Tag: specyfika

Specyfika dorastania w rodzinie niepełnej – kontekst doświadczeń biograficznych.

Przez administrator
16 listopada 2021 0

Wstęp……….2 Rozdział I Zagadnienia teoretyczne pracy 1.1.Pojęcie i cele wychowania w rodzinie………. 5 1.2.Metody i style wychowania w rodzinie ……….12 1.3.Pojęcie rodziny niepełnej oraz jej cechy ……….16 1.4.Zasady wychowania w rodzinie niepełnej ……….21 Rozdział II Metodologia Badań własnych 2.1. Cel i przedmiot badań………. 27 2.2.Pytania badawcze ……….34 2.3.Metody, narzędzia i techniki badawcze ……….37 2.4.Orgnizacja i teren badań………. 39 Rozdział III Specyfika dorastania w rodzinie niepełnej w kontekście własnych doświadczeń biograficznych 3.1. Charakterystyka wybranej rodziny niepełnej ……….43 3.2. Analiza indywidualnego przypadku dorastania dziecka w rodzinie niepełnej ……….46 3.3. Analiza uzyskanych wyników ……….57 3.4.Omówienie uzyskanych wyników ……….60 Podsumowanie ……….63 Literatura………. 65

Formacje zenskie w Policji Polskiej w Drugiej Rzeczypospolitej- rozwój, zadania i specyfika

Przez administrator
20 grudnia 2020 0

Wstep ……….4 Rozdzial I Policja Polska w Drugiej Rzeczypospolitej 1.1 Tworzenie Policji Polskiej……….8 1.1.1 Wzorce mocarstw zaborcze a policja w II RP……….12 1.1.2 Prawne podstawy funkcjonowania……….22 1.2 Rola w systemie bezpieczenstwa wewnetrznego……….25 1.3 Policjant okresu miedzywojennego……….28 1.3.1 Szkolenie, rekrutacja oraz umundurowanie……….30 1.3.2 Zakres obowiazków……….38 Rozdzial II Jednostki kobiece w Policji Polskiej. 2.1 Geneza Policji Kobiecej i poczatki jej dzialalnosci w II RP……….42 2.1.1 Struktura i liczebnosc formacji……….48 2.2 Dzialalnosc Stanislawy Paleolog w Kobiecej Policji……….50 2.2.1 Wizja funkcjonowania Kobiecej Policji……….52 2.2.2 Wklad w rozwój formacji……….55 2.3 Kobiety w Policji Panstwowej okresu miedzywojennego: aspekty formalne……….58 2.3.1 Rekrutacja, szkolenie i umundurowanie……….59 Rozdzial III…

Formacje zenskie w Policji Polskiej w Drugiej Rzeczypospolitej- rozwój, zadania i specyfika

Przez administrator
20 października 2020 0

Wstep ……….4 Rozdział I Policja Polska w Drugiej Rzeczypospolitej 1.1 Tworzenie Policji Polskiej……….8 1.1.1 Wzorce mocarstw zaborcze a policja w II RP……….12 1.1.2 Prawne podstawy funkcjonowania……….22 1.2 Rola w systemie bezpieczeństwa wewnetrznego……….25 1.3 Policjant okresu miedzywojennego……….28 1.3.1 Szkolenie, rekrutacja oraz umundurowanie……….30 1.3.2 Zakres obowiazków……….38 Rozdział II Jednostki kobiece w Policji Polskiej. 2.1 Geneza Policji Kobiecej i poczatki jej dzialalnosci w II RP……….42 2.1.1 Struktura i liczebność formacji……….48 2.2 Działalność Stanislawy Paleolog w Kobiecej Policji……….50 2.2.1 Wizja funkcjonowania Kobiecej Policji……….52 2.2.2 Wklad w rozwój formacji……….55 2.3 Kobiety w Policji Państwowej okresu międzywojennego: aspekty formalne……….58 2.3.1 Rekrutacja, szkolenie i umundurowanie……….59 Rozdział III Zadania i…

Specyfika rachunkowości rolnej

Przez administrator
10 lutego 2020 0

Wstęp Rozdział 1 Charakterystyka działalności rolnej 1.1 Istota działalności rolniczej 1.2. Aktywa rolne według polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości 1.2.1. Podział aktywów rolniczych według MSR 41. Rolnictwo 1.2.2. Klasyfikacja składników majątkowych w gospodarstwach rolnych według ustawy o rachunkowości 1.2.3. Składniki majątkowe gospodarstw rolnych według FADN Rozdział 2 Specyfika rachunkowości rolnej 2.1. Istota rachunkowości gospodarstwa rolnego 2.2. Rodzaje i zasady prowadzenia ksiąg rachunkowych 2.3. Korzyści z prowadzenia rachunkowości w gospodarstwie rolnym Rozdział 3 System zbierania i wykorzystywania danych rachunkowych z gospodarstw rolnych 3.1. Istota systemu FADN 3.2. Najważniejsze pojęcia Sprawozdania Finansowego według FADN 3.3. Zastosowanie danych rachunkowych w podejmowaniu decyzji związanych…

Specyfika pracy kierownika oraz konflikty i sposoby ich rozwiązywania

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Spis treści Wstęp Rozdział 1 Specyfika pracy kierownika oraz konflikty i sposoby ich rozwiązywania 1.1. Pojęcie skutecznego kierowania oraz jego elementy 1.2. Podstawowe style kierowania zasobami ludzkimi 1.3. Pojęcie konfliktów ich funkcje, rodzaje oraz przyczyny i skutki ich powstawania 1.4. Proces przebiegania sytuacji konfliktowej oraz metody zarzadzania konfliktem Rozdział 2 Charakterystyka pracy 2.1. Geneza i działalność firmy 2.2. Struktura organizacyjna 2.3. Zatrudnienie w organizacji Rozdział 3 Proces rozwiązywania konfliktów na przykładzie Starostwa Powiatowego w XYZ 3.1. Podstawowe informacje o przeprowadzanym badaniu 3.2. Scharakteryzowanie badanej jednostki 3.3. Analiza i zinterpretowanie wyników ankiety 3.3.1. Konflikty w badanej organizacji 3.3.2. Sposoby rozwiązywania konfliktów…

Specyfika doboru diety i treningu w kształtowaniu siły i masy mięśniowej

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp Rozdział I Fizjologiczne podstawy funkcjonowania mięśni 1.1. Budowa i funkcje mięśni szkieletowych 1.2. Metabolizm substratów energetycznych 1.3. Wpływ wysiłku na wykorzystanie substratów energetycznych 1.4. Adaptacja organizmu w odpowiedzi na trening fizyczny Wnioski do rozdziału Rozdział II Rola i znaczenie diety podczas treningu 1.1 Charakterystyka i źródła składników pokarmowych 1.2 Zapotrzebowanie energetyczne w procesie rozwijania siły i masy mięśniowej 1.3 Zasady żywienia podczas zwiększania masy mięśniowej 1.4 Zasady żywienia podczas redukcji masy ciała Wnioski do rozdziału Rozdział III Specyfika treningu siły i masy mięśniowej 1.1 Charakterystyka siły, jako zdolności motorycznej 1.2 Specyfika treningu siły mięśniowej 1.3 Specyfika treningu masy mięśniowej…

Specyfika zarządzania zasobami ludzkimi w organach administracji państwowej na przykładzie XYZ.

Przez administrator
7 marca 2019 0

Wstęp………3 Rozdział I. Zarządzanie potencjałem społecznym organizacji………5 1.1. Funkcja zarządzania potencjałem społecznym organizacji………5 1.2. Strategiczne zarządzanie potencjałem społecznym………7 1.3. Proces pozyskiwania pracowników………12 1.4. System ocen i motywacji pracowników w organizacji………19 Rozdział II. Kreowanie potencjału społecznego organizacji………23 2.1. Ustalanie warunków pracy i wprowadzenie do organizacji………23 2.2. Pomoc w zaadaptowaniu się pracownika………26 2.3. Programy szkolenia pracowników………29 2.4. Ocena efektywności pracowników………33 2.5. Planowanie dalszego rozwoju pracowników………36 Rozdział III. Analiza zarządzania kadrami w XYZ………40 3.1. Ogólna charakterystyka i struktura organizacyjna XYZ………40 3.2. Uwarunkowania pozyskiwania kadr i wprowadzania do pracy wXYZ………41 3.3. Analiza wyników badań………43 Zakończenie………50 Bibliografia………51 Spis rysunków i tabel………53 Ankieta………54

Specyfika zarządzania małym i średnim przedsiębiorstwem (MŚP).

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………. 4 Rozdział 1. Istota i klasyfikacja funkcji zarządzania 1.1. Pojęcie zarządzania……….9 1.2. Przemiana koncepcji zarządzania na przełomie wieków. ………..13 1.3. Rola menedżera w przedsiębiorstwie ………. 18 1.4. Funkcje zarządzania……….22 1.5. Metody zarządzania przedsiębiorstwem (przez cele, wyniki, motywację, komunikowanie się)………. 24 Rozdział 2. Przedsiębiorstwo jako obiekt zarządzania. 2.1. Cele przedsiębiorstwa i kryteria ich oceny………32 2.2. Planowanie jako proces zarządczy w MSP………8 2.3. Proces organizatorski w przedsiębiorstwie………42 2.4. Motywowanie w przedsiębiorstwie………48 2.5. Controlling jako funkcje zarządzania przedsiębiorstwem………54 Rozdział 3. Małe i średnie przedsiębiorstwa w gospodarce narodowej. 3.1. Definicja i charakterystyka sektora MŚP………58 3.2. Rola MSP w gospodarce ………63 3.3. Uwarunkowania…

Specyfika marketingu usług medycznych – pacjent w systemie usług zdrowotnych

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział I Specyfikacja marketingu usług. 1. Istota marketingu usług……….5 2. Segmentacje rynku usług……….6 3. Instrumenty marketingu-mix……….9 Rozdział II Marketing usług medycznych. 1. Marketing w placówkach zdrowia……….20 2. Marketing – mix w opiece zdrowotnej……….25 3. Pacjent w systemie świadczeń zdrowotnych……….28 Rozdział III „Badanie opinii pacjentów na temat świadczonych usług medycznych w wybranej placówce”. 1. Podstawy metodologiczne badań własnych……….31 2. Analiza wyników badań……….34 Zakończenie……….50 Literatura……….52 Akty normatywne……….53 Spis tabel……….54 Spis wykresów……….55 Spis rysunków……….56 Spis załączników……….56 Załączniki……….57

Specyfika prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów na przykładzie firmy (komis i warsztat samochodowy).

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………..3 Rozdział 1 Charakterystyka podatku dochodowego od osób fizycznych oraz form opodatkowania ich działalności gospodarczej występujących w Polsce 1.1. Pojęcie, cechy, funkcje i klasyfikacja podatków oraz ich elementy konstrukcji ………..6 1.2. Podatek dochodowy od osób fizycznych prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą – jego podmiot, przedmiot i pozostałe elementy budowy………..14 1.3. Formy opodatkowania osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą i uwarunkowania ich wyboru ………..20 1.4. Mikro i małe przedsiębiorstwa jako jednostki najczęściej wybierające uproszczoną formę opodatkowania w postaci podatkowej księgi przychodów i rozchodów – ich rola i znaczenie w gospodarce narodowej ………..27 Rozdział 2 Budowa i zasady ewidencji w podatkowej księdze przychodów…

Specyfika czasu wolnego w życiu seniorów i jego twórcze zagospodarowanie

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….2 Rozdział 1 Starzenie się i starość w ujęciu teoretycznym 1.1 Epidemiologia i etiologia starości……….3 1.2 Potrzeby ludzi w „III Wieku”……….7 1.3 Pomyślne versus zwyczajne starzenie……….12 Rozdział 2 Metodologia badań własnych 2.1 Przedmiot i cel badań……….17 2.2 Problem, pytania i hipotezy badawcze……….17 2.3 Metody, techniki i narzędzia badawcze……….18 Rozdział 3 Analiza wyników badań własnych 3.1 Charakterystyka grupy badawczej……….21 3.2 Wyniki badań własnych……….25 Zakończenie………. 35 Bibliografia………. 36 Spis rysunków………. 38 Aneks ……….39

Specyfika zarządzania zasobami ludzkimi w Wojsku Polskim na przykładzie jednostki wojskowej

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………3 Rozdział I Problematyka zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Istota zarządzania zasobami ludzkimi…………4 1.2. Modele polityki personalnej…………6 1.3. Czynniki determinujące skuteczne zarządzanie personelem…………8 Rozdział II Rola motywacji w zarządzaniu personelem 2.1. Motywacja jako narzędzie zasobów ludzkich…………16 2.2. Narzędzia motywacji…………18 2.3. Modele i teorie motywacji…………21 2.4. Motywacja płacowa i pozapłacowa…………23 2.5. Controlling i ocena wyników Rozdział III Ocena systemu zarządzania zasobami ludzkimi w WP 3.1. Metody zarządania ZL w WP – charakterystyka…………32 3.2. Ocena systemu ZZL w WP…………36 Zakończenie…………50 Bibliografia…………51 Spis tabel i wykresów Załączniki

Specyfika zarządzania przedsiębiorstwem handlowym z sektora MŚP (na przykładzie firmy XYZ)

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Sektor MŚP w Polsce 1.1. Pojęcie i klasyfikacja przedsiębiorstw MŚP 1.2. Źródła finansowania MŚP 1.3. Znaczenie sektora MŚP dla gospodarki 1.4. Bariery funkcjonowania i rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw Rozdział 2 Zarządzanie przedsiębiorstwami sektora mśp 2.1. Pojęcie i cele zarządzania 2.2. Funkcje zarządzania przedsiębiorstwem 2.3. Źródła problemów zarządzania w małych przedsiębiorstwach Rozdział 3 Zarządzanie działalnością handlową 3.1. Istota działalności handlowej 3.2. Organizacja i funkcjonowanie przedsiębiorstw handlowych 3.3. Problemy zarządzania małym i średnim przedsiębiorstwem handlowym Rozdział 4 Analiza i ocena zarządzania XYZ 4.1. Charakterystyka badanego przedsiębiorstwa 4.2. System zarządzania w XYZ 4.3. Kierunki doskonalenia zarządzania badanym przedsiębiorstwem Zakonczenie…

Specyfika procesu adaptacji społecznej i zawodowej osób osadzonych (na przykładzie aresztu śledczego XXX)

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………….3 Rozdział I Charakterystyka adaptacji społeczno -zawodowej 1.1. Definicje podstawowych pojęć ………….5 1.2. Problemy adaptacji społeczno-zawodowej…………. 6 1.3. Podstawy formalno-prawne resocjalizacji z uwzględnieniem adaptacji społecznej i zawodowej osadzonych………….10 Rozdział II Formy i zasady adaptacji społeczno-zawodowej 2.1. Psychopedagogiczne zasady adaptacji społeczno-zawodowej…………. 13 2.2. Formy realizacji adaptacji społeczno-zawodowej ………….16 2.3. Doświadczenie państw unijnych w adaptacji społecznej i zawodowej skazanych ………….24 2.4. Areszt śledczy jako placówka adaptacyjna…………. 29 Rozdział III Metodologia badań własnych 1.1. Cel i przedmiot badań własnych ………….33 1.2. Problemy i hipotezy badawcze ………….35 1.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze………….37 1.4. Teren i organizacja badań własnych ………….40 Rozdział IV Organizacja i…

Specyfika pracy socjalnej na rzecz grupowej terapii uzależnienia alkoholowego

Przez administrator
2 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Alkoholizm i narkomania jako problem społeczny 1.1 Alkoholizm jako problem społeczny 1.2. Specyfika działania alkoholu 1.3. Prawo wobec osób uzależnionych 1.4. Społeczne skutki uzależnień Rozdział II Metody pracy socjalnej, z uwzględnieniem działań profilaktycznych z osobami uzależnionymi i ich rodzinami 2.1. Wykorzystanie metod pracy socjalnej w profilaktyce uzależnień 2.2. Diagnoza sytuacji osoby uzależnionej i jej rodziny 2.3. Praca socjalna z osobą uzależnioną i jej rodziną 2.4. Terapia osób uzależnionych i ich rodzin Rozdział III Instytucje terapii i wsparcia społecznego dla osób uzależnionych i ich rodzin 3.1. Międzyinstytucjonalny system współpracy i wsparcia społecznego dla osób uzależnionych i ich rodzin…

Dziecko ryzyka dysleksji- specyfika zaburzeń u dzieci w wieku wczesnoszkolnym na podstawie badań własnych

Przez administrator
2 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział I Funkcjonowanie dziecka dyslektycznego w przestrzeni edukacji wczesnoszkolnej w literaturze przedmiotu 1.1.Charakterystyka dysleksji……….. 5 1.2.Badania nad dysleksją w Polsce……….. 9 1.3.Przyczyny dysleksji ………..11 1.4. Typy dysleksji……….. 15 1.5. Ryzyko dysleksji ………..17 1.6. Diagnoza dysleksji……….. 18 1.6.1. Diagnoza psychologiczna ………..20 1.6.2. Diagnoza pedagogiczna……….. 22 1.7. Zasady pracy z dzieckiem dyslektycznym……….. 26 1.8. Metody pracy z dzieckiem dyslektycznym ………..30 Rozdział II Metodologia badań własnych 2.1. Przedmiot i cel badań ………..37 2.2. Problemy badawcze ………..37 2.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze……….. 39 2.4. Zmienne i wskaźniki ………..42 2.5 Opis grupy badawczej………..44 2.6. Opis terenu badań……….. 48 Rozdział III Analiza wyników badań…

Specyfika funkcjonowania szkolnego ucznia z depresją. Rozprawa teoretyczna

Przez administrator
1 marca 2019 Wyłączono

Streszczenie……….3 Wstęp……….4 Rozdział 1 Zagadnienie depresji w świetle literatury przedmiotu 1.1. Epidemiologia i definicja depresji……….5 1.2. Objawy i rodzaje depresji……….8 1.3. Etiologia i czynniki wyzwalające depresję ……….16 1.4. Przebieg i wpływ depresji na funkcjonowanie człowieka……….19 Rozdział 2 Specyfika obowiązkowej edukacji szkolnej w Polsce 2.1. Organizacja i działalność obowiązkowego systemu edukacji……….22 2.2. Cele obowiązkowej edukacji szkolnej……….25 2.3. Metody i formy pracy pedagoga z uczniami……….27 Rozdział 3 Specyfika funkcjonowania i edukacji ucznia z depresją 3.1. Rozwój ucznia w wieku szkolnym a rola nauczyciela……….31 3.2. Metody i formy pracy pedagoga z uczniem z depresją……….39 3.3. Formy leczenia depresji u uczniów a rola pedagoga…

Specyfika zawodu nauczyciela – źródła trudności i satysfakcji

Przez administrator
1 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Teoretyczne podstawy pracy 1.1. Pojęcia tematyczne 1.1.1. Motyw 1.1.2. Motywacja 1.1.3. Nauczyciel 1.1.4. Edukacja 1.1.5. Edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna 1.1.6. Przedszkole i szkoła podstawowa 1.1.7. Szkoła średnia 1.2. Kształcenie nauczycieli w Polsce 1.3. Rola i właściwości nauczycieli 1.3.1. Kompetencje nauczyciela 1.3.2. Profesjonalizm jako nieodzowna cecha zawodu nauczyciela 1.3.3. Osobowość nauczyciela 1.4. Funkcje nauczyciela 1.5. Typy uwarunkowań wyboru zawodu nauczyciela 1.6. Trudności i wyzwania na drodze nauczyciea 1.7. Oczekiwania społeczne wobec osoby nauczyciela 1.8. Współczesny wizerunek nauczyciela Rozdział II Metodologia badań własnych 2.1. Przedmiot i cel badań 2.2. Problematyka badawcza 2.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze 2.4. Teren…

Specyfika działalności spółdzielczych kas oszczędnościowo – kredytowych w polskim sektorze bankowym na przykładzie SKOK im.F. Stefczyka

Przez administrator
1 marca 2019 0

Wstęp. Rozdział I Rola i cel bankowości spółdzielczej w Polsce 1. Kasy oszczędnościowo – kredytowe jako forma bankowości spółdzielczej. 2. Pozycja SKOK im. F. Stefczyka w sektorze finansowym i gospodarczym w Polsce. 3. Budowa SKOK w 2013 roku. 4. Podstawy prawne działalności spółdzielczych kas oszczędnościowo – kredytowych. 4.1. Ogólne podstawy prawne. 4.2.Reforma związana z wprowadzeniem nowej ustawy(Dz. U. z 2012r., poz., 855). Rozdział II Ryzyko związane z prowadzeniem działalności oszczędnościowo–kredytowych i jego dzieje 1. Podstawowe rodzaje ryzyka i jego miary. 2. Narzędzia służące do zarządzania ryzykiem płynności w kasie. 3. Znaczenie monitorowania dla zapewnienia bezpieczeństwa działalności kas. 3.1. Nadzór przez…

Wartosci poznawcze i specyfika rachunkowosci rolnej na podstawie danych indywidualnego gospodarstwa rolnego

Przez administrator
25 października 2015 0

Wstęp………….4 Rozdział 1. Rola rachunkowosci w funkcjonowaniu podmiotów 1.1. Pojęcie rachunkowosci i podstawy prawne…………. 6 1.2. Podstawowe pojęcia stosowane w rachunkowosci finansowej…………. 11 1.3. Rachunkowość finansowa a rachunkowosc zarzadcza ………….17 1.4. Dokumentacja zdarzen gospodarczych………….22 Rozdział 2. Charakterystyka rachunkowosci rolnej. 2.1. Wykorzystanie rachunkowosci w gospodarstwie rolnym………….27 2.2. Zasady prowadzenia rachunkowosci w gospodarstwie rolnym ………….32 2.3. Wykorzystanie MSR w działalności rolniczej…………. 38 2.4. Zalety i wady wykorzystywania rachunkowosci w rolnictwie…………. 42 Rozdział 3. Charakterystyka działalności rolniczej. 3.1. Istota działalności rolniczej…………. 48 3.2. Uwarunkowania rozwoju rolnictwa w Polsce…………. 53 3.3. Elementy analizy zasobów i organizacji produkcji w gospodarstwie rolnym…………. 57 3.4. Podstawowe pojęcia…

Specyfika umów sprzedaży auta.

Przez administrator
24 października 2015 0

Wstęp Rozdział I Pojęcie i rodzaje umów handlowych 1.1. Definicja umowy 1.2. Zasada swobody umów i jej ograniczenia 1.3. Klasyfikacja umów Rozdział II Charakterystyka umowy sprzedazy 2.1. Pojęcie i istota umowy sprzedazy 2.2. Obowiazki sprzedawcy 2.3. Obowiazki kupujacego Rozdział III Szczególne rodzaje umowy sprzedazy 3.1. Sprzedaz konsumencka 3.2. Sprzedaz na raty 3.2. Sprzedaz na próbe Rozdział IV Leasing samochodowy 4.1. Istota leasingu 4.2. Rodzaje leasingu 4.3. Uczestnicy transakcji leasingu samochodów Bibliografia