Tag: miejscu

Stres w miejscu pracy na przykładzie Urzędu Gminy

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział I Stres w świetle literatury……….6 1.1. Pojęcie stresu 1.2. Wybrane teorie stresu 1.3. Przyczyny stresu 1.4. Następstwa stresu 1.5. Strategie radzenia sobie ze stresem Rozdział II Stres w pracy 2.1. Pojęcie i cechy charakterystyczne stresu w miejscu pracy……….26 2.2. Praca jako źródło stresu 2.3. Źródła stresu w miejscu pracy 2.4. Konsekwencje stresu w miejscu pracy 2.5. Przeciwdziałanie stresowi w miejscu pracy Rozdział III Metodologia badań własnych……….43 3.1. Problemy i hipotezy badawcze 3.2. Opis narzędzia badawczego 3.3. Charakterystyka badanej populacji Rozdział IV Analiza wyników badań własnych……….46 Podsumowanie Literatura……….62 Spis tabel Spis rysunków Spis załączników Załączniki

Mobbing w miejscu pracy. Obecność zjawiska w jednostkach sektora publicznego.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…….5 Rozdział I. Pojęcie i przyczyny mobbingu w miejscu pracy …….7 1. Rys historyczny. Pojęcie i definicja mobbingu 1.1. Rys historyczny 1.2. Pojęcie i definicja mobbingu 2. Przyczyny prześladowania psychicznego w miejscu pracy…….12 2.1. Warunki społeczne sprzyjające występowaniu mobbingu w miejscu pracy 2.2. Cechy psychosocjologiczne napastnika 2.3. Cechy psychosocjologiczne ofiary 3. Cechy wyróżniające mobbing oraz metody nękania psychicznego…….23 3.1. Cechy wyróżniające mobbing 3.2. Metody nękania psychicznego 3.2.1. Działania uniemożliwiające ofierze reagowanie 3.2.2. Dyskwalifikowanie i deprecjonowanie 3.2.3. Izolowanie 3.2.4. Molestowanie seksualne Rozdział II. Rodzaje, koszty oraz skala mobbingu w miejscu pracy…….37 1. Rodzaje mobbingu 1.1. Mobbing horyzontalny 1.2. Mobbing pochyły 1.3.…

Przejawy patologii w miejscu pracy – mobbing

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….. 3 Rozdział 1 Problemy patologii w miejscu pracy w świetle literatury przedmiotu. 1.1. Pojęcie patologii społecznej i jej rodzaje……….. 5 1.2. Mobbing i jego pojęcie……….. 10 1.3. Rodzaje i przyczyny mobbingu……….. 12 1.4. Sposoby przeciwdziałania objawom mobbingu……….. 22 1.5. Stan badań……….. 26 Rozdział 2 Metodologiczne podstawy badań własnych. 2.1. Przedmiot i cele badań……….. 29 2.2. Problem badawczy, problemy szczegółowe, hipotezy………..31 2.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze……….. 33 2.4. Charakterystyka terenu badań………..37 2.5. Organizacja i przebieg badań……….. 43 Rozdział 3 Mobbing w miejscu pracy w świetle badań własnych. 3.1. Charakterystyka badanej próby………..44 3.2. Skala i rozmiary badanego zjawiska………..48 3.3. Wpływ…

Zjawisko mobbingu jako współczesna patologia w miejscu pracy

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………… 3 Rozdział 1 Problem mobbingu w świetle literatury przedmiotu. 1.1. Rodzaje patologii społecznej………… 5 1.2. Definicja i istota mobbingu ………… 10 1.3. Typologia i przyczyny mobbingu………… 12 1.4. Metody przeciwdziałania zjawisku………… ………… 22 1.5. Stan badań w zakresie mobbingu………… 26 Rozdział 2 Załozenia metodologiczne badań własnych. 2.1. Przedmiot i cele badań………… 29 2.2. Problemy badawcze i hipotezy………… 31 2.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze………… 33 2.4. Teren, organizacja i przebieg badań………… 43 Rozdział 3 Zjawisko mobbingu w środowiskupracy w świetle badań własnych. 3.1. Charakterystyka badanej grupy pracowników…………44 3.2. Poziom i przejawy zjawiska mobbingu…………48 3.3. Uwarunkowania występowania zjawiska …………61 Podsumowanie.…

Stres w miejscu pracy oraz jego wpływ na motywację pracowników

Przez administrator
5 marca 2019 0

Wstęp ……….. 4 Rozdział I Pojęcie stresu i czynniki go wywołujące 1.1. Czym jest stres? ……….. 6 1.2. Rodzaje stresu. Stres kobiecy a stres męski. Stres dobry a stres zły……….. 18 1.3. Stresory – czynniki wywołujące stres……….. 23 1.4. Wydarzenia życiowe jak źródło stresu……….. 27 1.5. Reakcje na stres……….. 30 Rozdział II Stres zawodowy 2.1. Źródła stresu zawodowego ……….. 35 2.2. Skutki stresu zawodowego ……….. 43 2.3. Zawód jako źródło stresu ……….. 49 2.4. Konflikty w życiu zawodowym ……….. 53 2.5. Stres zawodowy – źródło do rozwoju mobbingu ……….. 57 Rozdział III Sposoby radzenia sobie ze stresem 3.1. Odporność na…

Zarządzanie poprzez wywierania wpływu i manipulacji w miejscu pracy. Identyfikacja i ocena na przykładzie firmy.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Zagadnienia teoretyczne dotyczące wpływu społecznego 1.1 Pojęcie i sposoby wywierania wpływu na innych 1.2 Psychologiczne reguły wywierania wpływu, według R. Cialdiniego 1.3 Techniki wywierania wpływu 1.3.1 Strategie racjonalne 1.3.2 Strategie społeczne 1.3.3 Strategie emocjonalne 1.4 Metody wywierania wpływu i narzędzia przekonywania w miejscu pracy Rozdział II Manipulacja jako sposób wpływania na innych 2.1 Pojęcie i geneza zjawiska manipulacji 2.2 Rodzaje manipulacji 2.2.1 Manipulacja w komunikacji językowej 2.2.2 Manipulacja neuroperswazyjna 2.2.3 Psychomanipulacja 2.2.4 Zasada współpracy Paula Grice’a 2.3 Konsekwencje działań manipulujących i naturalne mechanizmy obrony przed manipulacją 2.3.1 Samoocena 2.4 Rola zachowań manipulujących we współczesnych organizacjach 2.4.1 Manipulacja…

Zjawisko mobbingu w miejscu pracy. Na podstawie opinii studentów.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp. Rozdział I Zjawisko mobbingu w świetle opracowań naukowych 1.1. Definicje mobbingu w literaturze z zakresu psychologii, socjologii oraz prawa………… 6 1.2. Przyczyny mobbingu …………10 1.3. Rodzaje mobbingu………… 14 1.4. Skutki mobbingu …………16 1.5. Mobbing, jako przedmiot badań teoretycznych i empirycznych………… 19 Rozdział II Podstawy prawne ochrony przed mobbingiem 2.1. Ochrona pracownika przed działaniami mobbingowymi w miejscu pracy w świetle regulacji prawnych …………22 2.2. Prawa i obowiązki pracodawcy względem pracowników………… 25 2.3. Rola Państwowej Inspekcji Pracy w rozstrzyganiu sporów dotyczących zjawiska mobbingu………… 28 2.4. Roszczenia przysługujące pracownikom – ofiarom mobbingu …………29 Rozdział III Metodologia badań 3.1. Cel i przedmiot badań……………

Mobbing w miejscu pracy

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Zagadnienia wprowadzające 1.Pojęcie mobbingu i mobbera 2.Pracownik i pracodawca Rozdział II Odpowiedzialność pracodawcy 1.Odszkodowania 2.Zadośćuczynienie Rozdział III Przeciwdziałanie mobbingowi 1.Polityka antymobbingowa 2. Szkolenia pracowników Zakończenie Bibliografia

Konflikt w miejscu pracy

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Wpływ konfliktów na ZZL 1.1 Cel i zasasy ZZL 1.2 Podstawowe teorie ZZL 1.3 Kreowanie zachowań w organizacji Rozdział II Stosunki międzyludzkie w organizacji 2.1 Kształtowanie atmosfery pracy jako funkcja personalna w ZZL 2.2 Wymagania stawiane menadżerom w kierowaniu ludźmi w razie konfliktu 2.3 Rola konfliktu w ZZL Rozdział III Konflikt w miejscu pracy 3.1 Pojęcia konfliktu 3.2 Źródła konfliktu 3.3 Sposoby rozwiązywania konfliktu Rozdział IV Metodologia badań 4.1 Cel badań 4.2 Problem badawczy 4.3 Problematyka badawcza 4.4 Hipoteza 4.5 Zastosowanie metody i narzędzia badawczego Rozdział V Analiza wyników 5.1 Wyniki z badania 5.2 Werfikacja hipotezy Zakończenie…

Dyskryminacja w miejscu pracy ze względu na płeć

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….2 Rozdział I Dyskryminacja w miejscu pracy ze względu na płeć w świetle literatury 1. Dyskryminacja w miejscu pracy……….6 1.1. Pojęcie i rodzaje dyskryminacji w miejscu pracy……….6 1.2. Objawy dyskryminacji w miejscu pracy……….10 1.3. Przyczyny i skutki dyskryminacji w miejscu pracy……….12 1.4. Przeciwdziałanie dyskryminacji w miejscu pracy……….16 2. Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce……….22 2.1. Analiza sytuacji kobiet na rynku pracy……….22 2.2. Analiza stanu przedsiębiorczości kobiet……….33 2.3. Analiza udziału kobiet w zarządzaniu……….36 3. Zarządzanie różnorodnością jako wyzwanie w przedsiębiorstwie……….40 3.1. Definicja różnorodności w przedsiębiorstwie……….40 3.2. Różnorodność a korzyści ekonomiczne i pozaekonomiczne……….42 3.3. Wdrożenie modelu zarządzania różnorodnością w przedsiębiorstwie……….44 Rozdział…

Urazy klatki piersiowej – postępowanie na miejscu zdarzenia

Przez administrator
2 marca 2019 Wyłączono

Rozdział I 1.1. Epidemiologia …………….. 3 1.2. Patofizjologia i podstawowe pojęcia…………….. 5 Rozdział II 2.1. Rany tępe klatki piersiowej…………….. 9 2.2. Złamanie żeber i mostka …………….. 10 2.3. Wiotka klatka piersiowa…………….. 12 2.4. Odma opłucnowa …………….. 13 2.5. Krwawienie do jamy opłucnej…………….. 15 2.6. Tępy uraz serca …………….. …………….. 16 2.7. Obrażenie tchawicy i oskrzeli…………….. 17 Rozdział III 3.1. Badanie urazowe poszkodowanego …………….. 18 3.2. Postępowanie na miejscu zdarzenia w przypadku tępych urazów klatki piersiowej …………….. 24 Wnioski …………….. 30 Streszczenie …………….. 31 Słowa kluczowe…………….. 32 Piśmiennictwo …………….. 33

Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy na przykładzie przedsiębiorstwa handlowego XYZ

Przez administrator
10 marca 2017 0

Wstęp ………..2 Rozdział I Mobbing jako rodzaj przemocy       1.1. Klasyfikacja, zakres i skala mobbingu………..7 1.2. Zachowania i objawy zjawiska mobbingu………..13 1.3. Czynniki wpływające na mobbing………..15 1.4. Skutki mobbingu………..18 1.5. Przeciwdziałanie mobbingowi ………..21 1.6. Prewencja mobbingu w miejscu pracy………..30 1.7. Regulacje prawne zapobiegające mobbingowi………..32 1.7.1.Prawo cywilne………..34 1.7.2. Prawo pracy………..34 1.7.3. Prawo karne………..35 1.7.4. Prawo dyscyplinarne………..36 Rozdział II Prezentacja przedsiębiorstwa handlowego „XYZ” SP. Z O.O.       2.1. Historia przedsiębiorstwa………..37 2.2. Przedmiot działalności………..38 2.3. Uwarunkowania rynkowe………..39 2.4. Strategia przedsiębiorstwa………..42 2.5. Struktura organizacyjna oraz struktura zatrudnienia………..43 Rozdział III Metodologia badań własnych       3.1. Przedmiot i cel badań ………..47 3.2. Problemy i hipotezy………..49 3.3. Metody, techniki i…

Mobbing w miejscu pracy. Skala zjawiska.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp Rozdział I Teoretyczne zagadnienia mobbingu 1.1. Definicje mobbingu 1.2. Mobbing jako przedmiot badan 1.3. Przyczyny mobbingu 1.4. Rodzaje mobbingu 1.5. Skutki mobbingu Rozdział II Podstawy prawne ochrony przed mobbingiem 2.1. Prawo do ochrony pracowników przed mobbingiem w aktach prawnych 2.2. Ochrona przed mobbingiem w Konstytucji RP 2.3. Pojęcie mobbingu w świetle art. 94³ kodeksu pracy 2.4. Odpowiedzialnosc pracodawcy z tytułu mobbingu 2.5. Zagadnienia procesowe ochrony przed mobbingiem w stosunkach pracy Rozdział III Metodologia badan 3.1. Cel badan 3.2. Przedmiot badan 3.3. Problemy i hipotezy 3.4. Metody, techniki, narzedzia badawcze 3.5. Charakterystyka grupy badawczej Rozdział IV Skala zjawiska mobbingu w…

Techniki wywierania wpływu i manipulacji w miejscu pracy. Identyfikacja i ocena na przykładzie firmy produkcyjnej.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp …………4 Rozdział I Zagadnienia teoretyczne dotyczace wpływu społecznego 1.1 Pojęcie i sposoby wywierania wpływu na innych………… 6 1.2 Psychologiczne reguly wywierania wpływu, wedlug R. Cialdiniego………… 8 1.3 Techniki wywierania wpływu …………14 1.3.1 Strategie racjonalne………… 14 1.3.2 Strategie społeczne …………15 1.3.3 Strategie emocjonalne………… 16 1.4 Metody wywierania wpływu i narzedzia przekonywania w miejscu pracy …………18 Rozdział II Manipulacja jako sposób wpływania na innych 2.1 Pojęcie i geneza zjawiska manipulacji………… 22 2.2 Rodzaje manipulacji………… 23 2.2.1 Manipulacja w komunikacji jezykowej………… 23 2.2.2 Manipulacja neuroperswazyjna………… 24 2.2.3 Psychomanipulacja …………26 2.2.4 Zasada współpracy Paula Grice’a …………26 2.3 Konsekwencje dzialan manipulujacych i naturalne mechanizmy…

Prewencja stresu w miejscu pracy.

Przez administrator
11 października 2015 0

Wstęp ………..4 Rozdział I Pojęcie stresu 1.1 Terminologia zagadnienia………..5 1.2 Stres biologiczny………..9 1.3 Stres psychologiczny………..13 Rozdział II Źródła stresu 2.1 Źródła stresu zawodowego………..15 2.2 Wydarzenia zyciowe jako źródła stresu………..22 2.3 Stres jako specyficzny uklad relacji czlowiek –srodowisko………..26 2.4 Odpornosc czlowieka na stres………..30 2.5 Skutki stresu………..31 Rozdział III Prewencja w zakresię zapobiegania stresowi w miejscu pracy 3.1 Pojęcie prewencji………..36 3.2 Poziomy prewencji………..41 3.3 Rola pracodawcy w zakresię prewencji zjawiska stresu………..45 Zakończenie……….. 48 Bibliografia ………..49 Spis tabel i rysunków………..50

Bezpieczeństwo i higiena w miejscu pracy.

Przez administrator
11 października 2015 0

Wstęp……….3 Rozdział I Bezpieczeństwo i higiena pracy w świetle literatury 1.1. Pojęcie bezpieczenstwa i higiena pracy………. 5 1.2. Bezpieczeństwo i higiena pracy w ujęciu historycznym………. 8 1.3. Podstawowe zasady dzialan w zakresię zarządzania bezpieczenstwem i higiena pracy ……….12 Rozdział II Uregulowania prawne dotyczace bezpieczenstwa i higieny pracy 2.1. Uwagi wprowadzajace ……….14 2.2. Implementacja prawa Unii Europejskiej ……….15 2.3. Prawna regulacja w zakresię bezpieczenstwa i higieny pracy……….19 2.4. Obowiazki w zakresię bezpieczenstwa i higieny pracy………. 24 Rozdział III Obowiazki pracodawcy w zakresię bezpieczenstwa i higieny pracy 3.1. Obowiazki organów sprawujacych nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi………. 29 Rozdział IV Obowiazki…