenia budżetów ………..13 Rozdział II. Praktyczne aspekty budżetowania 2.1. Budzetowanie – efektywna metoda zarządzania wspólczesnym przedsiębiorstwem……….. 17 2.2. Procedura budżetowania kosztów – rachunek kosztów w budżetowaniu ………..22 Rozdział III. Rachunek kosztów jako podstawowe źródłoinformacji w Zakladach Opieki Zdrowotnej 3.1. Pojęcie i cele rachunku kosztów w ZOZ ………..24 3.2. Funkcje rachunku kosztów ………..30 3.3. Zadania rachunku kosztów ………..31 3.4. Rachunek kosztów działalności operacyjnej ………..32 Rozdział IV. Budzetowanie kosztów na przykładzie Wojewódzkiego Szpitala XYZ 4.1. Analiza…