Sposób funkcjonowania działu kadr i związków zawodowych w realizacji funkcji personalnej,
Wstęp Rozdział 1 Rola i znaczenie polityki personalnej w przedsiębiorstwie 1.1. Polityka personalna w świetle literatury przedmiotu – cele i definicje 1.2. Modele polityki personalnej 1.3. Zakres polityki personalnej Rozdział 2 Rola działu kadr i związków zawodowych w realizacji funkcji personalnej przedsiębiorstwa 2.1. Ewolucja funkcjonowania i zadań działów kadr 2.2. Współczesne funkcje działu personalnego 2.3. Rola związków zawodowych w efektywnym sprawowaniu funkcji personalnej 2.4. Współpraca działu kadr i związków zawodowych w realizacji polityki personalnej firmy Rozdział 3 Metodologiczne podstawy badań własnych 3.1. Przedmiot i cel badań 3.2. Problemy i hipotezy badawcze 3.3. Zmienne i wskaźniki pomiaru 3.4. Metoda, techniki i…