Tag: pracownika

Prawa i obowizki pracownika samorządowego

Przez administrator
24 kwietnia 2022 Wyłączono

Wstęp ……….3 Rozdział 1 Pracownicy samorządowi – status prawny 1.1. Podstawowe zagadnienia z zakresu samorządów terytorialnych……….5 1.2. Pojęcie pracownika i pracodawcy samorządowego……….10 1.3. Kategorie pracowników samorządowych……….13 Rozdział 2 Prawa pracownika samorządowego 2.1.Definicja prawa pracownika samorządowego oraz jej źródła……….18 2.2.System czasu pracy dla pracowników samorządowych ……….21…

Badanie istoty oceny pracownika w zarządzaniu personelem na przykładzie xyz

Przez administrator
10 stycznia 2022 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Pojęcie i znaczenie oceny pracowników 1.1. Zarządzanie zasobami ludzkimi 1.2. Istota i cele oceniania pracowników 1.3. Zasady, procedura i czynniki determinujące proces oceniania 1.4. System okresowych ocen pracowników Rozdział 2 Ocena pracowników na przykładzie XYZ 2.1. Przedmiot działalności 2.2. Proces zatrudniania pracowników…

Rola motywacji pozafinansowej w dobie rynku pracownika na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa z sektora IT

Przez administrator
6 grudnia 2021 Wyłączono

Wstęp………3 1. Teoretyczne podstawy zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnych przedsiębiorstwach 1.1. Miejsce czynnika ludzkiego w organizacji ………4 1.2. Pojęcie, cele i znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi……… 5 1.3. Ewolucja koncepcji zarządzania personelem……… 7 1.4. „Rynek” pracownika……… 12 2. Motywowanie pracowników 2.1. Istota motywacji ………15 2.2. Przyczyny…

Rola motywacji pozafinansowej w dobie rynku pracownika na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa z sektora IT

Przez administrator
30 listopada 2021 Wyłączono

Wstęp………3 1. Teoretyczne podstawy zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnych przedsiębiorstwach 1.1. Miejsce czynnika ludzkiego w organizacji ………4 1.2. Pojęcie, cele i znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi……… 5 1.3. Ewolucja koncepcji zarządzania personelem……… 7 1.4. „Rynek” pracownika……… 12 2. Motywowanie pracowników 2.1. Istota motywacji ………15 2.2. Przyczyny…

Psychologia dobrych obyczajów – pożądany model pracownika

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp i metodologia pracy……………3 Rozdział I. Przedmiot psychologii społecznej i jej miejsce wśród innych nauk stosowanych……………7 1.1. Psychologia społeczna a nauki pokrewne 1.1.1. Psychologia społeczna a socjologia 1.1.2. Psychologia społeczna a psychologia osobowości 1.1.3. Psychologia kultury 1.1.4. Psychologia organizacji 1.2. Główne trendy w psychologii społecznej…

Wynagrodzenie jako narzędzie motywacji pracownika na przykładzie Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I. Charakterystyka motywacji 1.1. Pojęcie i istota motywacji 1.2. Teorie motywacji 1.2.1. Teorie treści 1.2.2. Teorie procesu 1.2.3. Teorie wzmocnień 1.3. Instrumenty motywacji pracowników 1.4. Warunki skutecznego motywowania Rozdział II Istota wynagrodzeń za pracę 2.1. Pojęcie wynagrodzeń i ich istota 2.2. Cechy wynagrodzeń…

Motywowanie pracownika jako warunek funkcjonowania nowoczesnej firmy.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……….3 Rozdział I Wybrane zagadnienia motywacji pracowników w literaturze przedmiotu 1.1. Zdefiniowanie kluczowego pojęcia. Istota motywowania pracowników ……….4 1.2. System motywacyjny w przedsiębiorstwie ……….9 1.3. Motywatory stosowane w procesie motywacyjnym ……….19 1.4. Nagrody i kary jako narzędzia motywacyjnego oddziaływania na pracowników ……….27 Rozdział II…

Narażenie pracownika na wtórne pylenie pyłami zawierającymi nikiel na wybranych stanowiskach roboczych w przedsiębiorstwie wielobranżowym.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………3 1.1. Cel i zakres pracy ………4 Rozdział 1. Ogólna charakterystyka pyłów 2.1. Podstawowe definicje dotyczące scharakteryzowania zanieczyszczeń pyłowych w środowisku pracy ………5 2.2. Wymiary cząstek ………6 2.3. Klasyfikacja biologiczna pyłów ze względu na ich średnicę ………7 Rozdział 2. Źródła emisji pyłów 3.1. Charakterystyka…

Motywacja, a rozwój zawodowy pracownika w organizacji.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp …………5 Rozdział I Teoretyczne aspekty motywowania, oraz wybrane teorie motywacji i teoria rozwoju. 1.1. Istota i pojęcie motywacji…………8 1.2. Typy motywacji …………9 1.2.1. Motywacja zewnętrzna …………9 1.2.2. Motywacja wewnętrzna …………11 1.3. Wybrane teorie motywacji…………13 1.4. Czym jest rozwój…………23 Rozdział II Systemy i procesy motywacyjne.…

Obowiązki pracownika w świetle przepisów prawa pracy

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I. Pojęcie prawa pracy 1. Definicja doktrynalna 2. Definicja legalna Rozdział II. Prawo pracy w systemie prawnym RP 1. Ogólne źródła Prawa Pracy. 2. Międzynarodowe źródła Prawa Pracy 3. Krajowe źródła Prawa Pracy 3.1. Powszechne źródła Prawa Pracy 3.2. Swoiste źródła Prawa Pracy…

Status prawny pracownika młodocianego

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Pojęcie i status prawny pracownika młodocianego Rozdział II Obowiązek dokształcania Rozdział III Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym 3.1. Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego 3.2. Umowa o pracę w innym celu niż przygotowanie zawodowe 3.3. Czas pracy pracownika młodocianego 3.4.…

Ochrona prawa do prywatności pracownika

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………3 Rozdział I Prawo do prywatności – informacje wstępne 1.1. Definicja prywatności……… 5 1.2. Standardy ochrony prawa do prywatności w Prawie Międzynarodowym ………8 1.3. Standardy ochrony prawa do prywatności na podstawie Konstytucji RP……… 15 1.4. Prawo do prywatności jako dobro osobiste chronione na podstawie Kodeksu…

Analiza kosztów utrzymania pracownika na przykładzie Zespołu Szkół Ponadgimnazjalych

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział 1 Ogólna charakterystyka kosztów 1.1 Klasyfikacje podziału kosztów………. 5 1.2. Podstawy prawne zatrudnienia pracownika………. 7 1.3 Ogólna charakterystyka kosztów utrzymania pracownika………. 12 Rozdział 2 Koszty z tytułu wynagrodzeń 2.1. Koszty płacowe………. 14 2.2. Koszty pozapłacowe ……….19 2.3. Dokumentacja płac ……….22 2.4. Ewidencja rozliczeń…

Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie podstawowych obowiązków przeciwko prawom pracownika

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Obowiązki pracodawcy 1.1. Obowiązek informacyjny 1.2. Obowiązek prawidłowego organizowania pracy 1.3. Obowiązek przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi 1.4. Obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy 1.5. Obowiązek terminowego i prawidłowego wypłacania wynagrodzenia 1.6. Obowiązek ułatwiania podnoszenia kwalifikacji zawodowych 1.7. Obowiązek stwarzania warunków sprzyjających…

Powodzenie pracownika służby BHP w odniesieniu do jego cech osobowościowych

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 1. Cel pracy, hipotezy badawcze……….6 2. Materiał i metody……….7 3. Omówienie wyników 3.1 Ekstrawersja u kobiet i mężczyzn ……….8 3.2 Neurotyzm u kobiet i mężczyzn ……….12 3.3 Psychotyzm u kobiet i mężczyzn ……….16 3.4 Skala kontrolna u kobiet i mężczyzn ……….21 Podsumowanie……….25 Spis tabel……….28…

Praca zawodowa i jej wpływ na poziom stresu pracownika

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział I Stres jako czynnik warunkujący powstanie wypalenia zawodowego. 1.1 Pojęcie stresu i jego rola w życiu człowieka………..4 1.2 Wypalenie zawodowe – definicja pojęcia………..9 1.3 Uwarunkowania powstania wypalenia zawodowego………..13 Rozdział II Wypalenie zawodowe w zawodach społecznych. 2.1 Praca nauczyciela………..16 2.2 Praca pielegniarki i ratownika…

Odpowiedzialność porządkowa pracownika

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wykaz skrótów……….4 Wstęp………. 5 Rozdział I Pojęcie i przesłanki odpowiedzialności porządkowej. 1. Naruszenie porządku pracy……….. 9 2. Naruszenie obowiązków regulaminowych……….. 15 3. Naruszenie obowiązku przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy i przepisów przeciwpożarowych……….. 19 4. Naruszenie innych obowiązków……….. 23 Rozdział II Rodzaje kar porządkowych 1.…

Ocena pracownika jako źródło wiedzy personalnej

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział 1 Zasoby ludzkie – największy potencjał przedsiębiorstwa 1.1. Pojęcie zasobów ludzkich………. 5 1.2. Planowanie zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie………. 7 1.3. Motywacja zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie ……….9 Rozdział 2 Ocena pracownika 2.1. Rola i zadania oceny pracowniczej………. 14 2.2. Strefy oceny pracowniczej ……….18 Rozdział…

Proces adaptacji nowego pracownika do organizacji na przykładzie Banku XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………….4 Rozdział I Istota procesu adaptacji nowego pracownika do organizacji 1.1. Definicja i pojęcia adaptacji…………. 7 1.2. Cele adaptacji ………….10 1.3. Metody adaptacji ………….13 1.4. Proces adaptacji i jego przebieg………….. 16 Rozdział II Czynniki kształtujące przebieg procesów adaptacyjnych 2.1. Pracownik w procesie adaptacyjnym ………….20…

Homo Faber. Pracoholizm w kontekście patologii społecznej czy pożądany model pracownika

Przez administrator
2 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Pojęcie, źródła oraz klasyfikacja pracoholizmu 1.1. Pojęcie Homo Faber. 1.2. Pracoholizm – próba definicji oraz istota zjawiska 1.3. Charakterystyka i klasyfikacja osób dotkniętych problemem uzależniania od pracy. 1.4.Paralela pracownika optymalnego z pracoholikiem 1.5.Przyczyny, uwarunkowania oraz grupa ryzyka wystąpienia pracoholizmu 1.6.Częstotliwość występowania pracoholizmu…

Rola coachingu a rozwoj zawodowy pracownika

Przez administrator
15 marca 2017 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Istota coachingu       1.1. Definicja coachingu 1.2. Rodzaje coachingu / cele coachingu 1.3. Modele i techniki stosowania coachingu 1.4. Przebieg procesu coachingu (etapy) (wg trenera, wg uczestnika) Rozdział II Zastosowanie coachingu w organizacji       2.1. Rola coacha 2.2. Coaching jako proces wspierania motywacji i…