Tag: Mobbing praca dyplomowa

Mobbing w organizacji

Przez administrator
18 listopada 2019 0

Wstęp…………2 Rozdział 1 Pojęcie mobbingu 1.1 Geneza i pojęcie mobbingu………… 5 1.2 Fazy mobbingu …………8 1.3 Profil psychologiczny mobbera oraz ofiary………… 13 1.4 Skutki mobbingu………… 17 Rozdział 2 Mobbing w Polsce i na świecie 2.1 Przykłady mobbingu w Stanach Zjednoczonych …………21 2.2 Przykłady mobbingu w Japonii………… 27 2.3 Przykłady mobbingu w Europie………… 30 2.4 Przykłady mobbingu w Polsce …………34 Rozdział 3 Odpowiedzialność pracodawcy 3.1 Prawne aspekty mobbingu …………39 3.2 Roszczenia ofiary względem pracodawcy………… 44 3.3 Odpowiedzialność pracodawcy na podstawie przepisów Kodeksu pracy …………45 3.4 Odpowiedzialność pracodawcy na podstawie Kodeksu cywilnego………… 49 Rozdział 4 Metodyka badań, analiza uzyskanych wyników oraz dyskusja…

Mobbing w polskich zakładach pracy

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział 1 Zjawisko mobbing 1. Definicja mobbingu 2. Definicja encyklopedyczna………6 3. Fazy mobbingu………7 4. Przyczyny mobbingu………8 5. Cechy mobbingu według heinza leymanna………9 6. Skutki mobbingu………12 Rozdział 2 Ooblicza mobbingu 1. Rodzaje mobbingu………14 2 Przykłady mobbingu………15 3. Mobbing a inne zjawiska w pracy………22 Rozdział 3 Mobbing jako patologia………24 Rozdział 4 Kodeks pracy a mobbing 1. Obowiązki pracodawcy dotyczące mobbingu………28 2. Odpowiedzialność karna pracodawcy………29 3. Obowiązki pracownika dotyczące mobbingu………34 Rozdział 5 Przeciwdziałanie mobbingowi………37 1. Prawne sposoby obrony przed mobbingiem………38 2. Psychologiczne sposoby obrony………40 3. Organizacje antymobbingowe………41 Zakończenie ………49 Bibliografia………51

Mobbing w szkole- jego przyczyny, formy i skutki.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział I. 1.0. Mobbing jako pojęcie ogólne- analiza literatury………7 1.1. Charakterystyka mobbingu w szkole………12 1.2. Formy oraz przyczyny mobbingu- aspekty psychologiczne i pedagogiczne………22 Rozdział II. 2.0. Oddziaływanie mobbingu w szkole na jednostki społeczne………28 2.1. Sprawcy przemocy………28 2.2. Charakterystyka ofiar szykan w szkole ………34 2.3. Przeciwdziałanie mobbingowi w szkole ………37 2.4. Przepisy prawne w polskim mobbingu………43 Rozdział III. 3.0. Zjawisko przemocy w literaturze………48 3.1. Przejawy, przyczyny i formy agresji w szkole oraz sposoby ich przezwyciężania………53 3.2. Psychiczne maltretowanie ucznia………59 3.3. Przemoc w relacji nauczyciel- uczeń………64 3.4. Przemoc ucznia wobec ucznia………68 3.5. Skutki przemocy na terenie szkoły………71 Rozdział IV. 4.0. Metodologia…

Mobbing w Polsce i sposoby przeciwdziałania.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I. Mobbing – pojęcie ogólne……..6 1.1. Rodzaje mobbingu 1.2 Przyczyny mobbingu 1.3 Cechy wyróżniające mobbing 1.4 Mobbing w kodeksie pracy Rozdział II. Mobbing w pracy……..22 2.1 Sprawcy mobbingu (mobber) 2.2 Charakterystyka ofiar mobbingu w pracy 2.3 Walka z mobbingiem 2.4. Skala i koszty zjawiska mobbingu Rozdział III. Metodologia badań własnych……..37 3.1 Cel i problematyka badań 3.2 Metoda, technika i narzędzie badań 3.3 Dobór próby w badaniu ankietowym, charakterystyka badanych 3.4 Procedura badań i wyniki badania Podsumowanie……..50 Załącznik Bibliografia Spis tabel i wykresów

Mobbing w miejscu pracy. Obecność zjawiska w jednostkach sektora publicznego.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…….5 Rozdział I. Pojęcie i przyczyny mobbingu w miejscu pracy …….7 1. Rys historyczny. Pojęcie i definicja mobbingu 1.1. Rys historyczny 1.2. Pojęcie i definicja mobbingu 2. Przyczyny prześladowania psychicznego w miejscu pracy…….12 2.1. Warunki społeczne sprzyjające występowaniu mobbingu w miejscu pracy 2.2. Cechy psychosocjologiczne napastnika 2.3. Cechy psychosocjologiczne ofiary 3. Cechy wyróżniające mobbing oraz metody nękania psychicznego…….23 3.1. Cechy wyróżniające mobbing 3.2. Metody nękania psychicznego 3.2.1. Działania uniemożliwiające ofierze reagowanie 3.2.2. Dyskwalifikowanie i deprecjonowanie 3.2.3. Izolowanie 3.2.4. Molestowanie seksualne Rozdział II. Rodzaje, koszty oraz skala mobbingu w miejscu pracy…….37 1. Rodzaje mobbingu 1.1. Mobbing horyzontalny 1.2. Mobbing pochyły 1.3.…

Mobbing w przedsiębiorstwie XYZ

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………2 Rozdział 1. Proces zarządzania zasobami ludzkimi. 1. Ogólna charakterystyka organizacji procesu zarządzania zasobami ludzkimi…………4 2. Koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi…………10 3. Wybrane aspekty zarządzania zasobami ludzkimi…………13 Rozdział 2. Mobbing jako nie właściwie zarządzanie zasobami ludzkimi. 1. Pojęcie i istota mobbingu…………17 2. Metody działań mobbingowych…………21 3. Rodzaje mobbingu…………25 4. Skala i koszty mobbingu…………28 Rozdział 3. Wybrane aspekty mobbingu. 1. Aspekty społeczne…………37 2. Aspekty psychologiczne…………38 3. Przeciwdziałanie mobbingu…………40 Rozdział 4 Stosowanie mobbingu w przedsiębiorstwie. 1.Metodologia badań…………46 2.Prezentacja wyników badań własnych…………48 Zakończenie…………54 Bibliografia…………56 Spis wykresów…………60 Spis tabel…………61

Mobbing w miejscu pracy

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Zagadnienia wprowadzające 1.Pojęcie mobbingu i mobbera 2.Pracownik i pracodawca Rozdział II Odpowiedzialność pracodawcy 1.Odszkodowania 2.Zadośćuczynienie Rozdział III Przeciwdziałanie mobbingowi 1.Polityka antymobbingowa 2. Szkolenia pracowników Zakończenie Bibliografia

Mobbing jako współczesne zagrożenie miejsca pracy na przykładzie Orange Polska S.A.

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………7 Rozdział 1 Mobbing jako specyficzny rodzaj przemocy 1.1. Stres jako przyczyna mobbingu……….. 11 1.2. Mobbing – charakterystyka zjawiska……….. 13 1.2.1. Przyczyny i rodzaje mobbingu ………..16 1.2.1.1. Profil psychologiczny agresora ………..20 1.2.1.2. Profil psychologiczny ofiary ………..23 1.2.2. Konsekwencje doświadczania mobbingu ………..27 1.3. Czynniki utrudniające walkę z mobbingiem……….. 31 1.4. Koszty mobbingu dla organizacji ………..33 Rozdział 2 Mobbing w miejscu pracy, aspekty prawne, przeciwdziałanie 2.1. Dobra osobiste pracowników ………..37 2.1.1. Przykłady naruszenia dóbr z powodu mobbingu……….. 41 2.2. Podstawy prawne ochrony przed mobbingiem……….. 45 2.2.1. Akty prawa międzynarodowego ………..45 2.2.2. Prawo Unii Europejskiej ………..50 2.2.3. Konstytucja RP ………..56 2.3. Pojęcie…

Mobbing w środowisku pracy na przykładzie firmy z branży telekomunikacyjnej

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział 1 Mobbing jako charakterystyczny rodzaj przemocy 1.1. Stres jako istota rozwoju mobbingu……….. 5 1.1.1. Negatywne skutki stresu……….. 6 1.1.2. Sposoby radzenia sobie ze stresem……….. 8 1.2. Mobbing – charakterystyka zjawiska……….. 10 1.2.1. Przyczyny i rodzaje mobbingu……….. 12 1.2.2. Konsekwencje doświadczania mobbingu……….. 14 1.3. Koszty mobbingu……….. 16 Rozdział 2 Mobbing w miejscu pracy – aspekty prawne 2.1. Charakterystyka współczesnej formy pracy……….. 18 2.1.1. Akty prawa międzynarodowego……….. 19 2.1.2. Prawo UE……….. 25 2.1.3. Konstytucja RP ……….28 2.2. Pojęcie mobbingu w świetle kodeksu pracy……….. 31 Rozdział 3 Kierunki przeciwdziałania mobbingowi………. 35 Rozdział 4 Mobbing w zarządzaniu organizacją na przykładzie T-Mobile Polska…

Mobbing w szkole podstawowej i gimnazjalnej ( na przykładzie zespołu szkół w Orchowie)

Przez administrator
2 marca 2019 Wyłączono

Wstęp. Rozdział I Istota mobbingu. 1.1. Wyjaśnienie pojęcia mobbingu. 1.2. Charakterystyczne cechy mobbingu. 1.3. Sprawcy mobbingu. 1.4. Charakterystyka ofiar mobbingu. Rozdział II Metodologia badań własnych. 2.1. Przedmiot i cele badań. 2.2. Problemy i hipotezy badawcze. 2.3. Zmienne. 2.4. Metody, techniki i narzędzia badawcze. Rozdział III Analiza uzyskanych wyników badań. 3.1. Analiza ilościowa wyników badań. Zakończenie. Załączniki ankieta. Spis tabel i wykresów. Bibliografia.

Mobbing jako dysfunkcja w zarządzaniu zasobami ludzkimi na przykładzie przedsiębiorstwa XYZ.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp……….3 Rozdział I Proces zarządzania zasobami ludzkimi 1.Ogólna charakterystyka zarządzania zasobami ludzkimi………. 5 2.Koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi ……….12 3.Wybrane modele zarządzania zasobami ludzkimi ……….16 Rozdział II Mobbing – teoretyczne zagadnienia. 1.Definicja mobbingu………. 24 2.Metody dzialan mobbingu ……….28 3.Rodzaje mobbingu ……….31 4.Skutki mobbingu ……….35 Rozdział III Podstawy prawne ochrony przed mobbingiem i walka z nim 1.Ochrona przed mobbingiem w Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej ……….40 2.Pojęcie mobbingu w świetle art.94 Kodeksu Pracy ……….44 3.Przeciwdzialanie mobbingowe w przedsiębiorstwach ……….49 4.Psychologiczna walka z mobbingiem ……….54 Rozdział IV Badanie zjawiska mobbingu na grupie pracowników administracyjnych w przykladowym przedsiębiorstwie XYZ 1.Charakterystyka przedsiębiorstwa XYZ ……….60 2.Metodologia badan w…

Mobbing jako zjawisko patologiczne w srodowisku pracy.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………..2 Rozdział I Podstawowe pojęcia zwiazane ze zjawiskiem mobbingu. § 1. Definicja mobbingu i rus historyczny zjawiska………..3 § 2. Cechy charakterystyczne mobbingu………..8 § 3. Rodzaje mobbingu i jego fazy. ………..10 § 4. Skutki mobbingu………..15 Rozdział II Prawne pojęcia mobbingu. § 1. Elementy konstrukcyjne definicji mobbingu………..18 1. Uporczywosc i dlugotrwalosc nekania………..19 2. Cel zachowan mobbingujacych………..21 § 2. Mobbing a inne zachowania naruszajace godnosc pracownicza………..23 § 3. Dozwolone zachowania pracodawcy nie stanowiace mobbingu………..26 Rozdział III Obowiazek pracodawcy przeciwdziałania mobbingowi. § 1. Uwagi wprowadzajace………..28 § 2. Procedury antymobbingowe i ich znaczenie dla zakresu odpowiedzialnosci pracodawcy za mobbing………..32 Rozdział IV Uprawnienia ofiary mobbingu. §…

Mobbing wobec kobiet w srodowisku pracy.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………9 Rozdział I Kobieta we wspólczesnym społeczenstwie 1.1. Spoleczno-kulturowa rola kobiet ………13 1.2. Kulturowe i społeczne wyznaczniki pozycji kobiet……… 20 1.3. Równosc mezczyzn i kobiet……… 24 1.4. Sytuacja kobiet na rynku pracy……… 26 Rozdział II Szanse i prawa kobiet w srodowisku pracy 2.1. Równe traktowanie – zasada prawa pracy ………33 2.2. Dyskryminacja ze wzgledu na plec w miejscu pracy ………40 2.3. Przeciwdzialanie dyskryminacji kobiet w srodowisku pracy ………47 Rozdział III Pojęcie mobbingu wedlug literatury przedmiotu 3.1. Mobbing w polskim prawie……… 53 3.2. Fazy mobbingu i zachowania wchodzace w jego sklad……… 54 3.3. Przyczyny mobbingu ………58 3.4. Konsekwencje mobbingu……… 59 3.5.…

Mobbing w pracy na przykładzie przedsiebiorstw rodzinnych.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp Rozdział. 1 Zjawisko mobbingu 1.1. Definicja mobbingu 1.2. Fazy mobbingu 1.3. Przyczyny mobbingu 1.4. Cechy mobbingu 1.5. Skutki mobbingu Rozdział. 2 Zapobieganie mobbingowi w miejscu pracy 2.1 Obowiazki pracodawcy wzgledem zwalczania mobbingu 2.2. Odpowiedzialnosc karna pracodawcy 2.3. Obowiazki pracownika dotyczace mobbingu 2.4. Psychologiczne i społeczne sposoby obrony przed mobbingiem 2.5. Regulacje prawne majace na celu przeciwdziałanie mobbingowi Rozdział. 3 Odpowiedzialnosc pracodawcy wobec mobbingu 3.1 Aspekty prawne odpowiedzialnosci pracodawcy 3.2 Uprawienia pracodawcy wobec danego pracownika który jest odpowiedzialny za mobbing 3.3 Prawa pracownika który zostal poszkodowany w wyniku mobbingu 3.3.1 Odszkodowania za rozwiazanie umowy 3.3.2 Zwrócenie pieniedzy za doznana krzywde…

Mobbing w Polsce i sposoby przeciwdziałania .

Przez administrator
24 października 2015 0

Wstęp Rozdział I. Mobbing – pojecie ogólne……..6 1.1. Rodzaje mobbingu 1.2 Przyczyny mobbingu 1.3 Cechy wyrózniajace mobbing 1.4 Mobbing w kodeksię pracy Rozdział II. Mobbing w pracy……..22 2.1 Sprawcy mobbingu (mobber) 2.2 Charakterystyka ofiar mobbingu w pracy 2.3 Walka z mobbingiem 2.4. Skala i koszty zjawiska mobbingu Rozdział III. Metodologia badan wlasnych……..37 3.1 Cel i problematyka badan 3.2 Metoda, technika i narzedzie badan 3.3 Dobór próby w badaniu ankietowym, charakterystyka badanych 3.4 Procedura badan i wyniki badania Podsumowanie……..50 Zalacznik Bibliografia Spis tabel i wykresów

Mobbing w miejscu pracy.

Przez administrator
24 października 2015 0

Wstęp………5 Rozdział I Pojęcie mobbingu. 1. Mobbing – definicja i rys historyczny. 2. Inne terminy i okreslenia mobbingu………14 Bullying………14 Harassment ………15 Whistleblowers………15 Ijime………16 3. Cechy charakterystyczne mobbingu………18 Rodzaje mobbingu………22 Fazy mobbingu………23 Przesladowcy i ofiary mobbingu – portret psychologiczny………27 Skutki mobbingu………31 Rozdział II Zapobieganie mobbingowi w miejscu pracy. 1. Obowiazki pracodawcy z zakresu dzialan antymobbingowych………40 2. Przeciwdzialanie nekaniu pracowników………47 Podstawowe definicje wewnetrznej polityki antymobbingowej………47 Sprzeciw pracodawcy i skargi pracowników………48 Komisja antymobbingowa………48 3. Organizacja pracy a przeciwdziałanie mobbingowi………50 4. Regulacje prawne majace na celu przeciwdziałanie mobbingowi………54 5. Psychologiczne i społeczne sposoby obrony przed mobbingiem………58 Psychologiczna terapia antymobbingowa………58 Społeczne sposoby obrony przed mobbingiem………63…

Mobbing i molestowanie seksualne w miejscu pracy. Wpływ na osobowosc pracownika.

Przez administrator
24 października 2015 0

Wstęp Rozdział I. Rys historyczny. Pojęcie i definicja mobbingu. 1.1. Konflikt – ryzyko zaistnienia mobbingu. 1.2. Przyczyny mobbingu. 1.3. Cechy wyrózniajace mobbing. 1.4. Fazy mobbingu w zakładzie pracy i objawy chorobowe u ofiary mobbingu. 1.5. Mobbing w innych krajach. 1.6. Postepowanie i pomoc w przypadku mobbingu. 1.6.1. Postepowanie z punktu widzenia i interesu zakladu pracy. 1.6.2. Postepowanie i mozliwosc pomocy osobom poszkodowanym. 1.7. Prawne aspekty mobbingu. Rozdział II. Molestowanie seksualne – pojecie. 2.1. Punkt wyjscia molestowania. 2.2. Ochrona przed molestowaniem. Rozdział III. Osobowosc spoleczna – definicje, pojęcia. 3.1. Mechanizmy regulujace postepowanie czlowieka. 3.1.1. Potrzeby społeczne. 3.1.2. Postawy. 3.1.3. Normy społeczne.…

Mobbing a znecanie sie.

Przez administrator
24 października 2015 0

Wstęp Rzodzial 1. Uwarunkowania zjawiska. Rzodzial 2. Problem zakreslenia przedmiotu ochrony. Rzodzial 3. Podmiot czynu. Rzodzial 4. Czynnosc sprawcza. Rzodzial 5. Sankcje karne oraz roszczenia cywilnoprawne. Podsumowanie. Bibliografia

Mobbing w miejscu pracy i jego wpływ na osobowosc pracownika.

Przez administrator
24 października 2015 0

Wstęp……… 3 Rozdział 1. Etyka w biznesię i zarządzanie proaktywne……… 5 1.1. Etyka w ujęciu prawa i literatury przedmiotu ………6 1.2. Korzysci z zachowania etycznego w przedsiębiorstwie……… 13 1.3. Zarządzanie proaktywne ………14 1.4. Efekty naruszenia etyki w biznesie……… 16 Rozdział 2. Mobbing – pojecie ogólne……… 21 2.1. Mechanizmy regulujace postepowanie czlowieka ………21 2.2. Czynniki kształtujące osobowosc spoleczna ………24 2.3. Rodzaje mobbingu ………29 2.4. Cechy i przyczyny wystepowania mobbingu ………32 2.5. Problemy mobbingu w kodeksię pracy………38 Rozdział 3. Mobbing w pracy……… 41 3.1. Sprawcy mobbingu (mobber)……… 41 3.2. Charakterystyka ofiar mobbingu w pracy ………42 3.3. Walka z mobbingiem w pracy ………46…

Mobbing jako zjawisko patologii społecznej

Przez administrator
23 października 2015 0

Wstęp………..5 Rozdział 1. Specyfika zjawiska mobbingu 1.1. Etymologia i znaczenie pojęcia mobbingu……….. 7 1.2. Historia i przyczyny powstania mobbingu……….. 10 1.3. Mobbing jako fala……….. 12 1.4. Zjawisko mobbingu w ujęciu prawnym……….. 13 1.5. Cechy, rodzaje i fazy mobbingu……….. 18 1.6. Opisowa i statystyczna charakterystyka mobberów……….. 22 1.7. Portret ofiary mobbing……….. 26 1.8. Strategia walki z mobbingiem……….. 28 1.9.Procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne……….. 30 Rozdział 2. Metodologiczna koncepcja badan 2.1. Przedmiot i cel badan……….. 33 2.2. Problem badawczy ………..34 2.3. Hipotezy, wskazniki i zmienne……….. 36 2.4. Metody i techniki badawcze ………..40 2.5. Charakterystyka zbiorowosci próbnej……….. 43 2.6. Czas i miejsce badan ………..45…

Mobbing przykładem zachowań nieetycznych w organizacji.

Przez administrator
22 października 2015 0

Wstęp Rozdział 1 Zjawiska patologiczne w zakładzie pracy 1.1 Pojęcie, rodzaje, przyczyny patologii 1.2 Zachowania nieetyczne w organizacji 1.3 Sposoby przeciwdziałania Rozdział 2 Mobbing przykładem zachowań patologicznych 2.1 Pojęcie mobbingu 2.2 Przyczyny mobbingu 2.3 Rodzaje i fazy mobbingu 2.4 Mobbing jako specyficzny rodzaj konfliktu 2.5 Charakterystyka uczestników 2.5.1 Ofiary mobbingu 2.5.2 Sprawcy mobbingu 2.6 Skutki mobbingu 2.7 Przeciwdziałanie Rozdział 3 Prawne regulacje mobbingu 3.1 Regulacje prawne w Polsce 3.2 Regulacje prawne w Europie Rozdział 4 Analiza wyników badań dotyczących zjawiska mobbingu Podsumowanie Zakończenie Bibliografia Spis tabel Spis wykresów Spis stron internetowych