Coaching jako narzędzie podnoszenia jakości kadr
19 listopada 2021
Wstęp……….3
Rozdział I
Istota coachingu
1.1. Definicja coachingu ……….5
1.2. Rodzaje coachingu / cele coachingu……….8
1.3. Modele i techniki stosowania coachingu ……….12
1.4. Przebieg procesu coachingu (etapy) (wg trenera, wg uczestnika) ……….18
Rozdział II
Zastosowanie coachingu w organizacji
2.1. Rola coacha ……….24
2.2. Coaching jako proces wspierania motywacji i rozwoju pracownika………. 28
2.3. Korzyści stosowania coachingu w organizacji ……….32
Rozdział III
Prezentacja procesu coachingu w XYZ.
3.1. Charakterystyka firmy ……….39
3.2. Założenia procesu coachingowego w firmie XYZ……….. 43
3.3. Przebieg procesu coachingu w firmie XYZ. ……….46
Rozdział IV
Klasyfikacja i ocena procesu coachingu na podstawie badań ankietowych w firmie XYZ.
4.1. Metody badań ……….50
4.2. Prezentacja wyników badań………. 56
4.3. Interpretacja wyników badań ……….68
Rozdział V
Proponowane kierunki zmian………. 70
Zakończenie………. 79
Spis literatury……….81
Spis wykresów………. 84
Załącznik – ankieta ……….85
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505Wpisz otrzymany kod : |
---|