1.1. Podstawowe cele systemu ochrony zdrowia ………6
1.2. Zasady organizowania systemu ochrony zdrowia w Polsce……… 8
1.2.1. Konstytucyjne prawa obywatela ………12
1.2.2. Ustawa o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym ………12
Rozdział II. Motywacja
2.1. Rola i cele motywacji ………15
2.2. Znaczenie motywacji……… 17
2.3. Modele motywacji ………19
2.4. Psychologiczne podejście do motywacji……… 22
2.5. Formy procesu motywacji ………30
2.5.1. Materialny wymiar motywacji ………31
2.5.2. Niematerialny wymiar motywacji ………32
2.5.3. Antymotywacja……… 34
2.6. Współczesne podejście do procesu motywowania ………35
2.6.1. Podejście japońskie……… 36
2.6.2. Teoria ustalania celów ………36
2.7. Znaczenie kultury organizacyjnej……… 37
Rozdział III. Badania skuteczności motywacji w praktyce
3.1. Rys historyczny Wojewódzkiej Stacji Pogotowia Ratunkowego ………39
3.2. Misja Wojewódzkiej Stacji Pogotowia Ratunkowego ………40
3.3. Monitorowanie czasu dojazdu do miejsca wezwania i obciążenie zespołów wyjazdowych WSPR……… 42
3.4. Płaca jako czynnik motywacji ………43
3.4.1. Regulamin Wynagradzania w Wojewódzkiej Stacji Pogotowia Ratunkowego ………46
3.4.2. Zasady i warunki przyznawania świadczeń pracownikom WSPR podnoszącym kwalifikacje zawodowe ………47
3.5. Niematerialne formy motywowania w Wojewódzkiej Stacji Pogotowia Ratunkowego………49
3.6. Procedury i standardy postępowania w celu podnoszenia jakości usług ………53
Zakończenie ………59
Spis rysunków i tabel……… 60
Bibliografia ………61
Pobrań :3
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505
